优秀员工获奖感言发言稿1
尊敬的酒店领导，各位同事：
大家好！
今天，我很荣幸作为一名优秀的员工站在台上发言，我的内心非常激动！在一年的工作中，我努力工作，不断提高自己。这不仅得益于酒店领导的指导和教诲，也得益于部门同事的支持和默契配合。在这里，我要对领导们的栽培以及对我工作的支持表示深深的感谢。
“努力工作，虚心学习，更好的服务酒店”是我的工作职责。因此，作为酒店员工，我应该为实现酒店的共同目标做出贡献。
在工作中，我们不应该忘记自己的职责，因为没有企业的发展，就没有小家庭的幸福，没有企业的光荣，就没有我们事业的成就。酒店与我们息息相关，我们聚集在这里，不仅仅是为了谋生，更是怀着一份对事业的热情去对待它。
工作中服从领导，服从命令，做好本职工作，无私奉献，把企业的利益放在首位是至关重要的。
对于企业的栽培，我们应该谨记饮水思源的道理，善待我们的工作。做一些感恩的事回馈酒店，用一颗感恩的心去服务社区。只有这样，我们才能实现自己的价值。
我们的工作是平凡的，但有时伟大在于平凡。在这个平凡的服务岗位上，却出现了许多动人的故事，展现了——酒店人非凡的青春风采。
记得一位名人说过这句话，“一个人的一生只有一次，当我离开这个世界的时候，我不后悔浪费了时间，也不后悔碌碌无为和遗憾。”我们不能把自己局限在狭隘的“自我”圈子里，而要把建设一个新的、强大的——酒店作为我们的责任。
这次我的工作得到了大家的认可，很荣幸被授予“优秀员工”的荣誉称号。但是我知道不应该为自己的荣誉而自满。因为未来的目标还在等我们大家共同努力去完成！我们要集中精力，不懈努力，攀登高峰，为酒店的全面发展做出自己的贡献。
最后，祝大家工作顺利，身体健康，家庭幸福！
优秀员工获奖感言发言稿2
尊敬各位领导、同事、朋友们：
你们好！
承蒙大家的厚爱，获得20xx年度“优秀员工”，能够给与我这份殊荣，我感到很荣幸，心中除了喜悦，但的是感动，为了这种认可与接纳，觉得自己融入到了玺萌这个大家庭，自己的付出与表现已经被最大的认可，我会更加努力！虽然我来公司时间不算太长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的时候，种种感觉和情影，仍历历在目。
正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了玺萌。无论是在生活上还是工作中，都得到了领导的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。
在工作环境中，总难免出错，在不烦原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到，知错就改，就是好孩子，在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。自20xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。
虽然如此，但我的付出得到了公司俄认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在玺萌，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的！虽然被评为优秀员工，我深知，我做的不够的地方太多太多。
有很多东西还需要我去学习，我会延续自己踏实肯干的优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。
让我们携手为玺萌的未来共同努力，使之成为中国最受尊敬的房地产企业集团！最后，我祝大家工作顺心，身体健康！
优秀员工获奖感言发言稿3
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家上午好！
这天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在那里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的`厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏了同事们的支持与帮忙，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的潜力。
过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有个性值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份职责心的推动下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。这天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。
过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱！
最后，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想；感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心！借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意！
优秀员工获奖感言发言稿4
尊敬的董事长、各位董事，尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我能够作为优秀员工代表上台发言，我深感荣幸。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意！
过去的一年，是辛苦的一年、欢乐的一年，也是收获的一年。一年来，我与所有员工一样，见证了**公司的发展与壮大；看到了在严峻的融资压力和国家房地产调控的市场环境中，公司领导为公司的发展做出的积极努力；看到了在紧张工作中，同事之间的相互理解、和谐友善。在这样优越的职业平台和融洽的工作环境中，我的集体荣誉感和归属感倍增，不论处于什么工作岗位，都充满了工作激情和前进的动力。
今天，公司赋予我优秀员工的荣誉，对我的工作给予了极大的肯定。事实上，我的工作离不开领导和同事们的关心和帮助，正是因为有了各级领导的信任和关爱，我才能在诸多方面逐步走向成熟和完善，正是因为有了各部门和全体同事在日常工作中的帮助和支持，我个人才能够圆满完成各项工作任务。
在新的一年里我会更加努力，把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的`长处，在工作中不断提高和完善自我，使自己的业务水平和综合素质在工作中不断提高和完善，踏实地做好本职工作，以此来回报领导和同事们的鼓励和期待。
最后，借此机会，衷心地祝愿公司事业蒸蒸日上，不断发展壮大！祝愿各位领导、同事们身体健康、合家欢乐、万事如意！
优秀员工获奖感言发言稿5
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！很高兴作为公司的新员工代表上台发言，并与各位同事一起分享入司以来的工作感受，对此我感到非常的荣幸。20xx年对于我们十二公司来说具有重要的意义，我们成功举办了陕西省文明工地现场观摩会，向外界展示良好的精神风貌，并取得了良好的社会声誉和口碑。能取得如此优秀成果，不但得益于我们公司各位同事的努力与默契配合，更得益于公司优良的领导团队和成熟管理理念对我们的熏陶，在这里，我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事的辛勤努力和对我工作的支持与帮助表示深深地感谢。
20xx年7月，作为一名新员工，我有幸参观我们十二公司智慧新城二期项目，在参观过程中，我被十二公司认真严谨的工作态度所震撼，偌大的工地居然可以整理的这么有条不紊、井然有序，那时起我便在心里产生了加入十二公司这优秀集体的强烈愿望。参加工作这半年多来，不管是从十二公司大的组织构架，还是各项目重要岗位的人事调整，我都明显感受到了公司的发展。同时在十二公司这优秀的平台上，也感觉到了自身的成长与提高。记得刚踏入公司时，我还是，名刚毕业的学生，对于施工现场没有真切的认识，但在安全上前辈和同事们的帮助与支持下，不但使我学习到更加专业施工现场安全管理知识，更提升了与人相处沟通的能力。同时能够参加年后的企业发展研讨会更使我受益匪浅，各位同仁积极发言，为公司发展献言献策，都给我留下了深刻印象。同时，李经理的总结发言更是高屋建瓴，为公司今后的发展指明了方向，能够在这样团结、奋进的集体里，我倍感荣幸，同时也觉得责任重大。
作为一名安全员，我深知安全工作责任重大，没有安全，就没有效益。安全工作需要高度的责任心，确保安全生产，杜绝安全隐患，为大家提供一个安全的工作环境，是我们时时刻刻考虑的问题，回顾这半年多的时间，在日常工作中，我时刻清醒地认识到安全是不可触及的红线，安全责任大于天。安全工作不能仅仅停留在口号上，安全责任重在落实，只有加强安全巡查力度，才能做到防患于未然。此外努力营造一种人人安全生产的氛围也特别重要，我们的目标是由被动检查安全隐患向员工自发营造安全氛围发展，真正使得安全不再是一个口号、一种形式，而要使得安全生产的理念深入人心。
走出校园，加入我们十二公司，不仅仅是角色的转变，更是工作与实现自我价值的开始。在我们十二公司这个大平台上，我愿与各位同仁，在领导的带领下实现我们十二公司跨越式发展而奋斗。
“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。”巴陵戏新编历史剧《远在江湖》展示的是千古名篇《岳阳楼记》主题思想的践行者——滕子京的传奇故事。他在被贬岳州后，依然忧国忧民、砥砺奋发，通过清匪除霸、兴修水利、开办学堂、重修岳阳楼等举措，实现政通人和、百废俱兴的政治抱负。
岳阳市巴陵戏传承研究院联手本土及国内知名艺术家等优势资源，倾尽心血演绎了一段“名楼、名人、名文”交相辉映的千秋佳话，一台撼人心弦的视听盛宴与精神洗礼。
该剧去年荣获第五届湖南艺术节“田汉大奖”，并囊括了编剧、导演、作曲、舞美、表演等奖项，今年九月将进京展演，全体演职人员正在抓紧排练，为进一步打磨完善而不懈努力。
【一】酝酿半年才动笔
岳阳巴陵戏起于明，兴于清，已有近400年的历史，在博采众长中形成了自己的艺术特色，堪称中国戏剧艺术“活化石”，被列入首批国家级非物质文化遗产名录。
岳阳市巴陵戏传承研究院是在2012年合并市巴陵戏剧团和市花鼓戏剧团的基础上组建的，现有演职员122人。几年来，魏传宝院长带领全体同仁不断开拓进取，创排了大量雅俗共赏的优秀剧目，最受瞩目者就是《远在江湖》。
该剧剧本出自著名剧作家陈亚先的手笔，其代表作《曹操与杨修》被誉为京剧发展史上“新的里程碑”。2016年春，魏传宝找到陈老，请他以北宋政治家滕子京“谪守巴陵郡”期间的传奇故事为蓝本，创作一部弘扬中国优秀传统文化，具有现实意义和鲜明本土特色的历史剧。陈亚先欣然应允，开始潜心研读相关历史文献，同时为寻找最佳的艺术表现角度而冥思苦想。
这一等就是半年！某天陈亚先信手翻阅著名词作家乔羽先生的作品集，当他读到《黄果树瀑布》歌词——
“人从高处跌落，往往气短神伤；
水从高处跌落，偏偏神采飞扬。
……水也可以成为人的榜样。”
电光火石般，他苦心寻觅的艺术求索之旅瞬间豁然开朗——滕子京不正像从高处跌落的水一样，“不以物喜，不以己悲”，贬官不贬志，身处逆境仍恪尽职守奋发有为，为官一任造福一方！陈亚先按捺不住激动的心情，立即拨通了魏院长的电话。
《远在江湖》是陈亚先饱蘸天下忧乐、人间悲欢，结构出一场场跌宕起伏的好戏，意兴遄飞地传递出历史的神韵，勾勒出人物的风景。
“我们这半年等得苦，但非常值啊！陈老是大师级的剧作家，他这种对待艺术创作宗教般的虔诚精神，实在令人感动！”魏传宝深有感触地说。
陈亚先认为，滕子京这种形象是戏剧文学作品以前尚未表现过的一个角度。如果说，范仲淹的《岳阳楼记》书写的是天地正气之黄钟大吕，那么，重修岳阳楼，对于滕子京而言，是他写就的时代大书，是他用心血、智慧、勇气、胆略，写下的酣畅淋漓的人生大书。”
该剧导演彭自兴在花鼓戏园地辛勤耕耘大半生，导演大、小剧目近两百台，是业界出了名的“拼命三郎”。“我们综合考量了诸多因素，最终请彭老执导《远在江湖》。事实证明，这是明智之举。”魏传宝笑道。
一年多时间，彭自兴全身心投入导演工作，推掉不少剧团的合作邀约。每次排戏都是从早忙到晚，同演员们将
【二】倾注心血“以戏传人”
时值酷暑，临近中午骄阳似火。笔者走进岳阳市巴陵戏传承研究院一楼条件简陋的.排练厅，看到一些演员正在认真排戏，汗水浸透了他们的衣裳。
《远在江湖》是岳阳巴陵戏继《今上岳阳楼》后的又一力作，广大演职员倾情演绎精诚合作，付出了艰苦的努力。
从艺多年的优秀演员宋卫东在《远》剧中扮演滕子京，他觉得是命运对他的眷顾，是“一生中可遇不可求的好角色。”
宋卫东下足功夫，成功地塑造了滕子京这一“用雷霆手段，显菩萨心肠”的极具戏剧张力的形象，达到“以戏传人”的艺术效果。作为剧中的“灵魂人物”，他戏份重台词多，容不得半点闪失。每次高强度的演出，内衣不知汗透过多少回，体能严重透支，谢幕后几近虚脱。
人到中年的宋卫东身体明显发福，为了演好滕子京必须快速“减肥”，他承受了怎样的痛苦只有自己清楚。剧目创排期间，老父亲生病住院，他每次忙完排练任务，才匆匆赶去探望。
剧中人物“百万妻”是个仅有几句台词的配角，原由巴陵戏老演员宫平扮演。可几场演出下来，专家和不少观众对宫平投入的表演并不满意，认为她的嗓音条件不符合“百万妻”泼辣张扬的个性特点，建议由李源来演。
临阵换人问题，魏传宝纠结了整整一个月。他坦言当时犯难的心情：“我是真怕伤了宫平的自尊心啊。”结果让魏院长大感意外：他才简要谈了几句，宫平就非常爽快地同意了！
接下来，魏院长找国家一级演员、曾两度摘取“田汉表演奖”的李源做思想工作。李源起初委婉拒绝，担心接替宫平后未能超越，甚至还没她演得好，岂不自毁艺术形象和声誉？最终，自信心和责任感让李源选择了挑战自我。她认真研读剧本，揣摩“百万妻”的性格特点，还登门拜访陈亚先，畅谈自己对该角色的认识和理解。陈老被她认真执着的精神所打动，为这个配角添加了好几句唱词。李源果然不负众望，将“百万妻”塑造得惟妙惟肖、生动传神。
“宫平和李源是多好的演员啊，通过这件事可以看出她们身上宝贵的品质！”魏院长感言，还有一些优秀演员，尽管剧中没有合适的角色，仍主动担负起帮演员换装等幕后服务工作。
【三】探索创新不断提升
20xx年10月，魏传宝院长在一次聚会上遇见湖南理工学院院长、湖南省文艺评论家协会主席余三定。双方因《远在江湖》进行了愉快而坦诚的交流，余三定提议在即将举办的省文艺评论家协会年会上增设《远》剧的主题研讨会。
在岳阳市委、市政府的重视和支持下，由市文广新局承办的《远》剧学术研讨会，于当月27号在岳阳市政府新闻中心大会议室召开。余三定、龚旭东、刘绍峰、陈善君、赵树勤等二十多位湖南知名文艺评论家汇聚一堂，畅谈观摩《远》剧的心得体会，高度肯定了该剧所取得的艺术成就，同时为该剧进一步完善和升华积极建言献策。
魏传宝由衷感叹：“能举办如此高水准、高规格的研讨会，真是《远在江湖》莫大的荣幸！”
《远》剧自剧本初稿出炉，在编创、演出过程中曾多次组织召开岳阳市和湖南省相关专家的评审、研讨会。该剧组广泛收集专家和观众看戏后反馈的意见和建议，使其品质得到反复打磨、不断提升。
千锤百炼出精品。《远》剧的成功，还澎湃着创作者探索创新的热情。魏传宝介绍，无论在剧本创作、导演、表演还是音乐、舞美设计、灯服道效等体现上，都注重传承、发挥和创新巴陵戏的剧种个性，在保护独有的剧种生态上下功夫。突出地方性，增强民俗性，明晰判断性，彰显审美性。
“希望剧组以最佳的状态为9月进京展演交上一份圆满的答卷！”魏院长踌躇满志地向笔者表示：“待时机成熟，我们计划《远在江湖》到长江流域16个城市进行巡演，在更加广阔的天地里，接受各地观众的品评，展现和弘扬巴陵戏的艺术魅力，为培养文化消费，实现巴陵戏社会效益与经济效益的双丰收，做出积极的尝试与探索。”
广大教职工对学校的发展会有着自己独特的认识与体会，对学校存在的问题也有着独到的视角与见解。下面为大家分享了我为学校发展建言献策的建议书，欢迎借鉴！
我为学校发展建言献策建议书1
随着社会对教育重视程度的提高和学校之间教育竞争的加剧，“学校发展”作为一个现实而又迫切的问题成为每个学校管理者思索和推动的课题。近几年来，我们学校发展速度很快，在快速发展的同时，学校取得了一系列的骄人成绩。作为一名箬横小学的教师，我的身心时常被喜讯感染和激荡着。可以说我们的学校正在学校领导班子的领导下，朝着既定的又一个三年规划目标一步一步的、踏踏实实的努力前进着。
的确，学校发展涉及方方面面，比如说我们学校的校园、班级文化建设，学校食堂的用餐问题，学生的养成教育等等。然而，我认为目前最迫切需要抓的，是我校学生的养成教育。记得每次接任一个新的班级，我总感到非常头疼，高年级的学生，轮到打扫卫生，竟不知道如何扫地；扫完地后，竟然垃圾就堆放于教室门口，卫生工具也是放得乱七八糟；更不要说是拖地了。再看看学生的一日常规，早读课听不到朗朗的读书声，排队时拖拖拉拉，上厕所时跑跑闹闹，大大影响了我们学校的校容校貌。我想，从学生的养成抓起，做箬小“规范学生”是非常必要的。但如何真正落到实处，而不仅仅是流于口号与形式，为了我校今后更快更强地发展，我有以下一些不成熟的想法：
1、发挥制度作用，严格要求，强化训练。
没有制度的约束，任何良好的行为习惯都不可能养成。我校可根据学校目前的情况，寻找薄弱环节，有针对性地确定教育重点，制定出适合本校实际的《好习惯养成细则》，做到统一要求，统一布置。并印发《好习惯养成细则》组织学生学习，利用板报、宣传栏、广播等广为宣传。例如，“规范学生”中的“排好队”，就可以从队列、队形等提出具体要求，规范指导，强化训练，并做到反复抓，抓反复，持之以恒，才能习惯成自然，由不自觉到自觉，由被动到主动，“内化”行为，达到自动化程度。
2、运用竞争机制，规范行为，完善自我。
学校可以根据情况开展适合小学生特点的班队竞争活动，如纪律、卫生、广播操、眼保健操、路队等常规检查等。以班级为单位，全员参与，人人都关心，造成好事有人夸、坏事有人管、人人都是评议员，人人都为集体创优争光，从而使养成教育收到“内化”升华的效果。如教学大楼重新装修后，为保护墙壁，我们可提出“五不”要求，即“手不摸墙、脚不踢墙、水不泼墙、拖帚不甩墙、桌凳不顶墙”的竞赛活动，让每个学生都以“五不”为要求，调整自己的行为，规范自我、完善自我，争当“五不”卫生标兵。
3、关注行为习惯，抓好点滴，养成习惯。
说到学生的养成教育，有很多老师都认为这是班主任的事，我认为这是不对的。学校的每一位老师都应成为学生良好习惯养成的榜样和监督者，关注学生的行为习惯，从学生点滴的养成教育抓起。我认为在小学，学生养成教育的关键期在低年级。低年级学生年龄小，如同炼好的铁水，可以铸成各式各样的形状。但等铁水凉了变成了大铁锁，再想改变形状就难多了。因此，要在关键期把养成教育抓小、抓早、抓细、抓紧、抓实，有的放矢的开展各种教育活动，让他们在生动形象的活动中去体验，逐步养成良好的道德品质和良好的行为习惯。当然，在中高年级我们还必须不断强化，做到循序渐进，不断提高。
学校发展不是一句简单的话，需要学校领导和广大教师的共同努力，学校发展才会取得真正的实效。我想，只要我们箬小的每一位老师都能把孩子的养成教育放在心中，并落实到行动上，相信箬小的校园会变得更加和谐与美好。
我为学校发展建言献策建议书2
自从2009年9月以来，在市教育局党委和镇党委的精心组织下，我们郭河二小开展了形式多样、内容丰富的学习实践科学发展观活动。通过学习，使我深刻认识到科学发展观是农村义务教育工作中必须长期坚持的指导思想，也是解决当前和今后长期发展过程中各种新矛盾、新问题的基本原则。
我认为树立和落实科学发展观，坚持育人为本，就是要把学校人力资源的开发作为发展的根本动力和途径，把人才强校、科教兴校战略作为促进学校发展的根本性战略，推进教育公平，培养高素质的人才，实现人的全面发展。和谐教育是一种公平、公正、均衡发展的教育，办人民满意的教育，是学校领导执政为民的重要体现，我认为可以从以下几个方面入手：
一、优化校园文化环境，营造良好育人氛围
校园文化环境是学校外在表现的物质文化环境和内在群体规范、舆论和心理环境的组合，它渗透于学校教育、教学实践和各个方面、各个环节，起着导向、凝聚和约束的三大功能，重视校园文化环境建设，形成以人为本的校园环境，以科学与人文精神陶冶学生，构建学生自主体验、自主接受教育的机制和氛围，
