1. 尊重历史，面对真实历史总结历史经验，意识到中国改革的现实土壤，是明智之举。反思改革路径时，不能脱离真实的历史环境，立足当下轻易批判历史，是对历史不负责任。
2. 对于任何政策的评价，必须回到历史中，而后抽离历史进行深刻反省。
3. 人人痛恨，却人人为之。
4. 日经繁花地，片雨不沾身。
5. 外风何足动摇，心安即是家。
6. 人无所求，其言亦真;人无所求，其言亦刚。
7. 身处转型社会，是幸运也是不幸。幸运的是可以与清末以来的改革家呼吸相通，不幸的是，转型社会的人面对的是不可知的未来。
8. 目前中国的房价就是由超发货币、不公平的分配体制以及部分群体的超前奢侈化，催生出的一个怪胎。
9. 政策当然有用，关键问题是执行到位。值得关注的是，所有的房地产政策只要由地方政府主勺，大都打了水漂。关键在于执行，光说不练，文牍有多高，信用就有多缺。
10. 豪宅持有者不必缴纳保有税，而炒房者不必从几个月就翻番的投资收益中缴纳资本利得税，是对税收公平政策的最大嘲讽。
11. 央企地王现象频出、垄断企业收入过高，无一不反应央企对社会尽责太少。央企进入房地产，不过是央企病的发作，他们总会进入类似于房地产的暴利行业，而后一统天下。
12. 我国CPI的定义本质是，农村生活或者市场化之前的市民生活，只要吃穿价格维持大体稳定，CPI就能维持稳定。猪肉在此意义上成为小康生活的象征，CPI稳定背后的潜
13. 说到底，我国股市炒作的是大宗商品和政府信用。
14. 明知道风险多多，投资者仍然前赴后继，买基金当股民，今天炒地产股明天改消费股，原因只有一个，就是除了股市楼市之外，国内找不到更好的投资保值的场所。
15. 在A股市场之上另有一套市场之上的稳定法则，这套法则可以实现名义改革成本表面最小化，可以将利益暗度陈仓，却惟独无法实现资本市场最重要的功能，筛选优质公司基因，达到经济总体利益最大化与投资者利益最大化。
16. 我们无法评估在让地方政府成为大地主的土地财政与房产税之间，哪一个更恶一些。
17. 泡沫时间有长有短，短的一二年就崩盘，长的可以到五、六年以上，甚至十几年。
18. 如果一个民族在关键时刻永远由没有底线的人执掌，结局可想而知。
19. 向正确的方向走，就不怕慢，世界上最可怕的是南辕北辙。
20. 没有公共财政，吃皇粮队伍大幅扩张，吃空饷事件时有耳闻在权力掌握资源配置的土壤中，抱怨养老金过低，不过是撒娇，担心丧失既得利益的未雨绸缪。
21. 央企不会甘心拱手让度管理权与经营权，一些贸然进入大国企、以大资金获得小部分股份的民企，成为先烈的概率较大。
22. 房地产市场的结构变化如同温水煮青蛙，在锅里的青蛙不急着往外跳，锅外的青蛙羡慕锅里的温度，只有掌握火候的人才知道，总有一些青蛙会成为锅里美餐。
23. 把皇帝的新衣当遮羞布永远遮不住羞处。
24. 别人的错误不能证明自己的正确，别人成为山大王不是自己成为山大王的理由，任何舍弃程序正义的野蛮收费行为，都是在统一的市场经济里制造裂痕，这也就是我国城市经济成为山大王经济、统一市场迟迟无法建成的根本理由。
25. 宏观经济被房地产市场挟裹着走向暧昧的前方，没有人知道什么时间房地产市场崩溃，但可以肯定的是，泡沫一定会崩溃。
26. 处于江河上游的地区愤愤不平，他们必须保持水土，却没有从下游得到什么补偿，保持水土的结果是上游因青山而贫困，下游因污染而致富。
27. 人性之恶，有时比动物更不如。
28. 春天来了，但温度还是冬天。
29. 细节处窥见魔鬼与天使。
30. 任何权利都有自我强化的倾向，自我强化后的权利不可能自我削弱。
31. 中国食品行业再没有法律严格规范，将成为化学实验场，十几亿人是实验品。
32. 中国不是法律不够严密，而是特殊人物、特殊机构有足够的能量让法律千疮百孔。
33. 所谓央企不存在垄断说不仅是对中国现实的漠视，也是对大众智商的侮辱。
34. 缺乏信仰、谎言遍地、施毒敛财。
35. 企业重走上世纪80年代的致富之路已无可能，那条路被高租金、高成本堵死，在路边摆个小摊可以解决一家温饱，但只有营销路径与被认可的技术和品牌，才能走上富裕的路。
36. A股市场的投资理念该责备，因为有毒的市场使大部分拥有正常价值观的人，成为了烈士。
37. 利润上升与资金饥渴并存，是大多数公司的真实写照。只要股市略有好转，这些上市公司的私有化、并购重组、资源扩张之路就不会停止。你就是把全世界的金山给了他，他依然会伸手向你要钱，名为再融资。
38. 如果你是一个东部企业的企业家，手里有上千万元，有3条路可走，一是马上转移到中西部去继续做中低端产业、代工产业;二是在东部留下来，但一定要有品牌、有技术、有销售渠道等;三是退出实业，拿着钱，做一个寻找下一代企业家的投资人。
39. 以我手写我心，用事例与逻辑说话，对事不无小补，对己无愧于心，且文章不遭斧钺之害失去原意，余愿足矣。
40. 中国正处于特焦虑的一个阶段，所有人都很焦虑，有钱的人焦虑，没钱的人也焦虑;有多套房的人焦虑，没房住的.人也在焦虑;投资股市的人因为亏损焦虑，没有投资股市的人害怕通胀同样焦虑。
41. 股市扩容就像盆里的脏衣服，总也洗不完。你洗了两件，还有18件等着;洗完了18件，还有180件在等着。
42. 沪综指反弹到2400点以上，就是为新一轮扩容埋伏笔。千万不要把血腥的味道当成牛粪的味道!
43. 我从没说过中国股市连牛粪都不如我的原话是，我在A股市场上，连牛粪的味道都没闻到。
44. 房价是贫富差距、货币政策、税收政策综合作用的结果，在中国，不触及既得阶层的利益就想压低房价，十分困难。
45. 官员与上市公司高管是两类性质完全不同的职业，官员未必能够成为好高管，在某种形势下却成为高管的最佳人选，只能说明:公众上市公司已经蜕变为兑现权力期权的名利场。公民社会与滞后的官僚体制迎面相撞。
46. 一个社会的诚信有两大底线，一是关乎生命的食品药品，二是关乎救济底线的法律。两大底线不存，则社会底线尽失。
47. 个税是中国税收中一件华丽的皇帝新衣，名为让利于民，实则让利于灰色收入阶层。那些垄断国企的体制内员工，月薪只有2000元，福利倒可能有3000元，更不必说拥有寻租权利的人灰色收入到底。
48. 用GDP忽悠人的时代基本已经过去，在获得温饱之后，人们需要的是长期均衡的发展，是青山绿水，是人的尊严。
吃空响承诺书1
“吃空饷”问题专项清理检查工作领导小组：
我单位已按程序和要求认真开展财政供养人员“吃空饷”清理检查工作，填写《机关事业单位财政供养人员情况统计表》和《机关事业单位“吃空饷”问题自查自纠情况统计表》，现做如下承诺：
一、我单位所填报的表格是真实、完整的。
二、对“吃空饷”如有清理不力、漏报、错报、隐瞒不报等情况发生，单位主要领导和相关责任人自愿接受党纪、政纪和相关法律法规处理处罚。
三、我单位承诺今后不发生“吃空饷”问题，并自觉接受社会监督。
单位（盖章）：
单位主要负责人（签字）：
人事负责人（签字）：
财务负责人（签字）：
吃空响承诺书2
我单位已按程序和要求认真开展财政供养人员“吃空饷”清理检查工作，填写《滑县治理 “吃空饷”问题情况统计表》，现做如下承诺：
一、我单位所填报的表格是真实、完整。
二、对“吃空饷”如有清理不力、漏报、隐瞒不报等情况发生，我单位承诺如果发生“吃空饷”问题，单位主要领导和相关责任人自愿接受党纪、政纪和相关法律法规处理处罚，并自觉接受社会监督。
单位（盖章）：
单位主要负责人（签字）：
____年____月____日
吃空响承诺书3
本人承诺：在“吃空饷”问题专项整治工作中，严格遵守学校规章制度和工作纪律，我本人不存在《关于开展全市机关事业单位“吃空饷”问题专项整治工作的通知》（新人社字[20xx]120号）中的以下整治内容事项：
1．受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇（含津贴补贴、补助）、离退休（退职）费未按规定处理到位的。
2．离职、开除、辞职、非组织选派自行离岗学习、长期病事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职，但未办理核销（减）工资手续，仍在单位正常领取工资福利的；离退休（退职）人员亡故或被宣告失踪，仍由家属继续领取离退休（退职）费的。
3．以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，但仍领取工资的。
4．用少量薪酬聘用他人顶岗，自己从事其他工作，在单位领取工资的。
5．已调整工作岗位，但工资关系未按规定随行政关系转移的。
6．未经批准在企业或其他社会组织兼职，领取双份报酬的。
7．已达退休年龄（经组织批准的除外）和已办理退休手续人员，仍领取在职人员工资的'.。
8．不在特定工作岗位工作，违反规定领取特岗津补贴的。
9．不符合遗属生活困难补助条件或以前符合、现在不符合有关规定，仍由家属领取遗属生活困难补助的。
10．弄虚作假、占编制不上班，骗取冒领财政资金的。
11．其他采取不正当手段，违反规定领取工资、离退休费的。
12．停薪留职、擅自离职、出国不归、未聘任人员等其他各类在编不在岗人员。
13．违反机构编制和组织人事管理规定，超编制进入机关事业单位的人员。
如有不实，本人愿承担一切责任，接受党纪政纪处分。
学校负责人 ：
承诺人：
____年____月____日
关于吃空饷自查报告1
根据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（*人社发【20XX】***号文件）要求，我校对“吃空饷”问题认真进行了自查，没有发现“吃空饷”问题，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
市编办核定**党校行政编制*人，事业单位编制**人，现有在职在岗人员**人。其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编在岗**人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”
现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。
二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。
三、今后工作打算
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的'人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
关于吃空饷自查报告2
根据《XX省人民政府办公厅关于开展全省机关单位"吃空饷"问题集中治理工作的通知》（皖政办明电 〔20XX 〕53 号文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由局办公室牵头对我局"吃空饷"问题进行了一次全面认真的专项检查。现将自查自纠情况报告如下：
一、单位基本情况
我局为市政府直属事业局，编制12 人，内设3 个职能科室，目前在职职工8 人，退休10 人。
二、加强组织领导
我局对清理"吃空饷"工作非常的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下：
组 长：XXX
副组长： XX
成 员：XX、XX
三、认真自查，严格把关
根据文件要求，我局对以下内容进行了认真的清理检查：
1 、隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数，套取财政资金的；
2 、在单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的；
3 、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的；
4 、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，XX仍按在职人员领取工资、津贴补贴的；
5 、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的；
6 、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的；
7 、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。
针对自查内容，我局将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了"吃空饷"问题。通过自查，未发现"吃空饷"和套取资金的情况。
在开展自查自纠工作的同时，将自查情况及时在本单位政务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话、信箱，充分发挥群众监督作用。
四、今后努力方向
一是规范管理，建立机制。自觉加强管理制度建设，对在职人员定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实各科室职能责任，建立目标任务分解制度。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。
关于吃空饷自查报告3
根据《XX公路管理局关于印发开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理实施方案的通知》(西公路发XX247号)文件要求，现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
我站首先成立了以站长为组长的财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，办公室设在站办公室，负责全站“吃空饷”问题专项治理工作的组织、领导、协调和督导工作，对“吃空饷”问题进行了认真自查，经过认真自查，没有发现“吃空饷”问题。不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
(一)规范管理，建立机制。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我站领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《耿镇超限运输检测站关于清理财政供养“吃空饷”人员方案》，成立了由站长高建平任组长，副站长王佐毅任副组长的清理财政供养“吃空饷”领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
(二)多管齐下，防患未然。我站从制度入手加强管理，积极落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。
三、建议意见
(一)加大管理力度。我站设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
(二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，对于长期旷工的人员，切实加强考核监督。
关于吃空饷自查报告4
按照《XX县人力资源和社会保障局关于开展“吃空饷”自查整治工作的通知》（x人社办﹝20XX﹞8号 ）文件的要求，我镇立足全镇在编人员在岗情况，紧紧围绕 “吃空饷”问题进行了认真、全面的自查。现将我镇具体自查情况汇报如下：
一、人员在编在岗基本情况
我镇编制共30人，其中县委办抽调1人，牛开办抽调1人，创卫办抽调1人，征收办1人，现有在职在岗人员26人。全体在岗干部职工按照党委、政府分工要求，认真做好各项工作，遵守各项规章制度，依法办事，全心全意为人民服务。
二、建立健全自查工作领导机制，完善监督要求
为进一步做好我镇关于“吃空饷”问题自查工作，特成立了XX镇“吃空饷”自查工作领导小组：
组 长：熊 X 镇党委书记
郭X伟 镇党委副书记、镇长
副组长：郑 X 镇党委副书记
洪X祥 镇组织委员
成 员：关X杰 副镇长
黄X林 纪委副书记
任X亮 党政办
张X梅 财政员
赵 X 纪委委员
领导小组下设办公室由洪继祥同志兼任办公室主任，负责日常具体自查工作的开展。
三、自查工作开展情况
我镇认真组织全体干部职工学习了《XX县人力资源和社会保障局关于开展“吃空饷”自查整治工作的通知》文件精神，提高干部职工认识，严格依照“吃空饷”各种情形对每位干部职工逐项进行了排查，具体如下：
1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的情况，经过全面自查，我镇没有此情况。
2、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。
3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。
4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。
5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。
6、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的，经过全面自查，我镇没有此情况。
四、严格落实，形成长效防范“吃空饷”机制
1、严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我镇领导高度重视，严格加强日常管理，做到干部管理常态化。
2、规范管理制度。我镇从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。
3、设置了日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
4、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。
经过认真、全面的自查，我镇不存在各种形式的“吃空饷”问题。
