微信群是一款通过网络快速发送语音短信、视频、图片和文字，支持多人群聊的手机聊天软件。本文为微信群规章制度，希望对大家有帮助！
微信群规章制度一
1、目的
为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。
3.2、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
微信群规章制度二
一、进群要求
1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。
2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
二、信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布管理咨询行业相关新闻。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、严禁发布反党反政府负面消息。
6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
三、微信群管理规则
1.微信群统一由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、违规处理等。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
5、不尊重他人或故意打断其他成员的'发言，警告处理。
四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
微信群规章制度三
公司微信群管理制度由我整理，为了公司员工，上下级之间更密切的联系，沟通，公司会设立微信群，提出相关规章制度，来进行管理。下面是我整理的公司微信群管理制度：
一、总则
更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提高办公效率，特制定如下管理办法。
二、微信群设置
(1)微信群名：ART精英交流群。
(2)公司全体管理人员(总监、店长、部门主管、行政区域)必须加入本群。
(3)所有群员在进入本微信群后，一律以姓名为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中选择详细设置对我的群昵称进行修改即可。
(4)所有群员需使用本人头像。
三、微信群内容
(1)发布正面、积极的内容。
(2)树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。
(3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。
(4)严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。
(5)严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。
四、微信群管理要求
(1)群中只用于公务，不得作其他私密交流。
(2)领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关部门责任人必须在网络畅通时马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要及时在群里做些回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或者解决的，负责此项问题的人员将承担100元的罚款。
(3)群里要集中下发的通知要及时做回复，比如收到、执行、马上执行之类的回复语言，不可见之信息淡漠视之。
(4)群里其他同事分享的信息，获得大家认同或者不认同，可以展开讨论，不可以矛头指向他人，要多些感谢、鼓励或赞美的语言。
(5)正确对待群里不能及时解决的问题，各部门一定要及时传达到，以落实到工作中快速解决；对群里能够解决的问题绝不推诿、拖延，以至于不了了之。否则每次罚款50元。
五、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。
朋友圈三天可见，我们这么近那么远——朋友圈是现代人了解别人最为快捷的方式，翻朋友圈，就等于了解对方的成长历史和心理历程，但现在越来越多人选择了“三天可见”，今天我们就来聊聊“朋友圈三天可见”这个话题。
戳到你的玻璃心了？
前段时间微信更新，推出了新功能：允许朋友查看朋友圈的范围，有全部、最近半年、三天，大家清一色的表态：朋友圈仅展示三天，比拉黑还可怕。他们认为：
朋友圈仅显示三天，等于拒绝了所有人了解你的途径。
更有腹黑的观点：这样做的人是为了引起关注，获得存在感。
非也！
人家以前正常开放朋友圈的时候，也没见你条条点赞和回复。
羞耻心爆棚？
而对于“朋友圈三天可见”的当事者，他们的想法为何？
朋友圈三天可见A：全面暴露自己的生活让人感觉不安全。
朋友圈三天可见B：朋友圈仅展示一部分，一是能够保留隐私，二是可以让自己不去面对曾经的那些羞耻感。
嘿，醒醒！
三天后的你，不必担心被窥探到三天前的心情。
新功能尝尝鲜！
某天点开一个许久未联系的朋友的朋友圈，下面写着一行小字：朋友仅展示最近三天的朋友圈。
朋友说，自己设置了三天展示，没什么特别的理由，就是觉得新功能尝尝鲜，有趣好玩。
我：你不怕有些人来问你为什么要这样做吗？
他：到目前为止，还没人来问过我，我觉得也没多少人会在意这些事情吧。
对了，平常心看待！
不是人人都闲着没事干，纠结一些，可有可无的细节，反正你的每一条朋友圈，我在当天都看过了，三天后，我可以看你新的动态就好。
关于朋友圈：
一个人的朋友圈是是记录生活的方式和载体，归根结底，它们的归属地，都是记忆。
像是我们曾经写的博客、用的微博，甚至年少时写的
朋友圈只是你通过这种方式来了解一个人的途径，但朋友圈不是你了解这个人的唯一方式。
你可以用各种各样的方式来交朋友和了解对方，可以聊天、打电话、约见面，并不仅仅只是私下里翻翻他的朋友圈。
现在设置为三天可见，你只能看到一个人三天的分享，知晓他三天的记忆，于是你觉得这不妥，因为你觉得没有办法了解这个人了，一个不够及时了解别人动态，却又马后炮来指责设置朋友圈三天的人，其实不懂得人与人之间的.交往底线。
朋友圈三天可见：
哪怕作为最亲密的人，你也不可能百分之百了解一个人，更不可能知晓对方的所有生活细节，成年人之间的交往，有一个底线，就是有度。
或许有人会反驳，朋友圈三天可见，就是不尊重和不平等！
但如果你真的想了解这个人，请你及时！
如果你真的在意某个人，请你多和他有直接的互动，而不仅仅是看看他以前发生过什么事情，点个赞评论几句而已。
成年人的交往，就是在相互不侵扰和彼此尊重的前提下，进行友善的交际和平等的对话，这种设置，正是周全了这种平等之后，给予你的一个警示。
作为朋友，对方设置了朋友圈三天，自然对方的道理，私聊永远比点赞来得更加有效。人与人之间，应该保持一定的距离，不过分参与别人的生活。
知乎上，有人将设置三天可见的原因归结于以下6点：
不想活得太透明，也不想把自己彻头彻尾地交代出去；自己经历的风雨只要自己知道就可以；昨天发的朋友圈已经配不上今天牛逼的我；不想让别人通过朋友圈了解自己，你了解的不过是片面的我；想看的人总会看到，不想看的人也无所谓；很多人无须再进入自己的生活。
简单而言，展示三天的朋友圈，针对的是自己。
什么时候看完整的朋友圈成为了朋友的界定条件了？
如果真的看某一个人不顺眼，何必设置全部好友展示三天，单独把你拉黑就好了。
朋友圈只是你了解这个人曾经的工具，它不是目的，因为设置了朋友圈期限，就觉得这个人成不了朋友，本身就是一个本末倒置的想法。
有这样揣测的时间，倒不如好好和朋友见面吃饭，来得更加温暖和真切！
微信用户超过2亿，传统媒体要怎样分一杯羹?当然，本文并不能为这个问题提供解决方案，但希望能把问题列得更清楚些、更具体些。
结合两种传统媒体在微信实践上的案例分享，以作抛砖引玉之用。一个案例来自于以文字为基础的杂志《城市画报》，另一个案例来自于以声音为基础的电台节目《一些事一些情》。
一、旧媒体在新媒体上的优越与惶恐
在微博出现的时候，这已经是个陈词滥调的话题，但在积累了微博运营的经验后，再来针对新平台进行分析，视觉会更开阔些。
传统媒体，有高粘度的群众基础，在做内容方面有深厚的经验和人才储备，也有积淀已久的内容量可以重组输出。而且新媒体与受众的接触方式是“每小时、全天候”，这正好弥补了传统内容的一期与下一期之间的缝隙，让品牌在间隙中也有被提及、被曝光的机会。
但另一方面，不像互联网品牌，他们在线上没有任何根据地，所有的粉丝资源依然在线下或仅仅在微博上。传统媒体要启动一个微信账号，就如当初开始运营微博账号一样，同样并将持续面临着一些问题：
流量导向：有了这样的沟通渠道、推广渠道，流量导向哪里?
平台价值：微博出现之后，新的平台——微信，有什么不一样的价值?是否值得运营?
人力成本与效果实现：传统媒体的内容输出是慢节奏的，而新媒体的内容输出是快节奏的，已有的内容需要重新包装输出，甚至要结合新平台特性去产生新内容。然而，所有信息一刷而过，耗费人力物力去做的一件事，却没有沉淀的地方。这样做，有什么用处呢?
二、微信平台的成分分析
新媒体的形态并没有非常清晰，大家对微博的探究比较深入，对平台属性也比较了解，所以在这里以微博和微信作对比，做个空泛的普及：
三、回归功能谈平台价值
空泛的普及后，还是要回归微信的基本功能，来探讨这个平台可以实现些什么。
订阅的模式——高质量的资讯需求。
微信上的信息以订阅模式呈现，就意味着它的资讯与微博不一样。“订阅”这个动作，意味着用户希望在这里获得比自己更专业、更全面的视角、观点，原始事实要经过整合再输出。微博上的资讯是争取共鸣、披露真实，而微信上是给人以观点、想法。这就是微信的内容价值，也是传统媒体的优势所在。
推送的模式——让用户量更有价值
推送模式，让微信公众账号的订阅用户更具价值。微信的内容形式有文字、语音、带链接的图文信息，还有“第三方应用消息”!把自己账户的用户量做起来了，推活动、推网站、推内容、推APP都非常有效，毕竟是强制推送的。
此外，我们还可以从推送模式中看到“广告价值”。不像微博，广告发布后，客户还要看转发量、评论量，微信的强制推送，到达率接近100%(除了由于手机微信版本问题而无法接收外)。微信上的广告信息价格，可以以头条和非头条(微信多条图文信息的版式)来划分。不用纠结传播效果，这对于传统媒体的广告套餐式销售非常有利。
然而，也因为强制推送，用户对内容的质量非常敏感。在笔者运营微信公号的过程中，发布一条消息后，只要当时没有在推广二维码，都可以观察到订阅用户量在掉。内容要面向着不同的用户，确实众口难调，因此，微信上的内容策划要非常精心，而广告植入就更加要制作精良!
语音信息的载体——电台的互动模式
语音信息，是微信上特强大的一个信息呈现功能。虽然声音信息简化了短时沟通的方式，随便拿起手机就能说一两句，但这似乎更适用于非常日常的对话。而对于未认证的公众账号，每天的群发消息仅有一条，如果要发布语音消息的'话，一定是20秒以上的，而且信息量很大，用词不一定口语化，人“听”的理解能力远低于“看”的理解能力，因此声音的阅读难度远高于文字图片。那语音消息可以用来做什么?语音消息很适合用来做互动，就如电台模式，亲切直接，一问多答。另外，微信的语音功能，对于电台媒体来说，是一个精彩片段重温的绝好平台。
二维码——既公开又私密
二维码的价值在于线下与线上联动，扫一扫线下宣传物料上的二维码，就关注了线上的微信账号。活动只办一次，积累的人气可以通过微信实现延续。实用上跟微博的功能有相似之处，但二维码是一种既隐秘又公开的信息传递，而且在物料上占地面积大，能激发人们的好奇而去关注。
自动回复设置——创意施展的空间
这个功能给微信整个平台，带来了很多创意的空间：
(1)不是所有资讯都适合强制推送，当要发布的消息不是大众喜好时，可以设置“特定字词”让用户自行获取消息。
(2)让消息不至于一刷而过，用户仍可以通过回复“特定字词”重温。
(3)自动回复的设置，加入创意，就是一次活动，如联想微信的活动“让想哥说出我爱你”。
