1、齐增员，组织拓展永向前
2、战鼓擂，寿险精英显神威
3、增员增贤增人气，经营发展促业绩
4、知难而进，重铸辉煌
5、一人身单力簿，众人拾柴火旺
6、今日不为增员作努力，明日必为业绩掉眼泪
7、增员增力量，增员增活力
8、人人都增员，渠道窄变宽
9、服务回访辞旧岁，全力举绩贺新春
10、一步先，步步先；开门红，月月红
11、（公司名称）十年强强强，（部门名称）出单我最狂
12、恭喜发财多拜访，全员破零开好张
13、长期经营，积累客户充分准备，伺机而行
14、人人心中有目标，失败成功我都要
15、心中有梦不认命，全员实动一条心
16、从业有缘，借福感恩，坚定信念；行销一生
17、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌
18、业绩哪得高如许？唯有新人如潮来。
19、树大枝繁叶茂，人多气足财旺
20、你增员我增员，人人增员天地宽
21、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限
22、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲
23、旅游是奖励，大家来争取，你能我也能，万元抢先机
24、风起云涌灵蛇至，势不可挡开门红
25、红五月里拜访忙，业绩过半心不慌
26、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前
27、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新
28、鸿运当头照，猴年好运到，首战X百万完胜，开门红红！红！红！
29、开门红迎战津门猛虎铁滇军再续不败传奇！专治不服！！
30、全员实动，本周破零加大拜访，业绩攀新
31、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展
32、成功看得见，行动是关键
33、众人拾柴火焰高，众手划桨开大船
34、你增我增大家增，团队发展舞春风
35、齐增员，组织拓展永向前
36、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢
37、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增
38、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成
39、赢在开门，胜在阳春
40、奇迹靠人创造，机遇靠人争取
41、增员增业绩，增员增效益
42、人心齐，泰山移；多增员，多举绩
43、他增我，我增你，寿险精英齐努力
44、观念一变天地宽，坚定信心开新篇
45、没有比脚更长的路，没有比人更高的山
46、挑战就是机会，突破就是成长
47、借势渠道专业经营超越梦想北京必胜！
48、停止增员，等于停止生机
49、组织架构落实好，增员举绩不得了
50、实实在在增人才，扎扎实实建组织
永远不要被阴云吓倒，只要我们相信自己，只要我们敢于接受挑战，我们的心就会得到冶炼，我们的前路就不会永远黑暗。
保险公司激励人心的句子(一)
1.成功者永不放弃，放弃者决不会成功;成功属于比对手多做一下，坚持到底的人……
2.习惯的力量是惊人的，习惯决定着你的成功的大小，优秀是一种习惯!
3.只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
4.人生的光荣不在永不败，而在能屡倒屡起!
5.任何一个好想法除非你第一个去做，否则不要指望别人去第一个试探并实现它!
6.只有观点的对错，没有人的高低!
7.每一天都在进步;容忍失败，鼓励创新;充分信任，平等交流。
8.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
9.我委任我自己!
10.有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
11.世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
12.人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
13.很多事情先天注定，那是命，但你可以决定怎么面对，那是运!
14.人生舞台的大幕随时都可以拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
15.如果我们都去做自己能力做到的事情，我们真会叫自己大吃一惊!
16.当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
17.我们生活在这个世界上，就象在黑暗中摸象一样。很多事也是一样，每个人都看得对，但谁也没看全。
18.凡是内心能够想到、相信的，都是可以达到的!
19.我们欲望中的东西，我们很快就信以为真。
20.绝不测量山的高度—除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。
21.再长的路，一步步也能走完。再短的路，不迈开双脚也无法到达!
22.那么多的人没有成功呢?因为他们没有找到一种适合自己的方法。学外语呢，应该嘴累，学成功呢，应该是脑累。
23.两点之间最短的距离并不一定是直线。
24.把事情当成事业来做!
25.宁可去碰壁，也不要在家里面壁。
26.人不疯不成功。
27.想要到达目的地，必须减轻心灵的重担。
28.要成功就没有借口，要借口就不可能会成功!
29.一个有信念者所发出的力量，大于个只有兴趣者。
30.人才之所以能为人才，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标!
31.一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风!
32.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
33.你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
34.不为失败找理由，要为成功找方法!
35.赶骆驼的人有他的打算，而骆驼也有它自己的主意。清晰的头脑能够清晰地思考，完整的头脑则能够完整地生存。
36.中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少。
37.生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程!
38.我们是在为自己打工，我们是自己的未来“设计师”!
39.把一小时看成分钟的人，比看作一小时的人多倍!
40.不是不可能，只是还没有找到方法。
保险公司激励人心的句子（二）
1、真正的希望必须是现实的延伸，是一步步往前走的路，是不断为美好的下一步作准备的实现。
2、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
3、“一分耕耘，一分收获。”在自己的理想道路上，多动脑筋，不断的思考，不停地学习，四肢能勤，不断地“书读百遍”，就会“其义自现”。
4、我们一定要说积极向上的话。只要持续使用非常积极的话语，就能积累起相关的重要信息，于是在不经意之间，我们就已经行动起来，并且逐渐把说过的话变成现实。
5、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
6、简单的开始也会迎来复杂的结论，令人取得难得的永恒，甚至在某一方面永垂不朽，流芳百世。
7、生活中没有退步。只要我们肯学，无论什么经验都是我们需要领悟的章节。
8、人生当自勉，学习需坚持。从这一刻开始，我依旧是我，只是心境再不同。不论今后的路如何，我都会在心底默默鼓励自己，坚持不懈，等待那一场破茧的美丽。
9、不要等待机会，而要创造机会。
10、人生得耐得住寂寞，兴致勃勃地学习，也得忍受得住孤独。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”勤奋与苦学，都将会令你的人生褶褶生辉。“天才出于勤奋”，“天才是百分之一的灵感，加上百分之九十九的汗水。”都说明勤奋与苦学的巨大作用，对人生难以比拟的影响。人生深入地进行创造，甚至创新，开辟人生的丰收景象。
11、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
12、不要心存侥幸，避免贪婪的心作怪，这会令你思考发生短路。如果你不是步步踏实，就容易掉入不切实际的赌注。
13、是平凡是伟大，取决于你的勤奋，也与你的机遇有关，也与你的命运有联系。
14、人生，有时心如止水，静静地感受生活的.宁静，百事顺利，日子和美;人生，有时波澜起伏，大起大落，时而悲伤，时而兴奋，时而痛心，时而欢喜，但是，不管怎样，一生都应该有坚强的信念，执着的目标，使你勇往直前，追求不懈。
15、攀上山峰，见识险峰，你的人生中，也许你就会有苍松不惧风吹和不惧雨打的大无畏精神，也许就会有腊梅的凌寒独自开的气魄，也许就会有春天的百花争艳的画卷，也许就会有钢铁般的意志。
16、凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
17、每一**所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一**都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
18、尽管一路上会有无数的挫折与失败，只要努力勤奋，将会克服一个个困难，磨平一个个棱角，自己多了一份坚定，多了一份坚持，多了一份耐心，人生的路会越走越远，越走越宽。
19、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
20、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
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保险启动会领导讲话稿1
尊敬的贾总裁、银保系列的各位精英：
大家上午好！
首先，让我们以热烈的掌声欢迎今天亲临启动会现场的贾总裁一行。
日月开新元，天地又一春。在这个辞旧迎新的虎年岁末，我们掀开了泰康人寿河南分公司银保历史上的新篇章，写下了河分银保发展史上最为浓重的一笔。昨天，我们成功摘下银行保险“规模、期缴”双达成的桂冠，继续领跑全系统。在此，我谨代表分公司总经理室向大家表示最热烈的祝贺和最诚挚的感谢。
2010年，我们在总公司“以价值为导向、发展大个险、建设大分公司”的战略指引下，规模、期缴齐抓共进，保费平台实现新跨越。截止12月21日，我们共实现保费收入87.7亿元，稳居系统第一，市场第二，今年有望跨越90亿新平台。同时，我们在价值的创造上稳步向前。截至12月21日，大个险累计实现保费收入11亿，全系统第一，提前两年完成了新三年战略的10亿大个险目标。
平台的跨越，价值的提升，离不开银行保险的巨大贡献，目前银保新契约规模保费已突破65亿，期交达成7.5亿，圆满实现规模、期交双丰收。此外，FIC也表现不俗，一举突破千万平台，累计承保1046万。银保续期突破2亿元，13个月继续率达90%。银保二开也有效展开。银保的蓬勃发展，为河南分公司早日实现“百亿分公司、十亿大个险“的目标做出了巨大的贡献。
河南分公司银保的全面胜利，离不开总公司贾总裁的战略指引，离不开分公司陈宝芝总的正确领导，更离不开全体银保将士的辛勤付出。你们永争第一、精诚团结、无私奉献、勤勉专业的精神是分公司银保制胜的法宝，值得河南分公司全体伙伴去学习、去发扬。河南分公司为有你们这样一支钢铁之师感到骄傲和自豪。我再次代表分公司经理室对你们取得的成绩表示由衷的祝贺，并对你们的辛勤付出表示真诚的感谢！
xxxx年，又是新的起点，更是新三年的起始，我们要用新思维去坚定不移的推进新三年战略，用新格局去谋划新三年的宏伟蓝图，用新跨越去实现新三年的伟大目标。要继续坚持以价值为导向，以营销为核心，发展大个险，建设大分公司；坚持以客户为中心，严抓基础管理、基础建设、专业化经营。力争成为系统内总规模第一、大个险第一、价值贡献最优的大型分公司。
对于银保系列，就是要积极响应总公司的号召，要快速积累客户，尤其是优质客户，快速实现客户价值最大化；要大力发展期缴、FIC、银保二开；要进一步强化专业经营，完善销售培训体系，夯实队伍基础；要进一步强化系统运作能力，推行标准化管理、精细化管理。从而为早日实现“三好”公司做出应有的贡献！
我们相信，在贾总裁高瞻远瞩的战略指引下，在分公司陈宝芝总的带领下，在全体银保将士的团结协作下，河南分公司银保一定会在新三年的发展中不断前行、不断突破、不断跨越，创造一个又一个奇迹，抒写一个又一个辉煌。
今天，我们将再踏征程，让擂响的战鼓成为我们冲锋的号角，让我们以中原儿女特有的豪情，奋马扬鞭在xxxx年开门红的战场，共同收获一个金光灿灿的开门红！
谢谢！
保险启动会领导讲话稿2
今天是农历壬辰龙年正月初七，我首先代表分公司党委总经理室和XX中支筹备组，给大家拜年！祝大家龙年吉祥如意、身体健康、工作顺利！
今天召开XX中支首季开门红工作会议，目的是进一步落实xxxx年12月29日分公司视频会议工作要求和XX的重要讲话精神，是一次十分重要的会议。这次会议的主要内容是：安排部署我公司xxxx年首季开门红工作，全速全力，坚决夺取第一个首季开门红的全面胜利，为全年工作开好局、起好步，为公司实现可持续发展打下坚实基础。
xxxx年一季度自治区分公司给我们下达的总保费任务是XX万元，其中互动渠道保费任务是XX万元，营销渠道保费任务是150万元。我们自行分配的任务是互动渠道XX万元，营销渠道XX万元，中支XX万元。截止1月28日，互动渠道完成XX万元，完成 %；营销渠道完成XX万元，完成%；中支完成XX万元，完成%，已完成总保费XX万元，完成分公司下达指标的 %，完成自行分配指标的 %。下面我就如何做好首季开门红各项工作，讲几点意见：
统一认识，以业务发展为主线，全身心投入、满负荷推进，确保首季开门红顺利实现。
今年一季度，我们有三件大事要完成，一是完成好中支批筹工作，二是完成好分公司下达的任务指标，三是准备好部分四级机构的批筹工作。
XX中支的批筹工作从去年11月份开始准备，历时两个多月时间，今年1月6日，保监局验收组已经进行验收，验收结果还没有公布下来，但单就验收各项来看，我们公司是可以通过验收的，预计在2月份就会有结果。在这里，我想要讲的是：只要是验收结果没有出来，我们还是要做好批筹前业务宣传的问题，要小心、谨慎，以与中国人寿XX分公司互动的方式宣传好国寿财险。应该讲，同业公司对我们是非常关注的，也惧怕我们国寿财险进来。在等待批筹的过程中，稍不留神，就会出现意想不到的.事情，因此，我们还是要注意宣传问题，注意依法合规问题，这个事情大家要向员工们讲清楚、说明白，不可因小失大。
一季度，分公司下达的任务指标不高，但也是有很大压力的，两个月的时间，我们还要完成XX万的业务量。这与去年相比，每个月要达到XX万，每天的业务量要不低于12万，我们才能顺利实现首季开门红。
一季度初，我们已经对一季度工作做了详细的安排和部署。今天，我再强调一下：
(一)互动渠道是按照互动专员基本法要求和寿险各公司实际情况订立的任务指标，充分考虑了寿险公司实际情况、充分考虑了互动专员的业务能力、紧紧依托分公司对互动工作的指导要求。今年的互动发展，要在xxxx年的基础上进行再提高。要充分发挥互动渠道的渠道优势，要充分调动内部专员和外部寿险管理人员的积极性，不断建设联席会议制度平台，把合作推向深入。特别是管理层联席会议制度的常态化经营，是我们今年要做好互动工作的一个重点。定期反馈、定期协调，有力推动业务发展。经过八个月的业务实战，要进一度加大对互动专员的掌控和使用，对于业务能力突出的互动专员，要给予更多肯定、更大平台，对于仍然不能胜任的互动专员，要坚决予以调整甚至淘汰，保证专员队伍的整体业务能力和业务素质在逐步提高。
互动是公司的特色渠道，也是xxxx年业务发展的主渠道，要确保稳步发展、不断提高，为一季度业务工作奠定坚实基础。
(二)营销渠道是按照拟设四级机构地区制定的任务指标。截止目前，营销渠道已组织客户经理培训班两期，参训人数达到人。
关于营销渠道和四级机构建设以及业务发展的问题，我们多次召开会议，经过会议讨论研究，制定了任务指标。其实我们对四级机构的建设从去年八月份就开始考虑了，一直要求各四级机构负责人走市场、了解市场、调研市场，为四级机构建设早做准备。XX总早在去年7月的工作会议上，对四级机构的建设就提出了要求：就是以互动为突破口，充分赋予负责人业务经营权利，提前做好四级机构的准备工作。一季度初，我们已经把一季度目标奖励方案发给大家，其中关于任务指标、费用指标使用和奖惩措施作了详细的说明，并专门召开会议进行了说明。因此，我想：xxxx年是四级机构负责人大显身手的关键一年，既要抓好队伍建设，也要抓好保费，还要准备好筹建。这就要求我们四级机构的负责人们，要谋划好、计划好、策划好、落实好、执行好，将来还要运营好。要有思路、有目标、有的放矢、脚踏实地的把工作做好，打好基础，才能在竞争中立于不败之地。
总之，互动和营销承担着艰巨的业务指标，要树立信心，调动一切可以调动的力量，出色、圆满的完成上级公司和中支的工作要求。
保险启动会领导讲话稿3
大家下午好！首先感谢中国人寿保险公司崇左支公司对本次会议的大力支持，刚才市分行个人业务部已经对一季度保险业务完成情况做了分析，并对xxxx年邮储银行代理国寿保险业务推动方案做了讲解，国寿保险公司也做了产品业务培训，我觉得这次会议很有意义，对我行代理保险业务下步工作做了很好步署和铺垫，下面我就代理保险业务发展谈三点意见。
一、高度重视、充分认识
这几年，代理保险业务发展迅速，收入占比也不断提高，xxxx年代理保险业务收入达62.78万元，占个人业务收入的20.86%。充分休现了发展保险业务是提高个人业务收入的途径之一。因此各单位要深刻认识此次会议的重要性，要将本次业务推动方案认真分析领会，把活动方案传达到一线员工，将活动任务分配到各个网点，充分调动前台员工营销积极性，增进员工整体意识，树立团队精神，提高工作效率和业绩，各单位要高度重视，做到分管领导亲自抓、业务经理具体管、网点支行长认真办的层层落实，借助一季度业务旺季之机，努力扭转代理保险业务发展缓慢的格局。
二、加强合作，强强联手，推动保险业务新发展。
各单位要加强与当地国寿保险公司沟通和联系，指派专人负责联络和落实交流工作；每月通报业务开展情况并统计业务数据，以便及时了解和活动开展情况，默契合作，推动业务的健康发展。在推行新产品过程中遇到的问题要及时反馈加以解决。要向保险公司学习先进的营销理念，提高网点营销能力，从而提高网点出单率。
三、防范风险、合规经营
各单位在保险业务发展过程中，务必严格执行监管部门各项要求，贯彻落实区分行代理保险及中国人寿保险业务的各项业务规章制度，确保依法合规经营，防范业务风险，提升服务质量，促进全市代理保险业务持续、健康发展。
这次与中国人寿保险公司崇左支公司的业务推动会，无论对于人寿，还是我们银行均是一次重要的发展机遇。各单位应高度重视本次会议工作，认真按照本次推动方案内容开展各项工作，努力完成活动方案的各项任务指标，我希望通过这次联合培训，成就更多保险业务，加强双方保险业飞速发展，让我行的代理保险事业再创辉煌。
谢谢！
