不要眼高手低，踏实做事的人才有收获。
不要在乎别人别人如何看你,要在乎你自己如何看未来,看梦想,看世界!
成功的企业一定要搞清楚为什么成功！
成功者就是燃烧自己，照亮别人，善待自己最好的方式就是把自己全部燃烧。※成功者边干边完善，有什么条件用什么条件起步。
成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。
花时间去学习别人失败的经验。等你什么时候能看别人惨败的经验，看得一身冷汗，你就离成功不远了。
领导者的修为决定事业的大校
领导者领导思想，管理者管理事务。
满意的顾客，是永久的面对面的广告。
每个企业都会有使命感，但必须要有能做到的使命感！埋头苦干，别管别人死活了，毕竟你还没成功。
女性创业是一个挑战，女性创业最大的挑战和突破在于用人，用人最大的`突破在于信任人。
培训得法是企业乃至国家发展的“秘密武器”。
勤奋是一种美德，既勤奋又懂得均衡生活，懂得与周围的和谐相处更是一种美德。
清楚又亲切，就是推销员说话术的最高指导原则。
全神贯注对待你的客户，就能获得他对你的全部注意力。
人人享有成功的权利，成功还是基本义务。
人之初，本成功，不成功乃做错，常成功乃做对。
如果你的公司目前只有两个人，你就在名片上把自己的称呼放低一点儿，这样会赢得尊重！
如果你的言词能深得人心的话，就一定能成为能干的推销员。
谁先动谁就成为领导者。
推销工作的首要之处就是“勤”。
推销可以根据对象的类型来决定与其接触的方法。
我想很多事自己不想干就会变成任务。任何事如果不是强烈的兴趣都很难做好。创业就是那样的。
心、知、行合一，走向成功。
选人第一标准：选能把事做好的人。
要达到某项事业的颠峰，就必须为自己的工作“神魂颠倒”。
要想影响别人，先要自己有结果。
1．最重要的是人品。索罗斯非常看重合伙人的人品，他认为金融投机需要冒很大的风险，而不道德的人不愿承担风险。这样的人不适宜从事负责、进取高风险的投机事业。任何从事冒险业务却不能面对后果的人，都不是好手。在他的团队里，投资作风可以完全不同，但人品一定要可*。
2．判断对错并不重要，重要的在于正确时获取了多大利润，错误时亏损了多少。
3．当有机会获利时，千万不要畏缩不前。当你对一笔交易有把握时，给对方致命一击，即做对还不够，要尽可能多地获龋
4．同时他还认识到，如果操作过量，即使对市场判断正确，仍会一败涂地。
5．承认错误是件值得骄傲的事情。我能承认错误，也就会原谅别人犯错。这是我与他人和谐共事的基矗犯错误并没有什么好羞耻的，只有知错不改才是耻辱。
6．当你有机会扩张时，千万不要畏缩不前。如果一开始你就获得丰厚利润，你应该继续扩大。
7．人对事物的认识并不完整，并由此影响事物本身的完整，得出与流行观点相反的`看法。流行的偏见和主导的潮流互相强化，直至两者之间距离大到非引起一场大灾难不可，这才是你要特别留意的，也正是这时才极可能发生暴涨暴跌现象。
8．永远不要孤注一掷。赵永春“我一下投进去6万多，让项目方拿了钱走人了！”“我想做活净水加盟项目，可地址没选好！”……铁西兴华南街一些下岗失业人员说起创业的艰辛，互诉着苦水。
下岗失业人员创业，首要的是不能头脑发热。刘先生说，因为长期在生产一线，受制于人，很希望自己来作主。前不久，他看中了某个品牌豆浆连锁项目，第二天就跟项目方联系到示范点“考察”，看到生意很好，很快签订了加盟合同。并接手一个正在转让的16平方米的门面，交了4000元设备转让费，承诺每月支付房租1400元。结果开业第一天只做了38元生意，以后几天更是每况愈下，一个月下来亏了上千元。后悔不已的刘先生这才意识到，当初上这个项目太草率了。一位王女士说，她听介绍，某品牌的鸡脖子连锁店生意很兴旺，已在全市开了30多家连锁店，有的一天的营业额就达1000多元。她亲眼目睹了两家店红火的场面，就交了3000元加盟费在南湖附近开起了新店。然而，开张一个多月，平均每天的营业额只有几十元，不得不匆匆关门歇业。她总结说，这是头脑发热所致。
头脑发热，对投资行业和项目就会缺乏判断，风险就将远远大于机遇。
头脑发热，还有一种是自身基本素质不适应。绝大多数下岗工人不具备起码的投资和财务意识，也有不少人当上“老板”后缺乏自我约束，比如卖食品的不穿工作服，待人接物缺乏亲和力等。这些都是他们创业路上的绊脚石。
为降低创业风险、提高成功率，下岗失业的创业人员应客观评价自身能力，慎重选择创业项目，积极接受创业指导或系统培训。
1、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
2、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
3、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
4、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰。多伊尔
5、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
6、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
7、全世界没一个质量差光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
8、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
9、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
10、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
11、企业最大的资产是人。——松下幸之助
12、我觉得无论做什么事，都要有平和的心态，物质的财富只是伴随着创业的一种附加品，创业成功者名言。真正的成就感在于你的行动真正实现了自己的理想，所以真正的财富在于人的精神生活。——施正荣
13、经理人不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定的抱负，并使之朝目标勇往直前。——雷蒙德
14、钱不是目标，不是结果，也不是消费品，而是成就事业的工具。——周成建
15、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
16、造人先于造物。——松下幸之助
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯
18、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
19、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
20、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
21、动作可以慢，但战略一定要正确，看准了再跟上去。——丁磊
22、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
23、最终你相信什么就能成为什么。因为世界上最可怕的两个词，一个叫执着，一个叫认真。认真的人改变自己，执着的人改变命运。——江南春
24、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
25、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
26、创业20多年的磨练对于我来说，拥有多少财富并不重要，重要的是，我拥有了创造这些财富的能力!假如我的所有财富都消失了，还可以从头再来。——刘永好
27、如果把财富看得更广义一点的话，它应该意味着幸福才对。金钱不是最重要的，重要的是你是不是在做自己喜欢的事情，是不是有幸福的生活。——李彦宏
28、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
29、逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件，当我身处逆境时，我认为自己有足够的条件，因为我勤力，节俭，有毅力，我肯求知，肯建立信誉。——李嘉诚
30、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。困难不是不能躲避，但不能让别人替你去抗，任何困难都必须你自己去面对。——马云
31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
32、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
33、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。——松下幸之助
34、管理就是沟通沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
35、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
36、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
37、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
38、沟通是管理的浓缩。——萨姆·沃尔顿
39、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
40、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
41、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一
42、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
43、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
44、人最大的敌人是自己，最难战胜的也是自己，控制人的物质欲望有利于磨练自己的意志。当企业家如果光会享乐，早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转，企业家就不成为企业家，是败家。——鲁冠球
45、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
46、管理的第一目标是使较高的工资与较低的劳动成本结合起来。——泰罗
47、我幼时无力进学，长大时必须做工谋生，也没有机会接受正式教育，像我这样一个身无专长的人，永远感觉只有刻苦耐劳才能补其不足。直到今天，我还常常想到，由于生活中受过的煎熬，才产生了克服困难的精神和勇气，幼年生活的困苦，也许是上帝对我的赐福。逝于2008年，享年92岁创业时间：1932年开了一家米店第一桶金：木材生意。
48、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
49、在中国土地上，同样是中华民族的子孙，凭什么他们(指其他农民)就得为生活犯愁，他们也应该有成为富豪的机会。现在有了慈善事业，既可以表现企业家的成就感又能实现财富的再分配。——曹德旺
50、假如有一天我死去，在我的墓志铭里就写：这里躺着一个很努力为这个社会的繁荣进步贡献自己毕生精力的人。——杨国强
