1、纵使生活中存在着千千万万个困难，但也共存着许许多多的精彩与幸福，我们只有多去挖掘体会那些精彩与幸福，才会得到更多的快乐。
2、中国是一个礼仪之邦，尤其是在盛大节日期间，更能体现一个人的忠孝仁义。试问在外拼搏了一年的游子，哪个不急于回家与父母团聚?与父母团聚，又有哪个不表现自己的孝顺?我们的产品正
是切合了这一需求--健康，送父母一份健康，也是大孝的体现!
3、只有一条路不能选择——那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。
4、只有经历人生的种种磨难，才能悟出人生的价值。
5、只要你有能力去做的事就一定要去做，不要给自己留下任何遗憾，人生最重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
6、征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
7、这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
8、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究利用它们，便能从失败中培养出成功。
9、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。
10、在飞机上俯瞰这座城市熟悉而陌生自己曾经身处其中却又心甘情愿地抽身而退情感亦是如此在还来不及绚烂的时候就已经迫不及待地谢幕了
11、在别人肆意说你的时候，问问自己，到底怕不怕，输不输的起。不必害怕，不要后退，不须犹豫，难过的时候就一个人去看看这世界。多问问自己，你是不是已经为了梦想而竭尽全力了？
12、原谅我再也不能停留在你的世界里，曲曲折折地画下痕迹，我有我的世界得去经历。
13、一个女孩的眼泪就这么多，每滴眼泪都像钻石般珍贵，这个世界没有谁值得她们为之哭泣，惟一值得哭的那个人永远不会让她哭。
14、要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做愿意去冒险的人。
15、心有多大，舞台就有多大。
16、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
17、我们是两条射线，要在很远很远的地方才会产生交集，而那个地方叫做无限。
18、事业上得寸进尺，生活中不论短长，何愁事业无成。
19、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持
一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。
20、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。
21、上帝从不埋怨人们的愚昧,人们却埋怨上帝的不公平。
22、如你想要拥有完美无暇的友谊,可能一辈子找不到朋友。
23、如果有人每周工作小时，你就不应该关注他是否花了两个小时吃顿午饭。
24、如果你信任自己和周围的环境，那么你就能既紧张又放松。正如你能在竞争性运动中感到这种紧张，你也能在领导者那里感受到它。当你传达着"既竞争又平和"的信息时，实际上，你向团队传
达的是-如果我们把所拥有的都拿出来分享并相互支持，那么公司就会持续运转下去。
25、如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
26、如果你曾歌颂黎明,那麽也请你拥抱黑夜。
27、如果不想做点事情，就不要想到达这个世界上的任何地方。
28、任何一个想提升人生质量的人，最重要的一点就是要具备积极的态度。你的态度在很大程度上决定了你会如何度过人生，决定了你的人生道路能走多远。
29、人总是珍惜未得到的,而遗忘了所拥有的。
30、人只要不失去方向,就不会失去自己。
31、人生最大的错误是不断担心会犯错。
32、人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。
33、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
34、人生的路上，谁都难免有失败的经历。失败，是把有价值的东西毁灭给人看；成功，是把有价值的东西包装给人看。成功的秘诀是不怕失败和不忘失败。成功者都是从失败的炼狱中走出来的。
成功与失败循环往往复，构成精彩的人生。成功与失败的裁决，不是在起点，而是在终点。
35、人生，短短三万天，有高潮，有低谷；有成功，有失败；有生，有死。
36、人就像一面鼓，鼓如果塞很多东西就会敲不响；人如果有太多的欲望嫉妒偏见，就很难做的好！所以要经常放空自己，要常常反思，不要有太多杂念。人们常常去拜佛，你可知道，佛祖希望人
去拜的过程是提高自我的修行，而不只是许愿。
37、人都是这样,失去后都觉得悲伤,其实咬咬牙也就过去了,谁会挂念谁一辈子呢?
38、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！
39、穷则思变,差则思勤！没有比人更高的'山没有比脚更长的路。
40、你可以设置这样的基调，即工作是有趣的。这可以通过诸如你享受自己的工作你喜欢员工和你欣赏他们工作多么努力等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作
的人说声"谢谢"一样简单。
41、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。
42、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。
43、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。
44、没有哪种教育能及得上逆境。
45、两种人无药可救：一是不服从命令的人，二是惟命是从的人。
46、乐观者在灾祸中看到机会;悲观者在机会中看到灾祸。
47、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
48、镜花水月来不及欣赏便已轻易破碎，而且丑陋不堪。从此柔情不存，怨对丛生。
49、经验是由痛苦中粹取出来的。
50、觉得自己做得到和做不到,其实只在一念之间。
51、坚持未必是胜利，放弃未必是认输，与其华丽撞墙，不如优雅转身，给自己一个迂回的空间，学会思索，学会等待，学会调整。人生，有很多时候，需要的不仅仅是执着，更是回眸一笑的洒
52、坚持努力，才能获得成功。
53、假如你认同这个推断，那么，作为一个领导者，对您来说，关键的问题是用一种吸引激发扩展和激励员工精神的方式行事。有些人把这个称为价值，其他人则称为公司文化。
54、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
55、机会最后的挑战是创造一个能够让员工成长的环境。高效员工需要不断学习新的技巧，并会提出新想法，其目的是高水平地工作。那些能够学习新知识与不同团队一起工作，并获得体验不同角
色以扩展其世界观的机会的员工，能够创造一个更加丰富的组织。
56、好多事情，过去的就过去了，走远的就让它走远吧，毋需挽留，也不必伤怀，人生这样漫长，要面对的告别还会有许多许多，我们终将学会遗忘。
57、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
58、敢于面对困境的人，生命因此坚强；敢于挑战逆境的人，生命因此茁壮。
59、不要同一个傻瓜争辩，否则别人会搞不清到底谁是傻瓜。
60、不过是求得一份安慰，索取一个借口，藉此可以平复不安的心情，可以掩住耳畔的铃声。
1、别着急，请您慢慢讲，我会尽力帮助您的。
2、有志者事竞成，苦心人天不负，百二秦终归楚。
3、不思，故无惑；不求，故无得；不问，故不知。
4、人降生到这个世界上并不是仅仅为了活着。无意义的生活会使人感到精神的空虚，体会不到人生的意义：人到世界上来是干事业的。——武者小路实笃
5、在项目日常工作中，大家是像兄弟姐妹共同操持一份家业，少了权力压迫，勾心斗角，彼此用各自的肩膀互相支撑，大家有共同的兴趣，共同的目标，愿意在工作之余互相倾诉又互相倾听。
6、努力的人，不一定成功，不努力的人，一定不成功。
7、理想好比航标。一个人如果没有理想，就像一叶没有航标的小舟在大海上随波逐流。
8、努力寻找自己的一片天空——努力奋斗！
9、过去并不等于未来，一定会有辉煌的一天，相信自己！
10、重要的不是发生了什么事情，而是要做哪些事来改善它
11、人若把自人框在必定的范畴内，就轻易限度了自己的思维和格式。
12、多一份努力，少一分懒惰。
13、人没有牺牲就没有获得，如果要获得什么就必须付出同等的代价。
14、如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。
15、我将用最真挚的爱，温暖孩子的心房，叩起孩子的心扉。
16、大胆是取得进步所付出的代价。
17、成功是把身上多余的东西的扔掉。
18、年青很值钱，但不尽力就不值钱。
19、所贵勇者，为其行义也。——先秦《吕氏春秋》
20、奋斗是最大的愉快，而成功并不是目的，只不过是达到更高目标的手段。 —— 顾拜旦
21、当你把工作当成一种乐趣时，生活就是一种享受；当你只是把工作当成一种义务时，生活则是一种苦役。
22、先处理心情，再处理事情。
23、做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者。
24、心静、思远；创优，创新。
25、遇到矛盾要冷静些，碰到困难要坚强些，了解情况要全面些，处理问题要慎重些。 ——自悟
26、把方便让给别人，把困难留给自己；把荣誉让给别人，把责任留给自己。——摘录
27、既然不能改变风的方向，就要学会改变帆的方向，既然不能改变事实的结果，就要学会改变心态。 ——摘录
28、教育是通向成功的唯一途径，教育能提供致富的钥匙。 ——摘录
29、珍惜今天，抓紧明天，朝气蓬勃，永远向前。 ——自悟
30、生活尽管有顺境也有逆境，但对于奋斗者而言，生活总是美好的。
31、只要路是对的，就不怕路远。管理的关键：要有良好的执行力！
32、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。
33、成功一定有方法、失败肯定有原因。
34、顾客之后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
35、真心付出一定会有回报，做人要厚道！"
36、手握手的承诺，心贴心的服务。
37、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
38、不要忘了你是有目标有理想的人。
39、命运的纤绳永远掌握在自己的手中。
40、如果一个掌握了他的学科的基础理论，并且学会了独立地思考和工作，他必定会找到他自己的道路，并且比起那种主要以获得细节知识为其培训内容的人来，他一定会更好地适应进步和变化。
41、生命有止境，为食品药品监管事业奉献之心永无止境。
42、决不能在没有选取的状况下，作出重大决策。
43、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司就应都会成为好公司。
44、给您造成的不便非常报歉，我们的心情跟您一样。
45、你所做的一切，就是让你的客户满意。
46、有时那些工作的不顺心，生活中的不如意，就像那些云朵遮住了我们本来欢乐的心情，本来美好的生活。但只要我们不为所动，保持一个好心情，坚信有一天，总会云开雾散，生活就会充满阳光。
47、用真心汇成凝聚力，用真诚唤来向心力，用真切赢得号召力，用真情扩大影响力。
48、勤奋敬业，求实创新，诚实待人，甘为人梯。
49、有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为食品药品监管伟大事业贡献自己的青春。
50、心系人民群众，情满千家万户。
51、做在群众开口之前，想在群众要求之前。
52、执法监管，只有逗号，没有句号；带着怨气来，载着微笑走。
53、只要有信心，作为学生会干部的你，还有什么困难是解决不了的'—人永远不会挫败的。
54、学生会因为有我，所以学院的管理会更好。
55、院学生会团队有了你，我们会更成功、更有成就。
56、书满天下，书写人生篇章，由你我开始。
57、快乐女生，快乐篮球，快乐你我他。
58、倾听动人音符，闪烁迷人光彩，心随舞动一起来吧。
59、分管你的疾苦，分享我的快乐。
60、安详第一，防范为主。
61、将心比心，用我的爱心、恳切、细心，换您的舒心、安心、定心。
62、不要轻视本身的事情，要坚信护士是有代价的。满怀但愿投入热情，照顾护士必然会成长的。
63、仪表规则，平和可亲，主动周到，不只是一般处事立场问题，并且是临床事情的需要。因为精采的医德，是赢患病人信任和协作的须要条件。——张孝骞
64、您的康健，我的快乐，您的微笑是对我们最好的勉励与嘉奖。
65、你的康健，我的追求。
66、不要让沉默沉静酿成芳华的内在，要让生命之花在自信中恣意绽放。
67、我对职业似母亲对孩子、精心尽责！
1、不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功。
2、一切使人团结的是善与美，一切使人分裂的是恶与丑。列夫托尔斯泰
3、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
4、科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。卢瑟福
5、老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。Russell H.Ewing
6、领导的速度决定团队的效率。
7、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
8、这次比赛中他真的那么重要吗？是的，没有他我们就不能取得团队第一。
9、航海远行的人，比先定个目的地，中途的指针，总是指着这个方向走，恐怕永无达到的日子。李大钊
10、风起云涌，人人出动。
11、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
12、企业家要扮演好六种角色：企业战略的执行者；企业文化的传承者；企业变革的推动者；沟通平台的构建者；管理效益的承载者；团队力量的凝聚者。
13、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
14、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
15、团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同，团队的人数相对比较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的积极性。同时领导的.概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁平，这有利于形成决策民主化。
16、IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。熊晓鸽
17、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。迈克尔乔丹
18、这个团队的队员都是肝胆相照、荣辱与共的好同志。
19、人多力量大，柴多火焰高。
20、人生中最大的成就，是从失败中站起来。我愿和你同行，共同迎接暴风雨的洗礼。
21、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
22、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
23、一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。雷锋
24、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。
25、老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。
26、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
27、一个人时要像一个团队，一个团队时要像一个人。
28、按照CEO史考特？波斯基的说法，创意设计公司Behance拥有一支胸怀大志，而不是鼠目寸光的团队。
29、在安利，你只要肯付出点点心机，去了解和亲身体验产品的优点，认识安利的价值，然后跟别人真心诚意的分享、沟通，发挥团队精神，并且坚持不放弃，必定可以建立成功的事业。
30、一家公司，两个品牌，两个网站，两个销售体系，在合作，开放，尊重，包容的团队氛围下达到双赢，一起实现合一梦想。摘自古永锵3月13日个人微博
31、其次是团队工作的程序：团队作为整体而不是乌合之众在运做时所采用的机制。
32、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
33、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。列宁
34、凝聚产生力量；团结诞生希望。
35、来自美国的最新报告显示，卡恩决心背水一战，他聘请被描述为精英团队的前cia间碟，和媒体顾问来为他作辩护。
36、你不是一个人，而且你的行为举动，也不是代表你一个人，你是团队的一份子，团队不是说你遇到什么问题，或我遇到什么问题，而是我们遇到什么问题。帮助了你，就是帮助了整个团队。
37、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
38、沟通是管理的浓缩。
39、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
40、单丝不成线，独木不成林。俗语
41、自由是做法律所许可的一切事情的权利。孟德斯鸠
42、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。陈晓萍
43、个人一旦进入群体中，他的个性就淹没了。群体的思想占据统治地位，而群体的行为表现为无异议情绪化和低智商。古斯塔夫勒庞《乌合之众》
44、很少人愿意为大公司拼命，因为大公司无法准确测量每个员工的贡献。团队越大，个人的回报就接近于整体的平均值。而在一个几人的小公司，如果都是明星阵容，而且人人持股，那每个人就会发挥出潜能。因此SteveJobs说，创业的成败取决于最早加的那十个人。
45、任何业绩的质变都来自于量变的积累。
46、89.领导全心协力投入热诚，是企业最大的鼓动力。与员工互动沟通，对同事尊重，才可建立团队精神。人才难求，对具备创意、胆识及谨慎态度的同事，应给予良好的报酬和显示明确的前途。
47、天时不如地利，地利不如人和。孟轲
48、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
49、二人同心，其力断金。《易经》
50、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。
