1、爱港敬业，顽强拼搏，追求卓越。
2、自强不息，务实创新，稳健经营，追求永续。
3、摩高敬天，士事爱人。
4、人在华通、心在华通、奉献在华通、利益在华通。
5、学会下一次进步，是做大自己的有效法则。因此千万不要让自己睡在已有的.成功温床上。
6、为顾客创造价值，尊重人格的经营。
7、卓越源于责任，责任涵盖管理，重复产生合力。
8、诚信于人，坦荡为人。
9、诚信经营，务实做事，踏实做人。
10、诚心做人，用心做事。
11、树萌恒品牌，为您生活添彩。
12、四千精神千言万语、千辛万苦、千方百计、千山万水。
13、投资人才的增值，大于投资设备，一个企业生存与发展，最终将决定于产品的质量与销路。
14、诚信为本，和舟共济！
15、敬业务实，求精创新。
16、员工并非打工仔，同是兴怡一家人。
17、敬业专业造就一番事业，诚信真心奉献一片爱心。
18、树萌恒品牌，为您生活添彩。
19、以人为本，以诚立业，持续改进，创造精品。
20、品质为本，顾客为先，树企业精品，创文魁品牌。
21、创业创新，超越自我，努力建设大行强行。
22、人生几何，去日苦多，困难再多，贵在坚持，确定目标，成就即在。
23、人品铸产品信用拓市场。
24、诚信高效，服务旨上，团结进取，争创效益。
25、用专业的心做专业的事。
26、天道酬勤，业精于勤。
27、诚信敬业、合规高效、融合创新。
●历史上，任何一个阶级，如果不推举出自己组织运动和领导运动的政治领袖和先进代表，不就可能取得统治地位（列宁）
●政党通常是由最有威信，最有影响，最有经验，被选出担任最重要职务而称为领袖的人们所组成的比较稳定的集团来主持的（列宁）
●缺乏一位有远大眼光可统观全局的政治领袖，因之做得不是太过，就是不及（蒙森）
●这个世界需要的.是一位真正具有灵感的，勇敢的杰出领袖（刘易斯）
●理性和判断力是作为一个领导者的基本素质（泰西塔斯）
●首脑不必不可少的是忍耐（皮特）
●一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们（罗斯福）
●领导干部应该是真正能吃苦的人（士光敏夫）
1、总是在裁人，简称总裁；老是板着脸，故称老板；经常不理人，那叫经理。
2、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
3、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
4、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。
5、学习管理的三种方法就是实践、实践、再实践。
6、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。
7、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
8、惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的`能力。
9、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。
10、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。
11、什么是不简单把简单的事情千百遍做好就是不简单。
12、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。
13、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
14、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
15、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。
16、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。
17、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
18、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
19、领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。
20、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
