1、人管人气死人,制度管人累逝世人,文化管人管住魂。——翁荣金
2、不擅长倾听不同的声音,是管理者最大的忽视。——玛丽·凯
3、引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队,而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
4、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
5、企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
6、墨守成规,四平八稳,优柔寡断,畏首畏尾,不是企业家的气质。
7、在企业经营进程中,常常会碰到各种引诱,如果把持不住自己的愿望,就有可能犯过错。境界和思维可以超出,精力可以升华,但力气不可超越。——鲁冠球
8、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段,学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
9、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息,但仍然有薄弱环节,它不是出现在信息的创造上,也不是出现在信息的贮存上,甚至也不在信息的获取上,而是出现在利用新的信息去做新的事情上。吉福德·平肖第三
10、大概是由于妇女缺乏冒险的精神,所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候,才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温
11、办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
12、经理人员的'任务则在于知人善任,提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得
13、管理:整顿,整理,清扫,清洁,素养。
14、凡是工作,必有计划;凡是计划,必有结果;凡是结果,必有责任;凡是责任,必有检查;凡是检查,必有惩罚。
15、做企业没有奇观而言的,但凡发明奇迹的,必定会被超过。企业不能跳跃,就一定是(循着)一个法则,一步一个足迹地走。——王石
16、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
17、知识从学习中获得,素质从改善中进步。
18、决定经济向前发展的并不是财富强,他们只决定媒体报纸电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人企业家,还有创业者。彼得·德鲁克
19、(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是:能不做的就不做,只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生
20、只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则,则企业与家族必两败俱伤。佚名
21、今天工作不努力,明天努力找工作。
22、伟大的梦想让成就随之成长,渺小的希望让你永落人群之后,相信自己,就必然会做到;一切都由意识掌控。如果自认高人一等,就一定出类拔萃,即使第一枚奖章还未颁发,你已获得难得的自信,你已懂得随梦想起飞。生命的战争并不总青睐于所谓的强者;或早或晚,赢得胜利的人,是相信是自己可以的人。
23、严格遵守公司的规章制度,做一个合格的员工。
24、你知道,只要你有足够的渴望,足够的自信,那就可以得到想要的一切。所以今晚,就在你临睡之前,把注意力全部集中在你最想从生活中得到的那件事上。坚信你可以得到它,看着自己正拥有它,感受着自己正使用它。
25、以厂为校,以厂为家。互相学习,互相关怀,遵守厂规、厂纪,争当优秀员工!
26、创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱、存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。——熊彼特
27、将来,先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来,而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
28、大概是由于妇女缺乏冒险的精神,所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候,才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
29、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。佚名
30、在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。郭台铭
31、以本国人的管理方法,加上中国人的管理哲学,以及保留员工的干劲及热情,无往而不利。——李嘉诚
32、职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路,还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多,这就是效力不高的本源。——任正非
33、若不能从根本着手,奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀,只看肯不肯努力下功夫,凡事求其合理化,企业经营管理的理念应是追根究底,止于至善。王永庆
34、创新应当是企业家的主要特征,企业家不是投机商,也不是只知道赚钱存钱的守财奴,而应该是一个大胆创新敢于冒险,善于开拓的创造型人才。熊彼特
35、创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!海尔集团
36、企业的成功来自于每一位员工的付出,只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
37、严要求抓质量,保安全,促进度,争一流。
38、只有不完美的产品,有挑剔的客户,要有好的灌
39、权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,权力后随,企业就会蒸蒸日上。士乐敏夫
40、宁做事前检查,不可事后返工!
41、如果你想获得更多的钱,不是自己独自寻找,而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中,你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是,我们先要付出。
42、未来真正出色的企业,将是能够设法使各阶层人员全心投入,并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》
43、企业不景气,问题不在员工,而在老板的管理方法不当。
44、摸索中的疑难和没有主意,是两码事。(真正的谜底)在企业家的实践当中。——张瑞敏
45、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息,但仍然有薄弱环节,它不是出现在信息的创造上,也不是出现在信息的贮存上,甚至也不在信息的获取上,而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
46、在引进新管理体制时,要先僵化,后优化,再固化。——任正非
47、成功的企业经营所需具备的要素是:热衷于货品的产出,确切熟知产出成品,责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能,独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
48、没有执行力,就没有竞争力。
49、企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫
50、简单、专注、勤奋、实干
经济学大师名言
1、领导者的业绩不在于个人干了多少,而在于能否把全体成员积极性调动起来。——巴纳德
2、技术进步、投资增加、专业化和分工的发展等,并不是经济增长的决定性因素,决定经济增长的因素是制度。——诺斯
3、天上不会掉馅饼,企业主也不可能大发慈悲,工人工资的增长,只能来源于人对自身的投资,从而使素质提高,劳动效率大大改进。——舒尔茨
4、一种提供适当个人刺激的有效的产权制是促进经济增长的决定性因素。——诺斯
5、当一个人做出了成绩并取得的报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理,比较的结果将直接影响今后工作的积极性。——亚当斯
6、动机是可以训练和激发的。——麦克利兰
7、所谓”创新“,是指建立一种新的生产函数,即把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的”新组合“引入生产体系,而”企业家“的职能就是引进”新组合“,实现”创新“。——熊彼特
10、工资是劳动的报酬,利润是节欲的'报酬。——西尼尔
11、一个公司如果有很多具有成就需要的人,那么,公司就会发展很快;一个国家如果有很多这样的公司,整个国家的经济发展速度就会高于世界平均水平。——麦克利兰
12、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。——德鲁克
13、成功的监督活动,要求一个人的才干要远远超过指导别人工作的能力。——西斯克
14、实验室只能产生伟大的设计,但是伟大的产品只产生在市场营销当中。——科特勒
15、对商品生产而言,扩张市场才是解决问题的根本所在。——亚当斯密
16、”没有最好的,只有适合的“。并不存在一种适用于各种情况的普适的管理原则和方法,管理只能依据各种具体的情况行事。——菲德勒
17、消费支出依赖于未来的预期收入。——弗里德曼
18、授人以鱼,不如授人以渔。——舒尔茨
19、消费的另一个重要目的是给他人留下印象,也称之为”炫耀性消费“。消费者花钱是为了让他们的朋友及邻居嫉妒,以及跟上其朋友及邻居的消费水平。——凡勃仑
20、财富的生产力比之财富本身,不晓得要重要多少倍。——李斯特
21、金钱完全可能是用于高尚目的的一种手段。——马歇尔
22、只有在实现了创新的情况下,才存在企业家,才产生利润。——熊彼特
1、领导者的业绩不在于个人干了多少,而在于能否把全体成员积极性调动起来。巴纳德
2、技术进步、投资增加、专业化和分工的发展等,并不是经济增长的决定性因素,决定经济增长的因素是制度。诺斯
3、天上不会掉馅饼,企业主也不可能大发慈悲,工人工资的增长,只能来源于人对自身的投资,从而使素质提高,劳动效率大大改进。舒尔茨
4、一种提供适当个人刺激的有效的产权制是促进经济增长的决定性因素。诺斯
5、当一个人做出了成绩并取得的报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且关心自己所得报酬的相对量。因此,他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理,比较的结果将直接影响今后工作的积极性。亚当斯
6、动机是可以训练和激发的。麦克利兰
7、所谓创新,是指建立一种新的生产函数,即把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系,而企业家的职能就是引进新组合,实现创新。熊彼特
10、工资是劳动的报酬,利润是节欲的报酬。西尼尔
11、一个公司如果有很多具有成就需要的人,那么,公司就会发展很快;一个国家如果有很多这样的公司,整个国家的经济发展速度就会高于世界平均水平。麦克利兰
12、未来的文盲将是那些没有知识和不会更新知识的人。成年人被淘汰的最主要原因是学习能力下降。德鲁克
13、成功的监督活动,要求一个人的才干要远远超过指导别人工作的能力。西斯克
14、实验室只能产生伟大的设计,但是伟大的产品只产生在市场营销当中。科特勒
15、对商品生产而言,扩张市场才是解决问题的根本所在。亚当斯密
16、没有最好的,只有适合的。并不存在一种适用于各种情况的`普适的管理原则和方法,管理只能依据各种具体的情况行事。菲德勒
17、消费支出依赖于未来的预期收入。弗里德曼
18、授人以鱼,不如授人以渔。舒尔茨
19、消费的另一个重要目的是给他人留下印象,也称之为炫耀性消费。消费者花钱是为了让他们的朋友及邻居嫉妒,以及跟上其朋友及邻居的消费水平。凡勃仑
20、财富的生产力比之财富本身,不晓得要重要多少倍。李斯特
21、金钱完全可能是用于高尚目的的一种手段。马歇尔
22、只有在实现了创新的情况下,才存在企业家,才产生利润。熊彼特