团员获奖感言1
我觉得很荣幸，能够获得这个这一奖项。我首先感谢的是省团委、区团委、镇团委以及各级领导对我的支持与肯定。我还要感谢的就是我的母校。正是因为学校以人为本、培养学生终身发展能力的办学理念，给予了我展现自己才华的舞台。
我还记得刚进入学校的时候，还只是一名稚气未脱的小毛孩，性格内向，不善于与人相处。但是，正是因为学校的特色办学理念，使我发生了质的改变。学校每个月都会举行一次大型的团体心理活动。我从活动中培养了自己的自信心与团体合作的能力，使我慢慢走出了内向的性格，能主动与人沟通、交流，我身边的朋友也渐渐多起来。还有，学校为了真正培养学生的管理能力，专门开设了学生会，学生会里全部事物由学生自己负责。每一位加入学校的学生会的学生都能真正参与学校的管理中。正因为有了学生会，给予同学们参与管理学校的热情，增强同学们的集体荣誉的同时，还提高了学校的管理效率，使学校的管理更高效、合理。学校还会每年组织部分优秀的学生到香港的兄弟学校那里进行交流，互相学习，增长见识。我想我的成功，有赖于学校的悉心栽培，所以我非常感谢学校。
我想这一次获奖将会是我人生又一起点，接下来我会更加努力学习，严格要求自己，乐于助人，积极参加学校管理事物，做一个德、智、体全面发展的好学生。
团员获奖感言2
我是宜城局第四团支部一名普通团员，首先，我很荣幸我被局评为优秀共青团员，感谢领导给予我这次荣誉，使我深感激动，更信心的满足在工作种持续渐进，一步一个脚印，脚踏实地的工作，在自己平凡岗位上做出不平凡的事迹来，我想我并不是最优秀的，领导和同事的举荐并给予我的这个荣誉，我万分珍惜，这不是荣誉，更是一种责任的体现。
在学习上：我始终坚持一句格言“不放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。从我工作以来以来学习一直未松懈，有科学的生涯规划，有明确的学习目标，认真钻研专业知识，刻苦学习，具备了较强的计算机应用能力。乐于学习业务知识，和同事相互并进，取长补短，达到共同进步的目的。做到认真复习，预习一起抓，并经常去书看各类报刊杂志，不仅陶冶了自己的情操，也开阔了自己的视野……
在思想上：首先，端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，其次，积极参与单位组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则；再次，按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力；此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守单位各项规章制度，不参加非法组织。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，积极要求进步，我绝对不会辜负当对自己的期望，继续努力争取在不久能被转为正式党员。
在生活上；我和同事共处一事，尊长敬师，顶着共青团员的光环，崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风此外，我对时间观念性十分重视，合理安排好工作、学习、图书、锻炼身体及娱乐等的时间。最重要的是，我相信：敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战！
在工作，从进入单位以后，开始没有积极性，失败后，曾经想放弃，结果被同事所嗤之以鼻，这之后深思自己的的言行，工作做法，再之后加入了第四团支部，知道了集体荣誉感，知道了组织的重要性，始料未及的被选为优秀共青团员，领导和器重和鼓励，我知道我并不是那么的优秀，但是领导和同事关心，知道给予我荣誉我会倍加珍惜，事实会的，领导给予我的肯定，看到我的变化。
在以后的工作中，我发扬不放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责，努力实践并提升工作的精力度。
团员获奖感言3
尊敬的各位领导、各位老师，同学们：
大家晚上好！
今天我能够在这里，代表计算机工程学院团员进行发言，心里感到万分荣幸。
今天，经过了层层筛选，上级团委的考察，我成为了一名优秀团员标兵，但在喜悦自豪的同时，我又冷静想了想，怎样才无愧于光荣的共青团员称号呢？我想那就是要树立崇高的理想，明确团的任务，在平时学习中，要时刻牢记自己是名共青团员，按照团员标准严格要求自己，自己的一言一行要体现一名团员的先进性，在同学中起带头作用，关心爱护同学，积极帮助老师，以身作则，从身边的小事做起，从一点一滴做起，尽心尽力的为社会，学校、班级做贡献。在此，我郑重承诺：我将永远铭记自己立下的誓言，继承发扬共青团的优良传统，以团员的标准严格要求自己。在今后的生活、工作和学习中，艰苦朴素，吃苦耐劳，勤勤恳恳，积极进取。不断地提高自我、不断地完善自我，不断地超越自我。热爱团组织，坚定共产主义信仰；自觉遵守校规校纪，一丝不苟，力争成为德才兼备的共青团员。在今后的学习和生活中更要时刻以身作则，起模范带头作用，尽心尽力为学院、为班级作出贡献。在社会上，我也要不甘示弱，乐于助人、服务社会，让人能时时刻刻看见共青团员的身影。
就让我们一起努力，不断完善自我，紧密拥护团组织，让团歌唱的更嘹亮，让团徽更加熠熠闪光。
谢谢大家！
团员获奖感言4
5月，是团员的节日，许海中学的学生会主席黄圣琨同学被评为“广东省优秀团员”，他在获奖后如是说：我觉得很荣幸，能够获得这个这一奖项。我首先感谢的是省团委、区团委、镇团委以及各级领导对我的支持与肯定。我还要感谢的就是我的母校——许海中学。正是因为许海中学“以人为本、培养学生终身发展能力”的办学理念，给予了我展现自己才华的舞台。
我还记得刚进入许海中学的时候，还只是一名稚气未脱的`小毛孩，性格内向，不善于与人相处。但是，正是因为许海中学的特色办学理念，使我发生了质的改变。许海中学每个月都会举行一次大型的团体心理活动。我从活动中培养了自己的自信心与团体合作的能力，使我慢慢走出了内向的性格，能主动与人沟通、交流，我身边的朋友也渐渐多起来。还有，许海中学为了真正培养学生的管理能力，专门开设了学生会，学生会里全部事物由学生自己负责。每一位加入许海中学的学生会的学生都能真正参与学校的管理中。正因为有了学生会，给予同学们参与管理学校的热情，增强同学们的集体荣誉的同时，还提高了学校的管理效率，使许海中学的管理更高效、合理。许海中学还会每年组织部分优秀的学生到香港的兄弟学校那里进行交流，互相学习，增长见识。我想我的成功，有赖于许海中学的悉心栽培，所以我非常感谢许海中学。
我想这一次获奖将会是我人生又一起点，接下来我会更加努力学习，严格要求自己，乐于助人，积极参加学校管理事物，做一个德、智、体全面发展的好学生。
团员获奖感言5
在我院举办的基础团校结业仪式上，我荣幸的获得了优秀团员的荣誉称号。首先我要感谢所有在基础团校活动中帮助我，肯定我的人，感谢你们。
优秀团员是一个很光荣的称号。能获得这个称号，是一种荣誉，一种责任，是同学、老师支持我，认同我的象征，是对我在基础团校活动中参与热情，贡献度的认可，也是对我这近一个学期工作与学习的肯定。
在基础团校活动中，我也受益匪浅。军训宣讲，让我回忆起军训生活的点点滴滴，想起和同学们一起度过的快乐时光。它给我们强调了团队精神、团队合作的重要性，让我们感受到团队的重要性。素质拓展，在与同学们和13级学姐学长一起努力完成任务的过程中，我再次感受团队精神、团队合作的重要性，也加深了对同学们和学姐学长的了解，快乐的同时得到精神层面的提升。团校计算机培训，它解除了以往我在学习生活上遇到的问题，并且拓展了我对如何利用电脑更好的学习、工作、生活的认知，为以后更好的学习、工作、生活打下基础。
基础团校活动给了我一把能更快、更好适应大学学习、工作、生活的拐杖，所以，在接下来的时间里，我会更加努力，利用好这把拐杖尽我所能完善自己，更尽职尽责地履行好一个团员的职责，尽心尽力地做好自己该做的事，尽我所能为班级、学院做贡献，最大限度的服务于同学，老师和学院，做一个称职的优秀团员。
同时，在以后的生活学习中，我会更严格要求自己的一言一行，争取取得更大的进步。
1、优良的示范是最好的说服。——英国谚语
2、好榜样就像把许多人召集到教堂去的钟声一样。——丹麦
3、以身作则对好人来说是固然是绝伦的大好事;但对坏人来说，它的害处是无以复加的。——荷马
4、既然真理和坚贞均告徒劳，既然爱情、痛苦和理智的力量都不能将其说服，那么就让榜样作为儆戒吧!——乔·格兰维尔
5、有这样的情况，甚至范围很小的模范的地方工作，也比中央许多部门的.国家工作有重要的全国性意义。——列宁
6、启事在教诲，成事在榜样。——法国谚语
7、青年的思想愈被范例的力量所激励，就愈会发出强烈的光辉。——法捷耶夫
8、与其发号施令，不如身体力行。——塞·给翰逊
9、极少有几个生活的榜样是完美和纯粹的。——蒙田
10、榜样具有良好的感染力。——塞·约翰逊
11、教诲是条漫长的道路，榜样是条捷径。——塞内加
12、用道德的示范来造就一个人，显然比用法律一约束他更有价值。——希腊谚语
13、榜样的力量是无穷的。——科·达勒维耶
14、模范比教训更有力量。——希腊谚语
15、一个好的榜样，就是最好的宣传。——英国谚语
中学生遵规守纪黑板报内容1
一、领导干部要做遵章守纪的模范，就要“有法可依、执法必严、违法必究”
清朝金兰生在《格言联璧·从政》里说：“执法如山，守身如玉，爱民如子，去蠹如仇”意思是说，做为执政者，只有执法从严，守身如玉，爱民如子，并仇视坏人和各种不良风气，才能得到人民的拥护和爱戴。领导干部做遵章守纪的模范，在平时的工作和执法过程中，就要不徇私情、不分亲疏、不分远近，坚持“有法可依、执法必严、违法必究”的执法原则，坚持“法律面前人人平等”的根本要求，特别是司法部门的领导干部，更要严格要求、严于律己、严肃纪律，自觉做到“不管他是什么人，原则不开方便门;不管能得多少利，不拿原则做交易”。带头严厉打击各种违法犯罪行为，对那些十恶不赦的“保护伞”，要敢于较真;对那些罪大恶极的当事人，要敢于碰硬;对那些热衷于钻法律空子的“双面人”，要敢于揭穿。用严明的制度和严格的执法，树立党员干部的浩然正气。
二、领导干部要做遵章守纪的模范，就要“晓之以理、明之以纪、学法懂法”
法律是治国的根本，制度是执政的准绳。领导干部是担纲履责的“领头雁”，应该明白法律、制度对于治国兴邦、安民富民的重要性，特别是对我国优秀的传统文化中所倡导的“家有常业，虽饥不饿;国有常法，虽危不亡”、“法令行则国治，法令驰则国乱”、“治国无法则乱，守法而弗变则悖，悖乱不可以持国”、“王子犯法，与庶民同罪”、“天网恢恢、疏而不漏”等真理箴言，更应该晓之以理、明之以纪、自觉遵守。再就是领导干部是部属的“旗帜”和“方向”，做决策、定制度、抓落实、做指导等，只有做到“打铁自身硬”，熟悉各种法规、掌握执法依据，才能严格要求部属和管理所属人员，防止“权大于法”、“盲目执政”和“人情执法”的现象。因此说，领导干部要自觉学习各种法律法规，尤其是党的各种规章制度和行政许可法，也应了然在胸、驾轻就熟。只有这样，才能做一个遵章守纪的“明白人”和“行里人”。
三、领导干部要做遵章守纪的模范，就要“制度管心、教育净心、责任强心”
思想教育非常重要，制度建设绝不可少。对于各级干部来说，特别是领导干部，作为国家权力的具体象征，没有严明的制度来监督和约束、没有管用的教育方式和方法、没有高度的责任和使命，久而久之，就很容易导致“权力异化”、“道德滑坡”和“信仰危机”等不良倾向的发生。为此，要按照十七届四中全会的要求，建立健全各种权力监督、责任追究、反腐倡廉等方面的制度与法律法规，始终坚持用制度管权、管事、管人，深化重要领域和关键环节改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，完善防止责任淡漠、权钱交易等体制机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。贯彻为民、务实、清廉的要求，在全党深入开展党性党风党纪教育，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育等，反对和克服官 僚主义，增强领导干部的群众观念;反对和克服消极腐 败现象，树立廉洁勤政观念;反对和克服主观主义，树立实事求是观念;反对和克服“特权”主义，树立人人平等观念。不断赋予领导干部以新的责任，督促他们充分发挥领导核心作用和战斗堡垒作用，不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，不断提高执政能力、巩固执政地位、完成执政使命的要求和根本任务，保持党员干部的先进性。
中学生遵规守纪黑板报内容2
《培养员工自觉遵章守纪的一点思考》
让人性化管理渗透于安全生产之中
企业管理的根本点是人，而人是有思想、有个性、受特定精神力量控制的。它建立在现代人对人的本性和人的需求的充分肯定之上，它不在于企业对人的硬约束，而恰恰在于对人的软约束。企业文化强调的是内涵而不是表面，重视创造环境、重视对人的基本价值观、对人精神世界的引导和控制，以激发员工的内在活力、开发员工的动力源泉、提高员工的整体素质。如果在安全规则的约束下，员工只是一种被动的适应，而不是一种创造性的控制，这样的安全生产可控空间就显得很小。企业文化是一种凝聚人心以实现自身价值、提升企业竞争力的无形力量和资本。企业的安全管理应从科学走向科学加艺术，从刚到柔，即让人性化管理渗透于安全生产之中，创造一种平等尊重、积极主动、和谐严谨的安全文化。
在生产场所，经常可以看到企业提醒作业人员注意安全的.警句或标语，如："高空作业必须系安全带"、"进入生产现场必须带安全帽"、"厂区内严禁吸烟"等。这些标语或警句，从保证人身安全的角度来提醒人们注意安全是无可非议的，但强制命令 色彩很浓，会使人本能地产生一种逆反的、对抗的心理。如将上述安全警句或标语换成"高高兴兴上班来，平平安安回家去"、"为了您和家人的幸福，请您注意安全"、"请把安全牢记心中"等，会使员工感到亲切，心理活动与警句或标语内容形成共鸣。这种人性效果要比强制命令的效果好得多。
管理人员要经常和员工一起讨论安全问题，启发员工查找工作中的违章现象，让员工自己体味和想象违章违制可能造成的严重后果。通过摆事实、讲道理，使员工充分理解某种正确的观点和思想。让员工感受到安全管理人员不是对头，而是朋友;不是工作中的无理制约者，而是好帮手，增强员工遵章守纪的自觉性。安全管理人员应用爱心和耐心，带着真情去认真工作，尽自己所能，为员工解决安全生产中的实际问题。对员工提出的合理化建议应努力实施，让员工有真正被重视、被保护的感觉。关心员工的生活和工作，帮助其解决问题，以消除和缓解不安全思想因素，做到"时时处处了解人，真心真意尊重人，实实在在关心人"。
当前，在生产现场存在这么一种现象：安全管理人员一到现场，员工就紧张地挂安全带、戴安全帽，甚至为了避开检查、监督，活都暂时停下不干了。而管理人员一走，各种违章行为该发生的照样发生。为啥?因为员工认为领导总在吹毛求疵，他们一到现场准没好事，这是长久以来在员工中形成的一种心理定势。如果管理者到现场不只是一味地查问题、挑毛病，而是多给他们以亲切的问候、温暖的叮咛，让员工真实地感受到领导的关怀，明白安全生产不仅是为公司、为部门，而是实实在在地为自己，就能自觉地扛起安全的大旗。感情是最能打动人心的，以章罚人不如以情动人。让人性渗透到安全工作中去，切切实实地撑起一片安全的蓝天。
