周末幽默问候语一
1、周末来临，本想请你去吃饭，口袋空空难开口;又想约你去爬山，腰痛脚痛难实现。哎，还是送你祝福乐呵乐呵最实在。周末快乐哦!
2、常有压力=工作不差!常去购物=有钱可花!常被宴请=仍有身价!常有约会=年龄不大!常收信息=有人牵挂!祝你周末开心顺利!
3、快乐+新口号：快乐天工作，充实发展自我;周末天笑呵呵，放松娱乐享生活。一周欢声笑语过，烦恼无聊都没辄。周末了，一起快乐!
4、周末愿你喜气盈门：出门遇见贵人，串门遇到故人，相爱遇到情人，谈心遇到友人，打牌遇到“霉”人，祝你成为最幸运的“牛”人。
5、周末来到，快乐降临;工作停工，忧愁下岗;压力消散，惆怅走远;心情愉悦，喜笑颜开;身心放松，逍遥自在;愿君开心，周末愉快!
6、这个短信有五个目的：一继续巴结关系，二看你手机丢没丢，三提醒你我的存在，四说明我很在乎你，五听说周末你请客，我一定到场!
7、有一种关系叫情深似海，有一种牵挂叫难以释怀，有一种季节是春暖花开，有一种祝福随短信而来：祝亲爱的朋友周末愉快，笑口常开!
8、繁星点缀我对你的思念，秋风送去我温馨的祝愿，浓浓的思绪让我酝酿了很久，悄悄的送给你我最亲爱的朋友。祝你周末愉快，没事偷着乐。
9、忙碌的工作带走的只是时间，对你的牵挂永远留在心间，你我相识是今生的缘，声声问候，声声祝愿，周末相聚比蜜甜，开心快乐时常伴。
10、生活无需太累，吃吃喝喝睡睡;看看世间美景，享受心情陶醉;烦恼忧伤忘掉，尽享快乐滋味。周末来到，祝你与幸福约会，与开心快乐结队!
11、又是周末送祝福，给你祝福服不服?今日开心有乐福，捡到钱包有财福，遇到美女有色福，不用工作享清福，还我祝福才是福，否则一切是虚福。
12、周末来临带喜气，不良情绪会远离，快乐此时来占线，烦恼今日会停机，麻烦不敢靠近你，忧伤不在服务区，幸福来电骚扰你，祝你周末甜蜜蜜!
13、周末又至，祝福送上，幸福指令，听好;悲伤烦恼，扔掉;快乐甜蜜，围绕;保重身体，安好;朋友关怀，珍藏;挫折困难，忘掉;一生平安，记好。
14、周末来临心欢颜，工作压力莫运转，脱离烦恼的纠缠，签约快乐的订单，寻找休闲的港湾，做个幸福的密探，莫让郁闷再反弹，祝周末快乐，笑容不断!
15、周末来临，肿么能少得了我的祝福：起床枕边全钞票，刷牙工具全变金，成龙约你当主角，凯歌请你来指挥，还有啥好事，自然就是国家主席接见你喽!
16、哥们，在你发工资的时候，勿忘我;在你坐奔驰的时候勿忘我;在你念同志们的时候，更应勿忘我!还有一点要补充的，在周末的时候，也应记得我!
17、周末怎么过?头顶西瓜皮，脚踩大凉席，左手冰淇淋，右手冰凉茶，腰间挂个电风扇，没事吹口哨，无聊睡冰箱，怎么凉快怎么做，周末就该这样过!
18、周末来临，祝你爱情甜甜，牵牵小手;好事不断，交点小运;逛逛商场，花个小钱;访亲窜友，露个小脸;生活无忧，喝点小酒;祝周末快乐，眯眯小眼。
19、周末周末，喝粥吃馍，愿你喝碗快乐粥吃块逍遥馍;周末周末，提帚勤抹，愿你扫去烦恼抹掉疲惫;周末周末，划舟挥墨，愿你划到幸福岸挥毫好生活。
20、周末祝福新鲜出炉喽!集北斗七星之灵气，得五行七曜之旺气，情深意切，绿色低碳，品质认证，内含“周末快乐”因子，带给你时时轻松、刻刻好运!
21、周末祝愿：所有女士，美若天仙，幸运美满;所有男士，貌比潘安，好运不断;收到转发者，愿望实现，好事连连;收到不转者，罚你周末，乐得打颤!
22、周末祝福送到，愿你喜气盈门：出门遇见贵人，串门遇到故人，相爱遇到情人，谈心遇到友人，打牌遇到“霉”人，祝你成为最快乐、最幸运的“牛”人!
23、周末又至，总觉的祝福的语句该有些创新，酝酿了好久，构思了许多，推敲了不少，斟酌了一堆，直到最后才发现，还是最朴实的那句最好：祝君周末快乐。
24、周末约你去海边，邀海星跳支欢快的舞，看悠闲游动的水母，向可爱的海豚注目，不必怕它们偶尔的冷酷，你的安全由我全程保护，我的快乐来自你的答复!
25、周末找点闲暇，让心灵平静自然;积点闲钱，让生活恬淡有味;忙里偷闲，让身体轻松愉悦;来点闲情，让日子白云悠悠;唠点“闲话”，让温馨祝福伴你。
26、周末这样才完美：有条件赖床，有情趣做饭，有心情看书，有时间旅行，有体力逛街，有动感唱K，有本事熬夜，有朋友祝福，有看短信的人请客。周末愉快!
27、周末种棵开心树，散回逍遥步，走上自在路，闯进好运雾。疲倦全消除，快乐你做主。花开千百度，悠闲心中驻，万事不辛苦，成功来相助。愿你幸福不胜数。
28、惦记只多不少，大脑都在燃烧;字句渗透情意，包括标点符号;锁定问候目标，要你眉开眼笑;搂着幸福舞蹈，撑着好运跳高;联系莫把我忘，祝你周末逍遥!
29、周末来临，不妨打一个快乐十八掌，震飞烦恼和忧伤;练一练幸福迷踪拳，留下甜蜜和笑颜;踢一套无忧旋风腿，踢走晦气和厄运;祝周末愉快，笑容最可爱!
30、周末来到，我和幸福老大谈过了，把快乐给你当小弟，富贵给你当跟班，如意给你当闺蜜，平安给你当死党，健康给你当老婆，好运给你当小三。周末快乐哟!
周末幽默问候语二
一、 好听的故事没有结局,真挚的友情不用言语,惦记的朋友互传信息,祝福的电波不会停止,问候的短信表达心意：愿你周末快乐如意!
二、 寂寂的清晨有微微的清风，微微的清风有丝丝的凉意，丝丝的凉意里有我轻轻的问候!愿我的问候能消除你酷暑的炎热，带给你一天的好心情!
三、 别因太多的忙碌冷淡温柔莫因无奈的追求湮没享受挣钱不是人生的全部无限风光就在心灵深处停停你匆匆的脚步尽情享受生活的赐福!周末了，别忘了——好好歇歇!
四、 找一个雅致的茶座名字叫缘，摆两把旧藤椅分放两边，倒两杯清酒望空轻祝干杯，让思念伴酒香飘远，让友情因牵挂再真挚!周末快乐
五、 如果有一天你感到疲倦，只要一转身我的祝福就在你身边，不管离多远不管多少年，这祝福化为蓝星点点，闪在晨曦，闪在日暮，闪在你生命每寸空间!
六、 这次发信息，主要有三个目的：一是联络感情;二是打发时间;三是送句特有技术含量的话：天冷了，窝里垫点草!周末快乐!
七、 常有压力=工作不差!常去购物=有钱可花!常被宴请=仍有身价!常有约会=年龄不大!常收信息=有人牵挂!祝你开心顺利!
八、 好的美景我会记住,好的季节我会留恋,好的信息我会珍藏,好的朋友我会珍惜,好的微笑我会留住,好的祝福我会给你,祝周末快乐!
九、 一首音乐,轻松和谐;一个问候,关怀体贴;一阵微风,清凉舒适;一条短信,温馨弥漫手指一按,送去我的真诚:周末快乐!
十、 又到周末,忙碌了一周的您可以稍稍休息一下了,愿初夏的暖阳伴您渡过一个轻松愉快的周末!
周末幽默问候语三
一、 夏日高温不退，伴着一缕清风为您送来这一季的祝福，原您清凉一“夏”，愿轻松和愉快萦绕在您身边。
二、 时间因祝福而流光溢彩，空气因祝福而芬芳袭人，心情因祝福而花开灿烂，当您打开信息时，愿祝福让您轻松此时此刻!周末愉快!
三、 云淡风轻，随意放飞美丽心情!诗情画意，爱心在阳光下沐浴!盈盈笑语，管它哪堪泪水委屈!祝福为你，生活洋溢甜蜜温馨!周末愉快!
四、 天空累了，放弃了太阳选择了月亮。花儿累了，放弃了美丽选择果实。忙碌了一周的您感觉累吗?但愿我微不足道的问候能驱除您一周的疲劳!周末愉快开心!
五、 我想了很长时间才想起周末如何问候你，发个短信吧，手机没电了，打个电话吧，又忘记号码了，想去看你吧，兜里又没钱了。算了，你还是自己想象吧，所有的美好都是我给你的。不用谢我，应该的。
六、 亲爱的，我不能陪你吃饭，不能陪你娱乐，不能陪你购物，不能陪你旅游。不要嫌我穷，不要嫌我懒，不要嫌我吝啬，不要嫌我寡情。因为今天是周末，上帝也休息。
七、 周末真是好，不上班来不起早，睡觉睡到自然醒，电影看到头发蒙，玩玩游戏聊聊天，溜达溜达转一圈，回来接着还堕落，谁让今天是周末。
八、 周末来了祝福到，清新空气把你绕，一声早安精神好，伸伸懒腰短信到：祝福最出色的你，周末愉快!哦，不好意思，多打了一个“出”字~
九、 没有任何语言，表达我的思念，想你想得失眠，约你一天又天，你总说没有时间，就是不肯和我见面，我真的很想对你说：都周末了，快点还钱!
十、 上联：忙一天闲一天乐一天愁一天盼一天，上班时间。
十一、 下联：睡一会醒一会坐一会躺一会愣一会，因为周末。
十二、不管春风暖暖，还是夏日炎炎;不管秋日丰收，还是冬日白雪;时过境迁，我的祝愿永不变。在周日这一天，祝福送到你眼前，愿你周末心情舒畅!
十三、 周一周二总觉鸭梨很大，周三周四总得手乱如麻，周五最是黎明前的黑暗，周六周日欢喜悄悄到来，周末到了，你这么高兴，还不赶快来给我买单!周末短信
十四、 周一悲哀的像羊，周二麻木的像驴，周三彷徨的像蚁，周四回味的像牛，周五期待的像狗，周末撒欢的像猪。周末，你撒欢了吗?
十五、 昨也过，明也过，每天开心过;忙也过，闲也过，日子好好过;穷也过，富也过，只需无忧过;欢也过，笑也过，愿你周末快乐过。
十六、 过周末，剪窗花;不剪鸡，不剪鸭;不剪鱼，不剪虾;剪朵康乃馨，回家给妈妈;剪棵常青树，回家给爸爸;老爸老妈也来剪，朵朵红花给娃娃;娃娃见了哈哈笑，大红花送给爸和妈。
十七、 周末到了，祝福先送到。愿你这一生过的平平安安，顺顺利利。如果你看到此短信了，那么恭喜你你终于学会用猪蹄看短信了，八戒!
十八、 周末祝愿：所有女士，美若天仙，幸运美满;所有男士，貌比潘安，好运不断;收到转发者，愿望实现，好事连连;收到不转者，罚你周末，乐得打颤!
十九、 周末时光不声不响地来着，开心笑脸不早不晚地晒着，亲切问候不折不扣地递着，温馨祝福中庸之道地准着。祝你周末快乐，幸福甜美!
二十、 周一面的带去祝福，周二公交送去祝愿，周三摩托寄去问候，周四火车鸣起爱恋，周五汽车开出圆满，如今周末来到，心情微微秒，你的开心像飞机，飞扬在天，我的问候像火箭，把你追赶。
2.练习自己的脚步,穿高跟鞋也不会摔倒。
3.一个女孩第一次穿上高跟鞋,说明她已经变了
4.我在等待着一个男人弯下腰为我穿上华丽高跟鞋.
5.┺┮ 你穿高跟鞋 姐穿帆布鞋 你和姐站在一起 你也没姐有气质
6.狠期待那个在我十八周岁送我第一双高跟鞋的人。
7.我期待在我十八岁送我第一双高跟鞋的那个人，
8.十八岁的自己一定要有一双属于自己的高跟鞋。
9.有一天你看见我穿着十厘米的高跟鞋会抽烟喝酒而你身边的她多么的纯洁我会指她告诉你我原来也这样.
10.是不是只有穿高跟鞋才能让我显得成熟
11.女人打架不在于气场武器力气 而是高跟鞋的高度
12.姑娘我不穿高跟鞋，不喜猫步。
13.小明不穿高跟鞋，换灯泡也不用梯子，请问小明是谁？
14.我期待有一个人在我十八岁成年那年送我一双高跟鞋@
15.小时候经常偷穿妈妈的高跟鞋,,各种囧。。
16.小时穿过麻麻高跟鞋
17.等到18岁生日那天你会期待那个送你高跟鞋的人吗.
18.会有那么一天,你会脱掉你爱的帆布鞋,穿上漂亮的高跟鞋,优雅的走在路上,不再像以前那样在路上疯跑 摔倒——关于高跟鞋的说说
19.你穿高跟鞋，姐穿帆布鞋，走在一起，你照样没姐有气质。
20.短发长裤平底鞋凭什么比不上长发短裙高跟鞋
21.有一天你看见我穿着十厘米的高跟鞋会抽烟喝酒而你身边的她多么的纯洁我会指她告诉你我原来也这样
22.脱掉平底鞋，换上高跟鞋。只为与你相配。
23.穿着高跟鞋，敲打着属于迩俄的旋律╰
24.偷穿过麻麻的高跟鞋~~~
25.灯红酒绿高跟鞋，勾引就会搞破鞋。 夜黑烟红牛仔裤，诱惑总是挡不住
26.当你穿上大爱的高跟鞋就会怀念年少的帆布鞋，
27.你说你穿高跟鞋会崴脚 那你穿三角内裤会不会内伤
28.谁说女人离不开高跟鞋、一双帆布鞋照样走天下
29.当一个女孩第一次穿上高跟鞋,说明她已经变了 当一个女孩第一次喝醉了,说明她真的受伤了
30.我希望这辈子第一双高跟鞋是你送的,那是我最好的一份成年礼
31.当你看到我穿着高跟鞋抽着烟喝着酒，再看看你身边清纯的她，我会笑着说：‘我当初也这样’
32.待我18岁,穿我爱的高跟鞋,追我爱的少年。
33.你说等你穿高跟鞋走路时，我一定扶着你，因为你是我的宝贝，我怎么舍得让你伤
34.我为你换下帆布鞋穿上十五厘米高跟鞋
35.越来越觉的帆布鞋比高跟鞋好看多了。
36.唯爱高脚杯的自负 独爱高跟鞋的傲慢——关于高跟鞋的说说
37.短发短裤平底鞋凭什么比不上长发短裙高跟鞋！
38.总有那么一天我会减掉我的婴儿肥梳上我不敢掀起的刘海画上精致的妆容脱掉平底鞋换上高跟鞋也会有一个很爱很
39.小时穿过麻麻高跟鞋的出来
40.岁月扯掉我的帆布鞋跟蓬蓬裙。于是我面无表情的染上烟熏妆跟高跟鞋。
41.我承认我不会化妆不会穿高跟鞋没有女人味，但是你要清楚我爱你不比任何一个人浅好么。
42.男人征服世界，女人征服男人，高跟鞋征服女人。
43.十八岁我要踩着我最爱的高跟鞋。
44.等到18岁生日那天 你会期待那个送你高跟鞋的人吗?
45.小丝袜那高跟鞋。不是马子就破鞋。
46.【 烟酒高跟鞋社会温柔姐】
47.短发短裤平底鞋凭什么比不上长发短裙高跟鞋。
48.穿着高跟鞋，敲打着属于迩俄的旋律
49.当你看到了从一直穿着校服穿着平底鞋的女生到穿露胸衣穿高跟鞋叼着香烟女人，我只想对你说：谢谢你是你逼的
50.你穿高跟鞋 姐穿帆布鞋 你和姐站在一起 你也没姐有气质,
51.在我成年的时候我最想收到的是一双父母送的高跟鞋。
52.十八岁,谁会送我第一双高跟鞋。
53.短发短裤平底鞋凭什么比不上长发短裙高跟鞋
54.谁会在我18岁的时候，为我买第一双高跟鞋..
55.当一个女孩第一次穿上高跟鞋,说明她已经变了 当一个女孩第一次喝醉了,说明她真的受伤了 当一个
56.男人的烟瘾就想女人喜欢的高跟鞋一样,要男人戒掉烟瘾,那么女人就要戒掉穿高跟鞋
57.期待那个在我十八周岁送我第一双高跟鞋的人 。
58.我披着婚纱，穿着高跟鞋，踩在红毯上，把曾经踩的细碎
59.⌒ゝ撒了糖的墨色苦咖啡 ⌒ゝ断了跟的红色高跟鞋°
60.当我穿上高跟鞋的那一天，我第一件事就是脱下来拿鞋跟戳死你
61.亲爱的，我霸道小气无聊不纯洁喜欢烟酒高跟鞋何必学她温柔似水素面朝天
62.喂，你不知道初中不可以穿高跟鞋嘛，
63.小时代里最感人莫过于唐宛如大喊'冲啊'之后她们在车流中脱掉高跟鞋抱着几箱衣服为了南湘狂奔的景象如果迩
64.如果一个女生穿上了高跟鞋，说明她真的变了
65.我不要高贵奢华美丽的高跟鞋 我希望可以跟你一起穿普通的情侣帆布鞋
66.期待那个在我十八周岁送我第一双高跟鞋的人.
67.第一次穿高跟鞋摔倒，扶我的是你ゝ——关于高跟鞋的说说
68.少年，就算你穷的连房连车连钻戒连婚纱连玫瑰连高跟鞋连项链都买不起我都会愿意跟你在一起我在乎你的心 姑娘，就算你富的连车连房连钻戒连西装连皮鞋连别墅都买得起我都会愿意跟你在一起不是因为你的钱而是心
69. 有一天,你看见我穿着十厘米的高跟鞋 会抽烟喝酒,而你身边的她多么的纯洁,我会指她告诉你我原来也这——关于高跟鞋的说说
70.在十八岁的成人礼上 谁会送我第一双高跟鞋
71.从帆布鞋到高跟鞋.我们经历了多么完美的蜕变
72.我在等十七岁的那一双高跟鞋。十七岁，我送我自己一双高跟鞋好吗。人生的第一双高跟鞋，我自己送给我自己。
73.小时候在家偷偷的穿过麻麻的高跟鞋
74.高跟鞋是女人体现气质的重要部分之一
75.有一天你看见我穿着十厘米的高跟鞋会抽烟喝酒，而你身边的她多么的纯洁，我会指着她告诉你我原来也这样！
76.谁在我十八岁生日那天送我一双高跟鞋，期待的响应起来。
77.开学了，脱下便服，穿上校服，换下高跟鞋，拿起笔，做在教室听嬷嬷讲道理！
78.外国的毕业典礼女生穿高跟鞋，小礼服， 男生穿西装 打领带，我们的是学生+校长+班主任=+学生代表。——关于高跟鞋的说说
79.刚刚看见一个穿着十公分左右高跟鞋的女孩子摔了个狗扒屎。总之，我现在心情有点好。
80.[ 亲爱的少年我有我的狂暴不羁玩世不恭齐逼小短裙黑色九寸高跟鞋何必要学她的温柔如水长发及腰素面朝天要
81.别以为男人抽着香烟，就是拽；别以为女人穿着高跟鞋，就是霸。
82.我想快快长大，穿一双美美的高跟鞋。
83.妖媚高跟鞋、踩在你身
84.你穿高跟鞋 姐穿帆布鞋 你和姐站在一起 你也没姐有气质
85.次噢,, 小时候总是喜欢乘家里没人的时候偷穿妈妈的高跟鞋然后学模特走路
86.期待18岁第一个送我高跟鞋的人、
年终总结的
我的成绩在班里还不错，与上学期相比有了很大的进步。老师让我把我学习上的一些体会讲给大家听听，回家后我仔细地回顾了这段时间的学习心得，下面我就坦诚地向大家说说，希望给同学带来帮助，同时也更希望大家对我学习上的一些不足提出意见和建议，使大家共同进步。
首先，我要讲讲学习的态度问题，因为“态度决定一切”。以前，我曾经把学习当成爸爸妈妈交给我的任务，每天总要父母催着才去完成，这时，我身心也特别的累，作业做起来没有积极性，没到晚上8—9点钟就打哈欠，脑子里一片糊涂，功课自然做得较差。这样的状况又使自己的学习自信心受到伤害，造成恶性循环。当我慢慢明白了学习是要靠自己的，未来竞争也很激烈时，我的学习态度有了很大的转变。我们大多数同学早上6点起床，晚上10点睡觉，而在这每天3分之2的时间里，都做了些什么呢?是在认真学习，还是在做一天和尚撞一天钟?请千万不要浪费这些时间，因为浪费时间就是浪费生命，生命只有一次。
其次，我要讲讲学习的方法。首先，请不要放弃对学习的热情，不要因为目前自己成绩不理想而丧失信心。因为其实你和其他同学一样有同样的智商、同样的时间、同样的学习环境，只是他用在学习上的心思和时间比你更多而已。从现在开始，认真对待每一节课，认真记录每一次笔记，认真完成每一次作业，对不懂的题目要积极地搞懂它，这样，作业的正确率会慢慢地提高，自信心会增强，学习的积极性会提高。
还有一点就是行动和勤奋。要去做一件事情决不能纸上谈兵，一定要付诸实施。“行动是成功的开始”，著名教育家陶行知先生说：“行动是老子，知识是儿子，创造是孙子”。一切事情有行动才有结果。谁都知道“天才是百分之一的灵感和百分之九十九的汗水”。学习是有些苦，但不要怕苦，一分耕耘一分收获，如果你愿意把你玩的时间和脑子用在学习上，你一定会有收获的，一点一滴汇成知识的海洋，希望你早日在知识的海洋里翱翔，丰收知识的果实。
先苦后甜欣慰的，先甜后苦是可怜的。希望大家共同努力，从现在开始，端正学习态度，振奋精神，不怕困难，找准方法，在学习中找到自己的一片天地。
年终总结的发言稿 篇2
各位同仁：
上午好！
今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司20xx年半年度
20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们xx人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，xx人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。
一、上半年小结
首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。
A、直营门店全年任务及达成
前年同期我们在为月销售突破**万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破**万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。
我们再来看一组数据：
B、1-6月亏损门店情况
其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。
当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛x、付x、胡x、任x、张x、张x、尹x为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持；培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习；人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之处
（1）拓展线的工作拖了公司发展后腿：
上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。
（2）工程后勤线的`工作跟不上公司发展形势的要求：
该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。
二、下半年的工作规划
刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。
1、加强基础管理提升聚客能力
大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。
（1）、提升门店形象
门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象VI设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力；对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。
门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。
A、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。
B、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。
C、统一门店装修标准。
D、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。
（2）、提升服务品质
装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。
当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。
2、完善商品体系转变盈利模式
（1）、大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，下半年公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。
（2）、尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。
3、把改善员工的生活工作条件和培养员工成长和进步作为公司发展的基石
（1）、改善员工工作生活条件
要想员工对公司产生归属感、安全感，首先必须解决员工住宿问题。俗话说“兵马未动粮草先行”，只有员工没有了后顾之忧，才能全身心地投入工作，才能真心实意地热爱公司，对公司产生依赖和信任，将公司当成自己的家，同时也能缓解员工流失的压力。这项工作已经移交到人资部，希望杨部长铁面无私督促工程后勤部按公司标准在规定的时间内对宿舍进行改造完毕，人资部严格按宿舍管理制度实行有效的管理。
A、制定员工宿舍配置标准，比如电视、厨房用品等，将现有的宿舍条件改善。
B、无宿舍的门店，以片区为单位集中租房，并按宿舍标准配置，解决员工后顾之忧。
C、以后开新店必须同时将员工宿舍装修到位。
以上工作要求在2个月改造完毕。
（2）、要关注员工的成长和进步
人资部建立人才库，对每一位员工都有需求说明，知人善用，将合适的人放在合适的岗位上。同时要倾听员工的心声，反映员工的要求，工作安排时尽可能的考虑和解决员工的实际困难，使人资部成为员工的知心人，让企业成为员工的坚强后盾。
培训部分层次分阶段的组织员工学习培训，保障员工学习和受教育的权利，根据工作实际需要建立对应科目的学习、考试题库，鼓励员工参与学习和考试，对通过考试的员工每月给予一定奖励，以此来激励员工。让每一位员工成为社会的有用之才是企业的神圣使命和责任。
4、建立全员绩效考评系统
年初的工作报告我对要完善各部门的工作标准流程以及建立绩效考评系统的重要性和迫切性作了阐述，这里不再重复，董事会只有一个要求，公司下半年一定要推行全员绩效考评。现在杨部长在做方案，如果觉得内脑不够用就聘外脑，花点费用在所不惜，方案出来后从上至下要不折不扣地自觉执行它。绩效考评以结果论英雄，开始推行时可能会引起部分人的抱怨甚至误解，但不管阻力多大也要坚定不移的推行，只有这样才能逐步地提高我们的能力水平和职业修为，才能换来企业的高效运营和兴旺发达。在企业真正实现“想做事能做事的人有舞台，想做事不能做事的下台学习再来，不想做事的不能做事的自动离开”，实现个人和企业同步发展。
同志们，和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们xx必将有一个更加美好的明天。
年终总结的发言稿 篇3
各位经理，全体员工:
大家好!
欢歌辞旧岁，笑语迎新春，不寻常的20xx年已经过去，充满希望的20xx年已经到来。面对发展的机遇和巨大的挑战，我们必须统一思想，提高认识，认真总结经验教训，合理安排部署20xx年度的全面工作，把钻石时代推向跨越发展、创新经营的轨道。下面我就去年的工作和今年的安排讲几点意见。
一、20xx年工作回顾
去年，为了完成年初确定的任务指标，我们全体员工发扬爱岗敬业、团结奉献的钻石时代精神，恪尽职守、默默奉献、奋力拼搏，敢为人先，取得了较为理想的业绩，各项工作都再上一个新台阶:
第一、特色管理求发展
1、餐饮特色化。两店餐饮去年任务完成较好，尤其是郁金香中餐厅，业绩骄人，得益于两个方面，一是餐饮趋于市场化。随着社会发展，人们的消费水平与观念发生改变，百姓宴请逐步形成气候、年夜饭散客档次也一再提高，两店都形成了各自的优势与固定客源。二是管理趋于精细化。钻石时代凭借亲情化的服务、地道实惠的本地菜系;郁金香特色化的经营方式、中高档次宴请的准确定位吸引着八方宾客，营业额逐年攀升。
=====中餐广式宵夜是运城市唯一一家正宗宵夜，我们巧妙的将广式宵夜与本地风味完美结合，利用较为超前的硬件与细致周到的服务拉动了人气，引领了餐饮新潮流;钻石餐饮部利用地理优势，准确定位，酒席宴请标准化、流程化，品牌逐步树立，客源稳中有升。各项举措，提高了钻石时代和郁金香的知名度,取得了社会效益和经济效益双丰收。
2、客房个性化。我一直强调服务精细无止境，工作要做有心人，客房在这方面意识较强，注重细节服务，自制天气预报、电视开机提示、睡前问候等温馨提示卡，方便了客人的生活起居和出行，受到了客人的高度评价。我们要时刻站在客人角度思考问题，有针对性的为客人提供满意加惊喜的服务。
第二、硬件升级增效益
20xx年，根据公司实际情况与市场需求，公司投资100多万改造了2个大会议室、西餐厅改造大型宴会厅、燃煤锅炉改天然气锅炉、地沟暖气管道更换、消防设施重新整修等，设备设施的完善，以硬件升级来满足客户需求，提升经济效益。
第三、制度改革添活力
全员参与绩效管理，尝试绩效考核，业务销售比例提成，这些举措充分证明，收效显著，所有员工的销售意识增强，尽管在实施中遇到了很多困难，但大家都能顾全大局，克服重重困难，保证了制度的有效实施;质检小组成立后，监督机制充分发挥了作用。酒店规章制度进一步健全和完善，各项考核指标也逐步明确化、细致化，随着内部管理，调整步伐不断加快，酒店控制力、协调能力明显增强。
第四、文化生活聚人心
公司坚持举行的技能比武大赛获得圆满成功，两店前厅、客房、餐厅、后勤、后厨全部参与，使我们的服务技能从简单的机械操作过渡到用心、用情来演绎服务全过程，充分展示了我们酒店员工高超的技能和精湛的技艺;竞聘上岗、元旦酒会、中秋晚会的成功举办，都为丰富员工生活、加强团队凝聚力和企业文化建设打下坚实基础。
当新的一年来临，历史又翻开了崭新的一页，我们又站在了新的起点，开始新的征程，明天，我们还要面临更加残酷的市场竟争，迎接各种困难和挑战。在前进的道路上，我们钻石时代人永不言败，成功，就在明天!
二、当前形势和现存问题
去年，金融危机余波震荡，经济市场动荡不安，国家政策调整下达“禁酒令”;新康、米兰、爱家等星级和连锁酒店入驻运城，快捷连锁和商务酒店纷纷开张，使原本饱和的运城酒店市场竞争更加激烈;我们内部经营成本逐年攀升，水、电、煤的价格大幅上涨……各种变数交织在一起，使旅游行业受到前所未有的冲击。我公司20xx年度营业收入实现===万元，比计划的==万元少完成了==3万元，少完成4.38%，比20xx年度减少===万，减少1.79%。我们在工作中还存在几个方面有待加强和改进:
1、营销意识淡薄，工作缺乏前瞻
首先是营销团队缺少协作务实精神，各自为战，一盘散沙，自扫门前雪，对部门其他的事情不闻不问，爱理不理，使工作难以开展。营销人员不能深入一线，发扬吃苦精神，关注顾客动态，及时反馈信息;其次，营销意识淡薄，市场分析不明确、合约履行不完善、营销政策不到位，信息渠道不畅通，多次让其他同行抢了先机，占了客源。老客源流失，新客源难以为继，人气指数下降，循环往复的恶性循环，导致经济效益直接受损。
2、部分设施陈旧，难以满足客户
酒店行业的特殊性决定了硬件环境必须紧跟市场。20xx年，+++凭借较好的硬件资源和管理服务，发展态势良好;而===由于经营时间长，硬件过时陈旧，造成服务质量下降，吸引不了客人，老客户逐渐流失。摆在我们面前的路只有一条--就是下定决心重新装修，以崭新的姿态顺应潮流，迎接20xx年。
3、管理工作被动，缺乏创新意识
===经过长期发展，管理流程基本顺畅，执行力与团队凝聚力都是郁金香学习的榜样，但长期的积淀，形成了一些格式化、程序化的东西，老三板太多，阻碍企业发展，导致业绩下滑。当务之急是输入新鲜血液，管理上也要突破固有思维，不能一直按老套数出牌，包括对员工的管理，特殊情况要特殊对待，注重亲情化教育与引导。近期就发生过两起打架事件，
酿成了严重的后果，影响极其恶劣，教训也很深刻，从侧面反映出一个问题，日常监督与管理机制滞后，员工整体素质亟待提高。在今后的管理上，人事部门招聘要严格把关，把好人员入口外调关，对于年龄小、资历浅的要慎重对待，按程序录用，逐步按照国家要求以相关的职业资格证录用和使用。过去是特殊工种要求这样做，现在几乎所有的岗位都要求这样，服务员、厨师、保安等都要经过相关的正规培训，拿到相应的资格证书才能上岗。部门也要加强员工管理，严格组织纪律性，尤其是后厨管理，菜品质量要把关，其他的卫生、纪律也要紧抓不放，后厨本身就是危险地带，员工操作上一定要严格按照规程来，为自己的安全负责任。
部分管理人员普遍存在一定惰性，思路不灵活，创新无活力，大多是凭经验办事，小到一件装饰品的摆设，大到酒店整体环境氛围的营造，我们管理人员都没有去认真思考如何做才更完美，如何做才对酒店有利。现在市场竞争日益激烈，一本皇历念到底的方法是行不通了，我们必须从目前市场竞争的现状和未来着眼，进一步增强生存危机感，加强市场竞争意识，努力在环境布置、服务质量上多下功夫、多动脑筋，这样，我们的事业才能不断向前发展。
