郭台铭的励志发家史
鸿海精密于2002年再次击败台积电、广达等龙头人马，蝉联为台湾股市的股王，尽管大陆网友对其并不熟悉，但是提到PS2，戴尔电脑和Intel的主板，康柏电脑，却又无人不知，其实这些都是鸿海的代工产品。鸿海如何凭借为这些厂商代工，登上股王之位，从2001年营收1400多亿台币上升到2002年营收2400多亿台币。造就经典传奇。我们必须从那个作风犹如德国铁血宰相俾斯麦的鸿海CEO郭台铭说起。
背景：
1950出生
1971台湾中国海专毕业，进入当时台湾前三大船务公司复兴航运工作
1974成立鸿海塑料企业有限公司，资本额30万元
1985成立美国分公司，创立FOXCONN自有品牌
2001获美国《福布斯》（Forbes）全球亿万富翁第198名
2001鸿海以1442亿元台币营收，名列《天下杂志》台湾1000大民营企业龙头
2002入选美国《商业周刊》评选的亚洲之星
不爱名牌、不开名车、不注重打扮的鸿海精密集团董事长郭台铭，真不知道他赚那么多钱来干什么？这位曾经四次蝉联《福布斯》杂志台湾科技首富在1974年，其公司规模不过30万元台币。这时候的鸿海精密企业只是生产黑白电视机的旋钮。1977年经营有点起色的时候，台湾的地价开始上升，房地产开始红火起来，地价整整翻了一番，郭台铭却没有急功近利将模具厂卖掉购买土地。事实证明，他的做法是正确的。鸿海精密陆续建立起来的电镀部门与冲压厂迅速拉开了与同行业的距离，并在80年代个人电脑工业起飞中，以成熟的模具技术进入个人电脑连接器领域，郭台铭的连接器王国自此开始建立起来。
1999年，郭台铭一口气吞下华升、广宇等企业，进行逆向整合，使鸿海精密发展成为鸿海集团，由地区性大厂摇身一变成为世界级的企业。早在1987年，为了拿到康柏公司的订单，他抛下董事长的身份只身赴美，每天拎着公文包卖连接器。在接连吃闭门羹的情况下，郭台铭在康柏总部旁建了一个成型机厂，康柏只要有新设计，最快当天就能看到模型，逼得康柏无法忽视其存在，双方的生意大门最终开启，而且一做就是十几年。
拥有几十亿美元身价的.郭台铭为人十分低调，一直恪守不接受采访、不参加公开演说、不任意拍照的三不原则，每年只在6月一年一次的股东大会上露一次面，为记者、投资法人、外资企业上一堂电子业未来前景与布局的年度大课。课上，所有的人一律平等。即使是远道赶来的外资法人因搭不上飞机，请他另行安排时间，他也只会客气地表示没关系，明年还有机会。
如果说鸿海精密可能很多人会感到有点陌生，不过如果说富士康（Foxconn）恐怕知道的人就多得多了；很多人选择主板的一个主要因素就是有没有使用富士康的原件？世界知名的PC品牌机中，使用富士康产品的数不胜数，如Dell、HP（包括Compaq）、IBM。。。
富士康企业集团是于1988年在大陆投资兴办的专业生产电脑接插件、精密零组件、机内线揽、精密模具及电脑整机的高科技企业集团。至1999年底，富士康集团分别在深圳和昆山建成两大资讯科技工业园。其中，在深圳的公司占地1600余亩，今年上半年仅出口就超过9亿美元。为适应全球资讯行业急剧发展的需求，集团实施了扎根中国，放眼全球的策略，预计在深圳的投资将超过20亿美元，加上昆山基地，以达成全球最大的电脑整机和零组件生产企业集团及全球个人低价电脑的主要制造基地的经营目标，现在鸿海已经成为大陆第二大的出口商。
作为一位商界强人，郭台铭每天至少工作15个小时，大陆、美国、台湾、欧洲各地跑，即使晚上下飞机，他也会马上赶到公司开会，经常一开就是12个小时，好像永远也不知道疲倦。从1974年以生产黑白电视零件起家后，他不曾休过三天以上的假。郭台铭认为，领导者的睡眠时间不应该多于属下，他应该是第一个上班、最后一个下班的人。对共同奋斗的兄弟，郭台铭有福同享，但对竞争对手，他则一律以敌人视之，难怪台湾科技界都称他为枭雄，并以顺我者昌，逆我者亡来形容他。
从创立鸿海的第一天起，郭台铭的目标就很明确，即把公司发展成为台湾第一、亚洲第一、世界第一的企业。他说：阿里山的神木（台湾著名的风景之一）之所以大，4000年前种子掉到土里时就已决定了，决不是4000年后才知道的。现在鸿海精密工业公司几乎包办所有资讯科技类产品代工，并且已经超越台积电，成为台湾业绩最高的民营公司。
别以为五十多岁的郭台铭会因此意气风发，事实上他一直低调地拓展事业，尽量回避媒体。鸿海的客户不希望他们的零件商锋头过健。就连公司总部，郭台铭都刻意远离科技大厂聚集的新竹科学工业园区，选在较不为人知的土城工业区。
不经营品牌，鸿海和知名品牌一起在全球并肩赛跑，靠的又是什幺样的竞争力？郭台铭谈到了他的观察：目前全球景气其实没有恢复，只是在结构性的调整，全球大厂积极转型，把制造的一端，外包给最有效率的电子专业制造服务（EMS）。
郭台铭算是中国最大的财主之一，可是生活却很节省，不过，每年在台湾的尾牙庆祝会，他是大手笔的犒赏员工，以尾牙为例，总奖金达到二亿三千万元台币，个人最大奖则是鸿海股票一百五十张，市值二千七百六十万元台币，以往都是以聚餐方式举办尾牙，但是，这一次尾牙很不一样，地点选择在鸿海总部所在地的台北县，且不采聚餐形式，并让员工与家属一同与会，尤其更具有意义的是，将省下来的三百余万元台币，捐赠给需要帮助的人。
郭台铭对自己的亲人，只要是共同创业者，有功劳，则是破格提拔，工作标准严格、讲求效率，赏罚分明，如果员工出货发生闪失，则会毫不留情的当场指责。他是一位站在最前线冲锋陷阵的领导人，他跑遍全球，一年约有三分之二以上的时间在海外各个分公司之间搭着飞机来回的开会，由于看好大陆商机，自七十八年以来，鸿海致力大陆发展，生产线主要布局在大陆，因此，在大陆的时间比在台湾要多。他说：在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭给人的印象也是霸气十足，但却说：不了解我的人觉得我很霸气，其实我这个人很好相处。我只不过是一个很理性的工作者。
郭台铭的语录
他是全球最大的电子代工厂商的掌舵人，背后有六十多亿美元的身家、在大陆拥有近120万员工和上万亿资产的鸿海帝国。作为中国制造的标杆企业，鸿海旗下的富士康堪称台商西进的经典。2011年，富士康跃居财富全球500强第60位。
从徒手创业到至今30多年，郭台铭曾自诩有着“打不死的蟑螂”一样的生存能力，也正是有这样的精神，才成就他今日辉煌。有时候，他会上八卦新闻的头条，有时候关于他的负面报道也不少。台湾媒体曾用“虎与狐”来比喻他，在他看来，这个竞争激烈的行业里，要有虎的速度与专注。
以下为郭台铭的经典语录部分整理：
1、“工会主席的地位跟我一样大!”、“员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复!”——郭台铭在“富士康之星——2011优秀基层员工”表彰大会上说。
2、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。——富士康将造30万台机器人用于单调、危险性强的工作，郭台铭承诺，虽然2012年经济形势仍不明朗，但富士康“保证明年不裁员”。
3、鸿海是什么?打不死的蟑螂,刻苦朴实的水牛,贫瘠土壤中扎根的葡萄藤,振翅奋飞的孤雁,寂寞长大的地瓜。——摘自富士康：郭台铭白手起家英雄莫问出身一文
4、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。——摘自商业周刊台湾版中郭台铭教你“职场出牌学”一文
5、Gobacktobasic(回到基本)你到少林寺去，先端水三年、蹲马步三年，你没有基础，你不可能(做)成任何大事。——摘自商业周刊台湾版中郭台铭教你“职场出牌学”一文
6、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块(新)台币赚起来的.，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔!——摘自商业周刊台湾版中郭台铭教你“职场出牌学”一文
7、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。（经典语录）——郭台铭告诫刚毕业的学子要走务实路线，摘自商业周刊台湾版中郭台铭教你“职场出牌学”一文
8、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，(一副)烂牌，你只要有刺激，不见得会输。不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们(的)斗志激发出来。——摘自商业周刊台湾版中郭台铭教你“职场出牌学”一文
9、我找不到管理一百万人的书，在台湾也只有郝柏村带过100万人的部队!——郭台铭一语道破鸿海管理的困境，摘自XX网台刊：郭台铭——没说出口的秘密
10、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。——摘自21世纪经济报道郭台铭的创业秘籍一文
11、我是属老虎，我的公司的名字Foxconn。老虎他本身有行动力，再加上头脑，所以大家就这么比喻我。大家给我这个评价，应该是从我们过去的一些作为来看。
打篮球、做各种运动、企业经营、政策的制定，速度是最重要的，我们集团卖的是速度。可是不能因为速度而把品质忽略。你看，老虎也好，狐狸也好。他们都是速度取胜。我们看老虎，它一天要走400公里。它要能在400公里范围内抓住它的食物，它就要非常专注。我们大概就是因为这样，在我们这个行业里竞争，所养成的习惯和个性。
——郭台铭曾接受21世纪经济报道专访，评价台湾媒体用“虎与狐”来比喻他一事
12、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。
老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么?因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见、很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
联想的柳传志先生也是我的大哥，我从他那里学到很多。他的演讲，他的理论。我记得他一句话是说：要用一个人，要看他三个心：进阶人员要看他的责任心，做事负不负责任;中阶人员要看他的上进心，看他想不想上进;高阶人员要看他的企图心，他有没有企图心。这三个心也是我做事情的一个基准。
像张瑞敏，他走国际化非常成功。虽然他还是在一个国营企业，他挑战很大。但是我认为他有那个劲，挑战不大就不值钱，人的潜力、潜能，是挑战激发出来的。我觉得山东人有这个劲，中国人有这个劲。——郭台铭曾接受21世纪经济报道专访谈印象深刻的国内企业家。
郭台铭语录
郭台铭，1950年10月8日出生于中国台湾，企业家，台湾企业鸿海精密创办人。小编收集了郭台铭语录，欢迎阅读
1.执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。
2.网络时代，大则恒大，小则灵活。
3.成长来自什么：胸怀千万里，心思细如丝。
4.关键：魔鬼都藏在细节里。
5.走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。
6.成功的人找方法，失败的人找理由。
7.雄心：除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
8.天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
9.在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
10.计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。
11.人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。
12.执行力是什么：速度+准度+精度。
13.胸怀千万里，心思细如丝。
14.网络时代，大则恒大，小则灵活。
15.没有希望，只有欲望，人就完了。
16.以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决设法去改变，就容易成功。
17.每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。
18.天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
19.人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。
20.人在困苦饥饿的时候，头脑会特别清楚。
21.大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
22.轻而易举的成功，是事业的大忌。
23.没有希望，只有欲望，人就完了。
24.如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
25.执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
26.心胸有多大，舞台就有多大。
27.工厂管理的理念：走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
28.鸿”在天，“海”在地，“鸿海”就是一家要做天地间生意的公司。
29.我们没有品牌，品质就是品牌，科技就是品牌，人才就是品牌。
30.我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。
31.风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。
32.创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
33.天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
34.成功三部曲：策略、决心、方法，再加上有好的人才与组织去执行。
35.品质是什么?就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
36.大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
37.年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。
38.不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。
39.不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。
40.英雄的`省思?真正的英雄，是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人。
41.信心源自于努力和经验。所谓信心是无论景气再坏，都要相信自己有能力。
42.人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。
43.为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。
44.没有“竞争、开拓、融合、扎根”，你就不会眼前一片灿烂，未来无穷生机，而是一片糜烂，无穷危机。
45.创新的功能?促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。
46.技术应用舞台在现场?没有现场这个技术应用的舞台，任何技术的发展都将止步于实验室，都将胎死腹中。
47.第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调;第二个(阶段)是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。
48.竞争导向赢的策略?生意型态?经营的策略(核心竞争能力)?建立系统?建立组织?找对人才。
49.接班人三条件?一是品德最重要，二是要有责任心，三是要有工作意愿(品德、责任感、肯做事)。至于太聪明的人，则婉拒。
郭台铭的经典名言
1、没有希望，只有欲望，人就完了。
2、胸怀千万里，心思细如丝。
3、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。
4、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已；人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。
5、高科技来自感恩的心。
6、为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
7、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年？
8、人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。
9、可不可能，不是问题，而是行动。
10、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。
11、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。
12、成功的人找方法，失败的人找理由。
13、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。
14、网络时代，大则恒大，小则灵活。
15、年轻人不论做任何事，第一，要有责任心；第二，要学会面对困难、挫折和挑战；第三，要说到做到。
16、如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。
17、以成败论英雄，根本是在责任心。有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。
18、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。
19、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。
20、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。
21、我们没有品牌，品质就是品牌，科技就是品牌，人才就是品牌。
22、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。
23、过程越艰苦，结果就越甜蜜。实践需要恒心恒力，当你准备放弃的时候，就是你最痛苦的时候，同时也是你离成功越近的时候。
24、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。
25、成长，你的'名字就叫痛苦。
26、天才就让他留在天上。天才型人员到每一家公司都令人头痛。
27、不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。
28、天下没有完美的办法，但总有更好的办法。
29、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。
30、在自己的领域里，没有竞争对手。
31、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。
32、轻而易举的成功，是事业的大忌。
33、心胸有多大，舞台就有多大。
34、赢家永远有两个竞争者：一是时间、一是自己。
35、除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。
