离开原工作岗位的感言1
各位同仁：
大家好！很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚，再同大家讲几句话。 由于工作的需要，市公司决定把我调到新的工作岗位去，起初我确实有点想不通的，因为我是xx人，在xx和大家并肩战斗了将近三年，和同志们建立了深厚、难忘的情谊。我对xx的一山一水、一草一木都有着深厚的感情，我很舍不得离开我的故乡，特别舍不得离开一直以来关心、支持、帮助和鼓舞我的各位领导和同志们。
天下没有不散的宴席。我在这里工作三年，最大的安慰就是我和同志们的相处非常融洽，结识了很多好的朋友和同事。尽管我在工作中由于责任和原则问题可能或多或少地得罪过一些领导和同事。但大家都没记在心上，也很理解和支持我的工作，使得我们xx公司各项工作都能顺利开展，各项经营目标都能圆满完成，职工的生活水平越来越高，在此，我再次谢谢大家！ 谢谢！（鞠躬）
开完今天的会，我就要同大家讲再见了。尽管我有点依依不舍，但我毕竟是个中共党员！服从党的安排是每个共产党员的天职，别无选择！尽管新的工作岗位需要重新适应，重新调整，重新开始，但我绝不会向困难低头，不会辜负领导和同志们的期望，一定会做出新的贡献！xx是我的家乡，xx公司是我曾经工作过的地方，有机会，我会常回家看看，也希望大家到xx，记得给我打个电话。
xx公司有一个好班子，一支好队伍，一种好传统。我相信：大家一定会像支持我一样支持xx经理的工作，同志们也一定会在xx经理的带领下，上下一心，团结拼搏，同舟共济，开拓创新，把xx公司的三个文明建设推上一个新的台阶，创造xx公司更加美好的明天！最后，祝同志们身体健康，家庭幸福，工作进步，万事如意！
谢谢大家！
离开原工作岗位的感言2
各位同事：
大家好！
时光荏苒，20xx年即将到来，在这辞旧迎新之际，我心中有太多的感慨和留恋，想和大家分享，只能诉诸笔端。
明天，我就要奔赴xxxx工作了，无法与大家当面一一道别，不得不说是莫大的遗憾。
人生的驿站有很多，就整个生命而言，可能只是一小段。但到xxxx工作的时光，却是我人生中一段极其宝贵的经历。
我们来自五湖四海，但缘分，让我们相聚在xxxx。xxxx的时间里，我们一同耕耘、一同奋斗、一同成长，在这里，我们抛洒了汗水，也收获了果实，有的干瘪，有的饱满，有的甜美，有些苦涩。有成功的喜悦，也有不足的惆怅。当离别到来的时候，才真正感受到情谊之深。
我忘不了和大家一起加班的辛劳、忘不了和大家各抒己见的畅快，更忘不了和大家惺惺相惜的默契。
我衷心地感谢那些为服务xxxx而勇于任事、常年奔波在外的同事们；感谢那些为完善xxxx机制而殚精竭虑的同事们；感谢那些为提升核心能力而日夜奋战，攻坚克难同事们；还有很多努力工作，却默默无闻的同事。
在此，我谨向你们诚挚致谢！感谢大家给予我的大力支持，谢谢你们！ 正因为有了你们的陪伴和支持，奋斗的路上才不会寂寞。是大家激发了我工作上的激情，让我有使不完的干劲，累不垮的精神，干不厌的工作。
这种感激之情实难用适当的语言表达出来，它将变成一种思念之情，我不知道你们是否思念我，但我对你们的思念会随着岁月的流逝而不断加深！同事们，我会想你们的！
时间流逝，过往也将如日历一般一页页向后翻去。但是，我们一起走过的路，奋斗过的日子，将会永远镌刻在我心中，成为珍贵的记忆。
再见，我亲爱的同事们！
我也真诚地希望大家像支持我一样，全力支持xxx（继任者）的工作。 新的一年里，让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，去谱写核电工程更加辉煌灿烂的新篇章。
最后，祝大家身体健康、工作顺利、万事如意！
离开原工作岗位的感言3
尊敬的各位同事：
今天，让我在这里，跟曾经并肩战斗过的好领导、好同事讲讲心里话，心里有一种难以表达出来的感情，首先是一种深深的感激和歉疚，同时也有难舍的伤感。
来组织部工作已经7年多了，刚来的情景依然感觉清晰，好像昨天的事。从工作的第一天起，我就深深感到自己已经是这个大家庭中的一员了。在这里，有尊敬的领导，有可爱的同事，在时时处处、无微不至地关心和帮助着我，让我感受到大家庭的温暖，与大家结下了深厚的情谊。在这里，我学到了丰富的知识和工作经验，真切感受到大家的勤恳务实、无私奉献的敬业精神，和对事业的执着追求，这对于我今后的成长都是一笔宝贵的精神财富，并使我受益终生。
7年的工作和生活，让我亲身感受到，我们单位是一个充满生机和活力的大集体。这里有勤政务实的干部，这里有催人上进的工作氛围，这里有施展才华、实现自我价值的广阔天地。不论是领导干部，还是普通员工，只要你工作努力，有不懈的进取精神和坚忍不拔的毅力，单位都会给你施展才能的机会。这一点我感触很深。现在回想看，当初能来组织部工作，确实是我一生难得的发展机遇。在此，向所有关心、爱护、帮助我的领导和战友，表示最衷心的感谢！
来到组织部工作的每一天，我倾注了汗水，融入了苦乐，回首这段岁月，令我感到欣慰的是，没有虚度光阴，但是，由于我的能力和水平的局限，尽管我在主观上作了很大的努力，还有一些没有做好的事，存在一些未妥善解决的问题，还有一些工作，虽然已经开始谋划实施，但还没有看到让人满意的效果。在工作中，由于个性急躁，对人对事要求过严过高，讲成绩少，讲问题多，鼓励的话少，批评的话多，要求干事多，关心支持少，而对我做不到的地方，仍然得到大家的包容、体谅和理解。而大家有什么红白喜事，我有时在外没到场，有时在场没出力。深感自己欠下了不少工作账、感情账。即将离开工作岗位，没有机会再去弥补这些不足和遗憾，借此机会，向大家表示深深的歉意。
进入组织部，是我人生的转折点，从组织部到xx镇工作，是我人生的又一个转折点，也是新的起点。在这里，工作我没有干够，同事我没有处够，本领我没有学够。7年的工作经历只是漫长工作生涯的一个片段，我会牢记各位领导、同事的谆谆教导和殷切期望，勤奋学习、扎实工作，在新的工作岗位上尽快适应角色，始终为曾经在永仁县委组织部工作、战斗过而感到自豪和自信。在此，我想用《驼铃》这首歌的几句词来表达我此时此刻的心情：“革命生涯常分手，一样分别两样情。任重道远多艰辛，洒下一路驼铃声。待到春风传佳讯，我们再相逢！”
多年来，同呼吸、共命运的经历，已经把我和各位领导、各位战友紧紧地联系在一起，虽然即将离开组织部的工作岗位，但我仍然是组织管理的干部，希望能一如既往地给予我关心、帮助和支持，也希望大家有机会多去我那里坐一坐，有事需要我办的说一声，只要能办，一定尽心尽力。
最后，祝各位领导、各位同事身体健康、工作顺利！
衷心祝愿我部事业发达，蒸蒸日上！
谢谢大家！
离开原工作岗位的感言4
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如： 我非常重视我在“ 公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“ 公司”的一员，我确信我在“ 公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的`利益。
离开原工作岗位的感言5
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
当今天打开电脑准备留言时，心中又泛起了离别的忧伤，短暂的相聚，虽然没有惊天动地的业绩，却让感到了真实；大家工作的忘我，让我知道了成功就在于兢兢业业，认认真真；大家学习的热情，激发我更加努力，一个普通的群体，担负了最不平凡的事业，起早，让大家看到了旭日东升，贪黑，让大家感受到了月亮的温柔。
大家踏踏实实不追求名利，大家工作没有起点，也没有终点。
大家进行的是接力赛，但每一个赛段，都会有迷人的风景，醉人的花香，我走了，相聚的日子结束了，但我相信，大家求知的心不会变，大家工作的热情不会变；大家忧伤那是因为感情，大家高兴是因为事业，大家一起感受一起成长……
根据上级行的安排，我将离开奋斗了两年营业部，赴xx路支行工作。
我谨向尊敬的领导和亲爱的同事们告别，真诚地感谢对我的支持和理解，通过你们的留言让我感受到真诚、坦率以及良好的素质，我把大家的留言细心品味，精心收藏，作为我一生中最宝贵的精神财富留在心中，永远珍藏……因为你们的留言不仅让我感动也让我的家人深受感动。
离开大家之际，内心感慨万千久久难以平静，两年来，在营业部这个充满活力和希望的团队里，倾注了我的心血，融入了我的甘苦，付出了我的努力。
两年来大家勤劳、热情、淳朴、宽厚的优秀品格和红梅精神，一直在深深地感动着我，我将铭记这段难忘的时光，铭记大家给我的关心和支持，铭记与大家建立的深情厚谊。
在营业部工作的两年，是我人生中难忘的一段岁月。
大家在一起经历了不平凡的两年零两个月的时间，留下许多美好的回忆和遐想，建立了深厚的友谊，你们让我学到了很多书本中无法学到的知识，是你们丰富了我的人生。
晨会中大家的鼓励使我增加了自信、生活中的关心爱护让我倍感温暖、工作中的支持给予了精神食粮和前行的动力。
我收获了友谊、知识、快乐……在此我由衷向大家说一声：“谢谢你们的一路相伴和呵护”。
宣布调离当天晚上，正逢例会，首先领导对我两年的工作做了总结，给予极高的品价，然后安排我发表离别感言，我的心情难抑平静，非常复杂，三言两语是表达不了我的感激之意，眼泪止不住往下流，一些话语被哽咽，只剩下“谢谢”两字……接下来是大家的赞美声、祝福声……
整个场面确实让我感受到莫大的幸福感，一句话就是我两年来所有的付出都很值、很值……连日来营业部的人和事，时刻萦绕在我心头，浮现在我眼前，一幕幕场景，是那么的清晰，那么的难忘、那么的令我眷恋……
我沉醉在美好的回忆中，刚来到营业部由于我本人心事太重，正逢改革，工作压力较大，领导经常为我减压，给予悉心指导、大力支持，帮我越过障碍，渡过难关；当我取得成绩时总是从多方面给予肯定、鼓励和鞭策，寄予殷切的期望，让我感动；
在我加班加点时大家和我齐心协力，一道努力，时刻鼓舞着我；在我生病时大家给予了悉心的关照，让我感受到像亲人似的温暖；
员工发自内心写的关于“员工眼中的主管”的赞美报道，让我感到欣慰和真诚；大家开晨会的中对我的鼓励成为我前行的动力……等等所有的一切的、一切大家对我的厚爱，我永远铭记在心……
两年来，我与大家从不相识到相识、相知、相勉，大家朝夕相处，同甘共苦，风雨同舟，为着建行的事业，一起担当责任、承受压力；一起殚精竭虑、用力使劲；
一起分享喜悦，共庆成功。
共同的事业、共同的目标和共同的奋斗，使大家成为很好的同志、同事和朋友，这种情谊成为我一生中最为宝贵的财富，这种志同道合的同志之情比手足之情珍贵得多，这种真诚质朴的同志之谊比金兰之义要高尚得多。
我将倍加珍视并永远记住大家对的支持和帮助，倍加珍视并永远记住与营业部同志们结下的深情厚谊，所有这些给了我工作的激情和创新的冲动，就我个人来说，有过困惑、茫然、劳累，但更多的是欢乐、轻松、自信和坚定，这是营业部员工使然，是营业部全体赐予。
营业部全体员工殷殷深情已经溶入我的心中，使我更加清醒认识到肩上的重任，也必将成为我今后更加努力工作的力量源泉。
今天在这里发表感言我思绪万千，首先感谢所有领导和同事们在我工作两年来的关怀和照顾。
时光飞逝，我难忘与大家一起渡过的这一段最美好的光阴。
这段时光在我的脑海里凝聚成一个闪光的点，特别清晰，领导的谆谆教诲，同事们的热情帮助，大家对我的支持和鼓励历历在目……
你们给予我的太多太多，我却做的太少太少，真是倍感惭愧。
今天要离开大家说句心里话，真是不舍，不舍两年多相处和谐的领导和同事，不舍早已习惯对大家依赖的情感，不舍和大家一起忙碌一起欢笑的所有日子，今后我将带着大家的送给我的宝贵财富一路前行，无论我走到那里我心里会永远想着你们……因为在我的记忆中已经刻下思维超前办法总比困难多的郭志明主任，已经刻下对营销、服务工作侃侃而谈、与我相处时间最长的郭岩莉主任，已经刻下对风险管理工作常抓不懈的赵志宽主任，又怎能忘记和我对桌工作两年的说话声音不大，做事认真的伙伴李中玲；怎能忘记做任何事情都能一丝不苟、兢兢业业的张琳、王琳、王丽、马嫣；怎能忘记一天八个小时默默奉献在三尺柜台内的梅梅、东东、花花、妮妮、宁宁、强强、静静、晶晶、鹏鹏、立立、兰兰、春春这些可爱又活泼的伙伴们；怎能忘记既办理业务熟练又能充当大堂的常洁和瑞芳；又怎能忘记营销能力强手晶晶、燕燕、娟娟、云云、兰兰、然然和军军呢；更不能忘记枪杆子秀才王书玉老弟。
是你们让我学到了书本中无法学到的知识，丰富了我的人生阅历，成为我一生一世的宝贵财富。
大家是一块砖，哪里需要哪里搬。
请大家相信，无论我走到那里，我都会认真敬业、勤勤恳恳，努力搞好工作，不辜负领导寄予的厚望，，不给大家丢脸，营业部有这这么好的领导班子，有这么精干、能力又强的队伍的共同努力，营业部的明天一定会芝麻开花节节高！
离开原工作岗位的感言6
各位领导、各位同事：
在此之际，我将正式退休，就要离开从事了40年的铁路工作，离开6年来一同相伴的房产段的同事们，在这个几十年铁路工作中献出一辈子的辛劳，我与各位一起工作的领导与同事，曾经大家在一起齐心合力和付出很多智慧与辛苦，共同完成了铁路上级和本段领导下达的各项任务，而在此期间我也与大家一起也享受到了丰收的成果。
而我，在此工作中的时候，也会得到许多学习机会和技术，为了曾经得到大家的爱护与鼓励，还有难以言明的所有的帮助与照顾，在此离别之时，我的心中万分不舍……
在这离别之际，我要向所有帮助过我的人，真心的说一声：“我的好领导，好同事们，感谢你们，一直给我的帮助！”。向所有曾经包容过我，还有我有时话语激烈，给一些人造成不快，请大家多多的谅解与包涵！我在这里，向诸多不满意的人，坦诚地说一声：“感谢理解”。
虽然，我从此退休之后，永远地离开了原有的铁路工作岗位，但我依然还是你们中的一份子，我的心，如从前一样和大家在一起；我的爱，还似往日那样在铁路与我的同事中间。
感激公司的领导，感谢马明经理，在我退休之际，现在的晚宴上，给了我一个意想不到的“惊喜”！你能来到这个退休的晚宴上，为我践行，让我从事了四十年工作退休之时，为我又增加了一段温暖与快乐的回忆。
我原先在铁路行车部门工作，自从20xx年原单位铁路车辆段撤销，此间在家待岗有几个月的时间，又在20xx年4月7日分配到了白城铁路房产段。此间，我的工作反反复复的来回调动了几个单位，于去年的7月3日又分配到了房产段来工作。感谢上级给我安排一份很适合的工作，让我在铁路工作退休之前余下时间里快乐的度过……
现在，对于一个退休的我，已经没有了后顾之忧。感谢大家的不离不弃与一直的照顾，在这些工作其间大家一起付出辛勤的汗水，此刻，回想起往日与大家在一起的工作的过程，是那么充满着欢声笑语与幽默的话题，我在工作期间与你们交流是值得的回忆与珍藏！
我坚信，即使我退休了，铁路定将会迎来更多的机遇，甚至，有着更大的发展的空间，希望我的同事赢得更大的经济的效益，让我们以后的生活，从此过得更加地充实和美满……
我祝愿，曾从事的铁路，还有我的同事，你们的未来更是辉煌，祝愿我的领导与各位同事，你们的未来更是前途辉煌！
借此机会，我在说几句，人生之旅光阴似箭，回忆往事日月如梭，上个世纪的七十年代初，我还曾是一个年青的小伙子，从城市到“上山下乡”，又从农村回到城市里来，被分配到了铁路部门，从事一线的运输和检修的工作，走过铁路风雨四十年，转眼间，此时的我，己成了一个白发苍苍的老头，几番光阴，数度蹉跎，青春不再，岁月不饶人啊！
在铁路部门的工作时间，不知不觉走过了四十个春秋，现在，已是一个铁路退休职工的身份。回眸，在过去这一个漫长的岁月里，不知经历了多少坎坷的路途，经过了多少风风雨雨，熬过了多少个不眠之夜。
不曾预料，有着和这些素不相识的铁路同行在一起，在此工作时间里与大家结成了兄弟般友情，每天带着人生的希望和快乐的心情，共同奋斗在这平凡而艰苦的岗位上；不曾想到，在那艰苦的岁月里和同事们一道，在铁路大潮与波涛汹涌的洪流中奋力拼搏，我们是站在大海上颠簸的木船上，我们一起与现实进行抗争战胜一个个的困难和危险，曾有着铁路改革中命运的多次险象环生。不曾回忆，在经历一次次社会大潮中，我们还是勇往直前的穿过急流险滩。
时代在发展，铁路在前进。从铁路当前历史性的变化，相信以后的路会越走越阔，铁路职工的收入也会得到实惠，铁路有着高效科技与自动化控制；还有我们铁路领导与同事的努力工作，就会让铁路的工作环境变得更加人性与舒适了，随着铁路改革与经济的迅速增长，我们的生活环境，会变得更美了，工资待遇也会提高了，这是我一个铁路退休人的向往和期盼的发展趋势，也是我们上级领导所关心的结果吧，我愿如此的实现啊……
我在工作中得到了领导与同事的鼓励和帮助，在此我向你们致以感激不尽的谢意。几十年来铁路领导关怀与身边同志的热心帮助，曾多次给了我个人很多的感动，我能得到一些领导和同事们的厚爱，同时也是我最感到值得回忆的画面，即使退休的晚年时期也会终生没齿难忘。
本是去年的四月退休，可是查找单位的电脑档案，我已是又超过一年的退休，现在离我的退休时间五月三日，己是指日可待，但我还要站好最后一班岗，当好最后一个班，甚至退休后继续为铁路进行关注与宣传上级精神，为了曾经工作的铁路所做出自己的微薄贡献，将最美好的回忆留给铁路和我的同行。
最后，祝愿大家生活幸福，工作顺利，国家强大，铁路辉煌！
个人年度工作总结范文1
一年来，大地保险河东公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全省突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思想
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
没有规矩不成方圆。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着事事落实，事事督导的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化四化目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
三、部室负责工作
四、辞职信范文工作中的不足
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩!
个人年度工作总结范文2
财务科紧紧围绕公司工作中心，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度、内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以核算为中心，资金为纽带，不断提高财务工作质量。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算：
财务科的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行财务工作职责。从审核原始凭证和会计记账凭证的录入到编制财务会计报表,从各项税费的计提到纳税申报、上缴，从资金计划的安排到款项的结算支付，每位财务人员都勤勤恳恳，任劳任怨，努力做好本职工作，认真执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性与准确性。
二、近年来，随着企业的发展壮大，管理水平的不断提高，对财务管理业提出了更高的要求。
以此为契机，根据财务管理的特点以及管理的要求，制定了岗位职责、财务核算制度、内部控制制度，从而使得每项工作有计划、有落实、有监督、有考核，使每个财务人员的规范意识得到了进一步的增强。
三、严格执行财务制度，规范财务行为
加强财务核算，严格财务监督，杜绝不合理支出，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的开支，为企业增收节支、提高经济效益把好关。
四、不断提高财会人员的业务水平：
随着经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在随之而改变。
因此财务会计工作不能停留在简单的算账报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验，查找不足，保证财务基础工作的准确、及时和完整。这就要求会计人员除认真参加会计局组织的会计人员继续教育培训外，还要抽时间学习相关的专业知识，学习新的法规，适应新的工作需求。
五、密切配合各科室的之间的工作，保障供热工作顺利进行：
配合用户发展中心，对20**年新入网的面积进行核算，传递，准确计算应收的工程建设资金，保证资金的及时收取;配合工程科、技术科对20**年各项工程进行预决算，合理支付各项工程款项;配合运行科，准确计算运行过程中耗用的水、电、热和其它维修费用及人工费用，确保运行成本的准确核算;配合物资科，对所需工程物资和运行维修配件及时办理出入库手续，做到账实相符;配合各中心管理所，对各所的供热面积、应收采暖费用、实收费用和欠费情况逐一核实，为中心所的收费任务考核提供依据。
六、做好各项协调工作：
配合所在开户银行，保证每笔收支业务及时准确入账，协调银行与公司之间的每项工作，为公司评信授级，向银行贷款做好准备;配合税务部门，做好每日收入的的准确申报和应交税金的及时缴纳;配合财政部门，对公司的经营状况进行审核以及财政资金的及时拨入，保证财务工作正常健康运行。
七、存在的主要问题及今后的工作目标：
财务科作为公司的一个主要职能科室，“当好家，理好财，更好的服务企业”是我们应尽的职责，“加强管理，规范行为”是我们的义务。一年来，财务工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些问题，在以后的工作中我们将：
1、进一步加强财务管理：
新的一年里，我们将进一步加强财务管理，实现财务管理科学化、核算规范化、费用控制化，切实实现财务管理的作用，使得财务工作走向更合理化，健康化;切实做好财务处理，加强对原始凭证的审核，并进一步落实费用管理责任。以资金管理为中心，通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡。
2、进一步加强财务分析：
为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中，我们将量化具体的财务数据，结合公司经营的实际情况，为企业管理提供有力的财务信息，及时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高能力。
3、加强会计队伍建设，提高会计信息质量：
会计工作贯穿企业经营的全过程，要按照《会计法》《企业会计、制度》的规定：加强会计人员的政治思想教育，职业道德教育，真实反映会计信息，保证会计信息质量;加强会计人员从业资格管理，重视和支持会计人员的继续教育和业务培训，全面提升会计人员的综合素质，使其能做到忠于职守，坚持原则，业务过硬。总之，在新的一年里，财务科要以细为起点，做到细致入微的行使财务职能，扩展财务管理与服务职能，实现企业的利润最大化。
个人年度工作总结范文3
20xx年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的20xx年。展望充满希望的20xx年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。
为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的.，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了!对这一年里取得成功和失败说声：谢谢!感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。
20xx年即将远去，面对20xx年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作流程，方法的采纳等!首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。
通过这一年来我认识到团队的力量和自我的不足，我想改变自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经历中都是没有的。
工作中我有很多优点但还得改进。比如：我沟通能力比较强!人和人交往最大的是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的。在以前也认为凭着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真的想过。在经历了一年工作中，才发觉同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，我想这与我从事这个职业经历太浅，个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧，适当表达自己的想法也让对方愉悦接受，适时运用恰当的方式更好地，更出色地完成自己的工作!
我在20xx年经历了很多，最后，我要感谢领导给我这个机会，让我敞开心怀说说心里话，同时给予我厚望，我在新的一年里会更加激情，更加负责的在工作中表现自己，去温暖别人，带动别人，也让别人关注自己，这是一件很幸福的事……感谢所有帮助支持我的每一位同事让我一步一步的走到了今天!
县委组织部紧紧围绕发展这个中心，突出加强执政能力建设这条主线，突出工作重点，大胆开拓创新，为实施“对接长珠闽，实现大发展”战略提供了强有力的组织保证和人才支撑，使组织工作呈现了勃勃生机。
一、先进性教育活动有声有色。一是短信竞猜氛围浓厚。 采取手机短信互动的方式把先进性教育活动引向深入，把学习教材、领导讲话、重点篇目、重要论断编成短信，通过通信网络每天向教育对象的手机发送2条以上短信，引导教育对象阅读；在声信台开设有奖竞答栏目，将先进性教育的重点学习内容编成简答题，以“每日一题”的方式让党员通过短信互动的形式答题，对答题正确的中奖者给予一定的物质奖励。此举激发了广大党员的参与热情，增强了教育效果，得到市里好评。二是主题活动成效明显。在全县党员在开展了“亮党员身份，树先锋形象”主题实践活动，通过佩戴党员徽章、设置党员示范岗、组建党员志愿者服务队，搭建党员发挥作用的舞台，增强了党员的服务意识，树立了广大党员的良好形象。三是督导工作扎实有效。建立了联络员周一例会制度、跟班督导制度，通过听取汇报、实地察看、查阅资料、走访党员群众等方式，督导组对教育单位每个阶段不少于2次督导，做到明查与暗访结合，查看资料与个别提问、现场测试结合，听取党组织汇报与走访党员、群众结合，全面检查与重点抽查结合，确保了先进性教育活动取得实效。
二、干部工作可圈可点。一是人事制度改革方面。规定新提拔的干部须到经济相对落后、条件较为艰苦的边远乡镇“苦练”。共有9名新提拔干部安排到塘村、双芫、长沙、高云山等边远乡镇工作；加大干部交流力度，今年选拔了2名副局长到乡镇任乡镇长，南北乡镇班子成员交流16人次，大小乡镇互相交流25人次；推行乡镇党政一把手全委会票决制，今年8位领导干部通过全委会票决走上了乡镇一把手岗位。二是干部培训方面。整合培训资源，筹措资金170万元，新建了多媒体教室和微机教室，开通了中央党校、清华大学远程教育网，建成了全省唯一一个“两网”同时开通的县级党校，目前举办各类主体培训班14期，培训在职干部1616人，占在职干部总数的21.17%。三是干部管理方面。创新干部动态考核机制，在乡镇干部中推行以“一月一训、一训一考、一月一评、一人一卡、一项一查” 为主要内容的动态管理监督考核机制，提高了基层干部素质，充分调动了干部的工作积极性，增强了干部的责任意识和服务能力，这一经验在全市得以推广；建立组织部长访谈制度，开展了以“和娘家人说说心里话”为主题的组织部长访谈活动，由组织部部长、副部长带队，相关科室人员参加，在每月第三周的星期三和星期四分别下到乡镇和县直单位，与基层干部促膝谈心，掌握情况，解决问题。
三、人才工作稳步推进。县委成立了人才工作领导小组，组织部专设人才科，保障了每年30万元的人才经费。一是人才培养方面。实施了“123”人才培养工程，即年内选送10名党政管理人才到到经济发达地区挂职锻炼，选送20名拔尖人才、30名专业技术人才到科研机构脱产学习。二是人才引进方面。通过定期服务、项目开发、客座教授等中短期人才“柔性”引进方式，引进大专以上学历人才158名，其中：大学本科90名，外县市人才51名。三是人才储备方面。组织开展了大规模的人才调查，建立了“党政领导人才库”、“专业技术人才库”、“企业经营管理人才库”、“外出人才库”和“乡土人才库”。
四、基层组织建设亮点频出。一是创新产业协会党建工作。根据农业产业协会不断发展壮大的实际，适时在全县196个农业产业协会中建立党的组织157个，其中，常设党支部20个，临时党支部9个，划分党小组128个。填补了党建工作空白，拓展了党在农村的工作覆盖面，为农村党员带头致富、带领群众致富搭建了新的`平台。二是规范理事会运转模式。为调动社会力量，兴办农村公益事业，全县18个乡镇均成立了社会公益事业理事会，规范了理事会的主要职责、成员组成以及组建程序，有效推动了新农村建设工作的深入开展。版石镇发挥社会公益事业理事会作用，成功解决了村道硬化资金缺口60余万元，使“民心工程”得以顺利实施，得到了市委王萍同志的充分肯定。三是启动“3618”工程。为适应乡镇政府职能转变的需要，增强乡镇政府为民服务功能，启动“3618”工程，即年内抓好3个乡镇政府危房的改造，抓好6个乡镇的规范化建设，对全县18个乡镇政府大院及圩镇主要街道进行绿化、美化、净化、亮化，把圩镇建设成为新农村建设的龙头，整合乡镇站所资源，为群众提供“一站式”服务。四是启动困难党员帮扶工程。为体现党组织对困难员的关心和爱护，建立了20万元的困难党员帮扶基金，启动了困难党中帮扶工程，首期210名困难党员每人每月可领到20元的生活补贴，并可在致富信息、产业技术、信用贷款等方面享受优先权。五是建立农村党员信贷扶持制度。按照“扶富党员，带富群众”的工作思路，联合县农村信用联社建立了农村党员信贷扶持制度，为农村党员开发产业提供低息、快捷、方便的信贷扶持。截止今年5月，全县农村信用社共为农村党员发放低息贷款2000余万元，帮助一大批农村党员走上了致富路。六是党员电教工作成绩斐然。把党员电化教育定位于服从和服务于农业产业结构的有序调整上，党员电化教育呈现出前所未有的生机和活力。全县已建立10个县级电教培训中心、18个乡镇电教中心、50个“流动电教站”和131个播放点，并依托有线电视网络完善了“远程电教”网络，从而形成了服务产业建设的电化教育网络。建成了一支由370余人组成、活跃在产业一线的电教播放队伍，有效提高了农村党员群众的科技文化素质，涌现出人均纯收入5000元以上的党员产业科技示范户1430余户，直接带动农户2.1万户，促进了农民增收。自主拍摄制作的党员电教片连续两年在全市观摩评比中摘取二等奖，今年拍摄的《李玉田的日记》又荣获全市二等奖。
五、村建工作特色明显。一是改革村支书选举方式。充分发挥党内民主，保障党员权利，在全省率先推行差额直选村支书工作，上半年选择欣山镇古田村、长沙乡吉祥村、渡屋村进行了差额直选村党支书试点，目前全县有40个村的党员群众通过差额直选选出自己信任的“当家人”。二是建立村干部养老保险机制。在全省率先建立了村干部补充养老保险机制，制定了《村干部补充养老保险实施办法》，采取“缴费定额、养老金发放定额”的办法，把全县村定补干部全部纳入社会保险体系，村干部参加养老保险的保费由县财政统一从转移支付资金中缴纳，缴费标准为每人每月70元，村干部个人无须缴费。解决了村干部的后顾之忧，调动了村干部的工作积极性，稳定了村干部队伍。目前全县共有647名村干部参加了补充养老保险，基金累计结余达150万元。三是完善村级组织活动阵地。近两年来，安远县采取分类管理创新思路、统一设计提高标准、“四个一点”筹措资金、密切配合落实责任、理事运作创新机制、督查考核严格奖惩等“六项”措施，加强村部建设，解决部分村存在党员活动无场所、群众办事找人难、村干部办公条件差的问题。目前全县投入村部建设资金达300多万元，新建高标准村部57栋，年底前可投入使用的22栋，年内可基本消灭无村部的行政村。
六、自身建设卓有成效。一是与时俱进抓学习。建立了每周轮流讲学、双月定期考试等制度，通过抓好在职学习、定期集中研讨、安排18人次外出考察、6人次脱产培训、16人次参加新农村建设、征地拆迁、驻点抓薄弱村建设等阶段性中心工作等，使组工干部提高了素质，增强了能力，适应了新形势新任务的要求。二是转变作风抓效率。通过深入开展公道正派学习教育和能力建设年活动、加快办公信息化步伐，建立完善规章制度、强化督查与落实，在部机关大力倡导了廉洁勤奋、公道正派，雷厉风行、快速运转，周密慎重、严谨细致，开拓创新、求真务实的工作作风。三是结合实际抓调研。制定了组工干部联系点制度，每个组工干部挂点联系一个以上基层党组织，经常带着问题深入基层调查研究，要求每位组工干部每月撰写3篇以上有价值的信息、每季度拿出一篇有深度的调研文章。调研课题在连续二年获得全市二等奖的基础上，今年以来又在市级以上党建刊物刊登调研文章17篇、组工信息38条，目前组工信息排名已跃居全市第二。
