领导感谢信 篇1
尊敬的领导：
今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。
近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。
当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。
谢谢！
领导感谢信 篇2
销售有限公司的各位领导、各位朋友您们好：首先我怀着一颗诚挚的心向各位关心我的领导说一声：“谢谢您们！”同时我也非常感谢关心及支持我的朋友们，向您们道一声：“谢谢！”
4月25日，一场无情的大火烧毁了我仓库里所有的格力空调，留下的只有心如刀绞的悲痛，凤娇领导的感谢信。那一天，灾难从天而降，当严总得知此事，第一时间赶到聊城，看望我、安慰我、给我鼓励、给我政策支持、给我解决客户问题等等。那一幕幕每天都会在我的脑海中浮现，我对自己只有一个信念：一定要坚强、坚强、再坚强！尽管我身心很累，暗地里眼泪一直陪伴我，但是在众人面前我还是作出很坚强的样子，我永远记着严总的一句话：“什么都别怕，格力公司就是你的坚强后盾”。有了这句话，我变得踏实了，坚强了，我能勇敢的面对一切困难和灾难对我的打击。“谢谢您凤娇总经理，谢谢!”
银总的关心、问候一直陪伴我左右，听小解说您一直都在背地里关心我、询问我的情况，让我不胜感激。事发时，银总在外地出差，当您回来后，一大早就给我打电话，安慰我、鼓励我，您带给我的是信心，是鼓励，是希望，您还把胡总的鼓励和安慰也带给了我，您告诉我：“格力公司永远是你坚强的后盾，现在我们不帮助你，什么时候才帮助你，有什么困难随时和我联系！”我泣不成声，我感恩不尽。“谢谢您银总，谢谢！请您代我谢谢胡总！”
说到这里，我还要感谢凤娇总经理的关心！公司今天的辉煌业绩离不开胡总的正确领导还有两位副总的辛勤付出和兢兢业业的工作态度，才会有今天的蒸蒸日上，才会永久站立在山西空调行业的巨头宝座之上，感谢信《凤娇领导的感谢信》。对于我的灾难发生，凤娇总经理带来的慰问，犹如给我注入一支坚强勇敢的强心剂，让我坚强，勇敢的面对一切困难。我相信，胡总会支持我，帮助我，在格力人的眼里，困难就是磨炼，是人生的插曲。“凤娇总经理，谢谢您，我会努力做的更好，来表达我对您的感谢！”。
再有我要感谢聊城办的XXX、XXX及各位兄弟小妹，在我困难的时候，你们向我传递了一个又一个的支持，一个又一个的帮助，帮我解决客户终端问题，鼓励我做好销售工作，那一幕一幕，都让我感激不尽。我觉得我就像地震的玉树一样，倍受关心支持，让我今生难忘！谢谢战斗在聊城一线的兄弟、小妹们，谢谢！
最后我要感谢的是，太原的各部门负责人。电话中，你们一个个带来的是安慰，关心和鼓励！售后的小高、李晶，工程部的小任，开票的小张、小孙，一个个熟悉的声音（却不太熟悉的面孔），我无法忘记“马姐，挺过去就是你的希望”。这是你们带给我的心声，我没有理由做不好格力。谢谢你们，我不会辜负大家的期望！
在这里，我还要谢谢那些关心我的同行们，刚发生灾难我觉得同行们有人欢喜有人忧。现在我不认为有人欢喜，从我得到的一个个消息，都是在可怜我，他们的口径都是“有格力这么大的品牌公司，不会让聊城亿隆商贸有限公司倒下去的，不会让这个客户消失的。”真的，我高兴的告诉大家：格力公司就是这么做的，就是这么支持的。我真正感受到，灾难无情，格力有爱！
事后两天，凤娇一个人开车冒着大雨专门从来到聊城，亲手给我送上10万元现金，他代表对我的再次支持。他说：“这次损失挺大，这10万元仅代表对你们的支持，让你们的损失尽量减少，希望能够帮助你们尽快渡过难关。”这一刻，我热泪盈眶，感动得无法用语言表达。
我会永远记住大家的。“谢谢所有关心我的人！”
领导感谢信 篇3
尊敬的领导：
您好！
首先我不落俗套的跟您说，感谢您这些年来对我的孜孜教悔，我深领其悟，尽管我知道做为一个不被领导赏识的员工是多么的难，我的起点，相信只有您是最清楚的，但是我要说的是，在我的生命格言里我不会认为我做的比不了别人强，我会争到最起码的平等。
在团队的这些年工作里，是我人生的一个重要的转折点，甚至已经渗透到我的生活，一种氛围，一种文化，一种一些三四流企业所不能达到的工作流程，我的生活也在开始慢慢有变化，当然不是物质的，因为我的薪水尽管比以前要高，但是我所处的'消费环境也在增高，所以说物质上几乎没有变化，但是我认为我在精神上领略到的是我一生当中很重要的财富。
起初的想法，我想用我的人格上的一些优点来吸引您对下属的肯定值能高一些，但是阴差阳错，我想我没有得到您的赏职，我只能给我自己交了一份80分的答卷。
人生的经历有很多，得与失之间只是一瞬间，好与坏也同样，我知道我努力过，这时我只能给我自己答案，我表面上装的不会在意，也不会在意团队的其他同事用这些事来开我的玩笑，其实我的内心是多么渴望您能跟我说，您曾经看到我对于工作上的认真与执着，能对我的工作给予一定的肯定，
我想这些年里最有收获的一件事就是做好开端印象，这是我以后要面对任何一样工作的一个目标，把开端做好，如果一个老板一开始就不赏识这个员工，这个员工只能用一件超乎异常的事来扭转这个局面，否则这个员工在老板眼里永远是开始的样子，不会改变，所以做好开端的好印象是我要以后面对每一位老板所要重视的重重之重。
最后，我想说我是个非常在状态的员工，在我和渠道沟通的时候，我有我的技巧和方法，这点我的销售完成情况显而易见，这才是您所能听见的最真实，最好的声音，感谢！
写信人：xxx
20xx年x月x日
领导感谢信 篇4
安阳圣玛妇产医院领导：
您好！我是一名羊水过少的孕妇，慕名而来到贵院产检，迎接宝宝诞生。昨天我顺利第手术产下了我的女儿，从住院到宝宝出生，感受到了贵医院五星级的服务，从梁院长到专家高安和主任，葛主任，黄主任，从手术室到麻醉师团队，从两位儿科主任到全体助产护士，从护理部及护士长领导的整个护理团队，从每日三餐到宝宝护理，从住宿条件到卫生乃至每天做卫生的阿姨都给我们留下了非常深刻的印象，特写封感谢信表达我们的心情，感谢安阳圣玛妇产医院所有工
作人员。让我们的生产过程如此温馨，如此幸福，一生难忘。
专家·主任·医生：医术精湛，和蔼可亲，让我们信任，让我们一生凤愿得以实现。宝宝是上帝送我们的礼物，感谢圣玛医院，感谢全体圣玛人！
手术室·麻醉师：手术过程细心呵护，从精神上给我们很大的安慰快乐，让手术过程成为一种享受，风趣幽默技术专业的全体主任医师及护士给我们留下非常深刻的印象。
护理团队：以护理部·护士长带领的整个护士团队，可以用几个词来概括：专业，美丽，热情，温馨，细致，周到，无微不至，夜以继日，孜孜不倦。
儿科团队：两位主任对宝宝的专业检查，细心呵护，让可爱的宝宝一天天健康成长。
安阳圣玛妇产医院让我们常常有住在五星级酒店的感觉，夜班护士来访时，才恍然大悟自己是在医院里，专业营养师的配餐，可口营养丰富。
千言万语汇成一句话：休息安阳圣玛！
为安阳圣玛人点赞！
此致
敬礼
感谢人：xxx
20xx年x月x日
领导感谢信 篇5
尊敬的各位领导、各位同事：
今天，我怀着十分感恩的心情，写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。
近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心
头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。
当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。 救命之恩，永世难忘！各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间！不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。
虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩！
最后，请允许我向所有支助过我的恩人们深深地鞠躬，并祝好人一生平安。
领导感谢信 篇6
尊敬领导和各位同事：
你们好！
我因个人原因，辞去OA开发工程师的职务，即将离开咱们的ｘｘ集团了。
感谢ｘｘ集团带给我的机遇与挑战！
感谢各位领导对我的关心与信赖！
感谢各位同事对我的工作的支持与帮忙！
能够来到ｘｘ这一偌大的企业，我想我是幸运的，在那里领悟了很多，感受了很多，和去年刚从学校出来的时候相比，也成熟了很多……
在ｘｘ的一年，对我来说是生命中重要的一段经历。在那里我经历了失败，也取得了成绩，有过郁闷，也有过欢喜。失败是刻骨铭心的，它将成为一枚警钟、一块基石鞭策我不断进取；成绩是另人欣喜的，它们会幻化成为一个个新的目标，指引我前进的方向。
作为一名技术人员，我渴望看到自我的日渐娴熟，也明白ｘｘ这样的环境务必能够带给历练自我的机遇，只是正如咱们无法完全预测自然灾难一样，有些客观矛盾我还不明白如何解决、如何避免，一道单选题，二选其一，必定要有所舍。
天下没有无不散的筵席，沧海、桑田之间变换已成自然，送给各位同事的只有祝福与期盼，祝福我的同事们一切顺心，期盼咱们的ｘｘ一帆风顺！
1、梅雪争春未肯降，骚人阁笔费评章。
2、梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。雪梅诗卢梅坡
3、古有一句话：看人时反思自己。愈是看别人缺点的时候，愈应反思自己、看自己，以取长补短，使自己不犯与别人同样滑稽的错误。
4、生当作人杰，死亦为鬼雄，至今思项羽，不肯过江东。李清照
5、学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的.话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
6、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。
7、思路决定出路，格局决定结局，没有完美的人，只有完美的团队，合作中的快乐是因对方的优点而感动，学会关注他人的优点，因为优点可以成就未来，合作的真正目的就是取长补短，优势互补，利润共享，完美成功的速度取决于学习与改变的速度。
8、不可能的字在愚人的字典里才可以翻出。拿破仑
9、我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。周恩来
10、三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。孔子
11、梅雪争春未肯降，骚人阁笔费评章。梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。
12、最强壮的狼也有它脆弱的地方，要想做到最好，仅仅靠自己是不行的。只有不断地取长补短，才会不断地进步。
13、尺有所短，寸有所长。取长补短，相得益彰。
14、英雄和浪子，取长补短。
15、以人之长补己短，以人之厚补己薄。刘向
16、见贤思齐焉，见不贤而内自省也。
17、本领加信心是一支战无不胜的军队。赫伯特
18、取人之直恕其戆；取人之朴恕其愚；取人之介恕其隘；取人之敏恕其疏；取人之辩恕其肆；取人之信恕其拘；所谓人有所长，必有所短也，可因短以见长，不可忌长以摘短。吕坤
19、人无完人，关键要会取长补短，善于使用装饰帽和修补漆。
20、对于凌驾于命运之上的人来说，信心是命运的主宰。海伦凯勒
21、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。苏轼
22、学可以近变一人之行，而又可以远变千世之质。章太炎
23、要有自信，然后全力以赴--假如具有这种观念，任何事情十之八九都能成功威尔逊
24、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。屈原
25、人的基因是注定的，要明白自己的优劣，因势就形，取长补短，格力遗传更重要，它纯靠本能，所以有血统论。
26、三人行，必有我师焉：择其善者而从之，其不善者而改之。
27、爱因斯坦------自信是向成功迈出的第一步
28、爱是人们之间取长补短和承认对方的弱点。
29、人是不可能十全十美的，只有不断取长补短，改正缺点，才能越来越完美。
30、要和朋友斤斤计较，每个人都有自己独特的优点，所以交朋友时不应该斤斤计较彼此之间的差距，要以诚相待，取长补短。
31、多用心去倾听别人怎么说，不要急着表达你自己的看法，要学会取长补短。
32、爱是火热的友情，沉静的了解，相互信任，共同享受和彼此原谅。爱是不受时间、空间、条件、环境影响的忠实。爱是人们之间取长补短和承认对方的弱点。
33、梅花不如雪花白，雪花则不如梅花香。现可用以形容人各有所长，各有所短，应该互相学习，取长补短。
34、先相信自己，然后别人才会相信你。罗曼罗兰
35、要在座的人都停止了说话的时候，有了机会，方才可以谦逊地把问题提出，向人学习。
36、要在座的人都停止了说话的时候，有了机会，方才可以谦逊地把问题提出，向人学习。约翰洛克
任何一个成功人士首先要有一种奉献的精神，董明珠，是珠海格力电器股份有限公司董事长，让我们来看看她的
董明珠语录图片(一)
1、一个人在他的一生中，一定会经历很多的困难，我们就是因为有能力去克服这些困难，才显示了个人的价值。虽然累，但是因为有价值，所以也就觉得不累了。所以，人要有一个很好的定位。
2、以价值为生存，以价值去经历，可能就会得到很好的结果，这是我的理解。我当业务员的时候，我说我这一辈子就做业务员。而且我当时的目标是做业务员一定要做到最好。因为你是业务员，你要给企业创造价值，这就是目标。
3、 作为一个企业，对于整个社会来讲，它是一个个体细胞。只有每一个细胞健康，这个社会整体才会显得健康。如果每一个细胞都不好，社会怎么样保持健康?如果具有癌细胞，很快这个癌细胞就会蔓延，最终就会死亡。所以企业承担了社会责任，他这个“细胞”一定要健康，怎么样才能健康呢?我们要有严格的管理制度。
4、作为企业来讲，特别是企业的领导者，你不要说我企业一年赚了多少钱，员工都居无定所，我觉得你就不是一个优秀的企业家。你应该承担起这个责任，给他解决。实际上员工最需要的是安全，有一种依靠。这种依靠给他们，就是我们要给他们创造这样的环境。
5、任何一个成功人士首先要有一种奉献的精神。尽管这个词有点老掉牙。但是我觉得还是要坚持。一定要有奉献精神，奉献精神涵盖得面很广，我们都为别人想一想，你在为别人着想的过程中，其实你已经得到了别人对你的尊重。
6、 物质不是一种幸福，他要不要，你作为企业都应该给他考虑。一个国家、社会的发展需要年轻人不断的成长起来，要成为有用的人，这才是真正的幸福。我把这个基础给他打好以后，他出去以后就有了竞争力。一个企业、一个人，你不能太浮躁，你一定要牢牢记住，你的行为要对别人负责任。
7、企业做大了以后，最重要的问题，一个是制度的延续性，一个是人才的培养。特别是现在80后的孩子们已经成为社会的主流了，你要对这些孩子们负责任，让他们快速成长起来，要培 养一批优秀的、有责任感的年轻人。我们要承担的不仅是自身企业利润的变化，你还要承担，你要牢牢记住你的使命。
8、我们自己赚钱的目的不是为了自己过得更好，而是让能够跟你认识的人，或者你能帮助的人，让他们也能过得更好，如果有这样的心态，我觉得我在制冷领域做到最好。让我的配套产业，因为我的发展，他们也更多的发展，这就是我的责任。
9、从“中国制造”到“中国创造”最终要体现在技术突破上，如果没有技术突破，还是像过去一样依赖于别人的技术，或者是模仿，甚至简单地买一些核心部件回来自己组装，就不能实现真正“创造”的意义。一个企业要生存必须要有研发，否则就会在竞争中被淘汰出局。
10、很多人曾经动员我说，你做空调干嘛，一台才赚几百块钱，做房地产一夜就赚多少亿。我说那个钱不是我赚的，我就是劳苦命，就干这件事(笑)。不去做别的产业，是因为我们在空调这个领域里面还有很多事情要去研究，真的要静下心来，沉得住，不眼红，不急躁。
11、有人将投资失败称为“交学费”，并问“董明珠你交了学费没有”，我说如果他交完学费我还交学费，那我更蠢。国际化更多地是要总结，成功的经验、失败的教训都要总结。因为我觉得这个财富不仅是企业的，也是社会的。
12、 在格力，有个不成文的规定，只要是从同行企业出来的，无论多能干，原则上不收留。不是说别人不优秀，但如果仅靠别人培养人才，本身就是一个贪婪的行为。跳 槽的人，在原来企业“叛逃”有很多，但大部分都是利益上的问题，或者说个人的利益，比如个人愿望达不到满足。在珠三角，其实存在许多“商业间谍”，在原公 司授意下，跑到别的公司“潜伏”几年，然后辞职，将后来公司的一些经营秘密带回原公司。
13、很多人说，你到我这儿来我给你高薪，但在我看来，如 果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱，以自我为中心，永远带一种贪婪的心情去做事，很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神，我们的幸福感和价 值观在于能够让更多人幸福起来，这就是你的价值。因此从格力出去的人，相对单纯，不会搞人际关系，因此在别的公司往往显得格格不入，很难融入。
14、 我对接班人的要求有三点：第一要忠诚，第二要有奉献精神，第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备，他的能力再强，对企业来说可能是埋了一个定时炸 弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”，看到韩剧里面的警察见面打招呼就是互相说“忠诚”，这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼，从而形 成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神，就是不能考虑个人得失，而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面，把自己的生命与企业 联系在一起。我想这也是企业的`生命力所在。
15、有人传言说格力进入了房地产，但事实上我们没有进入，我觉得我要静下心来，坚持一个吃亏的精神， 宁可少赚，我也要在这个行业里做到最精，做的最好。如果房地产中1平米赚几千块钱，回过头来一台冰箱赚几十块钱，那么心静不下来。可能我的产值在某个时间 段来讲，没别人多，但我具有竞争力。
董明珠语录图片(二)
1. 不能因为我的退休，这个企业不行了
2. 格力核心竞争力在于文化，而不是营销，如果不对你的员工好，怎么叫员工为你的企业付出，怎么爱你的企业
3. 在董明珠看来，推销只是单纯地把东西卖出来，而营销则要复杂得多，不仅仅要把产品卖出来，更重要的是培育市场。
4. 董明珠认为，只有诚信的人才能做营销，一个企业没有先进的管理和技术，再成功的营销都只能是昙花一现。
5. 董明珠表示，她取得成功的原因，最重要的是能坚持原则——把钱放在第一位的人只能赚眼前的钱，赚不到以后的钱，只有把事业放在第一位的人才能赚一辈子的钱。
6. 我从来就没有失误，我从不认错，我永远都是对的。
7. 控制力不是让员工听话，而是给员工自我发挥和创造的空间。
8. 顺手就可以拿到的东西，不叫目标，一定要跳起来才能达到的东西才是目标。
9. 我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们要打造年企业，必须要有一支相应的百年人才队伍。
10. 工作就是工作，生活就是生活，工作中没有柔情，就像打仗一样，在战场上能用柔情来解决问题吗?必须用严格的制度和纪律来完成。
11. 管理是效益，如果要做一个百年企业，它要有一个完整的体系，这个体系不是墙上挂的制度，而是真正的人的文化，这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
12. 不需要售后服务的产品才是真正的好产品。
13. 消费者的每一件小事都是我们的大事。
14. 世界上最难的就是认真。认真是做成一件事的基础。
15. 没有亏损的行业，只有亏损的企业。
16. 坚决不打价格战，坚决走专业化道路。
17. 只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业，才有可能成为伟大的企业。
18. 即使在和局里，每个人也是可以创造出新局面的，人的价值的实现并不在全局的改变，而在局部的创造。
19. 越是单纯的东西，越是需要付出百倍的努力去捍卫它，把一种单纯的信念贯穿于生活之中，往往需要付出并不简单的代价。
20. 生活就是这样，总会有乌云遮眼的时候，但也总会有云开雾散的一天。只要你坚持按自己的理想走下去，就一定会有成功的一天。
21. 不能坚持原则的人，一定是有私心的。我没有一点私心，所以我能坚持原则。
22. 如果有人认为我们在营销方面有什么秘诀的话，那么最大的秘诀就是不玩花样，厂商平等合作，把靠市场创造效益作为一致的目标，并以此作为基本的游戏规则。
23. 我们都在寻找共同的游戏规则，期待正和博弈—不是你吃掉我，也不是我吃掉你。棋行天下，并非统一天下，而是和所有人一起走下去。
24. 带着欺骗的心态去做一个企业，这样随着时间的推移，会逐步就被消费者所淘汰，被市场所淘汰。
董明珠语录图片(三)
1、要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被慈善，我建议你去要饭。
2、别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不追究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小伎俩他早就比你耍的专业几百倍了，不然他也不敢坐上这个位置。
3、别见人就说你有多苦，说久了一定会成为公司里最苦的那一个，苦了这么久还拿不出解决办法，只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷，因为没人在乎你苦的过程，只在意你得意的结果，包括你自己。
4、对工作，一诺千金，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
5、别以为自己很牛，真要觉得自己很牛，拿工作结果出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能得到公司的认可。
6、马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
7、别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱思维对你来说会很容易成为习惯，投资不仅仅是股市基金和黄金。
8、对领导忠诚是你在公司存在的保命线，没业绩没成果有它你还能存在，没它了就算你再牛也P都不是，而且很快你就会臭名昭着。
9、对自己狠一点，逼自己努力，再过五年你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
10、请别再说“我没有功劳也有苦劳”。请你记住，苦劳是企业的一种负担，它会让企业慢慢消忘，功劳才是你存在的条件和价值。
11、有人将投资失败称为“交学费”，并问“董明珠你交了学费没有”，我说如果他交完学费我还交学费，那我更蠢。国际化更多地是要总结，成功的经验、失败的教训都要总结。因为我觉得这个财富不仅是企业的，也是社会的。
12、 在格力，有个不成文的规定，只要是从同行企业出来的，无论多能干，原则上不收留。不是说别人不优秀，但如果仅靠别人培养人才，本身就是一个贪婪的行为。跳 槽的人，在原来企业“叛逃”有很多，但大部分都是利益上的问题，或者说个人的利益，比如个人愿望达不到满足。在珠三角，其实存在许多“商业间谍”，在原公 司授意下，跑到别的公司“潜伏”几年，然后辞职，将后来公司的一些经营秘密带回原公司。
13、很多人说，你到我这儿来我给你高薪，但在我看来，如 果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱，以自我为中心，永远带一种贪婪的心情去做事，很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神，我们的幸福感和价 值观在于能够让更多人幸福起来，这就是你的价值。因此从格力出去的人，相对单纯，不会搞人际关系，因此在别的公司往往显得格格不入，很难融入。
14、 我对接-班人的要求有三点：第一要忠诚，第二要有奉献精神，第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备，他的能力再强，对企业来说可能是埋了一个定时炸 弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”，看到韩剧里面的警-察见面打招呼就是互相说“忠诚”，这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼，从而形 成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神，就是不能考虑个人得失，而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面，把自己的生命与企业 联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
15、有人传言说格力进入了房地产，但事实上我们没有进入，我觉得我要静下心来，坚持一个吃亏的精神， 宁可少赚，我也要在这个行业里做到最精，做的最好。如果房地产中1平米赚几千块钱，回过头来一台冰箱赚几十块钱，那么心静不下来。可能我的产值在某个时间 段来讲，没别人多，但我具有竞争力。
