1、俞敏洪（新东方教育集团有限公司董事长）：
一个人不能自卑，自卑把自己看得太低，什么事都做不成；一个人不能自傲，自傲把自己看太高，最后没有人能看得起你。一个人最重要的是别太关注别人的眼光，不断和自己比，和自己较劲，让自己成熟和进步，取得自己的天地。活在别人眼中，永远是别人眼光的附庸；活在自己眼中，就是自己的主人。
2、李开复（创新工场董事长兼首席执行官）：
刚进入职场的年轻人，应该确保每周花至少两小时学习“可持续的技能”（如果哪天换了工作换了领域依然有用的技能），例如：英语能力、计算机和互联网知识、写作演讲能力、人际关系、管理能力等。无论就业或创业，平均一生换四五个工作很正常，而且换到陌生领域的概率也很大，所以这是很有价值的投资！
3、朱骏（第九城市董事长兼首席执行官）：
你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过上最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。这世界很公平，你想要最好，就一定会给你最痛。能闯过去，你就是赢家，闯不过去，那就乖乖退回去做个普通人。所谓成功，并不是看你有多聪明，也不是要你出卖自己，而是看你能否笑着渡过难关！
4、路金波（果麦文化传媒董事长）：
乔布斯曾说过一句令人感慨的话：“时光是有限的，不要浪费在别人身上。不要盲从信条从而使自己活在别人的思考结果下。不要让外界的`噪音淹没自己内心的声音。最重要的是，要有勇气去跟随你的心和直觉，知道自己真正想成为什么样的人，除此之外的东西都是次要的。”
经营企业最核心就是让员工生生不息行动。
人类一开始就被大脑绑架了，随着大脑进化，开始依赖大脑，把大脑当成全部，而其它退化了。
智慧的使用定义——遇到问题知道怎么办。
开悟的家长会让孩子在爱、自由、慈悲等氛围中显现成长。
无关生智，局外生慧。当你进入无关，进入局外状态，智慧自然显现。当你跟这个事无关你立刻会生起经营这个事的智。
目标不能老板定，而是员工定，让员工定收入，而不是摊任务。
谈判的真正、最大智慧是边谈边判断。也就是透过过程洞察对方的走向。
妙用就是点到为止。
你的人生就是你经历的总和。
以出世之心，显入世之相。
学习让自己心找回来，变得很美、变得丰富，向上，然后生生不息，创造万千法相。
你只需要在核心点上超过周围的人，其他外围表现出都好像不如别人。讲核心，放外围。
我本有天眼,我瞎因有师。
这个世界上，死是必然，既然都会死，你怕什么?还忌讳谈死，韩国35岁以后就把墓地找好，把骨灰盒找好，想不开的时候，到自己的墓前看看，啥思虑都没了。还剩35年，你还有啥事吧，别说啥追求，就是死之前能干啥就完了。
老板随便接手机，是让别人指挥。
女人三大需求：安全感(精神+物质)、浪漫、被哄被宠。
思想：是一群信念的组合(使用定义)。老板思想：就是在每个环节都有信念。
小老板相信别人的话，大老板相信感觉。
什么是梦想?就是你想成就什么样的事业，你想成为什么样的人。
宗教就是通过塑造一种偶像或者文化，在一个特定的道场里，让信徒和众生去参拜，以此降服众心，定其心，生其心，让信徒和众生追随，老板也要在企业倡导拜与被拜的文化，以此降服其心，锁定员工、顾客。
普通人会找与自己合得来的人。但用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
影响人就是影响人的情愫，让他某种情愫生，某种情愫灭。
教孩子听话其实是父母最大的罪过。孩子的教育要顺应其天性。
人们最多能记住前三名，顾客心中只装前三名。
真实的面对自己，只有这样才可以做到真实的面对别人。
中国的教育是把什么都学会，最后就把你感觉整没。
在表达上你必须走出你的情绪。你在台上悲伤、流泪会干扰到听众，打断他们的思路，驱散他们的意念，更关键代表你还没有走出来，还没能力去给听众带来帮助和方向。
成大业者从来都不会跟没有感情的人产生性。
每个老板必须有“三个情人”：昨日旧爱，过去获利的产品;今日相好，此时正获利的产品;明日新欢，未来获利的产品。
出丑才会成长，成长就会出丑。
当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别人也会想尽办法解决你的问题。
你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。
公司有问题就是老板体能有问题。
人人皆有慧根，每个人智慧本来就丰满具足，无需添加，只需引爆。
公司都倒于有经验的人。没有经验的人，没有办法把公司弄倒。
聪明的老板是员工犯错时叫他承担责任。不聪明的老板属下犯错时发火或讲道理。
小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里。
企业能变大，就是老板会经营人的精神世界;企业老板不上进就是精神空虚。
你发自内心真实的流淌表达，听众会无法抗拒，直接接收。
当你学会灵魂之后明白了我想成为什么不是关键，是顾客希望你成为什么。
要了解顾客购买的价值观并且保持跟他的核心价值观同步!销售的关键就是去找顾客购买的核心价值观，然后去跟他匹配到!不过首先要了解顾客的人格模式和购买模式，有成本型的品质型的，有配合型的有叛逆型的，有自我判定型的和外界判定型的，有一般的也有特殊的，所以我们采用问、听、说的方式去跟顾客沟通时要能够做到快速判断顾客当时的感受和感觉!
只要你身边的人很少，就是你占便宜了!
私下说公司不好，白天又来上班，就代表你在出卖自己(身体+灵魂)。
正是产品有点贵、很难卖，才叫你去推销。如果把车往这一放，顾客就抢过来买，那要你干嘛!越是产品比较好卖的，凡是容易做的事，利润肯定很少，凡是好是好啊做的，容易做的，你的收入就比较低。
开会员工不敢说话这公司就废了，一个员工都不敢跟上级顶撞还是人吗，还是优秀的员工吗?这个员工顶撞是为谁着想，是为公司。
凡是没有持续就没有开悟，没真懂(日精进)没有持续的精神根本没有结果。
读万卷书，不如行万里路;万里路，不如阅人无数;阅人无数，不如明师开悟;明师开悟，不如自己顿悟。
不痴迷，学不会;痴迷，又出不来了。
和员工谈精神、谈事业、谈荣誉、谈神圣、谈晋升，和员工形成事业共同体。让员工建立自我，建立精神世界。让员工看到自己经过努力可以达到的目标与结果，看到希望，员工就会认同，就会稳定。
1、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
2、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
3、自古成功在尝试。
4、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
5、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。
6、生命对某些人来说是美丽的，这些人的一生都为某个目标而奋斗。
7、蚁穴虽小，溃之千里。
8、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。
9、绊脚石乃是进身之阶。
10、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
11、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
12、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
13、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
14、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
15、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
16、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
17、以诚感人者，人亦诚而应。
18、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
19、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
20、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
21、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
22、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
23、上帝助自助者。
24、怠惰是贫穷的制造厂。
25、莫找借口失败，只找理由成功。
26、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
27、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
28、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
29、回避现实的人，未来将更不理想。
30、先知三日，富贵十年。
31、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
32、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
33、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。
34、夫妇一条心，泥土变黄金。
35、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。
36、人之所以能，是相信能。
37、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
38、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
39、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
40、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
41、两粒种子，一片森林。
42、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
43、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
44、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
45、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
46、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
47、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
48、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
49、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
50、不是境况造就人，而是人造就境况。
51、含泪播种的人一定能含笑收获。
52、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
53、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
54、只要路是对的，就不怕路远。
55、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
56、世界会向那些有目标和远见的人让路
57、造物之前，必先造人。
58、与其临渊羡鱼，不如退而结网。
59、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
60、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
