1、企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU。——张瑞敏
2、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。——张瑞敏
3、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。——张瑞敏
4、要持续造势，就要把企业做成一条流动的河。源头是创新的SBU，河的终点是用户的满意度，即对企业忠诚的用户。——张瑞敏
5、我们还需要一种有力的体系，来保障我们国有企业带来的社会财富的增加，让我们每个人都可以享受到它给我们带来的福利。——郎咸平
6、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
7、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。——张瑞敏
8、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。——马云
9、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——马云
10、企业最大的资产是人。——松下幸之助
11、改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变政府职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。——厉以宁
12、做企业不是做侠客，可是我还是经常免费赠送了宝宝爱儿歌的注册码。——马云
13、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
14、企业发展的空间无限大，企业与用户的'距离无限小。——张瑞敏
15、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。——唐俊
16、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管部门合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。——盛洪
17、我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。——马云
18、有什么样的人，就会有什么样的国家；有什么样的人；就有什么样的体制；有什么样的人，就有什么样的企业；有什么样的人，就有什么样的家庭。——张华夏
19、一位成功的企业家必须具备两种基本素质，第一是定力，不容易被周围的环境所干扰；第二是化解危机的能力，能够在危机和矛盾中抓住机遇反败为胜。——潘石屹
20、只有将绝大多数的群众发动起来参与环保治理，污染企业才会像过街老鼠一样，无处藏身。——陈法庆
21、有价值的定单是企业发展的永恒的主题，企业要发展必须有定单而且是有价值的定单。——张瑞敏
22、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
23、恩威公司所有的财富都是社会的财富，我们将把企业经营所得的财富，从不同角度返回于社会，实现造福于人类的目的。——薛永新
24、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。——马云
25、企业核心价值在为社会创造财富，企业的成功不仅在于拥有财富的多少，而在于为社会创造财富的多少，因为企业的核心价值就在于为社会创造财富。——张近东
26、企业做到极致，满足用户需求，无有他奇，只是本然。——张瑞敏
27、在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。——马云
28、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。——张瑞敏
29、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。——张瑞敏
30、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。——张瑞敏
31、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。——黄宏生
32、国有企业迟早要卖。既然如此，得先卖效益好的，不然，以后效益不好就没人要了。——樊纲
33、IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。——熊晓鸽
34、我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。——马云
35、我从来就没有认为家族化的企业需要去淡化，如果家族化企业的管理能够帮助盛大实现我们的理想和梦想。——陈天桥
36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
37、一个企业为什么而生存？使命！这一点我很自信。——马云
38、外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。——李书福
39、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏
40、任何一次“强大”都无法成为“终结”，历史长河浩浩荡荡，顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界！——牛根生
41、不创新，就灭亡。——亨利·福特
42、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
43、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
44、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
45、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
46、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
47、财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。——王志东
48、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
49、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
50、我最大的担心是，有一家公司也像百度这样专注于搜索引擎，而不是其他。——李彦宏
51、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
52、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
53、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
54、搭班子，定战略，带队伍。——柳传志
55、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
56、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
57、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
58、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
59、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
60、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
企业格言警句集锦
1.魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
2.每个员工的工作，就是团队的工作;公司的绩效，就是你所付出努力的结果。
3.企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。
4.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森
5.现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
6.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
7.授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维
8.未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《
9.没有天生的信心，只有不断培养的信心。
10.当你在事业上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候!
11.(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生
12.企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
13.花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。
14.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
15.微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
16.创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
17.职业化、标准化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方式。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。反复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效力不高的本源。——任正非
18.为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
19.与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作
20.顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯
企业格言警句摘抄
1.省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒
2.企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
3.知识从学习中获得，素质从改善中进步。
4.创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克
5.将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三
6.严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
7.学习与认知的成效，取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度。
8.获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。
9.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯
10.企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基
11.对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
12.速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
13.用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
14.即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克
15.管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德
16.企业即人。——日本经营之神松下幸之助
17.感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田
18.一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。
19.企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》
20.在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
21.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
22.不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格
23.你可以这样理解impossible(不可能)——I'mpossible(我是可能的)。
24.引导不是某个人坐在立刻指挥他的军队，而是通过别人的成功来取得本人的成功。——杰克·韦尔奇
25.若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆
26.基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
27.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
28.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚
29.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
30.不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特
1、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。——盛田昭夫
2、崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。——戴维格拉斯
3、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
4、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
5、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——汪中求
6、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
7、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
8、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
9、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
10、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
11、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
12、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭
13、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得
14、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
15、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
17、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
18、差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特
19、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
20、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
21、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳
22、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——张瑞敏
23、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
24、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——肯塞福
25、管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇
26、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
27、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
28、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
29、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
30、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
31、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
32、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
33、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
34、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
35、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
36、世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
37、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
38、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田
39、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
40、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
41、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——布鲁诺·蒂茨
42、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
43、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。——巴纳德
44、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥
45、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
46、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
47、创新是做大公司的惟一之路——杰弗里
48、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
49、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
50、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。——史蒂夫罗斯
51、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
52、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
53、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
54、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
55、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
56、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
57、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团
58、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
59、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
60、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯莫尔斯
61、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
62、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔罗斯
63、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
64、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
65、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
