1、每当我想起你，就回忆起我俩共同编织过的无数绚丽的梦。
2、一切伟大事业之成功，都是从困顿艰难中奋斗出来，最伟大的成就，属于那些在任何困境下都不被打败、坚持到底的人。
3、劳动本身不单单限于取得工资而追求生活上的享受，它有社会价值；劳动不是资本的帮手，它应该对整个社会作贡献。——[日本]福武直
4、用幽默来开放自己，使精神超脱尘世的种种烦恼。用幽默来增加活力，使生活多一点情趣。用幽默来使自己令人难忘，同时给人以友爱与宽容。——赫伯·特鲁
5、一切都在运动着，我从不满足于前人和别人创造出来的一切，以及我所获得的成就，当我给自己规定了某种任务后，便集中自己的精力，完全献身于这个任务，这个任务完成后，便离开它继续前进，从事另一个吸引人的新任务。
6、大部分开拓新领域的科学发现，都具有难以预见的本性，因而，作出这样一种发现的几乎是唯一的道路，就依赖于无意中偶然发现的某些线索。——[澳大利亚]贝弗里奇
7、家庭是社会的一个天然的基层细胞，人类的美好生活在这里实现，人类胜利的力量在这里滋长，儿童在这里生活着，成长着，——这是人生的主要的快乐。——[苏]马卡连柯
8、修养，不是说不会发脾气，而是说不会轻易发脾气。不会发脾气的人不一定是有修养的人，动不动就发脾气的人，则是缺乏修养的人。——汪国真
9、横戈跃马的男儿，岂能作柔情的奴仆，要具有真正的品格，才算得真正的勇武。没有德性的美貌，是转瞬即逝的；可是因为在你的美貌之中，有一颗美好的灵魂，所以你的美貌是永存的。最光明的天使也许会堕落，可是天使总是光明的，虽然小人全都貌似忠良，可是忠良的一定仍然不失他的本色。
10、不拘一格降人才必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要让他们忙于私人利益，因为这种利益会降低他们的人格，使他们放弃真正的使命。
11、无论什么黑暗来防范思潮，什么悲惨来袭击社会，什么罪恶来亵读人道，人类的渴仰完全的潜力，总是踏了这些铁蒺藜向前进。
12、有些诚挚的友谊不须太多言语，一声问候，一句关怀，流露着真情，交织在彼此心灵，就能使友情涓涓而流长。
13、我已经给自己选定了道路，我将坚定不移。既然我已经踏上这条道路，那么任何东西都不应妨碍我沿着这条道路走下去。康德引自《康德传》第17页。
14、一个人可能被认为具有完美的素质，机会可能降临到那个人身上。然而，如果他徒有其名、而无其实，则会在机会中失败。——卢西恩·特拉斯科特
15、多行不义，必自毙。
16、一个好妻，是不应该把她的丈夫拴在身边的。男人，有男人的世界，每个男人，都需要一份成功的事业来充实他，来满足他那份男性的骄傲。——琼瑶
17、一个人做点好事并不难，难的是一辈子做好事。
18、成事不说，遂事不谏，既往不咎。
19、机会不仅成全小偷，而且也会成全伟大的人。一利希滕贝格
20、要想胜利就得冒失败的风险。——基里
21、大人物可以同圣徒开玩笑。（德国）
22、在生活大海里，友情是船，谅解和互助是征服的力量。
23、人之幸福，全在于心之幸福。
24、没有彼此的敬重，友谊是不可能有的。——[前苏联]马卡连柯
25、对国家的效忠，正是谋求自己永久的利益和最大的幸福。——徐特立
26、许多次的失败比一次性的成功更有价值。
27、生活一帆风顺，往往使人忘乎所以。生活在逆境中却往往促人奋进。
28、目光穿越遥远的昨天，你的倩影，你的清音，跟我的记忆这样贴近，甜蜜。
29、朋友，您想让您的`生活过得更加充实吗？那么请去遨游知识的海洋。
30、不会宽容别人的人，是不配受到别人的宽容的。——[俄国]屠格涅夫
31、新的一年难得拥有，新的一天却日日都来，愿你珍惜每一个新的开始。
32、生命是无庸争执的，因为其中也许原本就有错误。——尼采
33、我们要挖掘生命自身的隐秘：寻觅实践了的真理：塑造一个活生生的世界。
34、一个人即使很穷，也可以有高尚的情操。——司汤达
35、使时间充实就是幸福。——[美国]爱默生
36、苦难不值得追求，磨练意志是因为苦难无法躲开。
37、兄弟可能不是朋友，但朋友常常如兄弟。 [美国·政治家]富兰克林
38、芝兰生于幽林，不以无人而不芳；君子修道立德，不为穷困而改节。
39、没有哪一种友谊的基础比有着一个共同的敌人更稳固。——爱尔兰
40、善于利用时间的人，总能找得到充裕的时间。
41、没有顽强的意志力，人生就像在沙漠中失去罗盘，没有了方向；就像鸟儿失去了翅膀，永不能飞翔；就像水上浮萍，只能摇摇晃晃地过完自己的一生。
42、聪明的女人会买下足够的商品，以便把自己打扮成商品，然后，等着男人上门采购。
43、一个人的面孔通常会比他的舌头说出更多有趣的事。因为面孔是他所说一切的概要，是他思想和志向的缩写。舌头只能表达一个人的思想，而面孔却能表达他的本性。——叔本华
44、阴天的心情压抑烦闷，晴天的心情开心雀跃，天气阴晴心情好坏，分秒都在过生命仍继续，人生没有终点，只有不同的驿站供我们歇栖，调整好状态整装上路吧！
45、令人没有想到的是，这位把音乐作为毕生的梦想，孜孜不倦、矢志不渝地进行追求的艺术家，在说起茶文化时，竟也是博古通今、见解精道。
46、人生，能不被财富左右，才算得上真正富有。
47、现代美女，是三围魔鬼化，收入白领化，家务甩手化，快乐日常化，爱情持久化，情调小资化，购物疯狂化，情人规模化！
48、要想成功，必须发奋；要能发奋，必须知耻。
49、快乐其实就是少去计较。
50、不要在工作面前退缩，说这不可能，劳动会使你创造一切。——佚名
51、一个人的脾气、心胸和不理解、受冤枉、吃闷亏有关系。经历的（冤枉、闷亏）越多，你的脾气会越小，心胸越大！
52、总要为想爱的人不想活，才跟该爱的人生活。
53、生活其实也很简单，喜欢的就争取，得到的就珍惜，失去的就忘记。
54、过去是那么的荒唐，未来是那么的迷茫。
55、成功不会从天降，一步一步干出来。
56、马云语：短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的。
57、无知的人总是薄情的。无知的本质，就是薄情。——木心
58、生活有时候就是这样，当你前进的时候他后退；当你后退的时候，他反而更加前进一步了。
59、一个人最大的悲哀就是不喜欢你自己，如果你一面羡慕偶像剧的人生，不进行自己的人生，那你快乐的目的、烦劳的来源会图徒增你的苦恼。
60、逆境诚然可贵，然而过分地崇尚逆境，甚至认为非逆境不能造就完美的人，这也是一种偏见。
61、在平凡的生活中追求卓越。
62、不傲才以骄人，不以宠而作威。——孔明
63、放下过去的烦恼，不担忧未来，不执着现在，你的内心就会平静。
64、在疾病之前，你是的；在禁锢之前，你是自由的；在苦难之前，你是幸福的。这很简单？不幸的是，你总是感觉到前者，回忆到后者。
65、人生，始终充满战斗激情。——惠特曼
66、暗恋从一开始，就注定了一场无望的静静凝视，因为凝视不到心端，而只能望穿秋水，美丽如烟。
67、过去无法重写，但它却让我更加坚强。梦想这种东西太过于冷暖自知，太多时候会觉得自己只是在钢索上孤单地前行着，所以才更加明白一句鼓励是多么重要，才更加明白那些愿意陪着你一起做梦的人是多么的难能可贵。
68、人失败并不是成功之母；只有检讨才是成功之母，蚁穴虽小，溃之千里
69、人们往往事后才发现，真正去爱一个人，是一件多么痛苦的事，被爱却是那么幸福。但是偏偏有许多人，宁愿去爱人而不愿被爱。
70、失败者根源上都败于不自知，没发现自身的长处优点。
71、时间是商场最大的变数，而真正的商场大玩家，经常花钱买时间，多数的市场购并行为，买的也是时间。
72、时间一直在流逝，从不停止；我们没有办法控制它，让它打住；却又不能有效的利用它，我们经常在浪费时间。
73、机会是跌出来的，危险是涨出来的。
74、享受每次回到零的瞬间！感谢生命中有音乐。
75、希望是生命的瑰丽朝霞，我们应当在希望中生活，并在希望中奋进，去开拓我们的人生之路。态度决定成功，而不是成功之后改变态度。
76、没照顾好青春，一个大意，抖落了流年……
77、做事不孤注一掷，留有余地，保持应对变化的张力。
78、很多时候一直以为只有谈成功是奢侈的，后来终于发现原来谈失败也同样是奢侈的。
1、我努力，我坚持，坚信我会做得很好。
2、家庭是社会的一个天然的基层细胞，人类的美好生活在这里实现，人类胜利的力量在这里滋长，儿童在这里生活着，成长着，——这是人生的主要的快乐。——[苏]马卡连柯
3、教养决定一切啊，有修养的人多快乐！甚至别人觉得是牺牲和痛苦的事，他也会感到满意、快乐；他心随时都在欢跃，他有说不尽的欢乐。
4、理想的砝码，放在自傲的天平上会过重，放在自卑的天平上会过轻，只有放在相等能力的天平上它才会平衡。
5、发表自己不正确的意见——要比转述别人的一个真理更有意义，在第一种情况下，你才是人；而在第二种情况下，你不过是只鹦鹉！——[俄国]陀思安耶夫斯基
6、我的生活过得象钟表的机器那样有规则，当我的生命告终时，我就会停在一处不动了。引自《达尔文生平及其书信集》第1卷，第288页。
7、有志不在年高。——恽代英
8、人不能光靠感情生活，人还得靠钱生活。——罗兰
9、宽恕与包容绝非友情的全部，理解和帮助是友情的真谛。
10、我们可以由读书而搜集知识，但必须利用思考把糖和谷子分开。——[英国]福雷斯特
11、发财的人感觉到财富的好处，承继的人并不能感觉到。——爱默生
12、节俭致富的首要，就是使你的支出比你的收人少。——[美国]富兰克林
13、要强迫自己工作，不要等到工作来强迫你。——[美国]富兰克林
14、只有尊敬别人的人，才有权受人尊敬。——[前苏联]霍姆林斯基
15、理想，是奋斗的目标，是生活的希望。它，可使奴隶挣脱枷锁：它，可使病人战胜死神……
16、智慧的可靠标志就是能够在平凡中发现奇迹。——[美国]爱默生
17、今天很残酷、明天更残酷，后天很美好。但很多人死在明天晚上、而看不到后天的太阳。
18、顺应真情献出自己，则爱情越宏大，也越恒久。——[意大利]但丁
19、明智的艺术就是清醒地知道忽略什么的艺术。
20、长大是人生必经的伤口，成熟是人生愈合的疤痕。
21、俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月。
22、成功与失败都是暂时的，在成功处跌倒便是失败，在失败处勇敢站起就是成功。
23、过所爱的生活，爱所过的生活，速乐的生活，才干生活快活，快活的工作，才有钝乐人生，生活的幻想实在就是幻想的生活！
24、心里要常感念别人的恩德，口里要常赞美别人的'长处。
25、拥有太阳，辉煌就是你的幸福；拥有学生，幸福就伴你一生。
26、数学中的一些美丽定理具有这样的特性：它们极易从事实中归纳出来，但证明却隐藏的极深。
27、你不要把那人当作朋友，假如他在你幸运时表示好感，友谊格言。只有那样的人才算朋友，假如他能解救你的危难。——萨迪
28、一份耕耘，一份收获。眼要看远，脚要近迈。在强者的眼中，没有最好，只有更好。向竞争挑战，向压力挑战，更要向自己挑战时间就是一切。
29、有些话是真的，听上去却很假；有些话是假的，却令人深信不疑。
30、秉持信念正值的走下去虽然没有错，不过因此而无法行动的话，倒不如试着圆滑一下。柔和圆滑的做人，也没什么关系嘛！这么走下去，一定会发现自己绝对不能放弃的人生真谛，不…
31、懒惰其实只是一个愚蠢的习惯：还没有累就去休息。
32、我的一生始终保持着这样一个信念生命的意义在于付出，在于给予，而不是接受 爱情使人心的憧憬升华到至善之境。
33、有一天我会知道，人生没有你并不会不同。
34、生活有时候就是这样，当你前进的时候他后退；当你后退的时候，他反而更加前进一步了。
35、痛苦，由于要独自一个人承受，会更增强烈。
36、人的一生会遇到很多问题，懦弱胆小的人只能惧怕问题，逃避问题。其实没有问题的生活如一潭死水，只有不断地去解决问题，成功才有希望，人生才能精彩。
37、谁为自己的感情所支配，并成为它的奴隶，谁就不可能有自由。 ——毕达哥拉斯
38、每一个成功者的背后，都会有一段心酸的岁月！
39、留住了诗意，就是留住了语文教育的生命——袁卫星
40、人人都以为安全的地方，常常不安全。
41、老不老是属于最内心的事，皱纹是无辜的。
42、人生需要不断调整定位，但不应设立过高的目标，这样才会看到自己的进步，人生的快乐也会多一些。
43、一首歌里有一个人的影子，我会在你哪首歌里？
44、你要知道，每个人都喜欢来自别人的赞美。只要赞美适时适度，不仅可以消除人与人之间的隔阂，增进彼此之间的情意，更重要的是能让你在交际场上大受欢迎。要记住：不要吝惜你的赞美，要及时地把赞美送给别人。
45、给人维护自己面子的机会。
46、幼儿教育的最主要问题是小学化，基础教育最主要的问题是人的培养片面化。
47、人类要在竞争中求保留，更要格斗。——孙中山
48、把工作办妥的奥秘就是动作。成功之路就是有层次思考之后的动作！动作！动作！
1、 宁可小才大用，不可大材小用；
2、 尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；
3、 灵活要有原则，原则不可灵活；
4、 不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！
5、 一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。
6、 没有任何雇员能让老板完全满意，没有任何下属能让上级完全满意。如果有，那么也是暂时的，也是靠拍马屁得来的，不能长久。因为每个人的思维方式、做事方式都不尽相同。一个好领导，要能容忍下属犯错，更要容忍下属用自己的方式思考和解决问题。
因此，做上级的对下属宽容一些，做下属的对自己严格一些，一个集体才能团结和睦，才能共同做好事业。如果恰恰相反，组织则无战斗力。
7、 过程与结果：对基层的职员要重视过程管理，对高层的职员要重视结果管理。如果颠倒过来，管理必乱。如果一视同仁，集体的效率必下降。
8、 所谓企业文化，其实即是老板（最高管理者）的文化。（此处的“文化”不是文化程度。）一个企业，老板（最高管理者）正直、宽容、敬业、有远见，那么所有部门经理中也就极少有靠溜须拍马过日子的人存在，同样这个企业自上而下就会形成公正、诚实、靠努力工作获得进步和利益的风气，企业内部必沟通顺畅，团结向上，企业定能兴旺。如果一个老板（最高管理者）好听谗言、好听奉承，那么一个企业就会培养一批靠打小报告、靠“山呼万岁”过日子的人。企业内部必勾心斗角，互相玩权谋，四分五裂拉帮结派，企业必难发展壮大。
9、 制度是建立在对人不信任的假设上的，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。
10、 批评是管理必要的手段之一，但不是主要的手段。从不批评下属的领导不是好领导，不会批评的领导也不是好领导。批评不是苛责和谩骂，批评应成为一种激励方式。因此批评必须建立在所犯错误事件主体的基础上，不要做任何延伸。批评要以指导、校正工作为目的。
11、 有的老板说，管理越正规，效益越糟糕。事实并非如此。有的老板认为部门设置多了、人员多了、一套又一套制度、流程建立了就是管理正规了。其实大错特错。在国内企业（尤其是民营企业）中，现代化管理程度与西方企业相比还有一定差距。因此，盲目地把组织架构扩大是不明智的，自以为分工明确，工作细化，而事实上，即使你的职务说明书做得很漂亮很详细，只要部门设置多了，就一定要出乱子。国人的劣根性决定我们的企业暂时无法象西方企业那样。所以一般企业应避免贪大求洋，把部门设置的多了，管理环节上接口就多了，扯皮推诿现象就多了，管理成本也相应升高。信息的畅通度差，天天忙于协调内部关系，表单量增大，会议增多，各部门的首脑都会站在本位主义的立场维护本部门及个人权益，从而对企业整体的.利益不利。
建议设立大的事业部，如一个公司，设立营销管理中心、生产质量管理中心、行政管理中心、财务管理中心，管理起来要比设立市场部、企划部、业务部（或物流部）、客户订制部、采购部、开发部、设计部、信息（it）部、生产部、技术部、质管部、人事部、行政（后勤）部、办公室、财务（工业会计、商业会计）部、稽核部等等平行部门简单许多。因为设立五个管理中心，也就可以把相关工作需要沟通协调的部门划归一个中心内管理，中心设立总监一名即可，整体由总监负责，公司协调会议只需要四个总监商讨即可，也可以减少许多时间，提高工作效率。
如：营销管理中心，下辖：市场、企划、业务、信息（it）、采购、开发、设计、客户订制等部门。行政管理中心：下辖人事、行政、后勤等部门。生产管理中心下辖：生产管理、质量控制、技术设备等部门。财务管理中心下辖：财务稽核、
预算核算、工业会计、商业会计等部门。工作联系紧密、工作互相影响、容易造成扯皮的部门组成一个中心。部门间相互需要沟通协调的事情较多，在一个中心内部由总监协调解决即可。
12、 何为合理的目标？即是让他需要跳起来才能摘到的果子。也就是说目标不要太容易达到，也不要太高让他无法达到。太容易达到的目标没有促进作用，无法调动员工的全部工作激情；太高的目标，又会让其认为反正努力也没有用从而失去激励作用，员工心灰意冷，丧失斗志。
13、 一个企业的目标（包括企业各部门目标）制定，最大的忌讳是领导一个人闭门造车异想天开。目标制定一定要发动全员力量与智慧，充分与下属沟通共同制定。让下属参预目标的制定有几大好处：1、加强下属的被尊重感和主人翁意识。调动员工的工作热情。2、下属参预制定的目标更切合实际，群众的智慧可以使目标更完善，不会脱离工作现实。
3、管理者可以借此机会增强与下属的沟通，并向下属阐述一些关键目标的重要性。4、共同制定的目标不再是领导给下属的任务而是全体人员对工作的郑重承诺，全体人员会共同协力奋斗使之达成。工作主动性会高涨。5、全体人员都能明确每一个具体目标，并有一个清晰的努力的方向，目标达成率高。
14、 如今是信息爆炸、知识爆炸的时代，不再是一个可以
打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。
15、 许多企业强调用人的忠诚度。事实上，忠诚度是企业培养出来的。企业自上而下气氛良好，人才在企业工作既无生存压力，又能锻炼自己提高自己，还能在广阔空间里施展才华，创造成就，老板为人正直坦荡，任人唯贤，员工忠诚度自然高。反之亦然。
16、 领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。
