你不能像设计建筑一样设计生活，你好好生活，生活会自己规划的。听取别人的建议，思维大胆飞跃。下面是关于设计师
1、从实用的角度，到超载的发挥，构成艺术的主体！
2、原来设计真的可以改变生活！
3、如果耐不住寂寞，你就看不到繁华。
4、广告是人与人沟通的行业。我们应永远力行这个原则。
5、服装设计师是目的是：把男人对女人身体线条的批评转移到服装线条上。
6、给我一台电脑，我可以做完设计。
7、设计师是做设计给人用，不是做给自己看，或者让朋友称赞。
8、室内是建筑的灵魂，是人与环境的联系，是人类艺术与物质文明的结合。
9、世界的设计创造应以人为中心，而不是以谋取金钱，人并非以金钱为对象而生活，人的对象往往是人。
10、比别人多一点执着，你就会创造奇迹。
11、自然环境和建筑的关系是很重要的，建筑和自然是分不开的。
12、有趣却毫无销售力的广告，只是在原地踏步；但是有销售力却无趣的广告，却令人憎恶。
13、永远坚信：设计可以拯救你的国家，可以改变世界。
14、有效规划布局，合理使用空间，以小博大，画龙点睛，创造美味家居生活！
15、艺术源于生活，而生活是艺术的来源，在生活中追求艺术之美的存在。
16、设计源于生活，生活因设计而改变！成就空间和谐，让设计物有所值，让细节缔造完美。
17、用有限空间，做无限设计，成就梦想之家。
18、摩擦产生星星之火，星星之火点燃伟大创意的燎原巨焰。
19、你是设计师，不是战斗机，需要亲和力。
20、在物色创意人选时，那些对生命近乎天真般好奇的人，总会让我产生高度兴趣。
21、超乎一切之上的一件事，就是保持青春朝气。
22、生活本没有导演，但我们每个人都像演员一样，为了合乎剧情而认真地表演着。
23、用极简的线条勾勒出最具灵性的空间。
24、要单纯，要使人记忆深刻，要让人乐于注意、看得有趣。
25、人并非为获取而给予；给予本身即是无与伦比的欢乐。
26、我的设计中，有一半是有节制地发挥想象，有15%是完全疯狂的创意，剩下的则是为了面包和黄油的设计。
27、我们的行业，就是创意。创意在气味相投的气氛中，最能成长茁壮。
28、设计就是着重于点、线、面的灵活运用，把整个环境营造出家的温馨。
29、创造未来，领选于时代潮流。
30、不管别人脸上有没有饭粒，都请你先照照镜子。
31、把东西合理的利用，为每位辛苦者的世人设计一个健康、舒适、安逸的.生活环境。
32、一个愉悦的空间、一种尊贵的生活、一方独享的天地，都在这里寻求最合适的表达。
33、设计就是空间、色彩、设计回归本位。
34、提高人的生活质量；提高人的身心健康；提高人的财产安全；创造人的生活品味。
35、时尚不是设计师与顾客的对话，而是骗者与傻子的对话。
36、人可以改变环境，环境可以影响人，而设计则可以改变人和环境。
37、对人来说，最大的欢乐，最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人。
38、同质化完全是个谎言，第一用材不同；第二设计不同；第三经营理念不同。
39、说话算数，遵守时限，信守承诺，这些不仅是固有的道德，而且做不做得到，决定我们成为什么样的人。个性也是如此形成的。
40、什么是设计？自己想出来的是设计，拿别人的是抄袭！
41、逆风的方向更适合飞翔，我不怕千万人阻挡只怕自己投降。
42、因生活而设计，因设计而美好。
43、唯一有价值的创意会议是，参与的每个人都以相同的事实开始为讨论的基准，不论点子乍听之下有多狂野，也都有雅量相待，并表现出谦冲的尊重。
44、贝壳虽然死了，却把它的美丽留给了整个世界。
45、我深信卓越的创意作品，永远是一个成功代理商前进巨轮的中轴-过去是，现在是，未来亦如是。
46、谁都是从零开始，遇到虚心求教的朋友能帮就帮，没有时间也说明一下，就算你真牛b也要尊重人。
47、设计源于生活，精彩的生活才会有出彩的设计效果，我热爱工作，是为了更精彩地生活。
48、有乐趣的环境能滋养创意，没有人工作只是为了好玩，但并不意味工作不能变得有趣。
49、人的一生，贡献所作所为的意义和价值，比人们的预料更多地取决于心灵的生活。
50、即使不考虑道德因素，不诚实的广告也被证实无利可图。
51、在我们身旁的确有不可思议的东西存在，虽然不知道是存在什么，但是这种感觉是创造出龙猫非常重要的关键，设计成那样只是想给这种感觉一个外型而已。
52、相信信念能够战胜一切，这本身就是一个最伟大的信念。
53、强者向人们揭示的是确认人生的价值，弱者向人们揭示的却是对人生的怀疑。
54、眼高手低主要是由于见识太少，声名显赫主要是由于厚积薄发，设计师切忌浮躁。
55、宁可失败在你喜欢的事情上，也不要成功在你所憎恶的事情上。
2：凝聚产生力量；团结诞生期望。
3：成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，职责感以及有效地派任职务。经理人员务必能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也务必将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
4：管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层务必有潜质领导和管理员工。——盛田昭夫
5：基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业带给新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
6：企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
7：我的经营理论是要让每个人都能感觉到自我的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克韦奇
8：即使日本人此刻也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学习并领悟由自我来进行真正的技术创新。——德鲁克
9：生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，因此生存的第一要义就是学习和明白。懒于学习的人，实际是在选取落后，实际是在选取离开。——选自《共好资讯军规三十条生存法则》
10：营销学不仅仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。——菲利普．科特勒
11：我是一个兴风作浪者，我坚信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。——美国吉诺鲍洛奇
12：决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
13：凡是无法衡量的，就无法控制。——佚名
14：决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克
15：有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
16：权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫
17：所谓企业管理就是解决一连串关联密切的问题，务必有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
18：所谓没办法就是没有想出新办法——台湾长鸿益集团厂训
19：未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有潜质不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
20：把顾客的事当做自我的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。——[[名人名言[中国]林玉梨|[中国]林玉梨]]
21：不好强拉马喝水要让马口渴——台湾长鸿益集团厂训
22：创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团
23：路在人走,业在人创,事在人为。——谚语
24：经理人员的任务则在于知人善任，带给企业一个平衡密合的工作组织。——洛德凯特寇得
25：管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和发奋。——巴纳德
26：现代企业管理的重大职责，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强
27：未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有潜质不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》
28：将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三
29：所谓企业管理就是解决一连串关联密切的问题，务必有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
30：现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造影响与决定的。——毛仲强
31：不创新，就死亡。────〖艾柯卡〗现代美国著名企业家——艾柯卡
32：创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管咱们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出此刻信息的创造上，也不是出此刻信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出此刻利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三
33：只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
34：财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步——台湾长鸿益集团厂训
35：推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里
36：在快速成长的企业,领袖就应要多一点霸气。——郭台铭
37：以世界第一流的高精度而自豪。——HP(惠普公司)的企业理念
38：企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫
39：在中国，创新就是率先模仿。——佚名
40：成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，职责感以及有效地派任职务。经理人员务必能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也务必将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特
41：企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
42：成功的秘诀就是每一天都比别人多发奋一点——台湾长鸿益集团厂训
43：大概是由于妇女缺乏冒险的精神，因此她们不像男生那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温
44：创造力来源于不一样事物的意外组合。使差异最显著的最佳方法是把不一样年龄有不一样文化和不一样信仰的人搀杂在一齐。——尼古拉·尼葛洛庞帝
45：做事不为东，累死也无功。——佚名
46：只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名
47：有困难表示您还活着——台湾长鸿益集团厂训
48：有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产
49：鼓励尝试风险。——英特尔公司的六条基本原则之一
50：企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。——藤田田
51：在所有组织中，％左右的问题是共同的，不一样的只有％。只有这％需要适应这个组织特定的使命特定的文化和特定语言。——彼得·德鲁克
52：世界未开发地就是你是你的脑袋——台湾长鸿益集团厂训
53：微软永远离破产只有个月。——微软公司总裁比尔·盖茨
54：世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名
55：企业的状况很复杂，因此就应有壮士断臂的勇气和决心，正因这个放下减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基
56：崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。——沃尔玛公司总裁戴维·格拉斯
57：经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
58：咱们需要为咱们的产品创造需求。——英特尔公司董事长兼CEO葛洛夫
59：企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
60：ItisOKtofaid（失败是能够的)——硅谷流传的名言
61：墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
62：可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新潜质。——管理顾问詹姆斯·莫尔斯
63：在快速成长的企业，领袖就应要多一点霸气。——郭台铭
64：人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。
65：在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是持续一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔
66：办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎
67：不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
68：在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。——时代华纳公司已故总裁史蒂夫·罗斯
69：没有方法的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯
70：作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——--肯·塞福（Blueflycom的创始人兼CEO）
71：创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找证明存在进行成功创新机会的状况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
72：要成功就要周详思考谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。
73：没有方法的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔罗斯
74：做一个，给人期望的人而不是命令者；给人帮忙的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者
75：没问题就是问题，用新办法就有办法。——画说生意经
76：最容易使人上当受骗的言听计从唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。——IBM第二代领导人沃森
77：企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》
78：企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。——藤田田
79：生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，因此生存的第一要义就是学习和明白。懒于学习的人，实际是在选取落后，实际是在选取离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》
80：黑猫白猫，多抓老鼠是好猫！——小平同志
81：推销的要点不是推销商品，而是推销自我，——乔·吉拉德
82：若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯发奋下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
83：创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而就应是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特
1. 设计是恒久的，在经过很长一段岁月后仍然具有耐看的质感。
2. 你一再错失大好良机，是不是因为走到了十字路口，而自己总是浑然不觉?
3. 生活是创意的来源，创意源于文化，创意源于自己。
4. 长在我们大脑左右的耳朵，往往左右我们的大脑。
5. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功。
6. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
7. 黑夜给了我一双黑色的眼睛，我却用它寻找加班。
8. 如果你无法将自己当成消费者，那么你根本就不该进入广告这一行。
9. 其实根本就没有什么“假如”，每个人的人生都不可重新设计。
10.室内设计注重材料的选择，注重品牌质感，因此更为理性实用。
设计师座右铭【精选篇】
1、不要指望自己能在5到10年的时间里摆脱电脑，除非不是一个有理想的设计师。对设计公司的创业者来说，你思维的枯竭就意味着你公司的枯竭。
2、永远记住，你是一个懂设计，爱设计的商人。用设计吃饭，你比别人更有资格。
3、要重视学习商务礼仪，在创业过程中，这些素养会为你赢得客户的尊重。
4、不要总和做设计的人搞在一起，除非你只想做个设计师而已。
5、少看连续剧，多看新闻和财经节目，培养自己观察和审视问题的能力。
6、不要轻易找和自己很熟的哥们合作，除非你把钱看得比友情更重要。
7、精通财务，要做到心中有数，但不可以成为守财奴，懂得投入，才会有产出，准确的投资与再投入是下一步发展的基石。
8、不要把自己当老板，要想剥削别人，就要先剥削自己。
9、要博学，不要精，只要杂，要让你的每一个客户都觉得你是专家。
10、做远景规划与做回顾同样重要，不切实际的臆想和急功近利的做法都是致命的。
11、尽早建立一套客观的，符合自己公司的管理制度，负责你会在同样的问题上浪费同样的时间，有时候甚至危及公司的性命。
12、要清楚，设计公司与广告公司的根本区别在哪里，知道路在哪里，才能想得到怎样去走这条路。
13、不要在名片上印总经理的字样，印设计总监或客户总监会让你的业务开展起来更有余地，客户也会觉得你公司规模看起来还可以。
14、在现实与理想的面前，你要学会如何去平衡和忍让，要知道周星星也是经过十几年后才让人知道，原来他的功夫也是不错的。
15、不要在税务等方面动大脑筋，商业化与国际化进程的加深只会让你遇到更为严格的财务与经营审查，除非你永远只想徘徊在下游。
16、不要以为，从员工身上克扣银两是一种很精明的做法，毕竟这点银子是发不了大财的。在创业的前期，每一个有能力的员工是公司赖以发展的根本。
17、设计公司是有品格的，十年做小，一朝做大的时候，你所有的努力必将得到验证。
18、永远不要对自己作品感到满足，比你强的人和公司就在周围，他们随时准备给予你狠狠一击。你能做的只有，不断提高自己，使生命力更加旺盛。
19、不要依赖任何人，一个小公司的体质是强压和拼命才能锻炼出来的，寄生和依赖只会让自己在风向有所变化的时候死的很惨。
20、坚持读书，要永远走在你周围人的前面，追赶别人和被别人追赶会造就两种不同的气度。
设计师座右铭【热门篇】
1. 如果你在芝加哥做不出好广告，换到别的地方也无济于事。
2. 世上本没有设计，需要的人多了，也就有了设计。
3. 我慢慢懂得，即使呆子也能写个烂广告;但是，要弄出点好东西，就真需要个天才。
4. 两点之间未必直线最短，有时迂回曲折能够更快地抵达终点。
5. 对生活抱持全面性的好奇，仍是伟大创意人员成功的秘诀。
6. 在行业中建立你的口碑，这需要靠人格，设计作品只是一个认识你的渠道而已。
7. 做自己的施工图，让别人审去吧!
8. 设计源于生活，细节成就品质。
9. 合理划分空间，让设计融入生活，营造自然，品味，格调。
10. 不经巨大的困难，不会有伟大的事业。
11. 尽力做好一件事，实乃人生之首务。
12. 一个真正优秀的创意人员，对实事求是比能言善道更有兴趣，对感动人心比甜言蜜语更觉满足。
13. 很明显的，公司不可能比员工成长得更好或更快。
14. 设计源于生活，生活因设计而改变!成就空间和谐，让设计物有所值，让细节缔造完美!
15. 如果你并不拥有十足的创造力，丰富的想像力，对万事万物也没有太多的好奇和疑问，那么，我劝你最好离广告这行远一点。
16. 我们唯一的悲哀是生活于愿望之中而没有希望。
17. 室内设计的首要目标在于满足客户生活的基本需要。
18. 每个人都是自己前途最权威的设计者和建筑者。自信和自靠，是坚强性格的主要依靠。
19. 设计是包括功能材料工艺造价审美形式艺术风格精神意念等各种因素综合的创作。
20. 室内设计所追求的是包含天地墙家具及陈设品在内的整体环境风格与质量。
21. 如果事实支持你，而你也相信自己，在一路为创意而战的途中，绝少会败下阵来。
22. 应该让别人的生活因为有了你的生存而更加美好。
23. 先做好设计，再谈策划，再谈综合能力，不要搞反了。
24. 少说多做，句句都会得到别人的重视;多说少做，句句都会受到别人的忽视。
25. 为什么我们要了解人类的思维?因为产品是因为人们的使用而设计的。如果不能深入的了解人，设计往往会失败，产品奖难以使用，难以理解。
26. 我逐渐体会到，没有好客户，就不会有好广告;没有好广告，就也留不住好客户。还有，没有任何一个客户，会买他自己都没兴趣，或是看不懂的广告。
27. 建立服务关系的唯一坚实基础，在于彼此的信心与尊敬。除非一开始就有此基础，否则客户终将落得以赔钱与失望收场。
28. 让灵感自由释放，创造一个心灵渴望的空间。
29. 成功需要付出代价，不成功需要付出更高的代价。
30. 你若要为你的意义而欢喜，就必须给这个世界以意义。
