1、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。—— 丘吉尔
2、企业文化是狗肉（助强不助弱）。 —— 郭梓林
3、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
4、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。 —— 龙应台
5、伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍以达到期望的目的。 —— 爱迪生
6、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。 —— 李楠 《建立文化需高瞻远瞩》
7、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。——佚名
8、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。 —— 晨清/王悦承 《我表现 我影响》
9、有反对声的'想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。——盖瑞·托克
10、建设企业文化是团队合作的头等大事。()——佚名
11、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。 ——迈文斯
12、任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号，做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。 —— 秦关
13、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特
14、一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。 —— 茅理翔 《茅理翔：家族企业六大管理巨变》
15、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。 —— 任正非
16、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。
17、左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。 ——占部都美
18、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性。—— 卡莉·费奥瑞纳
工会活动通知范文【篇一】
各位领导及员工：
为营造“人人健康心活、快乐工作”的氛围。本周五(01月30日)工会活动,由各工会小组提出活动申请,自行组织开展活动。
请各工会小组在开展活动后,须及时将活动信息从企业信息门户新闻上进行发布，而且要将活动图片、新闻信息及时报党群工作部布竹青、罗金伟OA邮箱，否则费用不予报销。
弥勒供电有限公司工会委员
201x年01月29日
工会活动通知范文【篇二】
一、“交行之韵”书法作品征集
为加强交通银行文化理念体系的宣传推广，弘扬中华书画艺术，总行工会将举办“交行之韵”书法作品征集活动，获奖的作品将选送参加中国金融文联书协作品展。请有相关特长的员工踊跃参与。作品须在6月5日前提交，将统一进行评优推优，报送总行，一律不再退还。作品种类为各种书体的毛笔书法及篆刻作品。作品内容为交通银行企业文化理念体系(201x 年版)以及金融行业相关或积极健康向上的古今诗词、联、赋、格言等，提倡自作诗文、联句。
二、抗战70周年征文收集
201x年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70 周年，为配合总行纪念抗战胜利70周年系列主题活动，卡中心拟开展“交行支持抗战主题征文”活动，优秀征文将有机会被刊登在卡中心内宣渠道上进行宣传。形式字数不限，请各位积极投稿。活动截止时间6月2日。
三、“我和我家”摄影比赛
为表现全行员工投身交通银行改革发展的实践，记录交行人在转型路上的探索创新，总行工会将举办“我和我家”摄影作品征集活动，请各位积极投稿，优秀作品将被统一报送总行进行参评。作品提交截止时间为6月10日。
征稿要求：
l 参赛作品须紧扣“我和我家”主题。内容健康、积极向上，思想文化内涵丰富，价值取向正确鲜明。
l 谢绝提供改变原始影像的作品(照片仅可对色阶、锐度、色饱和度做适度调整，不得做合成、添加等技术处理);
l 单幅、组照[一组不得多于6 幅]不限，投稿数量不限，彩色、黑白均可。
工会活动通知范文【篇三】
间：201x年11月10日(本周四)
地点：前台后面工会活动室
一、14:00-15:00
正确的坐姿/站姿和错误姿势矫正讲座。
自愿参加。
二、15:00-17:00
女工活动，提前报名。
参加者自带椅子。
北控捷通工会联合会
201x年11月8日
企业文化的名言 1
1、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。——丘吉尔
2、企业文化是狗肉（助强不助弱）。——郭梓林
3、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
4、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。——龙应台
5、伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍以达到期望的目的。——爱迪生
6、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的`文化，或者没有ceo理想状态下的文化。——李楠《建立文化需高瞻远瞩》
7、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。——佚名
8、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。——晨清/王悦承《我表现、我影响》
9、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。——盖瑞·托克
10、建设企业文化是团队合作的头等大事。——佚名
11、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。——迈文斯
12、任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号，做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。——秦关
13、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特
14、一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。——茅理翔《茅理翔：家族企业六大管理巨变》
15、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。——任正非
16、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。
17、左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。——占部都美
18、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性。——卡莉·费奥瑞纳
企业文化的名言 2
1、聪明的果农在修剪果树时，不仅剪去枯死的枝干，也要定期剪去一些健康的枝干，这样才能让果树的产能发挥到最大。企业只有不断地剥离非核心业务，
2、努力营造富有激励氛围的环境，让每一个员工的思维更加活跃。
3、外部大环境再不好，只要内部小环境良好，同样可以起到净化污染的作用。
4、站得高一点，看得远一点，想得细一点，干得实一点。
5、一个人必须靠实力说话，象穷酸文人那样唱唱高调发发 牢骚，于己无补，于国无益。
6、敢抓敢管就是能力，发现问题就是水平，解决问题就是政绩，回避问题就是失职。
7、营造一种独特的概念，率先深入人心，便是市场营销的一切。
8、那些优秀的人之所以能创造出令人瞩目的成就，是因为他们在日常生活工作和学习中养成了各种各样良好的习惯。
9、什么叫公道？就是公正的道理。所谓主持公道，就是按事物的本来面目去认识事物，实事求是地判明是非，公正合理的处理问题。
