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以人为本以和为贵语录

时间:2025-04-30 12:02:29

1、搞好安全生产工作,树立企业安全形象。改善职工劳动条件,促进安全文明生产。

2、安全生产挂嘴上,不如现场跑几趟。安全生产月儿圆,违章蛮干缺半边。

3、反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。

4、安全为了生产,生产必须安全。时时注意安全,处处预防事故。

5、安全是职工的生命线,职工是安全的负责人。

6、人的生命重于万金,矿井的安全重于泰山。

7、安全是幸福的'保障,治理隐患保障安全。

8、安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理,保护职工的安全与健康。

9、容忍危险等于作法自毙,谨慎行事才能安然无恙。

10、不怕千日紧,只怕一时松。疾病从口入,事故由松出。

11、安全在你脚下,安全在你手中。安全伴着幸福,安全创造财富。

12、宁可千日不松无事,不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼,防隐患从小处着手。

13、安全管理完善求精,人身事故实现为零。安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

14、冒险是事故之友,谨慎为安全之本。

15、积极行动起来,开展”安全生产月“活动。深入贯彻”安全第一,预防为主“的方针。

16、安全要讲,事故要防,安不忘危,乐不忘忧。

17、安全是职工的家庭幸福,安全是干部的政治生命。

18、平安成就和谐,和谐源于共创。

19、出门无牵挂,先把火源查。火灾不难防,重在守规章。

20、一切事故都可以防范,一切伤害都可以避免。

21、安全第一,预防为主。生命宝贵,安全第一。

22、素质是根本,管理是关键,成败在细节。

23、家以和为贵,矿以安为本。

24、抓安全工作,只有更好,没有最好;只有起点,没有终点。

25、福祸一线牵,安全在中间。

26、小心无大错,粗心铸大过。生产秩序乱,事故到处有。

27、人最宝贵,安全第一。我要安全,安全为我。

28、职工生命高于天,安全责任重于山。

29、君行万里,一路平安。遵规守纪,防微杜渐。

30、你对违章讲人情,事故对你不留情。无情于违章惩处,有情于幸福家庭。

31、安全生产,人人有责。遵章守纪,保障安全。

32、互让半步,处处通途。步步小心,平安是金。

33、以人为本,安全为本;生命久远,幸福流长。

34、安全创造幸福,疏忽带来痛苦。安全就是效益,安全就是幸福。

35、为了您全家幸福,请注意安全生产。为了您和他人的幸福,处处时时注意安全。

36、造高楼靠打基础,保安全靠抓班组。制度严格漏洞少,措施得力安全好。

37、以人为本,现代装备,精细管理,本质安全。

38、安全是矿井的基石,是矿井持续发展的基础和保障。

39、安全生产你管我管,大家管才平安。事故隐患你查我查,人人查方安全。

40、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。

41、只有安全才有员工的幸福安康,只有安全才有韩煤的和谐富美。

42、安全是企业发展之基,安全是矿区和谐之源,安全是打造美好韩煤的共同理念。

43、防火须不放过一点火种,防事故须勿存半点侥幸。

44、安全管理是一切工作和生命的保障,不提升就是倒退。

45、八百米井下创精品,消灭事故争一流。

46、常想安全肩负之责,常思安全事故之痛,常怀安全自律之心。

47、安全措施订得细,事故预防有保证,宁为安全操碎心,不让事故害人民。

48、矿井的科技含量哪怕是提高一小步,也会向本质安全目标迈出一大步。

49、安全不能指望事后诸葛,为了安全须三思而后行。

50、以科学抵御风险,让安全成为习惯。

● 中国有五千年历史,不能需要的时候就说五千年,不需要的时候就说六十年。五千年就是五千年!

● 世间没有纯学术的社会科学,不关注人、不关注社会的学问是假学问。

● 有效的生命方能使人幸福。

● 有了中国文化历史知识基础以后,爱国主义就有了根。章士钊有句话叫“灭人之国先去其史”。中华民族的伟大在于文化传统,而继承传统最重要的是靠历史教育。

● 现在的年轻人中理想主义太少了。应该多一些理想,哪怕是幻想都值得鼓励,甚至空想也好。不要太现实、太功利。

● 文化是一个多元的形态,而且要不断丰富和发展。有人提出中国文化有四种基本精神:天人合一、以人为本、刚健自强、以和为贵。我的看法是:在每个社会变革时期,中国文化都是迎接这个变革的,而不是抗拒;以后再消化、再吸收,不断发展、进步。孔子的影响大,也是后人对他不断解释、丰富和发展的'结果。

● 如果给社会下一个诊断书,就是人们对外界了解得多,对自身了解得很少,完善自己很不够。自然科学与社会科学,总起来看就好像人的两条腿,但自然科学这条腿很长,社会科学那条腿很短。一条腿长,一条腿短,走路自然不会协调。

● 中国有很多传统美德,说“己所不欲勿施于人”,你换一个“己所欲施于人”行不行?你爱吃辣椒,不能让别人也吃辣椒。对待朋友应该是这样,对待家人也应该是这样。人与人之间是这样,国与国之间也是这样。所以经典的东西很有价值,是经得起推敲的。

● 培养人才不能像蒸馒头,个个都一样。比如音乐家,他离数学很远,有偏才的青年升不了学,最后,音乐的特长也得不到发挥。文科、理工科都有这种情况。历史学家吴晗、文史家钱钟书,当年他们的数学成绩都不好,但这并不影响他们成为专家、大家。

● 人们把很多精力用在征服地球,征服世界,进而改变人类生存的环境,现在已经接近于掠夺和榨取了。而人们对人类自身、社会发展等方面却研究得很不够。比如,关于道德问题、人的本性问题、人怎么改善自己的问题。对2500年前的思想,我们究竟丰富了多少,加深了多少?

● 量化应该有一定的限度,产品的规格可以量化,但不是什么都可以量化。比如《红楼梦》写一个女子的外貌,不能说眼睛多少厘米,鼻子多高,腰围多少。培养人才,不能完全用量化的标准来衡量。我带研究生,就是要求他们阅读指定的书,写

● 教育的最终目的是育人,我们不光要看报表,要看博士生、硕士生的数量,关键还要看出人才没有。