把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。下面是公司励志的名人名言，欢迎参考阅读！
公司励志的名人名言1
1、路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。 —— 屈 原《离骚》
2、业精于勤，荒于嬉。—— 韩 愈《进学解》
3、一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》
4、天行健，君子以自强不息。 ——《周易·乾·象》
5、志不强者智不达。 ——《墨子·修身》
6、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水。——《荀子·劝学》
7、志当存高远。—— 诸葛亮《诫外生书》
8、丈夫志四海，万里犹比邻。 —— 曹 植《赠白马王彪》
9、有志者事竟成。 ——《后汉书·耿 列传》
10、欲穷千里目，更上一层楼。 —— 王之涣《登鹳雀楼》
11、会当凌绝顶，一览众山小。 —— 杜 甫《望岳》
12、岁寒，然后知松柏之后凋也。 ——《论语·子罕》
13、天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子·告子下》
14、锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。 ——《荀子·劝学》
15、石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。 《吕氏春秋·诚廉》
16、精诚所加，金石为开。 ——《后汉书·光武十王列传》
17、忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。 ——《新五代史·伶官传序》
18、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。 —— 苏 轼《晁错论》
19、位卑未敢忘忧国，事定犹须待盖棺。—— 陆 游《病起》
20、少壮不努力，老大徒悲伤。 —— 汉乐府古辞《长歌行》
公司励志的名人名言2
◆人生不得行胸怀，虽寿百岁犹为无也。
◆人之所以异于禽者，唯志而已矣！
◆胸无大志，枉活一世。
◆志不立，如无舵这舟，无衔之马，漂荡奔逸，终亦何所底乎？
◆治天下者必先立其志。
◆人生各有志。
◆丈夫志气薄，儿女安得知？
◆莫为一身之谋，而有天下之志。
◆儿童有无抱负，这无关紧要，可成年人则不可胸无大志。
◆让自己的内心藏着一条巨龙，既是一种苦刑，也是一种乐趣。
◆立志难也，不在胜人，在自胜。
◆天行健，君子以自强不息。
◆立志是事业的.大门，工作是登门入室的旅程。
◆有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。
◆雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。
◆志之所趋，无远勿届，穷山复海不能限也；志之所向，无坚不摧。
◆不怕路远，就怕志短。
◆志高山峰矮，路从脚下伸。
◆有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。
◆有志登山顶，无志站山脚。
◆有志的人战天斗地，无志的人怨天恨地。
◆人生志气立，所贵功业昌。
◆人若有志，万事可为。
◆并非神仙才能烧陶器，有志的人总可以学得精手艺。
◆有志者能使石头长出青草来。
◆壮志与毅力是事业的双翼。
◆志不真则心不热，心不热则功不贤。
◆把意念沉潜得下，何理不可得，把志气奋发得起，何事不可做。
◆壮志与毅力是事业的双翼。
◆不为穷变节，不为贱易志。
◆褴褛衣内可藏志。
企业
1.第五项修炼
2.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
3.最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
4.奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
5.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡
6.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
7.企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
8.以创新为动力，以质量求发展。
9.经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
10.大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
11.把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏
12.什么样的人能获得最大的成功?是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗?还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人?当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。
13.企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
14.播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
15.员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
16.男儿不展风云志，空负天生八尺躯。
17.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特
18.只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
19.摸索中的疑难和没有主意，是两码事。(真正的谜底)在企业家的实践当中。——张瑞敏
20.基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
21.生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
企业励志格言大全【2】
1.年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。
2.今天工作不努力明天努力找工作
3.无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
4.未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》
5.只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。
6.强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
7.成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
8.忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
9.以厂为校，以厂为家。互相学习，互相关怀，遵守厂规、厂纪，争当优秀员工!
10.企业未来的竞争，就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺·蒂茨
11.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助
12.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿
13.大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
14.莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。
15.自检互检，确保品质零缺点。
16.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
17.拥有市场，便拥有明天。
18.没有执行力，就没有竞争力。
19.创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
20.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯
21.每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。
22.人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁荣金
23.创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!海尔集团
24.在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
25.在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭
26.失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。
27.成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
28.世界青睐有雄心壮志的人。成功所依靠的惟一条件就是思考。当你的思维以最高速度运转时，乐观欢快的情绪就会充斥全身。没有人能在消极的思维火光中做好一件事。一个人最完美的作品都是在充满愉快、乐观、深情的状态下完成的。
29.现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
30.你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会。
2：凝聚产生力量；团结诞生期望。
3：成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，职责感以及有效地派任职务。经理人员务必能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也务必将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
4：管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层务必有潜质领导和管理员工。——盛田昭夫
5：基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业带给新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
6：企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
7：我的经营理论是要让每个人都能感觉到自我的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克韦奇
8：即使日本人此刻也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学习并领悟由自我来进行真正的技术创新。——德鲁克
9：生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，因此生存的第一要义就是学习和明白。懒于学习的人，实际是在选取落后，实际是在选取离开。——选自《共好资讯军规三十条生存法则》
10：营销学不仅仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。——菲利普．科特勒
11：我是一个兴风作浪者，我坚信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。——美国吉诺鲍洛奇
12：决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
13：凡是无法衡量的，就无法控制。——佚名
14：决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
15：有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
16：权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
17：所谓企业管理就是解决一连串关联密切的问题，务必有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
18：所谓没办法就是没有想出新办法——台湾长鸿益集团厂训
19：未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有潜质不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
20：把顾客的事当做自我的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。——[[名人名言[中国]林玉梨|[中国]林玉梨]]
21：不好强拉马喝水要让马口渴——台湾长鸿益集团厂训
22：创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团
23：路在人走,业在人创,事在人为。——谚语
24：经理人员的任务则在于知人善任，带给企业一个平衡密合的工作组织。——洛德凯特寇得
25：管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和发奋。——巴纳德
26：现代企业管理的重大职责，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
27：未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有潜质不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
28：将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
29：所谓企业管理就是解决一连串关联密切的问题，务必有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
30：现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造影响与决定的。——毛仲强
31：不创新，就死亡。────〖艾柯卡〗现代美国著名企业家——艾柯卡
32：创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管咱们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出此刻信息的创造上，也不是出此刻信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出此刻利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
33：只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
34：财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步——台湾长鸿益集团厂训
35：推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里
36：在快速成长的企业,领袖就应要多一点霸气。——郭台铭
37：以世界第一流的高精度而自豪。——HP(惠普公司)的企业理念
38：企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
39：在中国，创新就是率先模仿。——佚名
40：成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，职责感以及有效地派任职务。经理人员务必能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也务必将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
41：企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
42：成功的秘诀就是每一天都比别人多发奋一点——台湾长鸿益集团厂训
43：大概是由于妇女缺乏冒险的精神，因此她们不像男生那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
44：创造力来源于不一样事物的意外组合。使差异最显著的最佳方法是把不一样年龄有不一样文化和不一样信仰的人搀杂在一齐。——尼古拉·尼葛洛庞帝
45：做事不为东，累死也无功。——佚名
46：只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
47：有困难表示您还活着——台湾长鸿益集团厂训
48：有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产
49：鼓励尝试风险。——英特尔公司的六条基本原则之一
50：企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。——藤田田
51：在所有组织中，％左右的问题是共同的，不一样的只有％。只有这％需要适应这个组织特定的使命特定的文化和特定语言。——彼得·德鲁克
52：世界未开发地就是你是你的脑袋——台湾长鸿益集团厂训
53：微软永远离破产只有个月。——微软公司总裁比尔·盖茨
54：世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
55：企业的状况很复杂，因此就应有壮士断臂的勇气和决心，正因这个放下减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
56：崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。——沃尔玛公司总裁戴维·格拉斯
57：经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
58：咱们需要为咱们的产品创造需求。——英特尔公司董事长兼CEO葛洛夫
59：企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
60：ItisOKtofaid（失败是能够的)——硅谷流传的名言
61：墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
62：可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新潜质。——管理顾问詹姆斯·莫尔斯
63：在快速成长的企业，领袖就应要多一点霸气。——郭台铭
64：人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。
65：在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是持续一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
66：办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
67：不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
68：在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。——时代华纳公司已故总裁史蒂夫·罗斯
69：没有方法的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
70：作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——--肯·塞福（Blueflycom的创始人兼CEO）
71：创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找证明存在进行成功创新机会的状况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
72：要成功就要周详思考谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。
73：没有方法的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔罗斯
74：做一个，给人期望的人而不是命令者；给人帮忙的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者
75：没问题就是问题，用新办法就有办法。——画说生意经
76：最容易使人上当受骗的言听计从唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。——IBM第二代领导人沃森
77：企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
78：企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。——藤田田
79：生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，因此生存的第一要义就是学习和明白。懒于学习的人，实际是在选取落后，实际是在选取离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
80：黑猫白猫，多抓老鼠是好猫！——小平同志
81：推销的要点不是推销商品，而是推销自我，——乔·吉拉德
82：若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯发奋下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
83：创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而就应是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
