1. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
2. 世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)
3. 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
4. 莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
5. 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
6. 回避现实的人，未来将更不理想。
7. 先知三日，富贵十年。
8. 当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
9. 人之所以能，是相信能。
10. 没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
11. 每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。
12. 如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
13. 这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。
14. 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
15. 相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。
16. 要冒一险!整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。
17. 人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
18. 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
19. 很多事先天注定，那是“命”;但你可以可以决定怎么面对，那是“运”!
20. 个人很喜欢《蜗牛》，这首歌就是很
21. 勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。
22. 即使脚步下是一片岩石，它也会迸发出火花，只要你拿起铁锤钢钎。
23. 每一天都是一个开始。深呼吸，从头再来。
24. 让人失去理智的，常常是外界的诱惑;让人耗尽心力的，往往是自己的欲望。
25. 只有创造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充实的生活。
26. 懒惰像生锈一样，比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙，总是亮闪闪的。
27. 不要让追求之舟停泊在幻想的港湾，而应扬起奋斗的风帆，驶向现实生活的大海。
28. 如果我想要，我就一定能。
29. 如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。
30. 绝境是你错误想法的结束，也是你选择正确做法的开始。走出人生绝境就会迎来人生佳境。
31. 成功是优点的`发挥，失败是缺点的累积。走对了路的原因只有一种，走错了路的原因却有很多。
32. 经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。
33. 人生成功的秘诀是当好机会来临时，立刻抓住它。
34. 生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
35. 一时的挫折往往可以通过不屈的搏击，变成学问及见识。
36. 如果我们都去做自己能力做得到的事，我们真会叫自己大吃一惊。
37. 最清晰的脚印留在最泥泞的路上。
38. 瀑布---为了奔向江河湖海，即使面临百丈深渊，仍然呼啸前行，决不退缩
39. 改变自己会痛苦，但不改变自己会吃苦。
40. 用笑脸来迎接悲惨的厄运，用百倍的勇气来应付一切的不幸。
41. 不能埋怨社会的不公，既然老天没给你你想要的，就要自己去争取。
42. 让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
43. 学习中经常取得成功可能会导致更大的学习兴趣，并改善学生作为学习的自我概念。
44. 美丽属于自信者，从容属于有备者，奇迹属于执着者，成功属于顽强者。
45. 要改变命运，首先要改变自己。
46. 男儿不展同云志，空负天生八尺躯。
47. 虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧。
48. 只会幻想而不行动的人，永远也
49. 只要能收获甜蜜，荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。
50.瀑布跨过险峻陡壁时，才显得格外雄伟壮观。
1. 赏识导致成功，抱怨导致失败。
2. 世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
3. 首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。
4. 首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
5. 团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
6. 团队精神要从经理人自身做起，经理人更要带头遵守企业规定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生，互惠成长，不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
7. 一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的`规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。
8. 已所不欲，勿施于人。
9. 卓有成效的管理者善于用人之长。
10. 做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。企业不能跳跃，就一定是一个规律，一步一个脚印地走。
11. 大成功靠团队，小成功靠个人。
12. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
13. 沟通是管理的浓缩。
14. 管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。
15. 管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
16. 管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。
17. 管理就是沟通、沟通再沟通。
18. 管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
19. 管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一权威就是成就。
20. 管理者的最基本能力：有效沟通。
21. 合作是一切团队繁荣的根本。
22. 将合适的人请上车，不合适的人请下车。
23. 领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
24. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
25. 扬善而不罚恶，则乱。罚恶而不赏善，亦乱。
