财政学复习题
一．单选题
1、根据经济发展的变化来解释公共支出增长现象的模型是（）
A、公共收入增长引致说 B、政府活动扩张法则
C、非均衡增长模型 D、公共支出增长的发展模型
2、下列不属于政府隐性支出的是（）
A.税式支出 B、公共定价
C、政府担保 D、转移支出
3、农业生产部门的特殊性主要体现在（）
A、农业是劳动密集型产业 B、农产品的需求相对稳定而供给不稳定
C、农业的生产单位较小，一般以家庭为单位 D、农产品具有季节性
4、决定各事业单位文教卫事业费，管理费的因素主要是（）
A、各单位的行政级别 B、各单位的人员规模
C、各单位的性质和收支情况 D、各单位的日常业务量
5、教育需求实质上是一种（）
A、私人需求 B、团体需求
C、纯公共需求 D、准公共需求
6、公共生产并公共提供国防的优点不包括（）
A、能灵敏及时地提供国家所需的军事科研成果和装备
B、有利于挖掘新一代武器装备的技术潜能
C、及时提供各类军事人才
D、保密性很强
7、行政管理支出不包括履行如下职能所需经费的是（）
A、政府各级权利机关 B、行政管理机关
C、司法检察机关 D、企业的人力资源部门
8、衡量国防支出规模的指标是（）
A、国防支出与经济增长的比列 B、国防支出占财政收入的比列
C、国防支出占国内生产总值的比列 D、国防支出与经济建设支出的比列
9、不属于国防支出外部效应的是（）
A、带动高新技术的发展 B、促进民用科技的提高
C、拉动国内需求 D、推动军事人员教育的发展
10、以下说法错误的是（）
A、随着一国财政收入的增加，相应增加财政管理支出也是自然的事
B、行政管理费用支出具有刚性
C、行政管理支出属于消耗性支出，不直接创造财富
D、在财政支出总量不变或增长有限的情况下，行政管理费用支出在财政总支出中的比列不会有较大变化
11、农村义务教育资金筹集的主要承担者是（）
A、农民个人 B、国家财政
C、银行贷款 D、社会筹资
12、文教科卫支出属于一种（）
A、社会消费性支出 B、积累性支出
C、转移性支出 D、生产性支出
13、公共卫生的资金筹集主要解决者是（）
A、财政拨款 B、个人付费
C、商业保险 D、银行贷款
14、计划免疫是一种（）
A、纯公共产品 B、准公共产品
C、私人产品 D、劣质品
15、高等教育是一种（）
A、私人产品 B、准公共产品
C、纯公共产品 D、奢侈品
16、使用行政管理支出的机构都是（）
A、物质生产部门 B、企业
C、非物质生产部门 D、工业
17、（）是第一生产力，是经济发展的重要推动力量
A、科学技术 B、教育
C、现代先进生产技术 D、现代管理方式
18、大部分基础设施部门提供的产品都属于（）
A、公共产品 B、私人产品
C、混合产品 D、奢侈品
19、下面哪个行业是基础行业（）
A、服装业 B、农业
C、餐饮业 D、家具业
20、（），也称货比三家，是指采购实体向国内外有关供应商（通常不少于三家）发出询价单让其报价，然后在报价的基础上进行比较并确定中标供应商的一种采购方式
A、国内或国外询价采购 B、单一来源采购
C、竞争性谈判采购 D、自营工程
21、固定资产扩大的资金来源主要是（）
A、积累基金 B、折旧基金
C、折旧基金和外来投资 D、外来投资
22、（）是充分发挥企业现有固定资产的作用，提高生产能力的有效途径
A、对现有固定资产进行更新改造 B、更新固定资产
C、长期使用现有固定资产 D、对旧固定资产进行改造
23.目前我国财政补贴的主要内容是（）、企业亏损补贴、财政贴息
A.城市居民生活补贴 B.住房补贴
C.社会保障补贴 D.价格补贴
24.从财政补贴的经济性质划分，财政补贴可分为生产补贴和（）
A.生活补贴 B.个人补贴 C.明补 D.暗补
25.下列不具有收入再分配性质的是（）
A.社会救济 B.强迫储蓄 C.社会保险 D.医疗福利
26.政府强迫储蓄的实质是（）
A.让高收入的人去保障低收入的人的生活 B.让每个人去保障自己的生活 C·让社会全体成员去保障低收入的人的生活 D.以上表述都不正确
27.避免“逆向选择”的办法是（）
A.提高保险费 B.降低保险费 C.实行社会保险 D.降低保障的标准
28.社会保障制度的核心是（）
A.社会救济 B.社会保险 C.社会福利 D.社会优抚
29.不会引起代际之间收入再分配的社会保障基金筹集模式是（）
A.现收现付制 B.部分基金制 C.完全基金制 D.以上三种方式都不是
30.根据我国目前的现实情况，我国社会保险的筹资模式应采用（）
A.现收现付式 B.完全基金式 C.部分基金式 D.财政拨款解决
31.社会基金属于（）
A.购买性支出 B.转移性支出 C.积累性支出 D.生产性支出
32.从世界各国的情况来看，对于医疗，生育，失业等方面的保险，一般采用的筹资模式是（）
A.现收现付式 B.完全基金式 C.部分基金式 D.财政拨款解决
33.社会保障体系的最高层次是（）
A.社会保险 B.社会救济 C.社会优抚 D.社会福利
34.社会保障的对象是（）
A.手工业者 B.农民、工人 C.全体社会成员 D.老人和小孩
35.（）是政府的一种无偿性支出，是财政支出的一种特殊形式
A.财政补贴 B.社会保障 C.投资性支出 D.财政平衡
36.社会经济关系是实质是（）
A.货币关系 B.社会关系 C.经济关系 D.利益关系
37.财政补贴制度改革的适度原则，要求掌握补贴的是（）
A.时间界限 B.政策界限 C.地区界限 D.数量界限
38.某产业部门或企业用贷款建设某一项目，自己不付利息，由财政代付全部或部分利息，我们称之为（）
A.财政补贴 B.财政贴息 C.现金补贴 D.价格补贴
39.社会保障制度是政府依据一定的法律规定，通过（）在社会范围内组织实施的对公众的基本生活权利予以保障的一种社会政策
A.收入再分配 B.支出再分配 C.支出转移 D.补贴
40.社会保险是（）
A.自愿保险 B.强制保险 C.自觉保险 D.志愿保险
41.社会救济支出资金来源于（）
A.税收 B.领取人的缴纳 C.发行债务 D.企业缴纳
42.完全基金制的社会保障基金筹集模式中（）
A.初期收费率较低 B.收费率很低 C.初期收费率较高 D.收费率特高
43. 世界上大多数国家普遍采用的一种社会保障资金筹款方式是（）
A.强制储蓄 B.开征社会保险税 C.财政自拨 D.发行国债
44.城镇职工基本医疗保险实行由（），形成新的筹资机制
A.单位全部负担 B.个人全部负担 C.单位和个人共同负担 D.社会负担
45.城镇职工基本医疗保险建立（）相结合的基本医疗保险制度
A.互助账户 B.个人和个人账户 C.社会统筹和个人账户 D.社会统筹账户
46.财政补贴是政府为了某种特定需要而将一部分（）无偿地发给居民，企业及其他受益者的支出
A.财政资金 B.企业资金 C.单位资金 D.自有资金
47.财政补贴是一种（）
A.购买性支出 B.转移性支出 C.社会保障支出 D.经济建设支出
1.下列项目中采用从量定额征税的是（）
A·汽油 B·化妆品 C·小汽车 D·金银首饰
2.“拉弗曲线”讨论的是（）问题
A·收入不公 B·税负转嫁 C·最优税率 D·经济波动
3.国家征税凭借的是国家的（）
A·政治权力 B·生产
4.一种税区别于另一种税的主要标志是（）
A·纳税人 B·课税基础 C·税率结构 D·课税对象
5.按照现行的预算管理体制，下列属于中央与地方税共享的税种是（）
A·消费税 B·增值税 C·关税 D·个人所得税
6.下列商品课税中，税负最容易向前转嫁的是（）
A·对于供给弹性大，需求弹性小的商品的课税
B·对于供给弹性大，需求弹性大的商品的课税
C对于供给弹性小，需求弹性大的商品的.课税
D.对于供给弹性小，需求弹性小的商品的课税
7.税率是税收制度的核心，它（）
A.反映征税的深度 B.反映征税的广度
C.制约财政支出的多少 D.决定社会总供给与总需求的关系
8.某人月收入7000元，按现行《个人所得税法》应交纳个人所得税（）
A.275 B.210 C.245 D.350
1、增值税最大的特点和优点是（）
A、税率档次少 B、课征普遍 C、对出口商品退税 D、避免重复征税
2、从财政收入着眼，最有利于财政增收的增值税类型是（）
A、生产型增值税 B、收入型增值税 C、消费型增值税 D、混合型增值税
3、财政的“自动稳定”机制，是由下列制度形成的（）
A、行政管理支出制度 B、定额财产税制度
C、累进的所得税制度 D、国债制度
1、反映一国外债规模的指标包括债务率，债务率是指一国当年外债余额与出口创汇收入的比率，该指标的国际警戒线为（）
A、25% B、50% C、80% D、100%
2、我国每年国债发行额主要取决于（）
A、货币发行量与货币流通速度 B、财政赤字与债务还本付息
C、边际消费倾向与边际储蓄倾向 D、政府支出与价格水平
3、我国目前国债规模的具体情况是（）
A、国债负担率高，国债依存度高 B、国债负担率高，国债依存度低
C、国债负担率低，国债依存度低 D、国债负担率低，国债依存度高
二．多选题
1、国家财政支出的目的是（）
A、政治目的 B、社会目的 C、经济目的 D、政权目的
2、财政支出按最终用途分为（0
A、补偿性支出 B、消费性支出 C、生产性支出 D、积累性支出
3、财政支出按经济性质分为（）
A、购买性支出 B、补偿性支出 C、积累性支出 D、转移性支出
4、财政支出按支出方式分为（）
A、财政拨款 B、财政性拨款 C、生产性支出 D、非生产性支出
5、国家在安排财政支出时要遵循的原则有（0
A、效益原则 B、平均原则 C、公平原则 D、稳定原则
6、影响财政支出规模的因素有（）
A、经济因素 B、政治因素 C、社会与历史因素 D、收入性因素
1、私人生产并公共提供国防的缺点有（）
A、先期开发研制费用高 B、缺乏比较借鉴的余地
C、容易滋生寻租行为 D、容易形成“钓鱼工程”
2、行政管理支出包括（）
A、行政管理费 B、公检法经费 C、武装警察部队经费 D、外交支出
3、国防的提供方式可以是（）
A、公共生产、私人提供 B、公共生产、公共提供
C、私人生产、公共提供 D、私人生产、私人提供
4、按固定资产的经济用途，固定资产可分为（）
A、生产性固定资产 B、非生产性固定资产
C、基本建设固定资产 D、非基本建设固定资产
5、按照基建项目的性质，基建支出分为（）
A、新建 B、扩建 C、改建 D、重建
6、按照基建支出投入的方向，基本建设支出分为（）
A、生产性支出基建支出 B、预算内投资基建支出
C、非生产性基建支出 D、预算外投资的基建支出
1.社会保险不同于商业保险主要在于（）
A.由政府设立专门机构管理 B.风险较大的人要缴纳较高的保险费
C.收费率极高 D.具有强制性
2.社会救济对收入分配的调节力度取决于（）
A.征收的社会保障费在多大程度上具有累进性
B.社会救济金的支付形式
C.对低收入者的保障水平
D.低收入者的偏好
3.以下具有收入再分配性质的社会保障形式包括（）
A.社会救济 B.强迫储蓄 C.社会保险 D.医疗福利
4.社会保障支出的内容包括（）
A.社会保险 B.社会救济 C.社会福利 D.优抚安置
5.社会保障资金的筹集方式（）
A.完全基金制 B.企业积累制 C.现收现付制 D.部分基金制
6.财政补贴的内容是（）
A.价格补贴 B.企业亏损补贴 C.财政贴息 D.财政投融资
7.转移性支出包括（）
A.社会保障支出 B.财政补贴支出 C.国防支出 D.基本建设支出
8.社会保障的社会性功能有（）
A.社会补偿 B.社会稳定 C.社会公平 D.收入再分配
9.社会保险包括（）
A.社会福利 B.社会救济 C.养老保险 D.医疗保险
10.社会保险的保险基金来源渠道有（）
哪里有天才，我是把别人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。下面是关于工作格言
1、人之所以能，是相信能。
2、销售是从被别人拒绝开始的！
3、绊脚石乃是进身之阶。
4、高标准，精细化，零缺陷。
5、吃的苦中苦，方为人上人。
6、自古成功在尝试。
7、只要路是对的，就不怕路远。
8、阳光下做人，风雨中做事。
9、莫找借口失败，只找理由成功。
10、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
11、每个意念都是一场祈祷。
12、任何事物都不如习惯那样强有力。
13、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
14、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
15、得志时贵在清醒，失意时重在平衡。
16、珍惜自己的岗位，珍惜自己的奋斗经历。
17、老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
18、有为才有位，有位才有为。
19、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
20、清正廉洁无所畏惧，坚持原则人心凝聚。
21、做人求实，工作求质，心系群众，清正廉洁。
22、有信念不一定成功，没信念一定会失败。
23、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
24、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。
25、过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾！
26、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
27、重要的`不是要得到什么，是珍重已经拥有的。
28、执政为民，民心所向；掌权为己，自取灭亡。
29、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
30、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
31、今天不努力工作，明天努力找工作。
32、依托科技，努力创新，展现自我，促进发展。
33、否定自我，创造市常即赶在别人之前否定自己。
34、人生成功的秘诀是，当机会来到时，立刻抓住它。
35、安全第一，规范管理，文明生产，提高效益。
36、凡是内心能够想到。相信的，都是可以达到的。
37、浮华虚荣是堕落的序言，廉政敬业为成功的宝典。
38、你必须在额上流汗，以资获得你的面包。
39、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
40、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
41、如果要飞得高，就该把地平线忘掉。
42、在官唯明，理事唯平；处世唯清，待人唯诚。
43、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
44、如果要挖井，就要挖到水出为止！
45、反省不是去后悔，是为前进铺路。
46、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
47、不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。
48、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
49、安全运行，诚信服务，团结友善，携手共进
50、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
51、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
52、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
53、工作就是权力，权力就是责任，一分权力，十分责任。
54、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
事业单位个人述职报告1
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！回顾上半年的工作，在酒店领导的支持下及各部门的配合下，我们安保部加强安全防范管理，完善各种规章制度，严格落实消防“四个能力”提高绩效管理，为把太航西楼创办为一个人文、生态、活力的文明酒店等方面所做的一些应该做的工作，现在借此机会向领导及各位同事作以下汇报。
一、对消防组织建设的落实：
由于去年在消防工作上酒店领导对此的重视与支持，本酒店被消防部门评为“双星达标”合格单位。在此基础上，跨入2018年一季度开始，我们就着重于“消防组织机构”建设落实到实处。因为酒店个别领导的调查及工作人员的辞离，使原“消防组织机构”结构人员发生变动，遵照消防部门的严格要求，并向领导请示，汇报。特对本酒店的“消防组织”结构进行了实际调查，建立了电子档案。并对各有关消防工作上按规定必须具备的各种“日查，月报，季检等记录，表格全部与消防中心部门同步建档备查，并履行实施。进一步明确了消防工作的责任分工，切实做到“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁签字”的原则，严肃认真地将消防工作的各项任务落实到人，检查到位，责任求实，末端有果。
二、对酒店治安工作的落实
在去年本酒店被评为“市优，省优，”三星级酒店后，又被公安部门升为“A级”治安重点单位，更加体现了上级各有关部门对本酒店治安方面的高度重视及严格要求，也使我们深感到安全工作的“任重和道远”。
1、因为在去年本酒店曾发生过多起诈骗婚宴礼的案件，所以我们今年坚持对此工作的有效措施，采取了对每一家婚宴都提前给予打招呼，提示警惕的方式，并配合查视巡逻，不给犯罪份子有机可乘。使今年以来酒店再没有发生过类似的事件。大大减少了客人损失及后后顾之忧。
2、今年于4月29日下午14时28分一楼餐厅和4月30日下午13时40分二楼餐厅发生两起客人背包被盗事件，对此恶劣情况引起酒店领导的主度重视。也给我们安保部及大压力。我们除配合公安机关查线索，调监控整理资料外，立即并采取了有效措施，凡在本酒店婚宴、生日宴、会议宴较集中的时间段，派专人带袖表各楼层巡逻，加强对歹徒的镇慑力，威严对待。由此以来再也没有丢包事件发生。
3、前段时间由于酒店后院处于划区改造节段，在员工上下班及外界人员出入及安全管理上难免有些混乱，也出现过一些问题，就在4月中旬后院恢复正常使用后，我们部门在重审原来的规章年度的基础上，根据领导要求和酒店的实际情况，结合绩效管理目标，对部份章法进一步整改，完善并实施，促使员工们主动配合出示出入证，配合查包，另外对后院保安执勤人员强化职责要求，对后院的垃圾堆放，及时清理及卫生保洁也作了明确规定，使后院员工通道的安全管理及环境有了根本性的改观。
4、于今年3月7日凌晨大厅总台发生持枪抢劫事件后本部门积极配合公安部门调录像，查线索，取证等工作，并按照酒店领导的严格要求结合派出所的协查通报精神布署及要求。我们加强对夜班执勤工作更进一步作了具体化，严格化的调整与规定。坚持“三个必须”：
1、“每晚10点起大厅“必须”保持至少两名精干保安人员流动执勤。
2、夜间执勤保安人员“必须”保持清醒负责，按时认真巡逻查楼
3、“必须”严格，认真坚持消防，治安联签制度）使酒店及大厅夜间安全工作提高了保障系数。加大了对不法份子的威慑力度。
三、加强对宣传教育及培训工作的落实：
1、“铁打的营盘流水的兵”由于酒店人员流动性较大，在对员自身素质要求，业务知识，消防知识，安全理念，绩效目标等方面的培训工作带来一定难度，我部在配合人事部做好同步工作的前题下，每月1号定为全体保安人员例会，把酒店概况，住房分布，餐厅布局，内部电话等内容编制学习资料，引导绩效理念的接受能力，树立让客人“食宿酒店，家的感受”为努力目标，明确自身保安工作就是酒店“形象大使”的重要性。利用每天早晨跑操时间，对保安人员进行体能训练，并明确当天的主要工作内容。规范了工作流程，设立工作看版，使每个当班保安对当天的车流量，婚宴，生日宴，会议等基本了解，做到人人心中有目标，个个肩上有责任。
2、自今年初至6月中旬，配合行政人事部对新员工培训达人次，进行消防考试达人次，消防专题培训，组织观看消防音像视频达人次，平常工作不定时对各部门员“四个能力”熟背要求的抽查达人次，对消防报警系统及陈总报警装置的演习达人次等从而提高了员工们消防意识，懂得了消防安全工作的.重要性，学会了扑救初极火灾，正确使用灭火器及逃生，报警的基本方法。使本酒店员工对消防和治安工作的普法学习提高到一个新的水平。
今年元月三十日即腊月二十七春节将至的晚上7：30时，北三楼和四楼中间外因楼外群众燃放炮竹，烟花落在了广告牌的塑料装饰盒上引发着火，接到了报警后由保安部主管袁师傅带领纪翔等7名保安人员手提灭火器二分钟立即赶赴现场，迅速将火扑灭，避免一场灾难。就在6月30日晚9时许北楼6229房间因一电器插盒陈旧电线脱皮而超负荷起热自然引起着火。曾经在安保部受过消防训练的值班服务员赵仁俊，闻迅第一时间到达现场，依熟练的协作操起灭火器扑救了这场初起火灾，减少了大的损失。由此更加证实了学习消防安全“四个能力”的重要性，和必须性。
事业单位个人述职报告2
林业站在党工委、办事处的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，全站职工精心合作，密切配合，按照上级要求圆满完成了今年的各项工作任务，荣获省级绿化示范乡镇、全市森林防火先进乡镇、县森林防火先进单位。现将一年来的工作总结如下：
一、防火工作
今冬明春是防火关键时期，我站已制定多项防火制度及防火措施，制定防火值班表，轮流按时值班，值班人员及时通报火情火警。各负其责，各尽其能。结合我街道实际，特向市防火中心申请调拨风力灭火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油锯4台，以备急需之用。做到预防为主，为森林防火打好坚实的物资基础。
二、造林绿化
植树节期间组织全办事处职工进行义务植树10000株，今年春季，栽植经济林核桃500亩。主要分布在小井、朝阳、保定、西贺庄等村。
三、雨季造林
每年的雨季造林工作，既是重点，也是难点，所需造林的地块都是立地条件差，土壤脊薄的荒山，无水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我们务必抢抓夏季多雨的有利时机，因地制宜地搞好造林村的技术指导工作，林业站全体职工分片包村，职责到人，利用今年雨季雨水多的大好时机，共栽植侧柏10535亩，银花30万墩。
四、美国白蛾预防工作
美国白蛾去年蔓延我省大部分地区，临边县市都有美国白蛾的踪迹，有的地方危害还相当严重，今年美国白蛾的预防使用飞机防治，我们配合好上级业务部门飞防，搞好美国白蛾的预防工作，很好的控制住美国白蛾的蔓延。
五、林权制度改革工作
配合县林业局林改办做好林改这项工作，圆满完成林改这项光荣而艰巨的任务，顺利透过省级验收。
六、林木采伐
做好我镇林木限额有序采伐的工作，做好依法办理采伐手续，减少信访案件的发生，同时为村居稳定带给有力保障，及时为老百姓做好服务工作。
事业单位个人述职报告3
进入梅尼短短几个月的时间，我就已经被梅尼的企业文化和人文精神所深深吸引，在门店工作期间，本人一直工作积极肯干，吃苦耐劳，努力让自己各方面表现比较优秀，我很感谢公司和领导对我的信任，将我调到采购如此重要的岗位上，虽然只有短短几天的时间，但是懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距，了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购;坚持以诚信作为工作和行为的基础。现将自己几个月来的工作情况总结如下：
一、目标
公司有大的目标，有详细的规划。作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的发展。
二、先做人后做事
子曰：“有才无德，小人也;有德无才，君子也;然德才皆具者，圣人也。”，“小赢凭智，大赢靠德”，这些名言都告诉我们要做什么样的人。
指导思想都不对，又怎么能把事情做好呢?做好人就是为了树立正确的指导思想，从而做好事。要勇于承担责任，有团队精神，善于学习，有向心力，了解组织或他人的需要。
三、态度决定命运
情绪是心态的调节器，学会掌控自己的情绪，理性态度对待工作。培养自己好的习惯，形成好的性格，从而改变命运。
四、对采购工作深有感触
孔子曾说：“吾日三省吾身”。一个人只有认识到了自己的不足，才能不断进步。几个月来我不断对自己进行深刻的反思，及其是现在在采购这一职位上，我知道自己需要学的还有很多很多，因为一个优秀的采购必须拥有较强的沟通协调能力和采购经验，也必须不断积累积累丰富采购经验，我会坚信“活到老、学到老”的信念，把握大好时光，努力提高自身素质，丰富自身内涵，在今后的工作中有更出色的表现。
五、时间的管理
时间对于每个人来说都是公平的，只有24个小时。所以，在工作中，做好时间的管理尤为重要。分清重要、紧急，分清主次，就能每天的工作安排有序。即使计划的事情当天没有完成，但也把当天最重要最紧急的事情完成了。否则的话，工作效率就会很低，重要紧急的事情没有做，做的都是不太重要的或者缓急的事情。
在今后的工作中，我会立足自我，完善自我。我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。希望在不久的将来自己能在公司的舞台上展示我的精彩。
事业单位个人述职报告4
20xx年以来,我以高度负责的精神，认真履行工作职责，按时、按质、按量地完成了各项工作，作为调度处大家庭的一份子，我也明显感觉到自己在不断成长，收获的不仅仅是大家庭荣耀，更多的是自身的历练和成熟。现在就我在20xx年的工作总结如下：
一、管理制度建设颇有成效
管理制度是企业创造效益的第一道闸门，是容易发生问题、倍受关注的工作。作为一名合格调度人员，必须熟知生产流程的厉害关系，清楚装置关键要害部位，能够在危急时刻迅速理清是非曲。
为此我加强对流程的学习，对事故的总结，加之对行业法律法规的了解，制定出新生产部调度室管理制度，并按照自己的思路总结了各装置事故时的应急方案，新制度在实施中，反映良好。
二、生产技术问题调度管理
（一）装置之间的制约因素越来越多，往往牵一发而动全身，错综复杂，在接到问题电话后，我立马简明扼要的向xxx汇报，马不停蹄安排生产技术部门进行问题查看，追根溯源的查找问题之所在。基本问题安排妥当，没有造成更大的损失。
（二）生产执行单位在回馈的信息中，签署对相关服务单位执行调度指令估意见。
三、生产任务完成情况调度管理
我室通过查看统计报表、召开现场询问和调度例会，进一步掌握了各生产单位的产量完成进度，了解影响生产进度的原因。并根据现场了解的问题，调度室适时组织和定期召开生产调度会，合理安排均衡生产；必要时，调度室有权调配相应的资源为生产服务，并做好相关记录，同时向生产部负责人汇报资源调配情况。
四、突发事件安全调度管理
在安全事故管理上，做了程序上的创新：
（一）对生产现场发生的突发事件，在能力范围内，立即采取有效措施，最大限度地降低因突发事件对公司生产造成的损失。
（二）在事件发生的第一时刻，立即向上级汇报，组织相关技术人员采取专业的防护措施，防止事态的进一步扩大。
（三）必要时在降低突发事件可能造成损失的前提下，保护好突发事件现场，便于事后对问题的分析和解决。
（四）对事件的起因、经过、处理结果都做好相应的记录和相应的报告，以便日后领导复查。
凝聚产生力量，团结诞生兴旺。作为调度员，在以后的工作中，我要继续顾全大局，时刻把提高整个团队的凝聚力和向心力作为己任。再同大家多交流思想，多沟通后，增进了相互理解和支持。各部门以诚相待，同舟共济，团结奋进，为营造一个充满生机活力、拼搏奋进的高效的团队奋斗。
事业单位个人述职报告5
20xx年，本人积极进取，团结同志，完成上级领导交办的各项工作任务。工作作风严谨、态度积极，恪守职业道德，秉承职业精神，认真履行了岗位职责，忠实履行全心全意为人民服务的宗旨。现将20xx年度的工作具体总结如下：
一、敢于担责，迎难而上，圆满完成工作任务
本人立足本职岗位，坚决实行收支预算刚性管理，研究财务保障规律，强化财务管理薄弱环节，积极开展政治、法律、业务学习，坚定不移的贯彻落实党的基本路线、基本方针、基本经验，积极参加学院统一组织的动员会、讲话、辅导报告等学习活动，工作上团结带领全科干部职工贯彻落实《高等学校财务制度》和《xx警官学院财务制度》等规章制度，履行财务人员参谋大事，协调难事，多做实事，务求实效的工作职责。
二、沟通协调，围绕学院中心工作，为教学科研活动做好服务
对于学院学科专业建设、课程建设、教学团队建设、学生实习实践等经费做到充分合理保障安排，科学投入。调整经费支出结构，重点支撑教学工作，对教学、教辅科研、图书、教学仪器设备购置、学生等各项教育经费进行具体、科学的计量，最终落脚点放在教学质量建设和教学条件保障。在预算执行过程中做到专款专用，不挤占、不挪用教学经费，实行专项控制，确保教学经费逐年增长。优化教学经费支出结构，增加对新上学科、新增专业的经费投入，确保及时、足额到位，并定时向各部门通报教学经费使用计划的执行情况，增加教学经费使用透明度。
与学院其他部门分工明确，互相协作。与科研处相关人员沟通协调，分工协作，为各科研项目经费的管理使用提供合法性、合理性、科学性的意见和建议；配合后勤国资部门协调政府采购指标，调剂调整项目预算指标，合理调配资金，每月按时支出水电费、绿化费、保安保洁费等费用，保障学院正常运转。
三、遵章守纪，严格遵守国家及省级财务管理规章制度及行为规范，充分发挥财务工作的监督管理职能
严格执行国家、省级关于公务支出的各种财务管理规定。20xx年，xx省财政厅、公安厅相继下发公务接待费管理办法、差旅费管理办法、会议费管理办法、培训费管理办法、公务出国（境）等相关管理办法，在新背景、新形势之下，财务报销日趋严格与规范，本人协助处领导出台学院关于财务报销的各项管理规定和规范审批流程，完善网上报销系统，重新设计报销审批单、差旅费报销单、公务出差事前审批单等各类报销单据利于开展工作、规范流程。严格按照制度规定办理业务，并耐心做出解释工作，
严格执行国库集中收付制度，保证支付凭证要素填报的规范性、完整性，预算项目使用的合规性，现金支付或对个人转账借款的合理性，工资性支出的合规性、时效性，各类凭证的真实性、合法性和完整性。
四、全面贯彻落实公务卡结算，严格审核报销票据
坚决贯彻xx省财政厅关于全面推行和使用公务卡结算的举措，有利于资金使用的公开和透明，提高对资金使用的约束和监督，避免过度消费，减少现金流量，让广大教职工充分认识到实行公务卡结算的必然性和必要性，带领财务科的同志，做了大量耐心细致的宣传和解释工作，从思想认识、操作规范、制度建设、考评指标等方面进行重点宣传和管理,提高公务卡强制结算管理效力，并取得了较好的效果，在学院范围内全面普及公务卡结算报销，并基本杜绝了现金结算。
五、以财务管理系统为抓手，严格执行新事业单位会计准则
强化刚性预算执行、规范人员、公用及项目资金管理，充分利用账务处理系统、会计报表系统、指标管理系统、工资管理系统等财务管理体系的功能和作用，统一报账程序，规范财务口径，督促和引导财务科每个会计人员努力适应财政、财务改革新变化、新规范、新体系，统一规范、完善流程、提高效率。
六、创新服务手段，提升服务质量
推行网上报销，提高财务管理水平、提升财务服务能力。制定工作流程、完善系统漏洞、加强内部学习、组织人员培训，并安排专人答疑解难、重点难点单位直接上门服务，每一步稳打稳扎、工作细致到位，做到报销审批智能化，预算指标网络公开化，努力实现由核算型财务向管理型、服务型财务转变。
七、查找短板，重视不足，提升自我
本人认为目前的工作中还有许多不足，下一步将对新的财政支出科目分类和新的事业单位会计准则进行更加深入的学习和了解，并对国家和xx省新的财务管理政策、办法、规定进一步吃透摸熟，对学院的财务管理工作积极提出合理化意见和建议，提升财务服务质量，提高财务服务能力。
