根据集团公司“解放思想、更新观念”大讨论总体安排和系统各单位的总体进展情况，今天我们召开第二次视频会议，总结第一阶段的工作情况，就第二阶段的工作作出安排、提出要求。下面，就第二阶段的工作，我提几点要求。
一、要按照计划，持之以恒，在广度和深度上下功夫，把大讨论不断引向深入
前一阶段，各单位按照集团公司的通知精神，精心设计方案，广泛进行动员，做了大量艰苦细致的工作，使大讨论呈现出了一个良好的开局，取得了较好的成效。如何保持住这种良好的发展势头，使大讨论沿着既定的方向和目标推进，为企业的发展提供持续的内动力，是摆在我们各单位面前的一个重要问题。
大讨论每个阶段结束的时候，我们都要求各单位进行一下总结，看看这个阶段的目标达到了没有，还存在哪些问题和不足，研究一下下一阶段该怎么办，并要求把总结报集团公司，经认可后再转入下一阶段。我们这么做的目的无非是督促各单位能够认真进行总结，确保大讨论能够有序、顺利地推进。现在第一阶段的工作已基本告一段落，我希望各单位党委能够组织召开一次党委会，专门研究一下大讨论的问题。
任何问题的出现都要从认识上找根源筛网滤布。把大讨论持续不断地引向深入，首先也要解决认识问题。在组织大讨论的过程中要注意克服以下几个错误的认识和心态：一是“完成任务”的心态。我们说“解放思想、更新观念”大讨论是集团公司党组今年交给各单位的一个非常重要的政治任务，但决不能为完成任务而完成任务。大讨论是集团公司党组在认真总结组建年工作、分析面临的内外部环境和形势的基础上提出的一项重要举措，是应对日趋激烈的市场竞争的.需要，也是我们各企业自身发展的内在需要。反观第一阶段工作做得比较好的单位，都是能够把集团公司要求和解决企业自身发展问题相结合、创造性地开展工作的单位，而仅仅为了“完成任务”的单位，工作成效可想而知，应付差事是毫无意义的。二是个别单位领导和同志流露出“畏难”的情绪。刚开始觉得大讨论很重要，也做了一些工作，等热情过后，就觉得难以深入，工作浅尝辄止，无法打开局面，一有其他事情，大讨论就靠后站了，使得大讨论停留在口头上，成为表面文章。今年集团公司四十字工作方针中，交给党委口任务就是大讨论，这是对党委工作水平和成效的一个检验，希望党委的领导要负起责任来，不动摇，不松劲，持之以恒，继续扎扎实实抓好这项工作。三是党委职能部门“一头热”的现象。相当一部分部门和干部职工认为大讨论是党委职能部门的事，跟自己没多大关系，所以就象算盘珠一样，拨一拨动一动，不拨不动。因为工作关系，党委职能部门大多是这次大讨论的牵头部门，但大讨论是整个企业、每一位职工的事情，大家都要动起来，党政工团要齐抓共管，生产、经营、基建、多经等各系统都要参与进来，共同查问题、找症结、解放思想、更新观念、促进发展。
这次大讨论是新形势下做好职工思想工作的一次有益的探索和尝试，是对各单位党委工作水平和工作成效的一次检验。希望我们各单位党政领导要进一步提高认识，研究措施，按照集团公司的要求，把大讨论不断引向深入。
二、寻找差距、更新观念，大力宣传贯彻集团公司理念体系
按照工作进度，现在大部分单位已经进入了大讨论第二阶段。第二阶段至关重要，如果说第一阶段是为了打基础，那么，第二阶段则是大讨论的关键环节。第一阶段通过“请进来”学、“走出去”学、“沉下去”学等多种方式认真学习、深入思考，目的是为了通过学习，知道自身的不足，通过放开眼界、解放思想，看到自身的局限，第二阶段则是在看到差距和不足的基础上，破旧立新、更新观念，破除那些不利于发展甚至阻碍发展的陈旧观念和管理模式，树立起与市场竞争相适应的新思想、新理念。
人们的思想观念是在长期历史积淀中形成的，大家满足于既有的经验，不愿接受新生事物，要实现思想观念的更新转变，改变人们的思维定势，也必须经历一个历史的过程，不可能一蹴而就，需要经过多次的反复。所以，第二阶段是一个攻坚阶段，工作任务非常重。一是要对新思想、新观念、新方法反复进行宣传、灌输；二是要引导干部、职工在具体实践中接受和确立新思想、新观念，把认识和实践结合起来，和切身利益结合起来，通过具体，达到深入，经过实践，提高认识，使新思想新观念成为干部职工发自内心的需求，成为行动的指南。
要树立的新思想、新观念、新模式必须符合集团公司的管理要求，符合企业长远发展的需要，符合干部职工自身的利益需求，真正能够促进工作。目前集团公司已经制定了企业文化战略，修订、完善了企业理念识别系统和行为识别系统，6月底将要专门召开企业文化现场交流会，部署学习宣传的任务。第二阶段大讨论要与集团公司企业精神、企业理念的学习贯彻结合起来，使集团公司的企业精神、企业理念深入人心，化作共同促进企业发展的信念和精神力量。
三、要将“解放思想、更新观念”大讨论与“全国安全生产月”活动结合起来，广泛开展“安全生产大讨论”
目前，全国电力供需形势非常严峻，一季度，有24个省市出现了拉闸限电，4-6月份全国电力缺口达2000万千瓦，7-9月份预计达3000万千瓦，是10年来供需矛盾最为严重的一年。前几天，北京市连续4天持续高温，用电负荷又创历史同期新高，国家电网公司调度中心已经宣布提前进入用电高峰期，并将要召开迎峰度夏专题会议，研究措施，落实任务，做好迎峰度夏准备。今年的迎峰度夏工作是对我们各单位来说是一次严峻的考验。
我们各单位当前正在按照集团公司“安全生产月”活动的总体部署压滤机滤布，积极开展各项安全生产宣传教育活动。6月份要将大讨论的重心放在安全生产上，按照集团公司关于认真开展“安全月”活动的通知要求，抓好安全理念和口号的宣传灌输，按照确定的议题，深入进行讨论。要将大讨论与当前严峻的用电供需形势的教育结合起来，与做好大负荷高峰期的各项准备工作结合起来，思想要到位，宣传要到位、措施要到位，使广大干部职工进一步提高对安全生产工作极端重要性的认识，发动一切力量投入到确保安全生产上来，使6月份的安全生产大讨论，成为集团公司打好迎峰度夏战役的一个总动员。
总之，第二阶段是整个大讨论非常关键的一个环节，各单位要继续加大工作力度，采取各种措施，特别是要将大讨论与“安全月”活动结合起来，与集团公司理念体系的宣传贯彻结合起来，为确保安全稳定的生产局面、为形成和弘扬集团公司的企业精神、企业理念作出努力和贡献，使大讨论真正落到实处，见到成效。
1.抓住失去的不放，得到的就会失去意义。时间一直让所有的生命体在失去中得到，在得到中失去。春夏秋冬的更替，新陈代谢的交织，都是明证。舍不得花儿的凋谢，就尝不到果实的甜美；舍不得曾经的离开，就感受不到幸福的到来。你要相信，会离开的都是人生的无奈，只有当下的拥有才真正属于你自己的幸福。
2.水，越淡越清澈；人，越淡越快乐。淡然，使人简单；简单，使人快乐。心善，自然美丽；心直，自然诚挚；心慈，自然柔和，心净，自然庄严。静静地感悟，抖落岁月的尘埃，以一颗无尘的心，还原生命的本真，以一颗感恩的心，对待生活的所有。
3.时间，会沉淀最真的情感；风雨，会考验最暖的陪伴。走远的，只是过眼云烟；留下的，才是值得珍惜的情缘。来得热烈，未必守得长久；爱得平淡，未必无情无义。眼睛看到的许是假象，心的感受才最真实。时间会告诉我们，简单的喜欢，最长远；平凡中的陪伴，最心安。
4.除了你的亲人和三两知己，千万不要把自己的软弱展现给外人看；千万不要把自己的狼狈述说给外人听；因为根本没有人会觉的你很可怜，只会觉的你很无能很没用。大多时候，事情都要学会自己一个人承担，因为没有人会帮你。什么事情都要学会自己一个人坚强，因为凡事都靠自己。
5.人别让生活的压力挤走快乐，不管昨天发生了什么，不管昨天的自己有多难堪，有多无奈，有多苦涩，都过去了，不会再来，也无法更改。就让昨天把所有的苦、所有的累、所有的痛远远地带走吧，而今天，我们要收拾心情，重新上路！
6.修行人要先除我相，若无我相，诸妄顿亡。我执既除，更除法执。我执粗，法执细。平常讲话，开口就说我什么，若无我，则什么都瓦解冰消，那一法都无碍。由能无我，也就无人，习气毛病也无有了。既为佛子正信出家，求出离法，就要努力忘我，勿为境转，勿在烦恼中过日子。——虚云老和尚
7.当我说是佛教徒，并非是在宣称我比你更有智慧，而是低声的说，我有太多无明烦恼要去除；当我说是佛教徒，并非显示我过去累积了什么福德，而是往昔所造的恶业太深重，所以祈求佛菩萨慈光加被，誓愿忏除；当我说是佛教徒，心中充满了无尽的感恩，今生能值遇善知识，聆听佛法，深感因缘的不可思议！——悟演法师
8.要想改变世界，先要适应世界；要想改变环境，先要适应环境；要想认识世界，先要认识自己；要想实现自己，先要否定自己；要想解决问题，先要解放思想；要想有出路，先要有思路；要想有高度，先要有厚度；要想别人靠得住，先要自己站得住；要想超越别人，先要超越自己；要想降妖伏魔，先要百炼成钢。
9.要想改变口袋，先要改变脑袋；要想赚钱，先要让自己值钱；要想让钱来找到你，你先要学会怎么找到钱；要想卖出颠覆性的产品，先要颠覆买家的思维模式；要想赢得了，先要输得起；要想成功,先要自己制造机会；要想当爷，先要当孙子；要想人前显贵，先要人后受罪；想要有朋友，先要够朋友；要想战胜对手，先要战胜自己。
10.要想做好事，先要会做人；要想出头，先要低头；要想成功，先要经得起考验；要想做好学问，先要做个好人；要想成佛，先要成人，人成即佛成；要想弄巧，先要藏拙；要想和，先要敬；要想成功,先要发疯；要想控制别人，先要学会控制自己；要想别人对你好，先要对别人好。
11.要想拥有幸福快乐的人生，先要有一颗宁静的心；要想获得幸福，先要做到的就是降低自己的欲望；要想长寿，先要乐观；要想成为公主，先要相信自己就是公主；要想改变目前不如意的现状，就先要改变你自己的心态；要想活得开心，先要让自己安心；要想改变命运增加福报，必须先要断恶修善；要想被人尊重，先要学会尊重别人；要想壮志凌云，先要脚踏实地。
12.想要把这个世界看清，必须先要沉淀自己的心；要想得到这个世界上最好的东西，必须先要把最好的你交给这个世界；要想事情改变，必须先要改变自己；要想遇到优秀的人，必须先要把自己变得更优秀；想要战胜别人，必须先要战胜自己；想要实现梦想，必须先要拥有梦；想要得到别人的帮助，必须先要帮助别人；想要得到别人的爱，必须先要去爱别人；想要感动别人，必须先要感动自己；先要得到别人的友谊，必须自己先要向别人表示友好；要想钓住鱼，必须先要像鱼那样思考。
13.人生不过是喝一杯茶，谈一段天，兜兜转转，玩玩看看。绿茶青碧，一杯入喉，如吞没大片田野。心清似湖水，微澜照影。红茶浑厚，一口舌畔，像黄钟大吕在你脑海演奏。心域如奏，绕梁三日。白茶淡泊，一叶如舟，划向你心灵的深海。心淡意远，不争机巧。乌龙杂陈，一饮而尽，恰如那快意人生。心旷神怡，襟怀坦荡。普洱酣畅，一盅浓郁，似那浮生里缠绵悱恻的情感。心怀荡漾，天光云影。苦茶有趣，一片醒神，给你痛苦，更使你宽广。心想事成，苦尽甘来。
14.有茶话香，那些伴着茶吐出来的字眼，疏朗雅致，规规整整，是言辞里的正规军。有话饮茶，那些因话而有的茶局，诚恳单纯，不含功利，是一个暖意融融的人脉场。稻香茶暖。稻子香的时候，季节正收获，此时饮茶，时节真好，因了仓底的殷实，聚拢了生活的底气。
15.人走茶凉。所有的茶都要有人，无人的茶是山野之间的野树，粗野蛮荒，多了些兽、性，少了些人文。道由心悟，茶香自知。无论走到哪里，要么带上茶远行，要么到一个地方就品那里的茶。茶是天地间的精灵，最能代表一个地方的灵气，饮一杯当地的茶，如同消化了当地的文化。
16.一杯茶，一段心路，一个故事，一寸韶华，在回忆里回味，在展望中绽放。一个茶社名字很好，叫做“醇心找茶”，心灵醇香，才能识得茶的香；心灵麻木，茶是寡水；心灵糟糕，茶也就成了茬，会扎上人的心。浮生如茶，在哪里翻滚，就在哪里释放光华。
17.人到无求品自高，是清文学家纪晓岚的先师陈伯崖撰的一副联书，原文是：“事能知足心常泰，人到无求品自高”。这里说的“无求”，是告诫人们要舍弃满脑子的功利与浮躁，不为外物所羁绊，不为浮云遮双眼，从而获得一种超然物外的自在与宁静。这里的“无求”，不是人生的不思进取和漫不经心，也不是心灰意冷和垂头丧气，更不是一筹莫展和难掩烦闷的消极态度和庸人哲学。而是告诫人们要摆脱功名利禄的羁绊和困扰，不必强求，有所不求才能有所追求。“求”，是人生品格的体现，但为事在人，淡泊的人生虽然说没有轰轰烈烈扬名内外，也没有显赫的`地位，可它的确是渴望而难及的境界。
18.什么样的人才会有高尚的品格？应该是无所求的人。人果真达到了无欲无求了，其人格便会自动提高。人格的伟大之处在于：他能超出了欲望的需求而追求品德的完善。因此，能够遵循人格的要求，有所为，有所不为，能够“不降其志，不辱其身。”无为而无所不为，有所不求才能有所追求。这才是“无求”的最高境界。这种境界，也是一种胸怀，又是一种信仰，还是一种品格，更是一种心态。能做到这样的心境，很难。这样的心境，需要时间的磨砺，也需要坎坷人生的锤炼，更需要坦荡心境平如水的淡泊心态。这种淡泊的心态是无求中的平凡孕育着无尚的伟大，攘括着古往今来的忧思。人都是“赤条条来去无牵挂”的，这样的淡泊便是一种崇高的境界和心态，更是对人生追求在深层次上的定位。
19.蜀相诸葛亮说：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。”无求就是一种淡泊。面对复杂的人生，需要的是一无所求的淡泊。人生，看淡世事无常，静观花开花落，需要经历人生坎坷崎岖中的颠沛流离，需要经历茫然失意中的迷惘困惑，需要经历风云莫测中的繁华盛衰，经历了人生的潮起潮落，才会有“淡泊以明志，宁静而致远”的心境。经历了人生的磨难，才会让自己在“人到无求品自高”境界中，让心灵慢慢得以升华。
20.功和利，不可趋之若鹜；名和财，不必为其所累，虽然都是好东西，切不必尽收囊中。“名和利什么东西，生不带来死不带去”。人很难改变固有的观念，岁月的沉积，生活阅历的累积，使人越来越难回头看看自己固守的观念是不是对的？一个人做到无求的时侯，就是放弃了心中的杂念，清空了心灵里面的世俗生活积存下来的枯枝败叶。清空了心灵，才能最大限度的获得生命的自由、独立；才能收获未来的光荣与辉煌；才能有了让生命一次又一次远行的条件。当自己在某一天突然有所感悟掸去心灵封尘的时候，也许会发现，生活原来可以是另一番景象！
21.人到无求品自高，是一种超脱，是一种淡然，是一种勇气。超然物外，像白玉兰那样，卓尔不群，纤尘不染，带着某种孤傲与矜持，超然于世俗之上。看过《品读人生》这本书，这本书选编了鲁迅、梁实秋、朱自清、巴金、徐志摩等数十位著名哲学家、思想家、文学家、艺术家们有关人生问题的散文随笔、杂文小品。大师们从人生体验和人生哲理两个方面对生命和人性进行了详尽的评论，让我受益匪浅。从中体会到了一份恬静的心境，一缕清幽的书香，一樽甘甜的烈火酒，这些都是无求者的品行。
22.陶渊明的无求是“采菊东篱下，悠然见南山”；范仲淹的无求是“心旷神怡，宠辱皆忘。”杨慎的无求是“白发渔樵江渚上，惯看秋月春风”。林则徐的无求是“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”齐白石的无求是“人誉之，一笑；人毁之，一笑。”一份份无求的境界，一份份高尚的品行，谱写的是一曲曲可贵的人生之歌。在这流传千古的诗词歌赋中，懂得了淡泊以明至，学会了宁静而致远，体会了海纳百川，有容乃大，体味了壁立千仞，无欲则刚……
23.无求，是一个人的智慧到了可以看淡一切的境界，“得失随缘，心无增减。”世上万事万物都归于一个“淡”字，清淡明志，雅淡抒节，平淡处世。随缘而安，得之不喜，失亦无忧。知道了先人们的无求，心中铭记“事能知足心常泰，人到无求品自高”这句名言，用一份超然物外的静心，慢慢体味“人到无求品自高”里“无求”的境界，坐看云起，笑看沧桑，自己的人生一定会色彩纷呈！
同志们，刚才市委、市政府隆重地向在岩石市工作的部分外资企业外方董事长、总经理颁发了《岩石市中外友人绿色通道证》，这是我市加强软环境建设的一项新举措，是对各位多年来为岩石所作贡献的充分肯定与尊重。同时，市委、市政府热切希望各位能以岩石为家，积极宣传岩石，投身岩石经济建设，把自己的事业做强做大，为促进岩石发展多做贡献。李书记代表市委、市政府作了重要讲话，部分单位作了表态发言。李书记在讲话中，深刻阐述了开展新一轮解放思想大讨论和百日招商活动的重大意义，明确了任务目标和工作措施，对下一阶段大讨论和百日招商活动进行了全面部署。讲话高屋建瓴，切合实际，具有很强的前瞻性和指导性，是整个活动的纲领性文件。各级、各部门要高度重视，结合各自实际，认真学习领会和贯彻落实。下面就贯彻落实这次会议精神，我再强调三点。
一、要解放思想，在更新观念上抓落实
思想解放程度决定经济发展速度。思想解放贯穿经济发展全过程，是永恒的主题。解放思想实质就是与时俱进，就是根据环境的变化、形势的变化和目标的变化，及时调整工作思路、工作方法、工作措施，确保工作实效。这也是市委、市政府决定把思想大讨论和百日招商活动结合起来部署的主要出发点。如何解放思想？我想，一方面要明确主体，全面动员。当前，我们每个人都存在一个思想解放的问题，因而都是解放思想的主体。大讨论成效如何，其中一个重要衡量标准就是看全社会思想解放程度如何。这就要求从市里各分管领导到乡镇、部门，都要按照李书记讲话精神和大讨论活动实施意见要求，层层召开会议，逐级传达会议精神，动员全社会参与，深入组织开展新一轮解放思想大讨论活动，进一步把广大干部职工的思想统一到市委、市政府的工作要求上来，增强事业心、责任感，全身心投入到百日招商活动中去。另一方面要查摆问题，彻底整改。李书记在讲话中，深刻指出了当前亟需解决的精神状态、创新意识、工作作风和大局观念四大方面的问题，会后，各级、各单位要立足自身实际，从增强大讨论活动针对性出发，深挖思想根源，查找工作不足，力争把问题摆透，把整改方案研究细，明确今后的工作方向，与时俱进，创新方法，转变作风，努力开创全市招商引资工作新局面。
二、要明确目标，在招商引资上抓落实
市委、市政府召开这次会议的根本出发点和落脚点，在于推动招商引资工作。各级各部门要以实现招商引资工作历史性突破为最高目标，精心筹划，认真部署，争取以饱满的'精神状态、勤勉的工作作风、扎实的工作措施、出色的招商成效向市委、市政府交上一份满意的答卷。
一是要认真研究，科学论证。各级、各部门要按照李书记讲话精神，从各自的实际情况和职能定位出发，深入研究我市的区位优势、产业优势、资源优势和人文优势，科学论证和包装项目，制定具体的百日招商活动方案，增强招商工作的针对性和操作性。
二是要明确重点，全力突破。在科学论证的基础上，要找准产业招商、区域招商、专业招商、以商招商的最佳结合点和突破点，明确招商的重点产业和区域，采取参加市里集中组团招商和各自分头出击招商等各种方式开展招商活动。活动期间，原则上各部门、镇、区、街道一把手要亲自带队外出招商。要求活动结束后，达到完成本部门、本单位年度招商引资任务的目标。
三是要落实责任，务求实效。今天下发的《百日招商活动实施意见》，对各级、各部门招商引资工作都提出了要求，作为这次活动的责任主体，全市各级、各部门在百日招商活动中要针对前段招商引资年度指标完成情况，进一步层层落实好招商引资工作责任目标，逐级压担子，将指标任务分解到各级领导和每个人身上，建立健全目标责任考核机制、项目推进机制和工作落实机制，依靠强有力的责任机制驱动，切实保证招商引资活动既轰轰烈烈，又富有成效。
三、要精心组织，在增强合力上抓落实
为保证大讨论和百日招商活动取得实效，市里成立了由我任组长，有关市级领导任副组长的领导小组，下设专门办公室，实行集中办公，具体负责组织协调及情况调度工作。各级、各部门也要按照职能定位，成立相应的领导组织和工作机构，各司其职，逐级负责，齐抓共管，形成强有力的百日招商活动工作推进机制。
一是明确分工。责任明确是开展工作的基本前提。百日招商活动将继续根据书记包区域、市长包园区和包产业的招商分工，市级领导包乡镇、包部门的职责分工，全面落实督导责任。各级、各部门也要按照百日招商实施意见要求，主要领导亲自抓、负总责，搞好本单位招商任务的分工与落实。
二是加强调度。这次活动前半个月时间，重点是开展思想大讨论活动，市级领导将分口、分片，随时督导各级、各部门的讨论情况，组织交流，相互借鉴，相互促进。之后，市里将召开百日招商实施大会，对百日招商活动进行具体工作部署。活动期间，市领导小组将每月召开一次调度会，市六大班子领导不间断地参与所分管部门单位的招商引资工作，对大项目和重点项目靠上去抓，对新签约的项目落实项目责任单位和责任人，进行跟踪落实。领导小组办公室要加大对全市工作的宏观调度和考核力度，及时掌握活动期间招商引资的进展情况。各级、各部门每月25日前要将活动的开展情况和项目的进展情况报市领导小组办公室，对签署意向、签订合同及开工建设等有实际性进展的项目，要随时上报。
三是扩大宣传。各级、各部门要利用各种宣传形式，加强对思想大讨论和百日招商活动的宣传，调动方方面面参与的积极性。活动期间，市有关领导将在电视媒体上做整体发动，有关乡镇及园区和市直有关部门做公开表态，市广播电台、电视台、《岩石日报》要开设思想大讨论和百日招商活动专栏，跟踪宣传，广造舆论，在全市上下营造一个浓厚的招商氛围。
