1、赚钱靠大家，幸福你我他。
2、众人拾柴火焰高！
3、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
4、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
5、将源兵魂，将帅的思想就是士兵的核心灵魂。正是，兵熊熊一个，将熊熊一窝。作为老大，应以学习、思考、践行作为终身目的，开阔思路，提高胆识，积累经验，放眼未来。胸怀博大，甘愿吃亏付出和担当，用人格魅力来感召人。不管你是单位的老大，还是家庭老大。这样的人，必是优秀的人。这样的团队，必是优秀团队。
6、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。
7、一堆沙子是松散的，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。
8、Many hands make light work.众志成城。
9、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。
10、单个人的自恋在其他人眼里是一件羞耻的事，但集体、团队和种族的自恋就反而是一种荣誉了。
11、我能整合别人，说明我有能力；我被别人整合，说明我有价值。在这个年代，你既整合不了别人，也没人整合你，那说明你离成功还有很远！借平台、借整合、去改变、去学习。现在已经是开放的时代，你不营销别人，必定被他人营销。这个时代，单打独斗是不行的，要么加入一个团队，要么组建一个团队，共同发展，才有能力跟上趋势与时代的步伐，最终成为赢家！平台决定高度，思想决定发展！
12、Unionis strength.团结就是力量。
13、团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队。
14、永不言退，咱们是最好的团队。
15、一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
16、只有团结的团队才能创造出最大的财富。
17、学着看淡一些事情，才是对自己最好的保护。把自己融入团队，才是对自己最好的保护。不说人言的蜚短流长，才是对自己最好的保护。组织的最终强大，才是对自己最好的保护。
18、每一次绝望的边缘，都有我为你加油，每一次失败的崖边，都有我给你鼓励，每一次极限的挑战，都有我为你祝福，每一次精彩的表演，都有我为你喝彩！
19、没有完美的个人，只有完美的团队。
20、一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。
21、团队精神只有两条：一、尽可能的容忍；二、找到解决问题的方法。
22、团队之间最重要的是互相信任。你对别人有价值有帮助，别人才会依赖和相信你，只是依靠手中的权力去控制和统治团队，早晚会被人打翻在地。你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。
23、风雨同舟，荣辱与共。
24、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。
25、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能。
26、由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲！
27、Two head sare better than one.三个臭皮匠，胜过诸葛亮（集思广益）。
28、忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。
29、团队，心在一起，共同经历“风雨”。相互鼓励、搀扶，前行中不是你一人在战斗。
30、我知道你很聪明，可是这里的每个人都很聪明。聪明是不够的。如果要待在我的研究团队里，就必须能够让其他人觉得在这里很快乐。
31、人在一起，不叫团队；心在一起才叫团队。
32、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的.团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。
33、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。
34、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
35、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
36、问候不一定要慎重其事，但一定要真诚感人。
37、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
38、一个今天胜过两个明天。
39、不要心平气和，不要容你自己昏睡！趁你还年轻，强壮、灵活，要永不疲倦地做好事。
40、人生只是一个或长或短的过程，在这个过程里我们一天天缩短生命的距离，我们只有用宽容与爱心去拉长生命每一天，学会并懂得去面对现实生活，去面对每一个给予我痛苦与快乐的时刻，丰富着我人生的每一天。
41、人生，短短三万天，有高潮，有低谷；有成功，有失败；有生，有死。
42、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
43、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
44、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自我。
45、坚持，选择，信念，带上一盏灯，静下心来做好自己想做的事，走自己想走的路，是对是错只要自己认真做了，哪怕结局不尽人意，但至少我生无悔！
46、天塌下来，有个高的人帮你扛着，可是你能保证，天塌下来的时候，个儿高的人没在弯腰吗？之后，还不是得靠自己！
47、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
48、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。犹豫拖延将不断滋养恐惧，行动是治愈恐惧的良药，没有恐惧才会有幸福生活。
49、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
50、生命的路上，耐心使你获得力量，耐心使你认清方向；耐心使你坦途疾进，耐心使你少遭波浪。寻着古往今来的路，在耐心的帮助下看生活。
人心齐，泰山移。作为一个消防员，反复咀嚼这句成语，慢慢品出了一个团队的能量和威力，品出了一个狼群的专注和顽强。
一根钢筋柔软似柳，十根钢筋捆扎灌注，可以承受万钧之重；一盘散沙细密似粉，适量水泥搅拌晾干，居然坚硬如钢铁。一根筷子单薄如树丫，一把筷子抱团如树干；一支竹篙船难行，众人划浆开帆船。
有人做过蝗虫、蚂蚁和蜜蜂的试验，观察单个、多个和群体等不同状况的情形，它们的情绪、行为、声音甚至内分泌的差异都很大，只有群居时才恢复正常。
人类是群居的，具有最鲜明的群居特征。
一个基层消防部队，如果官兵士气高昂，物品整洁有序，工作紧张活泼，这就预示着队伍纽成了一股绳，人心聚在了一起。
事实上，人在一起只叫团体，心在一起才叫团队。
桶能盛多少水，不取决于桶壁最高的那块木板，而取决于最短的那块。正如一个正常有效运转的机器，需要千万个零件和镙钉的搭配和协作，不能有丝毫的闪失和差池，一万减一等于零甚至是负数。每一个单体，只有发出同样的波长、波速和频率，才能形成叠加效应。一条条缓缓流淌的涓涓溪流，在奔腾中汇成急湍的河流，汇聚成滚滚江海，只有兼收并蓄、集腋成裘，才能爆发出排山倒海的巨大能量。
心要聚在一起，就要摆正权衡的天平。性格、个性、素质、能力、履历等阳光砝码，还有背景、铜臭、脂粉等灰色筹码，决策和衡量，是否真实把阳光砝码摆上托盘，暗盒里是否隐藏着灰色筹码，蛊惑的铜臭味、诱人的脂粉味、油腻的酒肉味是否惊扰了荡漾的心海。如果灰色筹码多一点，天平就偏向谁，就丧失了公心，失去了兵心，也丢掉了民心。阳光砝码的平衡，越接近公道称杆就越接近直线，天平也就越像一个金灿灿的十字架，也就越符合上帝深邃洞察世事的戒尺，也才会让孤独无助的心灵心悦诚服。
心要聚在一起，就要常持沟通的心态。据说动物世界里老虎和狮子发生内战，垂死挣扎的受伤老虎发出最后的悲鸣：你为什么要侵犯我的领地？狮子很诧异：我一直以为你想侵害我。因为没有沟通，动物之王两败俱伤。在一个团体和单位，何尝不是如此。有话不说出来，靠猜忌来表达；有疑不质出来，靠片语来推断，导致张冠李戴、似是而非，其结果就是雾里看花、破绽百出、啼笑皆非。一场争论可能是通往两个心灵之间的捷径，一场交流可能邂逅两个陌生心灵的共振，推心置腹就是心灵的展示、人格的彰显。
心要聚在一起，就要互执信任的密码。信任是开启心扉的.钥匙，换位是架通心灵的桥梁。信任是团队翱翔天空的空气，是自由游荡的河水，是心有灵犀的私语。已所不欲，勿施于人，换个板凳坐，换个角度想，用思辨的观点视物，用辩证的方法破疑，烦恼就会迎刃而解，疑虑就会冰雪消融，矛盾就会干戈玉帛，鸟儿向你鸣唱，阳光向你微笑。
心要聚在一起，就要高扬快乐的节拍。柏拉图说，快乐和痛苦从来不会同时降临到一个人身上。生活工作中，我们及所能及地创造快乐，把每一项任务当作愉悦的生产过程，只尽情地享受A面的快乐，忘却B面的痛苦。用一张笑脸面对生活，用一身轻松对待工作。
心在一起的团队，你是充实的，繁忙的，享受的，激越的，奋进的，也是幸福的。
1、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
2、扬善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
3、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
4、赏善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
5、领导人不学习，将是团队的灾难。
6、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
7、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。
8、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。
9、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
10、大成功靠团队，小成功靠个人。
11、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
12、赏识导致成功，抱怨导致失败。
13、世界上很多东西越分越小，只有爱越分越大。
14、为钱而来，为情而留。
15、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
16、管理者的最基本能力：有效沟通。
17、大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
18、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
19、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
20、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
21、领导人：人前光鲜亮丽，人后非常努力。
22、人类最需要的是：爱与关怀。
23、成功没有奇迹，只有轨迹;成功不靠条件，只靠信念。
24、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。
25、培训的密度决定团队发展的速度，会议的频率决定团队的一切。
26、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
27、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
28、鼓励加赞美，白痴变天才。
29、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
30、用错误的方法得到正确的结果，比用正确的方法得到错误的结果更可怕。
31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
32、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
33、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。
34、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
35、所见所闻改变一生，不知不觉葬送一生。
36、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。
37、人生最大的悲哀，就是自己在睡觉的时候，以为别人也在睡觉。
38、人在一起是团伙，心在一起才是团队。
39、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
40、一场会议就是一个团队发展的分水岭。
41、业绩不是保障、团队不是保障，只有教育训练才是稳健的保障。
42、水的状态是温度决定的，人的状态是态度决定的。
43、世纪，没有危机感是最大的危机。
44、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。
45、与其教他开发市场、不如教他开发思想。
46、个人没目标会懒，团队没目标会散。
47、塑造人的品质，建立管理根基。
48、无聊的人，才整天喝着咖啡，聊着是非。
49、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
50、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
51、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
52、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。
53、合作是一切团队繁荣的根本。
54、成功始于每天进步一点点，卓越始于每天改变一点点。
55、家中讲爱，不是讲理。
56、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
57、生命之所以伟大是因为有成长、灵魂之所以伟大是因为有体验。
58、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
59、正确的决策来自众人的智慧。
60、不怕成功人清高，就怕成功人弯腰。
