1、人生最大的错误是不断担心会犯错。
2、人的命，三分天注定，七分靠打拼，有梦就”会红”，爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里，谁也束缚不了你去展翅高飞。
3、敢于面对困境的人，生命因此坚强；敢于挑战逆境的人，生命因此茁壮。
4、人生，因为有竞争，人们才有动力；人生，因为有奋斗，人们才追求卓越。
5、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
6、绊脚石乃是进身之阶。
7、只要站起来的次数比倒下去的次数多，那就是成功。
8、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
9、解脱自己的最高境界，就是在逆境中奋起。在人生的长河中，每个人都有身处逆境之时，只是程度不同、表现不一罢了。在身处逆境时，如果消极对待，就会自怨自艾，一事无成；如果积极对待，就会欣慰超然，激励人生。学会解脱，是攀登高峰的阶梯，是通向成功的铺路石，是人生一笔丰厚而宝贵的财富。学会解脱，是一种人生态度，是一种道德修养，是一种学识智慧，它将永远属于那些热爱生活的人们。
10、有朋友同行是一种安慰；有朋友鼓励是一种力量；有朋友帮助是一种温暖；有朋友忠告是一种激励；有朋友惦记是一种幸福；与你相识于此也是天意；无论缘深缘浅，无论相距多远，我都祝你健康快乐！
11、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
12、人，应该要有自知之明，该得的就得，不该得的不必勉强。来的偶然，去的必然。该来的.来，该去的去。来去之间，能留下多少就算多少。
13、“有耐心才能做好任何事情。”——纠正孩子缺乏耐心的毛病
14、倘使树梢上的那枚果子就是幸福，我希望去触摸那枚够得着的果子，而不是高高地挂在树梢的那枚。也许你会说，够得着的果子早被别人摘走了，那你就错了，因为每个人都有自己够得着的果子，也就是自己够得着的幸福。
15、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
16、如果你曾歌颂黎明，那麽也请你拥抱黑夜。
17、人生难得几回搏，此时不搏更待何时？
18、一生任抓三条都可致富：勤劳，复制，创新，得遇贵人，时刻准备，抓住机遇，魄力，信心，细心，朋友，口才，交际，自我学习，自我激励，坚持。
19、在人生的道路上，我们总是会觉得这样或者是那样的不如意，但千万别跟自己过不去，而要懂得善待自己，只有这样我们才能获得精神的解脱，从容地走自己选择的路，做自己喜欢做的事。
20、有些心事只能自言自语，有些秘密只能讲给朋友，有些痛苦只能默默承受，自己还是要靠自己拯救。真正的痛苦，没有人能与你分担，你只能把它从一个肩头，换到你的另一个肩头。成功其实很简单，就是当你坚持不住的时候，再坚持一下。
21、人只要不失去方向，就不会失去自己。
22、树想长大，要接受风吹雨打；人想成熟，要接受坎坷曲折。坎坷如砥砺，可让我们锋芒尽露；坎坷如明镜，可让我们三省吾身；坎坷如利刃，可让我们玉琢成器；坎坷如音符，可让我们生命似歌。坎坷可使人冷静，坎坷可催人思考，坎坷可发人深剩单调的经历总是淡然无奇，平坦的岁月往往索然无味，顺利的人生肯定黯然失色，蓦然回首的时候，令我们深刻的是那些坎坷的经历，尽管疼痛但回味无穷。
23、生活中的那些悲伤，盘旋于你心中，告诉你，不能强大只能继续悲伤。（）记忆中的那些痛苦，残留于你心中，警示你，不再坚持永远除不去伤疤。
24、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
25、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
26、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
27、如果你把自己当成泥土，就不会有珍珠被埋没的痛苦；如果你用欣赏的眼睛看人，就能看到值得尊重和学习的人。
28、我甘心用十分耕耘，换取哪怕一分收获，为了梦，一切都值得。
29、安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。
30、成败一笑过，潇洒向前行。人生充满变数，不知下一分下一秒我们将在何处。所以，别让自己的心太累，简单一点，快乐一些，看花开花落，听流水潺潺，好好珍惜生活的每一天，轻松快乐淡定从容地去生活！
31、冲刺拼搏，在前进中寻找乐趣。
32、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢；厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
33、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
34、乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
35、理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。
1、在厄运中满怀希望，在好运中不忘忧虑，这样便能泰然担待祸福。
2、道路是曲折的，“钱”途无限光明。
3、要冒一次险！整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。
4、生活不能游戏人生，否则就会一事无成；生活不能没有游戏，否则就会单调无聊。
5、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
6、种子牢记着雨滴献身的叮嘱，增强了冒尖的勇气。
7、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。
8、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
9、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
10、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票！
11、打算开创新事业时，十人中有一两人赞成时就可开始，以免太迟。
12、用心者坚信只有推动自我才能推动世界，只要推动自我就能推动世界。
13、嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是用心的力量。
14、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。
15、天天都是一个出发点，每天都有一点提高，每天都有一点收成！
16、力不致而财不达，收到的钱才是钱。
17、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
18、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。
19、成功是我的志向，卓越是我的追求。
20、一定要给顾客讲有含金量的东西，一定要学会创造价值，为顾客创造他需要的.价值。
21、销售等于帮助，一切成交都是为了爱！爱他就成交他吧！收到钱是帮助顾客的开始。
22、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
23、诸恶莫做，众善奉行，莫以善小而不为，莫以恶小而为之。
24、不要独享荣耀－独享荣耀，有天就会独吞苦果。
25、自我打败自我是最可悲的失败，自我战胜自我是最可贵的胜利。
26、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。
27、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
28、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
29、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
30、找方法的方法：头脑风暴、解决一个问题的方法有无数种。
31、永不言退，我们是最好的团队！
32、敢于面对困境的人，生命因此坚强；敢于挑战逆境的人，生命因此茁壮。
33、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
34、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的状况。
35、人若软弱就是自己最大的敌人，人若勇敢就是自己最好的朋友。
36、只有强者才懂得斗争；弱者甚至失败都不够资格，而是生来就是被征服的。
37、不要生气要争气，不要看破要突破，不要嫉妒要欣赏，不要托延要积极，不要心动要行动。
38、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
39、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
40、要想飞，就得追；要成功，努力干。
41、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
42、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。
43、生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样。
44、成功决不容易，还要加倍努力！
45、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
46、人生的价值，即以其人对于当代所做的工作为尺度。
47、伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。
48、信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
49、人生，短短三万天，有**，有低谷；有成功，有失败；有生，有死。
50、赚钱靠大家，幸福你我他，每天多卖一百块。
51、人生能有几回搏，此时不搏何时搏！
52、如果咱们想要更多的玫瑰花，就务必种植更多的玫瑰树。
53、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！
54、没有失败，只有停止成功。
55、嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
56、坚信就是强大，怀疑只会抑制潜质，而信仰就是力量。
57、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
58、做人诚实信用，做单精明干练。
59、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
60、诚心诚意，“诚”字的另一半就是成功。
61、大家好，才是真的好。众志成，城飞越颠峰。
62、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
63、初生牛犊，尽显神威；当仁不让，舍我其谁；挑战极限，身先神显；风光正茂，出类扰萃。
64、依赖感大于实力。销售的97%都在建立信赖感，3%在成交。
65、人生需要的是五彩斑斓，单调唯一的学习和工作那不是真的人生。
66、人不求福，斯无祸。人不求利，斯无害。
67、人生有三重境界：看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水；看山还是山，看水还是水。
68、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
69、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？
70、人生不要被过去所控制，决定你前行的是未来，人生不要被安逸所控制，决定你成功的是奋斗。
71、一艘船，除非有目标、有航向，否则，不管吹什么风，都不会是“顺风的”。
72、念头端正，福星临，念头不正，灾星照。
73、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
74、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
75、团结是我们的事业必定要胜利的基本保证。
76、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
77、成功需要成本，时刻也是一种成本，对时刻的珍惜就是对成本的节约。
78、投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
79、你一天的爱心可能带来别人生命的感谢。
80、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自我。
81、如果不想做点事情，就不要想到达这个世界上的任何地方。
82、当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。
83、当你学会了销售和收钱，你不想成功都难。
84、别想一下造出大海，务必先由小河川开始。
85、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
86、由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲！
1、在建立一种充满希望的公司氛围方面，领导者的工作是既要现实又要乐观。现实主义让你认识到当前的事实；而不论多么不愉快，乐观主义则让你明白，即便考虑到现实的困境，我们仍继续朝着目标前进。
2、我曾经参与到一个工作环境中，在那里，IT部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。
3、这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我曾经工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人判断的空间，因此，没有人对自己的工作具有主人翁感，或者想主动、快速地完成工作。
4、你可以设置这样的基调，即工作是有趣的。这可以通过诸如你享受自己的工作、你喜欢员工和你欣赏他们工作多么努力等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作的人说声"谢谢"一样简单。
5、快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。
6、希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取；当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工作中通过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。
7、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。
8、信任你的员工是一种*注。但你可以通过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有一定的诸如做出决定、选择、表达想法等自由，也有一定的诸如说出事实真-相、解释决定、从错误中学习等责任，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；但是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。
9、不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
10、作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险；如果它是一个批评、苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失；但是，如果你相信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你必须培养一种环境即具有允许员工尽力做到最好的自由。
11、如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
12、当我们重组时，我所撰写的关于"团队共享会有多么好"的一份评估报告获得一致通过后，他们停止向其他团队封闭自己的专业知识，()开始彼此信任。随后，员工开始高效工作，工作质量开始提高。
13、机会最后的挑战是创造一个能够让员工成长的环境。高效员工需要不断学习新的技巧，并会提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能够学习新知识、与不同团队一起工作，并获得体验不同角色以扩展其世界观的机会的员工，能够创造一个更加丰富的组织。
14、这两种环境都无法使工作高效。但是，在一个人们能够获得信任的公司，人们将会付出最大努力。
15、另一个极端的例子，我在一个权力分散以至于非常混乱的公司里工作过，每个部门都按照自己的想法自行其事。
16、如果有人每周工作60小时，你就不应该关注他是否花了两个小时吃顿午饭。
17、假如你认同这个推断，那么，作为一个领导者，对您来说，关键的问题是用一种吸引、激发、扩展和激励员工精神的方式行事。有些人把这个称为价值，其他人则称为公司文化。
18、如果你信任自己和周围的环境，那么你就能既紧张又放松。正如你能在竞争性运动中感到这种紧张，你也能在领导者那里感受到它。当你传达着"既竞争又平和"的`信息时，实际上，你向团队传达的是-如果我们把所拥有的都拿出来分享并相互支持，那么公司就会持续运转下去。
19、中国是一个礼仪之邦，尤其是在盛大节日期间，更能体现一个人的忠孝仁义。试问在外拼搏了一年的游子，哪个不急于回家与父母团聚?与父母团聚，又有哪个不表现自己的孝顺?我们的产品正是切合了这一需求--健康，送父母一份健康，也是大孝的体现!
20、假定你已经建立起我们前面所提到的核心领导力，你已经建立起一个优秀的团队，你已经与股东形成伙伴关系，你们能够果断行动、团结一致，那么，能够帮助你建立起一个可持续的、高效的团队的最重要的信念是什么?
21、当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。
