1、生活中多数人渴望安稳，希望平平静静走完一生，不愿起起伏伏，波波折折，坚信幸福需要安稳，愉快需要平静。做人还是简单点好，爱就爱，恨就恨，不掩饰，不做作。
2、明天的希望，让我们忘记昨天的痛!
3、如果你不努力争取你想要的，那你永远都不会拥有它。
4、过去属于死神，未来属于你自己。
5、我们都不是神的孩子，我们是追梦的孩子。
6、状态是干出来的，而不是等出来的。
7、你不是诗人，但可以诗意地生活。如果能够诗意地生活，那你就是诗人。
8、与其在别人的生活里跑龙套，不如精彩做自己……
9、生活就像一辆变速自行车，有的档很多人从来没用过。
10、人总爱跟别人比较，看看有谁比自己好，又有谁比不上自己。而其实，为你的烦恼和忧伤垫底的，从来不是别人的不幸和痛苦，而是你自己的态度。
11、当你手中抓住一件东西不放时，你只能拥有一件东西，如果你肯放手，你就有机会选择更多。
12、历史，只有人名真的;小说，只有人名是假的。
13、要随波逐浪，不可随波逐流。
14、你球衣前面的名字，比后面的名字更重要。
15、永远不要埋怨你已经发生的事情，要么就改变它，要么就安静的接受它。
16、养成每天写点什么的习惯，哪怕是记录，哪怕只言片语。
17、据我测算，还可以退五十步，但生活只有五步。
18、不较真，“真”就不出来，还是较吧。
19、凡是你所以感谢的会变得越来越多，凡是你所感觉是理所当然的会越来越少
20、无论应聘什么岗位，觉得自己与竞争者毫无优势可言，一定要费点心机，尽量表现与众不同的地方。如何觉得有信心，那么表现自我吧。
21、犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力，淡化你的过失。
22、如果觉得一段时间毫无进展，就想法突破自己。
23、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！
24、善待自己不要为了事业而忽略了亲人，朋友和人生百味。学会保护自己。
25、当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
26、如果你不热爱自己正在做的事，你就不会成功。
27、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。
28、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法……
29、文明从我做起，如公交车上让位，排队办事等等。
30、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。
31、如果你要保卫自己的领地的话，那么这就是你的全部成果了。
32、如果你很痛苦，你可以退出，试试别的事情。如果你仍然痛苦，那就是你自己的问题了。
33、如果我没有看错，一定是因为我的错，才害老板犯了错；
34、不要过于追求完美。关键在于做正确的事，而不是一定要做得正确。这会让复杂的世界变得简单。
35、想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余，未免天真了……
36、岁寒，然后知松柏之后凋也。
37、无论你有多聪明，智慧都只能来自于经验。
38、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
39、如果你刚得到晋升就急于表现自己的能力，最好打消这个念头。
40、人之所以能，是相信能。
41、良好的心态很重要，找到好的单位不要得意忘形，一下子不得志也不要郁闷。无论何时，不要让心灵扭曲了。
42、不要另眼看待一些职业（包括摆地摊的，真乞丐等），有生存才有人权，而且有的还要养家糊口，供人读书。
43、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出类似区分；
44、如果你陷入困境，不要尖声抱怨错误，要从中吸取教训；
45、正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚，要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。
46、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。
47、如果得到的不够多，一定是自己做的不够多。
48、假如你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。开平人才初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯，处处表现不满的情绪。记住，不做则己，要做就做到最好。
49、上班是幸福的，领钱是幸运的。
50、冷静、迅速地做出回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。
51、吃别人所不能吃的苦，忍别人不能忍的气，做别人所不能做的`事，就能享受别人所不能享受的一切。
52、人之所以能，是相信能。
53、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
54、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。
55、立志是一件很重要的事情。工作随着志向走，成功随着工作来，这是一定的规律。立志、工作、成功是人类活动的三大要素。立志是事业的大门，工作是登堂入室的旅程，这旅程的尽头就有个成功在等待着，来庆祝你的努力结果。
56、员工之所以屡次触犯制度，是因为舒服大于代价，解决之道就是让代价大于舒服。
57、如果你把企业当成实现自己梦想的平台，面对企业为你支撑起的一片天，你还有什么可抱怨企业的呢。
58、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
59、女人——这是男人事业上的绊脚石。爱上一个女人，又要做一番事业，这很难，既要避免阻碍又要随心所欲地爱一个女人，只有一个办法就是结婚。……这好比背上有包袱，却要腾出手来工作，惟一办法就是把包袱绑在背上，这就是结了婚。我结了婚，有了这样的机会。我的双手一下子腾出来了。但要是不结婚而背着这样的包袱，你的一双手不滕不出来，你就什么事也干不了。
60、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
不要拿自己的劣势与他人的优势比，那是自取其辱。
在一个发展成熟的市场上，不在于你做了多少，而在于你干了什么，在哪一点开始干。
这个世界上真正的大智慧就是—爱，只有爱才是通向一切成功的唯一法门。常怀慈悲之心，才会发现，所做的事情都是顺应天意。
凡是一个人有本事用别人的智慧，他肯定能成功。
演说智慧的精髓是：要从故事中提练出思想，升华成理论。描述出你做事的信念，并把你的信念传递给别人。有信念代表有自我。
21 世纪是自助式学习。
一家企业最大的成本就是没有经过系统培训的终端销售人员。
一个淫浸于生活中的人是不会消失的。
拉力从小变大 ，推力从大变小。老板的智慧就在于明了什么时候使用推力，什么时候使用拉力，体现在推拉之间。如果老板创立公司前期过多用拉力，过两三年才发现没推力，再去建立地面部队，没有那心境，一般的人没有那本事!
你对你演讲的内容必须百分之一万的坚信。
老板真正的死穴在于：农业社会思想与市场经济思想、家园思想与全球思想、封建思想与民主思想的矛盾落差。
只要孩子在家什么都跟你说，沟通就没问题了。
一拜，就会降服，就不会嚣张，老板自己嚣张也必须去拜，老板和员工一起去拜必须把这种拜变成一种持续的行为，变成习惯，最后变成一种文化。被拜的人更加坚定，更加神圣，拜的人就会成长。
家长就以爱的名义摧残孩子。
一个员工在公司积极不积极跟人品没有关系，跟能力没有关系，只有一个因素 ：就是这个事跟他有没有关系。
梦想是超越灵魂的，不是用来实现的，而是用来支撑自己生命的，是一生也完不成的。
卖产品就是卖印象。顾客对产品的某种特质印象特别深刻，顾客就凭此印象做出买不买的判断。顾客不会买印象不深的产品!
老板上班，不能来一件事处理一件，而要抓核心啊!
恋爱之美：你们是宇宙的主宰，整个世界成为你俩的背景。
什么是会学习?真正的学习境界是通过别人讲，从你心灵，从灵魂深处长出东西。
企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
只有傻瓜或自愿把自己的企业推向悬崖峭壁的人，才会对教育置若罔闻。
经营企业就是经营资本、经营资讯。两军打仗，不知资讯能行吗?不了解上边资讯、下边资讯能行吗?不了解情况，就是陪练!
一般人选场，用场，高手造场。
当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：三分之一精力用在当下事业;三分之一培养后继之君;三分之一谋划未来。
野性(成功人和普通人的差别)就是敢于争取、敢于掠夺、敢于占有资源。野性体现两个地方：赢和脸皮厚，厚到不要脸。
必须经常问自己：我现在做的是我最有感觉的事情吗?如果是：请持续;如果不是：请转换。
人和人差别是在头顶上还是在头顶下?头顶上?很多人把时间用到吃上。所以把自己吃的很富态，吃的很多病。
不管怎么经营，都离不开势。这是一个变化的时代，用固定的思维无法存活!
跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换!
批评一个人的缺点你就是小人，批评人类的缺点你就是哲学家。
老板对员工整天板着脸，都以为他不会笑呢。一天他的小狗到公司，他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。
利用佛教里的一个思想——断绝。通过潜意识的改变，来实现人与红尘之间的断绝。
建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱)，后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗?
感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力。开启力量之门，发掘出无穷的智能。
人在哪里，家就在哪里!
不计划成功就等于失败。
公司第一产品就是老板本人!
一个人想成功内心就要承载更多的不适应、不习惯、不喜欢。
人生就是体验的累积，只有体验了才知道结果怎样!
任何公司最重要最大的改革，就是机制的改革。
企业必须先稳定，稳定之后发展，发展之后壮大。
把不怎么样的祖宗供上，告诉后人超过先祖;把背叛公司的功臣上龙虎榜，告诉员工老板爱憎分明。
没有人缘就没有财缘。
一件事经过视觉、听觉、触觉、思考，不断的重复就能把它的能量变大,能量变大就能把一个梦想变成现实。
机制即引导。
能力不够的情况下，人才会发火，发火的成本极高。
