1、相信自己，相信伙伴。
2、梦想聚团队，团队铸梦想。
3、永不言退，我们是最好的团队。
4、同心才能走得更远，同德才能走得更近
5、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
6、强化竞争意识，营造团队精神
7、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力！
8、最伟大的精神是团队精神
9、大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
10、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
11、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
12、管理就是共享一份团队的融洽的感情
13、付出一定会有回报。
14、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
15、培育合作员工，创造合作团队
16、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
17、握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
18、争气不生气，行动先心动，助人实助己。
19、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
20、做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
21、成就团队辉煌，助我人生成长
22、最伟大的.力量是团队力量
23、没有完美的个人，只有完美的团队
24、团结拼搏，高效创收
25、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基
26、村子团结力量大，家庭团结幸福多。——藏族谚语
27、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
28、创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
29、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基
30、团队精神是企业文化的核心
31、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华
32、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚
33、众志成城 飞越颠峰。
34、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁
35、团队冲突解决方法：妥协。
36、纪律能美化集体。——马卡连柯
37、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。——佚名
38、百川汇海可撼天，众志成城比金坚
39、凝聚产生力量；团结诞生希望。——佚名
40、团结共进，众志成城。
1、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。 马克思
2、一燕不能成春。 克雷洛夫
3、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。哥白尼
4、一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。 雷锋
5、要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。 陶铸
6、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！佚名
7、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。列宁
8、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能！佚名
9、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。 歌德
10、人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。 别林斯基
11、个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。 闻一多
12、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。贺拉斯
13、我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。歌德
14、人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。毛泽东
15、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。罗曼罗兰
16、当恶棍凑合在一起的时候，好人必须联合一致。否则，好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败，作出无谓的牺牲。埃德蒙伯克
17、共同的事业；共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。 奥斯特洛夫斯基
18、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。 卢瑟福
19、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。马克思、恩格斯
20、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。 马克思、恩格斯
21、在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。 哥白尼
22、为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上。恩格斯
23、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。雷锋
24、一个人势单力薄，融入团队就能立于不败，一滴水很快挥发，汇入大海就成波涛澎湃。如果你是一滴水，只要你愿意融入大海，整个大海就是你的了，因为你已和整个大海融合在一起，这就是融入的力量。 心灵养吧
25、一燕不能成春。克雷洛夫
26、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物，是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的，所以没有这种民众，就没有天才。 鲁迅
27、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。陈晓萍
28、活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必加入河海，才能成为波涛。 谢觉哉
29、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。 牛顿
30、人家帮我，永志不忘；我帮人家，莫记心头。 华罗庚
31、我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务；而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。 富兰克林
32、一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。 罗曼罗兰
33、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境： 如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的'成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。 陈晓萍
34、团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。 宁高宁
35、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。 王杰
36、我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。 贺拉斯
1、纵使生活中存在着千千万万个困难，但也共存着许许多多的精彩与幸福，我们只有多去挖掘体会那些精彩与幸福，才会得到更多的快乐。
2、中国是一个礼仪之邦，尤其是在盛大节日期间，更能体现一个人的忠孝仁义。试问在外拼搏了一年的游子，哪个不急于回家与父母团聚?与父母团聚，又有哪个不表现自己的孝顺?我们的产品正
是切合了这一需求--健康，送父母一份健康，也是大孝的体现!
3、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
4、只有经历人生的种种磨难，才能悟出人生的价值。
5、只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
6、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
7、这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
8、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
9、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
10、在飞机上俯瞰这座城市熟悉而陌生自己曾经身处其中却又心甘情愿地抽身而退情感亦是如此在还来不及绚烂的时候就已经迫不及待地谢幕了
11、在别人肆意说你的时候，问问自己，到底怕不怕，输不输的起。不必害怕，不要后退，不须犹豫，难过的时候就一个人去看看这世界。多问问自己，你是不是已经为了梦想而竭尽全力了？
12、原谅我再也不能停留在你的世界里，曲曲折折地画下痕迹，我有我的世界得去经历。
13、一个女孩的眼泪就这么多，每滴眼泪都像钻石般珍贵，这个世界没有谁值得她们为之哭泣，惟一值得哭的那个人永远不会让她哭。
14、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。
15、心有多大，舞台就有多大。
16、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
17、我们是两条射线，要在很远很远的地方才会产生交集，而那个地方叫做无限。
18、事业上得寸进尺，生活中不论短长，何愁事业无成。
19、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持
一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。
20、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
21、上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。
22、如你想要拥有完美无暇的友谊,可能一辈子找不到朋友。
23、如果有人每周工作小时，你就不应该关注他是否花了两个小时吃顿午饭。
24、如果你信任自己和周围的环境，那么你就能既紧张又放松。正如你能在竞争性运动中感到这种紧张，你也能在领导者那里感受到它。当你传达着"既竞争又平和"的信息时，实际上，你向团队传
达的是-如果我们把所拥有的都拿出来分享并相互支持，那么公司就会持续运转下去。
25、如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
26、如果你曾歌颂黎明,那麽也请你拥抱黑夜。
27、如果不想做点事情，就不要想到达这个世界上的任何地方。
28、任何一个想提升人生质量的人，最重要的一点就是要具备积极的态度。你的态度在很大程度上决定了你会如何度过人生，决定了你的人生道路能走多远。
29、人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。
30、人只要不失去方向,就不会失去自己。
31、人生最大的错误是不断担心会犯错。
32、人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。
33、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
34、人生的路上，谁都难免有失败的经历。失败，是把有价值的东西毁灭给人看；成功，是把有价值的东西包装给人看。成功的秘诀是不怕失败和不忘失败。成功者都是从失败的炼狱中走出来的。
成功与失败循环往往复，构成精彩的人生。成功与失败的裁决，不是在起点，而是在终点。
35、人生，短短三万天，有高潮，有低谷；有成功，有失败；有生，有死。
36、人就像一面鼓，鼓如果塞很多东西就会敲不响；人如果有太多的欲望嫉妒偏见，就很难做的好！所以要经常放空自己，要常常反思，不要有太多杂念。人们常常去拜佛，你可知道，佛祖希望人
去拜的过程是提高自我的修行，而不只是许愿。
37、人都是这样,失去后都觉得悲伤,其实咬咬牙也就过去了,谁会挂念谁一辈子呢?
38、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
39、穷则思变,差则思勤！没有比人更高的'山没有比脚更长的路。
40、你可以设置这样的基调，即工作是有趣的。这可以通过诸如你享受自己的工作你喜欢员工和你欣赏他们工作多么努力等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作
的人说声"谢谢"一样简单。
41、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
42、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
43、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
44、没有哪种教育能及得上逆境。
45、两种人无药可救：一是不服从命令的人，二是惟命是从的人。
46、乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。
47、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
48、镜花水月来不及欣赏便已轻易破碎，而且丑陋不堪。从此柔情不存，怨对丛生。
49、经验是由痛苦中粹取出来的。
50、觉得自己做得到和做不到,其实只在一念之间。
51、坚持未必是胜利，放弃未必是认输，与其华丽撞墙，不如优雅转身，给自己一个迂回的空间，学会思索，学会等待，学会调整。人生，有很多时候，需要的不仅仅是执着，更是回眸一笑的洒
52、坚持努力，才能获得成功。
53、假如你认同这个推断，那么，作为一个领导者，对您来说，关键的问题是用一种吸引激发扩展和激励员工精神的方式行事。有些人把这个称为价值，其他人则称为公司文化。
54、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
55、机会最后的挑战是创造一个能够让员工成长的环境。高效员工需要不断学习新的技巧，并会提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能够学习新知识与不同团队一起工作，并获得体验不同角
色以扩展其世界观的机会的员工，能够创造一个更加丰富的组织。
56、好多事情，过去的就过去了，走远的就让它走远吧，毋需挽留，也不必伤怀，人生这样漫长，要面对的告别还会有许多许多，我们终将学会遗忘。
57、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
58、敢于面对困境的人，生命因此坚强；敢于挑战逆境的人，生命因此茁壮。
59、不要同一个傻瓜争辩，否则别人会搞不清到底谁是傻瓜。
60、不过是求得一份安慰，索取一个借口，藉此可以平复不安的心情，可以掩住耳畔的铃声。
