走在人生道路上，要担负起你的责任
很多人为了得到别人的承认和夸奖做着各种事情。于是根本不喜欢的事情，也不得不努力地、辛苦地去做。可是我认为其实是在偷懒。因为他们一直做着“应该做的事”和“不得不做的事”，而不去做“想做的事”，是在逃避“创造自我人生”的责任。
对每个人来说，这个世界上你想做的事、喜欢做的事情应该有很多。你可以随心所欲地去做。甚至可以说，你有责任去做真正喜欢的事情。你可以说这个时间乱七八糟，反之，也可以说这个世界多么美妙。一切由你来决定。只要你在选择人生道路的时候，担负起你的责任。
1、谁都无法告诉你生存的意义，只有靠你自己去寻找。
2、你活着的时候不做你喜欢的事情，其实是逃避责任。
3、“我没有办法做我想做的事情”和“我不想承担责任”是同一意思。
4、因为不愿意承担起“做自己想做的事情”这个责任，人们就都去做“不得不做的事情”。
5、你不说：“我想这么做！”那么，你是不是在逃避着某些责任？
6、你是不是吧“我想这么做”放在了第二位，而去相信别人说的“你应该这么做”？
7、生存，就是逆流而上的行为。
8、应该按照自己所希望的方式生活。问题是你未必知道自己所希望的到底是什么。你可能已被别人的思想束缚。
9、都说随大流，可是这个“大流”究竟是什么？我想有必要去问问。很多人看上去幸福，事事顺利，家庭和睦。可是实事真的如此吗？
10、你对你自己的人生有着怎样的期待呢？是不是从来就没有想过，而只是坐在那里，等别人来为你做点什么。
11、你的人生，隐含着这个主语——“他人”。而你自己却不存在。
12、（您）有什么要求？（她）希望我怎么做？（他）不希望什么？
13、怎么做才能快乐？你是不是觉得即使一切都无需改变，走路的姿势，面部的表情，说话的声调都无法改变，而快乐也回到你的身边的呢？错了，那不可能！
14、不应该是等别人来做什么，而应该是你去做些什么。
15、世界上没有什么东西都是本来存在的，一切都是创造出来的。
16、你现在得不到的幸福，也不因为你结婚就随之而来。
17、虽然你在抱怨：“我都被伤害成这样子……”可是你认为会有人为你做些什么吗？
18、你可以在那里哀叹：“我真的好可怜……”可即使你这么哀叹，事情会变得顺利吗？
19、你把受伤的故事放到一边吧。你也可以让故事结束。
20、受伤或不受伤是受你自己选择的，你决定不受伤，那么谁也伤害不了你。
21、父母能对你产生的影响，其实把握在你自己手里。
22、你说：“因为别人那么做了，所以你这么做。”听上去挺有道理。其实你只是在表明：“对于自己的人生，我什么主见都没有。”
23、困难的时候，谁也没有到你身边来。正因为你抱着这种想法生活，才有了这种结果。
24、你的人生会跟你所设想的一样。“虽然这么说，可总有我无论都办不到的事情啊！”一旦你这么想，事实也就如此了。
25、得不到你想要的东西，原因只有一个，就是你不知道到底想要什么。
26、向着目标，直线前进。这只是理论上的可能。
27、满嘴“无欲无求”的家伙其实是最贪婪的。
28、当你开始行动时，有人非难你。那只是他在害怕，害怕怀有梦想的人的存在罢了。
29、只考虑现在的人，和怀有梦想的人，即使做相同的事，意义也完全不一样。说出你的梦想吧，你的梦想！
30、只想过别人对自己的影响，却从未考虑过自己对别人的影响，这缘于你的不智，幼稚，还有不成熟。
31、你经常考虑自己的心情，然而对于“别人现在是什么心情”这一点却从来没有想过。那么，你现在可以开始了。
32、不受伤，甚至不带一点不愉快，就想表达自己的心情是不可能的。
33、“就是因为你才使我心情这么糟糕，你怎么还无动于衷？”你是不是老是这么想？要是不把你的意思清晰地表达给他，这种情况会一直延续。
34、容易生气的人的特征，就是不会体“请你这么做”之类的要求。
35、不懂得如何让别人做事，等于不懂得如何生存。
36、你应该在如何使别人心情愉快上稍微花点心思。
37、“如果他还不做点改编的话，我实在没法高兴起来。”你是不是陷在这样一种状态中。
38、周围的环境是很难改变的，正如你很难改变自己一样。
39、“要是他有所改变，那我就会幸福。”这种幻想还是扔了吧。那么，改变自己能不能得到幸福的呢？我说：“这也不行！”
40、你改变自己的努力是白费劲，还不如改变一下内衣的颜色呢。
41、“我跟他交情好，所以在一起。”正因为这么想，关系不好就不能呆在一起。其实，即使关系不好，也是可以相处的。
42、人与人之间的交情是很不稳定的。所以老是为跟谁谁谁的交情变深或变浅这种事情烦恼，并没有太大的意义。
43、难道你不认为人际关系不会一直都很好吗？
44、君子之交淡如水。我们有必要跟人保持一定的距离。
45、对于你的期待，我不一定能给你满意的回答，正如你也不一定能满足我的期望。也许思想方式，做事方式不尽相同，但是，我们可以和睦相处。
46、世上有各种各样的人，不是每个人都有跟你一样的想法。
47、让我自由地思想吧。也请你们享受这个自由，难道这不是最美妙的人际关系吗？
48、讨人欢心那么难，还是讨自己欢心吧。
49、没有人喜欢你，也没有人讨厌你，就漂在中间状态。
50、当然，最好是不被人讨厌。可是无论你是怎么的好人，还是有人会说：“我就烦好人！”
51、用不着整天表现和善，用不着整天挂着微笑。我想尝试每一种表情，包括讨厌，愤怒，鄙夷……
52、时时刻刻的神采奕奕，其实是一种病态。
53、看别人的脸色行事，并不说明你为人处事就替别人着想。
54、明白你没有朋友的原因了吗？那就是比朋友更重要的，还有自尊和自我。
55、与其花时间去向如何跟朋友和好，还不如直接去向朋友道歉。
56、这个世界上最有趣的事情真的很多，想感受新的东西，与人交谈是最好的方式。出门去吧，跟各种各样的人聊聊。
57、海豚能治病救人，何况人类。
58、到底是别人理解不了你的话，还是你的表述传达不了你的思想？
59、怎么让别人理解你的话，比你想如何表达更重要。
60、只想证明自己正确的家伙不会替别人着想。
61、能够重视自己内心感受的人，也能够体谅别人的感受。
62、活生生的你有内心感受，而你想象中的自己没有内心感受。
63、跟现实中的自己打交道的人和跟幻想中的自己打交道的人，两者的人生正如天堂和地狱。
64、人类依据自尊心看这个世界。自我评价高的人和自我评价低的人看到的东西完全不同。
65、人生没有配角，你无需甘当配角。
66、重视自我跟了解自我是有区别的。
67、被重视，被认可，被承认的时候，你认为自我价值提高了。那么，你是不是已被人所左右了？
68、你喜欢自己的程度表现在你对自己的事业花费心血的多少。
69、因为不敢正视现实，人们总是可以地回想一些悲惨的旧事。
70、与其花时间向如何才能喜欢自己，还不如出门去散散步。
71、无须什么根据，你也可以说：“我就是喜欢自己！”
72、你的“顺其自然”是不是可以制造的“顺其自然”？因为你在刻意追求这种状态。
73、时刻忍耐，时刻陪着小心。难道你真的相信这会对你有好处吗？
74、“你看我那么努力，所以请你爱我吧！”得了吧！省省吧！
75、总是自责的人不会被感动。
76、现实如何你不用管，重要的`是你什么想法。
78、不是说这个世界应该怎样怎样，重要的还是你有什么想法。
79、别人说了可能会让你不安的事情，可别就此不安，因为你的心情有你自己决定啊。
80、对于一个问题，无论提出多少大案都不被人接受的情况总是有的。
81、想要否定什么的时候，一定附加着力量。因为“否定”这个词本身包含着力量。
82、为了肯定我而否定周围的一切，实在太狭隘了。
83、你因固执己见而失去的东西，一间或两件，总是有的吧？
84、当你手握真理的时候，你真正想要的是不是真理本身？
85、容易生气的人，只是想通过生气证明自己正确罢了。
86、心怀怨恨，也只是证明自己的正确。
87、抱有被害意识的人总是有权力欲的人，生活在这种人周围实在让人觉得辛苦。
88、好跟坏，是与非都不是问题，事情能否顺利进行才是最重要的。
89、真正的贤者会打着贤者的幌子到处招摇吗？
90、过分的自尊，其实是自卑。
91、无论心情舒畅，还是情绪抑郁，都不要沉溺太久。
91、精神上的痛苦还是来自己来操刀吧，由外而来的痛苦会使你难以忍耐。
92、紧张是无法消除的，因为这是必要的反应。
93、没有紧张的人生，是多么无趣。
94、不那么拼命也可以的，即使仅仅是一秒，两秒，三秒。
95、好人，君子，勇敢者，受人仰慕的人，能力卓绝的人，那么多帽子，现在就该丢弃一顶。
96、难道你不觉得与其做别人期待你做的事情，还不如相信自己的感觉来得好吗？
97、仅有知识不代表理智。
98、别人向“我想成为那样的人”之类的事，做你想做的事吧。
99、雨，该下的时候自然会下，该停的时候也自然会停。你的内心也是如此，任尔东西南北风。不必为了有所感受而刻意做什么。
100、一点都不晚，现在就是人生的最好时机。
责任的经典句子1
1、什么是责任？谁也无法给它下定一个准确的答案，因为它有太多太多的含意了。但是，责任在我心中的理解十分简单，那就是：可以承担，富有爱心，更自觉。
2、责任心以情感为基础。可以想像，一个孩子对父母没有感情，不可能对家庭承担任何责任，一个对社会对祖国对人民没有情感的人，当外族入侵，祖国受难之时，他不可能挺身而出，舍生忘死，为国献身。
3、每个人天生都有责任心，只是在后天受环境教育性格等影响，责任心的强弱各不相同。
4、每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。
5、责任心的强弱通过行为来体现。从为家庭烧一顿饭，洗一次衣服，到报名义务献血，应征入伍，都是责任心的体现。不过这是两种不同层次的责任心的体现罢了材料。
6、责任的存在，是上天留给世人的一种考验。许多人不能通过这场考验，逃匿了；许多人通过了这场考验，戴上了桂冠。逃匿的人随着时间消逝了，什么也没留下；通过的人也会消逝，但他们仍然活着，人们会把他抬举得很高很高。
7、责仛心是金，当你拥有他时，你的心也会变的如金般明亮；责任心是太阳，当你抬头仰望蓝天时，他便在你心中常驻；责任心是山，当你站在山麓下，心中想着山顶的景色时，可以包容一切……
8、微笑是忠于青春的守护者，微笑的责任是铸就青春。那潇洒而绚烂的青春时代，雕刻着栩栩如生的魅惑，点化着翎羽泫然的骄傲，而这些，终究是微笑一手栽种的责任。
9、随着人生历程的改变，和时间的推移，责任无时无刻都在变化，所以保持一个清新的头脑，冷静的去对待的周围的一切变化，我们对自己的人生也应做到应尽的责任，别荒废它的年华，让它白白流逝。让责任之花，永远开在我们心中……
10、蓝天对白云的包容是一种责任；大海对鱼儿的哺育是一种责任；太阳对万物的恩赐是一种责任；荷叶对荷花的呵护也是一种责任。哦，那，父母对孩子的抚养应该也是一种责任，当然，以后儿女对父母的孝敬更应该是一种责任喽！
11、对于一个人的衡量，除了他的才华，他的文明美德，他内在的素质，还包含他是否有责任心，而要有责任心，就要从日常中的的小事做起，处处严格自己，让责任之泉滋润心灵，让责任之花处处长开，让责任之心永生长存！
12、责任心与人生观价值观道德理想集体主义爱国主义紧密相联。如果他的价值取向以奉献为乐，那么他就会有很强的责任心，反之，则对人对事漠然置之。
13、责任有的时候，能使我们跌宕到低谷，也能是我们走到人生中高峰。尽到应尽的责任，人生便会闪烁发光，因为它经过美好，纯洁的心灵的洗净。所以才会璀璨耀眼。
14、这个故事告诉我们，自己对自己负责，谁对自己不负责任，谁就要对这种不负责任造成的后果负责，当然，用合理，合法的方法，纠正自己的错误，也是一种负责任的表现，否则，为了演示一次过失，你可能对自己不负责任付出更大的代价。
15、人世间各种其他的责任都是可以分担或转让的，惟有对自己的人生的责任，每个人都只能完全由自己来承担，一丝一毫依靠不了别人。
16、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
17、责任，一个看似冰冷的两个字，却有太多的沉重，我们的责任是什么？做好自己该做的每一件事不就好了吗？责任，我们每个人活在这个世界上，就有自己该有的，责任不是吗？责任在你们每个人的心中是有多重要，从自己动作里就可以发现，你要怎么去认为"责任"这两个字，你就会知道自己该做什么了。
18、每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以“负责”来答复生命。因此，“能够负责”是人类存在最重要的本质。
19、提出目标是管理人员的责任，实际上这是他的主要责任。
20、责任是我们与生具来的一种约束，一种力量，一种享受安定和谐社会的基本，我们每天生活工作都是有一定的责任存在的，每个人对自己对家人对朋友都会有一定的责任，责任是一个人人生观价值观和世界观的体现，是一个人对待人生和生命环境的态度。
21、责任是一个永恒的话题。俗话说：“一个人拥有了责任心，他的生活就会闪光，一个人有了责任心就拥有了至高无上的灵魂，一个人有了责任心，在别人心中就如同一座有高度的山，不可逾越，不可移动。一个人有了责任心世界才更精彩更迷人！
22、责任心靠意志来维持。尽责尽心并非听他说得如何动听，主要反映在行动之中，不管承担什么样的责任，都离不开坚强意志和毅力的支撑，只有在克服困难中，在抵制各种诱惑中，才能反映一个人的责任感。
23、责任不是一个甜美的字眼，而是具有岩石般的冷峻。一个人真正成为社会一分子的时候，责任作为一份厚重的礼物不知不觉地落到了你的肩上。它是一个你时时不得不付出一切去呵护的孩子，而它给予你的，往往是灵魂和肉体的痛苦，这样的十字架我们为什么要背负呢？因为它带给你的是人类的珍宝——人格的伟大。
24、我们要培养责任心，只有这样我们才能在自己和朋友之间建立起一个心灵的花园，才能让自己变得更容易赢得他人的尊重。所以，让我们从现在做起，努力培养自己的责任心吧！让赞扬时时围绕着我们，让我们的心像金子一样永远闪光！
25、太阳的责任是照亮黑暗，雨的责任是滋润大地，花儿的责任是村托世界，而我们呢？15岁的我们的责任是什么呢？
责任的经典句子2
1、也许会相信许多废话，却依然能以一种合理而的方式安排他的日常工作。
2、我们做工作，要用百分之九十以上的研究情况，用不到百分之十的时间政策。
3、世上并没有用来工作的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
4、态度决定一切，细节决定成败，一个人如果连最基本的工作态度都没有，很难想象这个人的做人态度
5、天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论作者：只不过是对事业、对工作过程的热爱而已。
6、日常苦工乐融融！含义：工作是一种时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役！
7、因为你们工作勤奋，做人，以及对理想高度的坚守与恒心，为公司创造了今日的辉煌！
8、人只有为自己同时代人的完善，为他们的而工作，他才能达到自身的完善。
9、自己的态度决定一切，心是一种工作态度，工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任
10、我奋战五十余年，致力于科学的发展。用一个词可以道出我最艰辛的工作特点，这个词就是失败。
11、我最想和大探讨和分享的，是一种态度。这种态度不仅可以用到学习上，还可以用到生活中，用到工作中，用到你的每一个阶段中去，而且，你将终身受益。很多的成绩不好，或者是也许成绩不错，但是没有学习的欲望，厌学。我觉得这就是一个态度的问题，那我最想要告诉大家的不是怎样学习，而是我想通过我恳切的文字，让大家把一种热情一种信念立起来，真正端正大家的态度，激发大家的热情。
12、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。
13、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。
14、作为一名财政工作者，我始终把清清白白做人，踏踏实实做事，勤勤恳恳服务作为我的人生信条，这个信条始终贯穿于我工作的每一个环节，充斥着我生活的每一个角落。这个信条使我感到工作是一种享受，工作是能力的释放，工作是学习的乐园。这样的态度决定了我的工作，决定了我的生活，它也必将决定我的人生，决定我的将来。
15、放下你的架子，端正你的态度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你灿烂辉煌的人生！
16、工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动自动自发的精神，这就要求我们以积极的.态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。
17、聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究所需要的其他条件。
18、坚持也是保持积极工作态度的又一因素。工作中经常遇到一些预想不到的困难，这是我们不能退缩，只能前进，鼓足勇气，提高干劲，懂得运用头脑，发挥聪明才智，去克服困难，这就必须有着一种坚韧不拔的精神。
19、工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动自动自发的精神，工作中的乐趣需要我们用心去体会。作为一名财政工作者，我们更应该体会到这一点。
20、积极进取工作态度认真塌实肯干责任心强并有很强的团队合作精神与合作能力注重工作效率独立性格开朗做事果断有主见时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。
21、对于工作，你要弄明白哪些是你必须要做的、能产生绩效的工作，哪些是别人有意无意给你但不该你做的活，先做前者，如果有时间再做后者，如果没有时间，请直接婉言谢绝。
22、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程跟课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结。
23、他工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。
24、要正直地生活，别想入非非！要诚实地工作，才能前程远大。
25、日常苦工乐融融！含义：工作是一种乐趣时，生活是一种享受！工作是一种义务时，生活则是一种苦役！
26、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把的工作做得尽善尽美，这就是你能应付的唯一方法。
27、我们做任何事情，成败的关键不在于客观因素，而在于我们做事的态度。客观困难的确存在，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前，这便是一个态度问题。鲁迅先生说过：真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。只要我们以积极的态度面对困难，不为困难所吓倒，一定就能够战胜困难，成为一名生活和工作中的勇士！
28、不要小看自己所做的每，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。
29、每天所做工作对你没有丝毫快乐，没有一点满足感，对工作有喋喋不休地不满，牢骚满腹地抱怨，会把所有事情做的一团糟，是失败的先兆，更不会使我们得到快乐。
30、生活中每一件事情都因为您的态度而决定。认真对待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和顺利，一切困难都在您的眼前化为过眼云烟，不知不觉中，态度决定了一切。
1、建立一对一的责任，必须用措施保证执行。
2、责任承诺：一对一责任
不考核部门，只考核部门经理
回答只准用“我”，不准用“我们”
管理不能真空，但也不能重叠
3、任何一个有成就的人，无论他们是热情豪迈还是含蓄内敛，又或者他们性格怪异，特立独行，但他们一定有一个共同的特质那就是——负责任！
4、任何一个有执行力的员工，都必须明白一个道理:企业中存在各种问题，都不是你提供结果不创造价值的理由和借口！要勇于承担自己的责任，要少说“我们”多说“我”。
5、责任就是“非常二加一”
“二”｛没有假如：不把失败的原因归于客观；没有借口：不把出现的问题推给别人
“一”｛只要结果：永远愿意承担失败的后果
相信行动改变命运！
6、百分之百的责任！
我们不能够改变环境，我们能够改变自己
我们每个人改变了自己，我们就可以改变环境！
7、 没有个人利益的牺牲，哪会有真正的团队？
没有对原则的坚持，哪会有真正持续的强大的企业？
8、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练；机会，往往来自不合理！
9、团队是由个体组成的，团队是建立在机制上、理念上、个人独立的人格上。
10、执行是价值链的传递，有独立的人格，才有团队的合作。
11、没有内心强大的员工，就没有强大的公司。
12、没有借口有两层含义：
第一 服从，完全服从，绝对服从！彻底去执行并为组织提供结果。
第二如果执行得不到结果，那就改变执行方针也要为组织提供结果，企业中存在的任何问题，都不是你不提供结果的理由和借口。
13、谁能超越过去的成功，谁就能持续成功。
14、基层执行的关键：结果提前，自我退后。
15、再完美的计划，没有执行力，等于零；再努力的执行，没有结果，一切均变得毫无意义！
上帝只会拯救那些愿意自己拯救自己的人，如果连自己都不愿意拯救自己的员工，出路只有一条那就是被淘汰。
16、人们不愿意执行别人（公司）的战略，只愿意执行自己的`战略。
17、千斤重担众人挑，人人头上有指标。
18、人们不会做你希望的，只会做你检查的。
19、人们不拒绝改变，但拒绝被改变。
20、从不相信别人信誓旦旦的承诺，只相信已经发生的事实，只关心现在发生的事实和数据。
21、简单的事情重复做对就是不简单。
22、权力≠ 权威
权力来自于流程，你的权力的大小是制度流程赋予你的，而不是谁任命的，权威来源于员工对我们人格魅力的认可和信服。
23、怎样打造高层执行力？——黑白分明/以身作则/勇于承担责任/制造危机感。
24、企业中大量存在的现象：
我已经按照你说的做了……我已经尽最大努力了……
我该做的都做了……
但——看似事情都做了，就是没有结果！
25、公司靠结果生存，利润靠结果获得。
26、行动创造结果，结果改变人生。
27、在特定的期限做出有价值的事情就是结果。
28、态度≠ 结果；任务≠ 结果；职责≠ 结果。
29、大多数中层虽然职位变了，但思维还是员工层次。
30、无条件执行
百分百支持决定
即时决定是错的，那我们也可能通过执行来把事情做对，而不是再回头讨论。
31、客户是用来敬畏的，客户不是用来搞掂的！
32、客户是唯一一种越用越多的资源，所以我们必须付出、付出、再付出!
33、客户价值：全体员工的出发点是客户价值，决定企业生死的是客户。
34、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行力的起点。
35、、明确我们每个人自己最大的敌人是内心中的“小聪明”。
36、自己提醒自己叫自恋，沉醉于过去和安逸！
37、榜样的力量是“可望不可及”，兴叹之余不付出行动！
38、榜样面前全是借口——狭路相逢乐翻天；
敌人面前没有退路——狭路相逢勇者胜。
39、“榜样”是想要，“敌人”是一定要；
40、敌人是最好的榜样——敌人有的，我一定也要有
41、敌人提醒自己一定要超越，为生死而战！
42、我知道自己的缺点，这个缺点就是我成功的坎！
我之所以超越不了这个坎，是因为我已经习惯了！
我需要优秀的人追赶自己，才能超越这个坎！
这个人就是我的敌人，我不打败他，他就打败我！
43、谁在妨碍我们成功？我们真正的敌人并不是别人，而是自己！
44、支持我们的不完全是利益，更多的是内心中深深的责任感，是一种对待事情的认真态度和信念！
45、认真
聪明的人一辈子都在想超越别人的办法，认真的人一辈子都在做超越别人的事
他们本质上的差别是：一个永远在想，一个永远在做。
46、人才三大标准：坚守承诺、结果导向、决不放弃。
47、21世纪什么最贵？人才？错！是庸才！因为：优秀的人才是免费的，平庸的人才是昂贵的。
48、执行型人才重要特征：对自己负责，对结果负责。
49、独立是商业人格的本质。
50、商业人格的三个强调：强调坚守原则，强调履行职责，强调独立做出结果。
51、为什么大部分员工缺少商业原则？
原因：受到中国传统文化的影响
人治文化
含糊文化
熟人文化
52、人治文化
我们讲究“用人不疑，疑人不用”，“能人第一，制度第二”——依靠某个人的能力来支撑企业发展，缺乏组织执行力，同时能人体制容易受到一两个人的影响，使企业缺乏稳定性和持久性。
而现代企业管理讲究“用人要疑”，“制度第一，能人第二”！
53、含糊文化
我们讲究“大道无术”，缺乏量化管理——含糊文化强调悟性。因此导致企业在业绩考核上缺乏依据，没有考核就不能形成公平的激励机制，员工就缺乏工作热情。
而现代企业管理讲究“大道有术”——量化管理。
54、熟人文化
我们讲究情理服人，情在前，理在后——依靠关系和情感来管理公司，同事之间讲交情、讲关系，从而导致企业制度的人为破坏，管理就会变得混乱。
而现代企业管理讲究“理在前，情在后”，制度执行力的前提是法不容情。
55、制度化的劣势：缺乏人情味、元老反目、能人流失、牺牲业绩。
56、无情管理：迁就等于放弃，要求才是真爱！
57、绝情制度：法不容情、制度第一、能人第二。
58、先做文化，在做管理，制度管行，文化管心。
59、战略要有高度，管理要有制度，执行要有力度。
60、业绩跟踪的三个要点：
基于数据和事实
对事不对人
强调结果和改进
61、中层决定成败
没有强大的中层，就不可能有强大的团队和公司，中层不执行的三大危害：
战略不落实
公司不赚钱
团队不成长
62、中层的定位
所有中层必须回答的第一个问题：做企业的资产还是负责？
要么做负责，让企业内耗出血，蒙受损失
要么做资产，为公司提供结果，创造价值
63、中层的作用
所有中层必须回答的第二个问题是：做企业里的放大镜还是大气层？
要么做大气层，把公司高层战略都折射或损耗掉
要么做放大镜，将公司战略聚焦到一点，把客户点燃
64、企业的核心竞争能力=为顾客创造独特价值+组织执行力
65、在生活中，一个人无论是在富有还是在贫穷时，都必须以信取人，这是做人的底线，不容忘记。
66、什么是承诺？
承诺形式上是高管发给老总看的，而本质是高管对基层的一种责任宣示；
高管告诉基层：我立了一个军令状，我将承担怎样的责任，承担怎样的处罚；
于是手下对高管就会肃然起敬，态度也就会更积极，你扛起了大家的责任，你才是真正的领导者，我们愿意与你一起共同奋斗。
67、结果导向
锁定目标，锁定结果
进入公司，就意味着在你的人生中，你每天都要用结果来交换工资，也要用结果来证明自己的价值！
做任何事情之前首先问自己：我要的结果是什么？
68、决不放弃
成功者决不放弃，放弃者决不成功！
没有失败，只有暂时停止成功！
对结果是想要，就是一定要！只要你想要，你就一定有方法得到！
69、人性化管理的底线是对公司制度的执行；制度化管理的底线是不忘对员工的尊重和肯定。
制度化的优势：
企业持续发展的底线
统一标准，高效执行
70、太注重短期利益会导致企业一夜之间XX！
71、企业在持续不断发展过程中，不要依赖于任何能人的成长，要有充足的人力资源储备。
72、穷人因为借口而穷，富人因为没有借口而富。
