1、展现自己价值最好的方法就是去创造！
2、自信不是相信自己强，而是相信自己会变强。
3、有志者事竞成，苦心人天不负，百二秦终归楚。
4、无怨无悔，有心有意有追求！
5、人降生到这个世界上并不是仅仅为了活着。无意义的生活会使人感到精神的空虚，体会不到人生的意义：人到世界上来是干事业的。——武者小路实笃
6、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因此人类必须具备一种能应付逆境的态度。——[英]罗素
7、如果不努力，永远也不知道自己有多强大。
8、使你自己有更多更多工作，使你习惯于工作。这是人生快乐的第一个条件。
9、学习的敌人是自我的满足，要想学习一点东西，必须从现在开始。
10、轻易地完成别人难以完成的工作是才能；完成有才能的人力所不能及的工作是天才。——阿米尔
11、如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。
12、我将用最真挚的爱，温暖孩子的心房，叩起孩子的心扉。
13、大胆是取得进步所付出的代价。
14、成功是把身上多余的东西的扔掉。
15、所贵勇者，为其行义也。——先秦《吕氏春秋》
16、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作不计其数个小时。
17、莫欺寒舍挑灯人，风尘踏尽跃龙门。
18、让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你，即使这是一个非常痛苦的过程。
19、事常于人违，事总在人为。
20、问心无愧，无愧人生。
21、心静、思远；创优，创新。
22、相信你自己，然后别人才会相信你。
23、纸花不结果，空话不成事，实话服人心，实事树威信。 ——自悟
24、什么叫本事？把"不可能"的事变成"可能"，就叫本事。——自悟
25、不要只想自己从公司得到了什么，而要多想自己给公司贡献了什么？——自悟
26、站得高一点，看得远一点，想得细一点，干得实一点。 ——自悟
27、思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。 ——摘录
28、教育是通向成功的唯一途径，教育能提供致富的钥匙。 ——摘录
29、不怕没能力，就怕不学习；不怕没成绩，就怕不努力；不怕做不到，就怕想不到。 ——自悟
30、在事业上，最初的努力只是一点火星，长期的奋斗，才会点燃成功的火炬。——摘录
31、生活尽管有顺境也有逆境，但对于奋斗者而言，生活总是美好的。
32、每一分每一秒做最有生产力的事情
33、成功一定有方法、失败肯定有原因。
34、你如何对待别人，别人也就这样对待你
35、服务投诉处理一半是技术，一半是艺术！
36、非常感谢您对我们的关心和支持，我们会尽快完善。
37、您的心情我可以理解，我马上为您处理。
38、你想要成为怎样的人，就能成为怎样的人。
39、从工作里爱了性命，就是贯彻了性命最深的秘密。
40、命运的纤绳永远掌握在自己的手中。
41、机会往往是留给那些有准备的人。
42、药监责任重于泰山，人民利益高于一切。
43、食药监管尽心、创新，人民群众放心、安心。
44、生命有止境，为食品药品监管事业奉献之心永无止境。
45、我坚信，人生中没有解不了的问题。
46、成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司就应都会成为好公司。
47、你所做的一切，就是让你的客户满意。
48、每天早上醒来，你钱袋里的最大资产是24个小时。
49、诚实做人，勤奋做事。
50、尽我所学，用心服务。
51、以平常的心态，创新的`思维，勤奋的行动，去实现个人的无憾、社会的平安。
52、老实做人，踏实工作。
53、一份耕耘、一份收获，要收获的好、必须耕耘的好。
54、努力学习，尽心尽职。
55、坚忍不拔是成功的动力，顽强意志可以使人成就任何事业。
56、学生会因为有我，所以学院的管理会更好。
57、海纳百川，集公专之精华；有容乃大，展公专之风采。
58、强化竞争意识，营造团队精神；努力就是进步，坚持就是胜利。
59、展开心海光辉的艺术翅膀，托起未来闪耀的灼热朝阳。
60、快乐女生，快乐篮球，快乐你我他。
61、不是为自己学到最好，而是让大家学得更好。
62、减轻患者经济承担，让患者看得起病看得好病。
63、一位西哲说："医学是一门科学，但要成为一名医术高深的医生却是一门艺术"。
64、淡薄安全无怨无悔，以救死扶伤为己任，用真心，爱心、同情心庇护每一位患者。
65、安详，安详，安详是人们保留的根基。
66、博学尔后成医，厚德尔后为医，审慎尔后行医！
67、欲救人学医则可，欲谋利而学医不行。——[清]徐廷祚
68、世有愚者，读方三年，便谓天下无病可治；及治病三年，乃知天下无方可用。故学者必需博极医源，精勤不倦，不得耳食之闻，而言医道已了，深自误哉！——[唐]孙思邈
69、做大夫护士，就应该有一颗母亲的心，大夫护士应该是爱的化身。——傅培彬
70、只要生命还难堪重的，大夫这个职业就永远倍受崇敬！——爱默生
71、追求完美的处事，做病人的知心伴侣。
管理名言
1、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。杰克韦尔奇
2、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。胡伯林
3、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。杨元庆
4、不创新，就灭亡。亨利福特
5、奖励什么，就会得到什么。米契尔拉伯福
6、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。
7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。罗伯特凯利
8、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。
9、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。雷德斯隆
10、逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
11、你不能衡量它，就不能管理它。彼得杜拉克
12、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。玛丽凯
13、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士
14、魔鬼存在于细节之中。密斯凡德罗
15、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。藤田田
16、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。张瑞敏
17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。菲利普克劳斯比
18、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。王永庆
19、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
20、差错发生在细节，成功取决于系统。比尔马瑞特
21、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
22、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。马云
23、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。郭士纳
24、沟通是管理的浓缩。山姆沃尔顿
25、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫
26、信任固然好，监控更重要。列宁
27、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇
28、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。史蒂格
29、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。
30、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。钱伯斯
31、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
32、企业即人。松下幸之助
33、不只奖励成功，而且奖励失败。杰克韦尔奇
34、质量等于利润。汤姆彼得斯
35、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
36、省钱就是挣钱。约翰洛克菲勒
37、无法评估，就无法管理。琼玛格丽塔
38、管理就是沟通、沟通再沟通。杰克韦尔奇
39、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。李艾柯卡
40、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
41、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。《细节决定成败》
42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
43、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林
44、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
45、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。SM沃尔森
46、微软离破产永远只有18个月。比尔盖茨
47、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败
48、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。林正大
49、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。威廉戴明博士
50、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
51、管理就是决策。赫伯特西蒙
52、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
53、21世纪，没有危机感是最大的危机。理查德帕斯卡尔
54、对产品质量来说，不是100分就是0分。神松下幸之助
55、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯
56、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。徐世明
57、顾客是重要的创新来源。汤姆彼得斯
58、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。约翰里德
59、我之所以有今天是因为出身贫寒、有志的关系。
60、多想一下竞争对手。比尔盖茨
61、管得少，就是管得好。杰克韦尔奇
62、授权并信任才是有效的授权之道。柯维
63、企业最大的资产是人。松下幸之助
64、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
65、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。约瑟夫朱兰博士
66、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。美国斯坦福大学教授艾森哈特
67、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
68、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。
69、自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。
70、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助
71、是员工养活了公司。李嘉诚
72、管理是一种严肃的爱。西洛斯梅考克
73、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
74、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨
75、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士
76、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。比尔盖茨
77、不放过任何细节。松下幸之助
78、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。沃伦贝尼斯
79、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
80、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
81、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
82、管理就是做好无数小的细节工作。林正大
83、管理者的最基本能力：有效沟通。L威尔德
84、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。罗莎贝斯莫斯坎特
85、卓有成效的管理者善于用人之长。彼得杜拉克
86、企业未来的竞争，就是细节的竞争。布鲁诺蒂茨
87、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。格雷格布伦尼曼
88、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。米契尔拉伯福
89、预防是解决危机的最好方法。迈克尔里杰斯特
90、正确的决策来自众人的智慧。戴伊
91、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。彼特史坦普
92、因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执。
93、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
94、人生是尊贵的。大家重新
95、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。
96、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李
97、创新是惟一的`出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。安迪格罗夫
98、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
99、对产品质量来说，不是100分就是0分。松下幸之助
100、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。松下幸之助
101、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。杰克韦尔奇
102、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
103、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。托马斯沃森
104、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。姜汝祥
105、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。张瑞敏
106、创新是做大公司的惟一之路。杰弗里
107、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇
108、大成功靠团队，小成功靠个人。比尔盖茨
109、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿祎
110、为顾客节省每一分钱。山姆沃尔顿
111、正确的决策来自众人的智慧。T戴伊
112、一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。
113、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助
114、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
115、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。艾尔弗雷德斯隆
116、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。德格
117、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
118、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
119、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。
120、在企业内部，只有成本。美国管理大师彼得杜拉克
121、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。
122、管理层次越少越好。本比德维尔
NO.1 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
NO.2 省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
NO.3 惟一持久的竞争优势，也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
NO.4 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
NO.5 预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
NO.6 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡
NO.7 只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。
NO.8 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
NO.9 兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
NO.10 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
NO.11 没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。
NO.12 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
NO.13 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇
NO.14 管理就是决策。——赫伯特·西蒙
NO.15 创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
NO.16 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
NO.17 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
NO.18 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾
NO.19 造人先于造物。——松下幸之助
NO.20 多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
NO.21 奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
NO.22 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
NO.23 世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
NO.24 为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
NO.25 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
NO.26 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
NO.27 管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
NO.28 用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。——松下幸之助
NO.29 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
NO.30 卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
NO.31 正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
NO.32 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫
NO.33 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
NO.34 质量等于利润。——汤姆·彼得斯
NO.35 是员工养活了公司。——李嘉诚
NO.36 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
NO.37 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
NO.38 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的.江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
NO.39 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
NO.40 没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
NO.41 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
NO.42 合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
NO.43 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
NO.44 领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
NO.45 创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
NO.46 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
NO.47 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
NO.48 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
NO.49 企业最大的资产是人。——松下幸之助
NO.50 沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
NO.51 无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
NO.52 在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
NO.53 管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
NO.54 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
NO.55 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
NO.56 信任固然好，监控更重要。——列宁
NO.57 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
NO.58 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
NO.59 大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
NO.60 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
NO.61 惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格
NO.62 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。
NO.63 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
NO.64 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
NO.65 管理层次越少越好。——本·比德维尔
NO.66 我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
NO.67 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
NO.68 不创新，就灭亡。——亨利·福特
NO.69 即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。
NO.70 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
NO.71 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克
NO.72 企业即人。——松下幸之助
NO.73 授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
NO.74 管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
NO.75 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
NO.76 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森
NO.77 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
NO.78 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
NO.79 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
NO.80 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆
